Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34326920
24 марта

Директор по развитию

200 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
30 лет (24 марта 1987), мужской, высшее образование
Ижевск
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 6 месяцев

ноябрь 2015 — н.в.
1 год и 5 месяцев

Директор по региональному развитию

Светофор, Сеть магазинов низких цен.

- открытие магазинов с нуля (700-1500квм)
- поиск помещений
- проверка на юридическую чистоту
- заключение договора аренды
- ремонтные работы, работа с подрядчиками
- лицензирование, получение лицензии на алкоголь
- подбор персонала, поиск сотрудников (директор магазина, продавцы, охранники, грузчики)
- создание матрицы, расстановка оборудования, товарного ассортимента

сентябрь 2012 — август 2015
3 года

Региональный представитель

(Полная занятость)

Красное и Белое.

- Регистрация ООО
- Организация эффективной команды
- Открытие магазинов с нуля (60-400квм)
- Поиск персонала в отдел развития (менеджер региона, поисковики коммерческой недвижимости)
* Анализ рынка
* Подбор нежилых помещений по регионам:
1) Удмуртской Республике
2) Кировской Области
3) Москва и Московской Области
4) Ульяновская Область
* Работа в полях
* Переговоры с первыми лицами организаций, собственниками, инвесторами
* Работа с рекламными агентствами и компаниями
* Урегулирование цен (арендных платежей и покупки)
* Оценка недвижимого имущества (арендных платежей и покупки)
* Согласование и заключение договора аренды\купли продажи
* формирование базы объектов недвижимости
* обеспечивать наилучшее использование недвижимости с точки зрения товарооборота
* Ведение документов\проверка на юридическую чистоту
* Подготовка правовой документации (технические\кадастровые паспорта, узаконивание и т.д.)
* Лицензирование (получения разрешения на розничную продажу крепкого алкоголя)
* Регистрация договоров аренды\купли продажи
* Работа с налоговой (регистрация касс, работа с обособленными подразделениями)
* Взаимодействие с властями
* В подчинении 20-60 человек

январь 2010 — сентябрь 2012
2 года и 9 месяцев

Специалист коммерческой недвижимости

(Полная занятость)

АН РАДАР.

* Руководство отделом коммерческой недвижимости: организация, планирование и контроль;
* Выполнение плана продаж отдела;
* Контроль исполнения регламента и оформления документов;
* Контроль ведения внутреннего документооборота;
* Ведение отчетности отдела, бюджет;
* Участие в разработке программ направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация, обучение).
* Подбор объекта предоставленной компанией
* Оценка недвижимости
* Консультация по оформлению сделок с недвижимостью
* Организация просмотра объекта
* Работа с клиентом по поиску объектов\реализации объектов
* Ведение переговоров
* Холодные звонки
* Создание базы данных
* Организация и сопровождение процесса продажи\аренды
* Составление договор аренды\продажи
* Аутосорсинг\управление недвижимостью\ эксклюзив

январь 2008 — январь 2010
2 года и 1 месяц

Супервайзер

(Полная занятость)

МТС.

* своевременная доставка промо-оборудования в торговые точки и расходных материалов,
* осуществление контроля промо-оборудования,
* ежемесячная инвентаризация промо-оборудования,
* контроль проведения промо-мероприятий, оценка качества работы промоутеров,
* отчетность
* Наим\поиск\обучение персонала
* В подчинение от 30 до 100 человек
* поиск и заключение договора аренды под промо-стойки (2-10квм)
* обучение персонала стандартам компании
* организация эффективной команды для промо мероприятий

август 2005 — январь 2008
2 года и 6 месяцев

Менеджер

(Полная занятость)

ООО АРМАДА.

* Поиск обучение мотивация персонала по всей сети (администраторы, продавцы, грузчики, водители)
* Связь с поставщиками
* Курирование торговых точек
* Контроль закупок по клиентам
* Ведение отчётной документации
* Выполнение плановых показателей по различным абсолютным и относительным показателям
* Логистика
* развитие торговой сети по УР
* открытие отделов с нуля (в строительных ТЦ 50-150квм)

Ключевые навыки
* Организация, планирование и контроль
* Выполнение плана
* Контроль исполнения регламента и оформления документов
* Контроль ведения внутреннего документооборота
* Ведение отчетности отдела, бюджет
* Участие в разработке программ направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация, обучение)
* Достаточно легко нахожу общий язык с людьми
* Активная жизненная позиция
* Целеустремленный
* Трудолюбивый
* Умение аргументировано убеждать людей и вести диалог
* Коммуникабельный
* Ответственный
* Умение работать в коллективе
* Умение создать эффективную команду
* Командный игрок
* Инициативность + ответственность
* Стратегическое планирование
* Умение выходить из любых стрессовых ситуаций

Компьютерные навыки:
Работал с 1С, а также со всеми стандартными и не стандартными приложениями. Легко обучаем!
Учился

по 2014

Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории A,B,C,D
О себе

Личностные качества: работоспособность, коммуникабельность, целеустремленность, отсутствие вредных привычек, пунктуальность, аналитический склад ума, трудолюбие, уравновешенность, внимательность, инициативность.
Есть автомобиль Subaru XV 2014г.в.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34326920 обновлено 24 марта, 16:58
Директор по развитию
200 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 30 лет (24 марта 1987)
Высшее образование
Ижевск
Опыт работы 11 лет и 6 месяцев
1 год 5 месяцев
ноябрь 2015  — н.в.
Светофор, Сеть магазинов низких цен
Директор по региональному развитию
- открытие магазинов с нуля (700-1500квм)
- поиск помещений
- проверка на юридическую чистоту
- заключение договора аренды
- ремонтные работы, работа с подрядчиками
- лицензирование, получение лицензии на алкоголь
- подбор персонала, поиск сотрудников (директор магазина, продавцы, охранники, грузчики)
- создание матрицы, расстановка оборудования, товарного ассортимента
3 года
сентябрь 2012  — август 2015
Красное и Белое, полная занятость
Региональный представитель
- Регистрация ООО
- Организация эффективной команды
- Открытие магазинов с нуля (60-400квм)
- Поиск персонала в отдел развития (менеджер региона, поисковики коммерческой недвижимости)
* Анализ рынка
* Подбор нежилых помещений по регионам:
1) Удмуртской Республике
2) Кировской Области
3) Москва и Московской Области
4) Ульяновская Область
* Работа в полях
* Переговоры с первыми лицами организаций, собственниками, инвесторами
* Работа с рекламными агентствами и компаниями
* Урегулирование цен (арендных платежей и покупки)
* Оценка недвижимого имущества (арендных платежей и покупки)
* Согласование и заключение договора аренды\купли продажи
* формирование базы объектов недвижимости
* обеспечивать наилучшее использование недвижимости с точки зрения товарооборота
* Ведение документов\проверка на юридическую чистоту
* Подготовка правовой документации (технические\кадастровые паспорта, узаконивание и т.д.)
* Лицензирование (получения разрешения на розничную продажу крепкого алкоголя)
* Регистрация договоров аренды\купли продажи
* Работа с налоговой (регистрация касс, работа с обособленными подразделениями)
* Взаимодействие с властями
* В подчинении 20-60 человек
2 года 9 месяцев
январь 2010  — сентябрь 2012
АН РАДАР, полная занятость
Специалист коммерческой недвижимости
* Руководство отделом коммерческой недвижимости: организация, планирование и контроль;
* Выполнение плана продаж отдела;
* Контроль исполнения регламента и оформления документов;
* Контроль ведения внутреннего документооборота;
* Ведение отчетности отдела, бюджет;
* Участие в разработке программ направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация, обучение).
* Подбор объекта предоставленной компанией
* Оценка недвижимости
* Консультация по оформлению сделок с недвижимостью
* Организация просмотра объекта
* Работа с клиентом по поиску объектов\реализации объектов
* Ведение переговоров
* Холодные звонки
* Создание базы данных
* Организация и сопровождение процесса продажи\аренды
* Составление договор аренды\продажи
* Аутосорсинг\управление недвижимостью\ эксклюзив
2 года 1 месяц
январь 2008  — январь 2010
МТС, полная занятость
Супервайзер
* своевременная доставка промо-оборудования в торговые точки и расходных материалов,
* осуществление контроля промо-оборудования,
* ежемесячная инвентаризация промо-оборудования,
* контроль проведения промо-мероприятий, оценка качества работы промоутеров,
* отчетность
* Наим\поиск\обучение персонала
* В подчинение от 30 до 100 человек
* поиск и заключение договора аренды под промо-стойки (2-10квм)
* обучение персонала стандартам компании
* организация эффективной команды для промо мероприятий
2 года 6 месяцев
август 2005  — январь 2008
ООО АРМАДА, полная занятость
Менеджер
* Поиск обучение мотивация персонала по всей сети (администраторы, продавцы, грузчики, водители)
* Связь с поставщиками
* Курирование торговых точек
* Контроль закупок по клиентам
* Ведение отчётной документации
* Выполнение плановых показателей по различным абсолютным и относительным показателям
* Логистика
* развитие торговой сети по УР
* открытие отделов с нуля (в строительных ТЦ 50-150квм)
Высшее образование
2014
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D
Профессиональные навыки
* Организация, планирование и контроль
* Выполнение плана
* Контроль исполнения регламента и оформления документов
* Контроль ведения внутреннего документооборота
* Ведение отчетности отдела, бюджет
* Участие в разработке программ направленных на улучшение показателей эффективной работы отдела (мотивация, обучение)
* Достаточно легко нахожу общий язык с людьми
* Активная жизненная позиция
* Целеустремленный
* Трудолюбивый
* Умение аргументировано убеждать людей и вести диалог
* Коммуникабельный
* Ответственный
* Умение работать в коллективе
* Умение создать эффективную команду
* Командный игрок
* Инициативность + ответственность
* Стратегическое планирование
* Умение выходить из любых стрессовых ситуаций

Компьютерные навыки:
Работал с 1С, а также со всеми стандартными и не стандартными приложениями. Легко обучаем!
Дополнительные сведения
Личностные качества: работоспособность, коммуникабельность, целеустремленность, отсутствие вредных привычек, пунктуальность, аналитический склад ума, трудолюбие, уравновешенность, внимательность, инициативность.
Есть автомобиль Subaru XV 2014г.в.