Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29031614Обновлено 17 февраля
В избранные

Директор по развитию

85 000 Р, полный рабочий день
Жен., 49 лет (22 февраля 1968), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 7 месяцев
4 года и 3 месяца
декабрь 2013 — н.в.
Директор по развитию
"LuxDeco" Интернет-магазин элитной мебели, светильников, текстиля, Москва, полная занятость
Обязанности:
1. Start-up.
2. Открытие шоу-рума, подбор, обучение персонала
3. Работа с сайтом интернет-магазина, по каталогам и в шоу-руме.
4. Поиск и привлечение потенциальных дилеров. Проведение переговоров на уровне
ЛПР.
5. Открытие представительств в регионах. Подбор помещений, персонала.
6. Отчетность.
7. Участие в выставках;
8. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов.
9. Подготовка и ведение рекламных проектов.
10. Выполнение плана продаж и KPI показателей.
11. Поиск и привлечение архитекторов и дизайнеров.

Результаты работы:
1. Создан интернет-магазин, открыт шоу-рум с образцами мебели и светильников,
найден и обучен персонал;
2. Увеличение входящего потока, smm, рассылки;
3. Увеличение клиентской базы: дизайнеры, смежники, b2c;
4. Заключено 50 уникальных агентских договоров;
5. Открыто 2 представительства в регионах;
6. Выведение представительств на плановые показатели по продажам;
7. Сопровождение проектов партнеров - комплексные заказы;
8. Выполнение плана продаж.
1 год и 4 месяца
сентябрь 2012 — декабрь 2013
Директор по развитию
"Smartdeco" Интернет-магазин элитной мебели и предметов интерьера, Москва, полная занятость
Обязанности:
1. Развитие франчайзинговой, дилерской, партнерской и агентской сети компании;
2. Разработка франчайзингового пакета. Продажа франшизы;
3. Бизнес - аналитика;
4. Проведение переговоров на уровне ЛПР;
5. Ведение и пополнение клиентской базы;
6. Участие в специализированных выставках;
7. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов;
8. Открытие дилерских представительств в регионах;
9. Проведение обучения дилеров и франчайзи;
10. Открытие шоу-рума;
11. Подбор и обучение персонала;
12. Проведение рекламных проектов компании.
13. Выполнение плана товарооборота дилерами.

Результаты за год работы:
1. открыто 13 франчайзинговых партнеров в регионах;
2. заключено 10 агентских договоров;
3. обеспечен рост продаж на 70%.
2 года и 3 месяца
июль 2010 — сентябрь 2012
Заместитель генерального директора по развитию розничной сети
ЗАО "Альянс групп" сеть салонов "Ё-белье" (белье, одежда, носки, чулки), Москва, полная занятость
Обязанности:
1. Открытие новых объектов (салонов): подбор помещений, заключение договоров с поставщиками услуг, закуп оборудования, сопровождение и координация проектов, перевод на новые юридические лица.
2. Ведение переговоров на уровне ЛПР;
3. Работа с контролирующими органами и арендодателями, сопровождение административно-хозяйственной деятельности торговой сети.
4. Разработка четких регламентов проекта открытия новых объектов, снижение затрат по открытию.

Достижения:
1. с июля 2010 г. - открыто 6 салонов в крупных торговых центрах Москвы, МО и регионах России.
2. С июля 2011г. - закрыты нерентабельные салоны на выгодных для компании условиях.

Причина ухода: Раздел фирмы акционерами.
1 год и 1 месяц
июль 2008 — июль 2009
Директор мебельного торгового центра
ОАО ДОК "Красный Октябрь" сеть Мебельвилль, Нижний Тагил, полная занятость
Start-up project. В подчинении 40 человек. ТЦ 2000 кв.м. и удаленный склад 1000кв.м.
Обязанности:
1. Руководство обособленным филиалом.
2. Открытие торгового центра, оформление разрешительной документации.
3. Поиск, прием на работу, обучение и адаптация персонала.
4. Формирование бюджета.
5. Работа с контролирующими органами.
6. Организация службы сервиса и склада.
7. Поиск и оформление договоров с поставщиками услуг.
8. Организация процесса документооборота и структур филиала.
9. Работа со СМИ и рекламными агентствами.
10. Контроль товарооборота.
11. Контроль платежей.
12. Начисление ЗП.
13. Инвентаризация товарных запасов и ОС.
14. Работа с юридическими лицами, оптовыми клиентами, VIP-клиентами и "проблемными" покупателями.
15. Мониторинг конкурентов.
16. Поиск новых рынков сбыта продукции.
17. Выполнение плана продаж и KPI показателей.

Достижения: создание команды специалистов, нацеленной на результат (выполнение плана товарооборота). Обеспечение бесперебойного функционирования торгового центра, склада и службы сервиса.

Причина ухода: переезд в Москву
9 месяцев
октябрь 2007 — июнь 2008
Управляющий филиалом
ОАО "Детский Мир" г.Москва, Нижний Тагил, полная занятость
Start-up project. В подчинении 80 человек (торговый персонал, клининг, ЧОП) ТЦ 2000кв.м.

Обязанности:
1. Руководство обособленным филиалом.
2. Открытие торгового центра, оформление разрешительной документации.
3. Поиск, прием на работу, обучение персонала.
4. Формирование бюджета.
5. Работа с контролирующими органами.
6. Поиск и оформление договоров с поставщиками услуг.
7. Организация процесса документооборота и структур филиала.
8. Работа со СМИ и рекламными агентствами.
9. Контроль товарооборота.
10. Контроль платежей.
11. Инвентаризация ТЗ и ОС.
12. Мониторинг рынка сбыта, конкурентов.
13. Руководство службой эксплуатации здания.
14. Выполнение плана продаж и KPI показателей.

Достижения: функционирующий ТЦ.
10 лет и 1 месяц
сентябрь 1997 — сентябрь 2007
Руководитель
Торговля
1. Start-up project Торговый центр Твой Дом (Директор)
2. Start-up project мебельный бутик "Эрал-стиль" (Директор ООО)
3. Start-up project супермаркет ЛетЛэнд (Директор супермаркета)
Высшее образование
1998
Кыргызский Государственный Национальный Университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент
Неполное высшее образование
1991
Славянский Государственный Университет
Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Славяноведение и журналистика
Курсы
2014
Корпоративное обучение
Тренинг Эффективные переговоры
Москва
2009
Корпоративное обучение
Тренинг по эффективным продажам
Москва
2007
УЦ ОАО "Детский Мир" г. Москва, Корпоративное обучение
Управление подразделением предприятия в составе федеральной торговой сети
Москва
2004
5К Группа компаний Кадры предприятия
Управление магазином
Екатеринбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. знание специфики розничных продаж;
2. умение работать на результат;
3. проектное управление;
4. запуск новых торговых объектов и вывод на рентабельность существующих;
5. продвижение интернет-магазинов;
6. подбор, обучение, адаптация, продвижение персонала;
7. бюджетирование;
8. командообразование;
9. маркетинговый анализ;
10. франчайзинг;
11. управление персоналом;
12. оптимизация затрат.

Опытный пользователь ПК, MS Office, Outlook, 1С: 7.7
Дополнительные сведения
Личные качества:
- умение вести переговоры на любом уровне;
- высокие организаторские способности;
- ответственность;
- инициативность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по организационному развитию
По договоренности
Независимый бизнес-консультант, консультант по управлению, Независимый бизнес консультант (консультант по управлению)
Директор по развитию
По договоренности
Руководитель инвестиционно-производственных проектов, Freelance
Смотреть все резюме
Резюме № 29031614 в открытом доступе Последнее обновление 17 февраля, 22:33

Резюме

Директор по развитию 85 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 февраля 1968, 49 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готова к переезду
12.2013—н.в.   4 года 3 месяца
Директор по развитию
"LuxDeco" Интернет-магазин элитной мебели, светильников, текстиля, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
1. Start-up.
2. Открытие шоу-рума, подбор, обучение персонала
3. Работа с сайтом интернет-магазина, по каталогам и в шоу-руме.
4. Поиск и привлечение потенциальных дилеров. Проведение переговоров на уровне
ЛПР.
5. Открытие представительств в регионах. Подбор помещений, персонала.
6. Отчетность.
7. Участие в выставках;
8. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов.
9. Подготовка и ведение рекламных проектов.
10. Выполнение плана продаж и KPI показателей.
11. Поиск и привлечение архитекторов и дизайнеров.

Результаты работы:
1. Создан интернет-магазин, открыт шоу-рум с образцами мебели и светильников,
найден и обучен персонал;
2. Увеличение входящего потока, smm, рассылки;
3. Увеличение клиентской базы: дизайнеры, смежники, b2c;
4. Заключено 50 уникальных агентских договоров;
5. Открыто 2 представительства в регионах;
6. Выведение представительств на плановые показатели по продажам;
7. Сопровождение проектов партнеров - комплексные заказы;
8. Выполнение плана продаж.
09.2012—12.2013   1 год 4 месяца
Директор по развитию
"Smartdeco" Интернет-магазин элитной мебели и предметов интерьера, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
1. Развитие франчайзинговой, дилерской, партнерской и агентской сети компании;
2. Разработка франчайзингового пакета. Продажа франшизы;
3. Бизнес - аналитика;
4. Проведение переговоров на уровне ЛПР;
5. Ведение и пополнение клиентской базы;
6. Участие в специализированных выставках;
7. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов;
8. Открытие дилерских представительств в регионах;
9. Проведение обучения дилеров и франчайзи;
10. Открытие шоу-рума;
11. Подбор и обучение персонала;
12. Проведение рекламных проектов компании.
13. Выполнение плана товарооборота дилерами.

Результаты за год работы:
1. открыто 13 франчайзинговых партнеров в регионах;
2. заключено 10 агентских договоров;
3. обеспечен рост продаж на 70%.
07.2010—09.2012   2 года 3 месяца
Заместитель генерального директора по развитию розничной сети
ЗАО "Альянс групп" сеть салонов "Ё-белье" (белье, одежда, носки, чулки), г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
1. Открытие новых объектов (салонов): подбор помещений, заключение договоров с поставщиками услуг, закуп оборудования, сопровождение и координация проектов, перевод на новые юридические лица.
2. Ведение переговоров на уровне ЛПР;
3. Работа с контролирующими органами и арендодателями, сопровождение административно-хозяйственной деятельности торговой сети.
4. Разработка четких регламентов проекта открытия новых объектов, снижение затрат по открытию.

Достижения:
1. с июля 2010 г. - открыто 6 салонов в крупных торговых центрах Москвы, МО и регионах России.
2. С июля 2011г. - закрыты нерентабельные салоны на выгодных для компании условиях.

Причина ухода: Раздел фирмы акционерами.
07.2008—07.2009   1 год 1 месяц
Директор мебельного торгового центра
ОАО ДОК "Красный Октябрь" сеть Мебельвилль, г. Нижний Тагил, полная занятость.
Start-up project. В подчинении 40 человек. ТЦ 2000 кв.м. и удаленный склад 1000кв.м.
Обязанности:
1. Руководство обособленным филиалом.
2. Открытие торгового центра, оформление разрешительной документации.
3. Поиск, прием на работу, обучение и адаптация персонала.
4. Формирование бюджета.
5. Работа с контролирующими органами.
6. Организация службы сервиса и склада.
7. Поиск и оформление договоров с поставщиками услуг.
8. Организация процесса документооборота и структур филиала.
9. Работа со СМИ и рекламными агентствами.
10. Контроль товарооборота.
11. Контроль платежей.
12. Начисление ЗП.
13. Инвентаризация товарных запасов и ОС.
14. Работа с юридическими лицами, оптовыми клиентами, VIP-клиентами и "проблемными" покупателями.
15. Мониторинг конкурентов.
16. Поиск новых рынков сбыта продукции.
17. Выполнение плана продаж и KPI показателей.

Достижения: создание команды специалистов, нацеленной на результат (выполнение плана товарооборота). Обеспечение бесперебойного функционирования торгового центра, склада и службы сервиса.

Причина ухода: переезд в Москву
10.2007—06.2008   9 месяцев
Управляющий филиалом
ОАО "Детский Мир" г.Москва, г. Нижний Тагил, полная занятость.
Start-up project. В подчинении 80 человек (торговый персонал, клининг, ЧОП) ТЦ 2000кв.м.

Обязанности:
1. Руководство обособленным филиалом.
2. Открытие торгового центра, оформление разрешительной документации.
3. Поиск, прием на работу, обучение персонала.
4. Формирование бюджета.
5. Работа с контролирующими органами.
6. Поиск и оформление договоров с поставщиками услуг.
7. Организация процесса документооборота и структур филиала.
8. Работа со СМИ и рекламными агентствами.
9. Контроль товарооборота.
10. Контроль платежей.
11. Инвентаризация ТЗ и ОС.
12. Мониторинг рынка сбыта, конкурентов.
13. Руководство службой эксплуатации здания.
14. Выполнение плана продаж и KPI показателей.

Достижения: функционирующий ТЦ.
09.1997—09.2007   10 лет 1 месяц
Руководитель
Торговля.
1. Start-up project Торговый центр Твой Дом (Директор)
2. Start-up project мебельный бутик "Эрал-стиль" (Директор ООО)
3. Start-up project супермаркет ЛетЛэнд (Директор супермаркета)
Высшее
1998
Кыргызский Государственный Национальный Университет
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Неполное высшее
1991
Славянский Государственный Университет
Факультет: Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Славяноведение и журналистика
Курсы и тренинги
2014
Корпоративное обучение
Тренинг Эффективные переговоры
Москва
2009
Корпоративное обучение
Тренинг по эффективным продажам
Москва
2007
УЦ ОАО "Детский Мир" г. Москва, Корпоративное обучение
Управление подразделением предприятия в составе федеральной торговой сети
Москва
2004
5К Группа компаний Кадры предприятия
Управление магазином
Екатеринбург
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. знание специфики розничных продаж;
2. умение работать на результат;
3. проектное управление;
4. запуск новых торговых объектов и вывод на рентабельность существующих;
5. продвижение интернет-магазинов;
6. подбор, обучение, адаптация, продвижение персонала;
7. бюджетирование;
8. командообразование;
9. маркетинговый анализ;
10. франчайзинг;
11. управление персоналом;
12. оптимизация затрат.

Опытный пользователь ПК, MS Office, Outlook, 1С: 7.7
Дополнительные сведения
Личные качества:
- умение вести переговоры на любом уровне;
- высокие организаторские способности;
- ответственность;
- инициативность.