Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27309793
23 августа 2016

Директор по развитию

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
45 лет (10 марта 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Тропарево, м. Румянцево, м. Саларьево
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 2 месяца

июнь 2010 — н.в.
6 лет и 10 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

ООО "ЭмАрт", г. Москва.

ООО "ЭмАрт" - компания разработчик и производитель уникальных мебельных изделий, специальных конструкций и торгового оборудования топового ценового сегмента.
Задачи по масштабированию бизнеса. Работа с ключевыми клиентами, организация бизнес процессов и внедрение эффективных решений в структуры продаж, маркетинга, производства, монтажа и логистики с целью повышения экономической эффективности

июнь 2008 — июнь 2010
2 года и 1 месяц

Технический директор

(Полная занятость)

Digital Emotions, г. Москва.

Digital Emotions - холдинг (2006-2011), включающий в себя: event агентство, PR подразделение, букинг агентство, продюсерскую компанию, студию звукозаписи, дизайн бюро, production department.
Роль в холдинге - организация работы и руководство подразделением production. В процессе подразделение стало отдельной компанией (ООО "ЭмАрт"). Задачи структуры: организация застройки крупных мероприятий, производство рекламных конструкций и нестандартного торгового оборудования. Разработка общих видов и элементов застройки, согласование с клиентом и площадками, организация и контроль процесса производства. Создание подразделения монтажа и логистики. Наполнение сайта, работа с контентом

декабрь 2006 — март 2008
1 год и 4 месяца

Технический директор

(Полная занятость)

ООО Экспоком, г. Москва.

Компания по производству оборудования для выставок, мобильных конструкций и застройке выставочных стендов. Задачи в компании - развитие новых направлений. Детально: работа с клиентами, стратегический консалтинг, продажа проектов, организация и ведение проектов по производству, сувенирной продукции, нестандартных изделий, торгового оборудования и застройке мероприятий для клиентов компании.

август 2001 — сентябрь 2006
5 лет и 2 месяца

Руководитель экспертной группы интегрированного маркетинга

ЗАО Ай Кью Маркетинг, г. Москва.

Известное несетевое маркетинговое агентство в г. Москва. Основные направления: стратегический маркетинг, интергированный маркетинг.
Задачи в агентстве: с момента основания, развитие направления реализации проектов, разработка, продажа, организация и ведение крупных проектов по запуску новых марок клиентов агентства. Развитие новых направлений. Повышение уровня рентабельности проектов. Руководство отделом

май 1996 — декабрь 2002
6 лет и 8 месяцев

Руководитель отдела по работе с регионами

(Полная занятость)

T.M.A. Ltd, г. Москва.

BTL агентство.
Задачи: создание и развитие региональной сети маркетингового агентства; подбор персонала; организация эффективного функционирования региональных подразделений; организация и проведение обучающих тренингов. Тактическое руководство национальными проектами. Развитие региональных подразделений. 16 офисов в крупных городах России.

октябрь 1994 — май 1996
1 год и 8 месяцев

Руководитель отдела по работе с регонами

(Полная занятость)

ЗАО КОНПРО, г. Москва.

BTL агентство впоследствии ставшее T.M.A. Ltd. Создание и развитие региональной сети маркетингового агентства. Подбор персонала. Тактическое руководство национальными проектами. 10 офисов в городах миллионниках.

Ключевые навыки
Высокая работоспособность и результативность
• Опыт реализации успешных проектов в области стратегического маркетинга
• Опыт реализации успешных проектов новых направлений бизнеса, разработки, выведения и продвижения новых продуктов
• Понимание и большой подтвержденный опыт методологий управления проектами
• Уникальный опыт организации и проведения тренингов.
Опыт разработки Системы Управления Персоналом и внедрения Модели Компетенции
• Высокий уровень экспертизы в области технологий, производственных процессов и материалов
+ Опыт создания эффективных команд для реализации проектов в короткие сроки
• Личностные характеристики: гибкость мышления, умение самостоятельно определять задачи и расставлять приоритеты, достигать поставленных целей, способность выявлять проблемы и принимать решения. Эффективная активность
Права категории В. Водительский стаж 25 лет.
Учился

по 2019

университет Синергия Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Интернет. Специальность: Интернет маркетолог. Форма обучения: Дистанционная.

по 1993

Донской государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Технологии машиностроения, Машины и оборудование. Специальность: Инженер технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический, итальянский язык базовый
Водительские права категории B
Портфолио
https://img.superjob.ru
Больше...
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по развитию»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27309793 обновлено 23 августа 2016, 14:01
Директор по развитию
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 45 лет (10 марта 1972)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва (м. Тропарево, м. Румянцево, м. Саларьево)
гражданство Россия
Опыт работы 22 года и 2 месяца
6 лет 10 месяцев
июнь 2010  — н.в.
ООО "ЭмАрт", Москва, полная занятость
Директор по развитию
ООО "ЭмАрт" - компания разработчик и производитель уникальных мебельных изделий, специальных конструкций и торгового оборудования топового ценового сегмента.
Задачи по масштабированию бизнеса. Работа с ключевыми клиентами, организация бизнес процессов и внедрение эффективных решений в структуры продаж, маркетинга, производства, монтажа и логистики с целью повышения экономической эффективности
2 года 1 месяц
июнь 2008  — июнь 2010
Digital Emotions, Москва, полная занятость
Технический директор
Digital Emotions - холдинг (2006-2011), включающий в себя: event агентство, PR подразделение, букинг агентство, продюсерскую компанию, студию звукозаписи, дизайн бюро, production department.
Роль в холдинге - организация работы и руководство подразделением production. В процессе подразделение стало отдельной компанией (ООО "ЭмАрт"). Задачи структуры: организация застройки крупных мероприятий, производство рекламных конструкций и нестандартного торгового оборудования. Разработка общих видов и элементов застройки, согласование с клиентом и площадками, организация и контроль процесса производства. Создание подразделения монтажа и логистики. Наполнение сайта, работа с контентом
1 год 4 месяца
декабрь 2006  — март 2008
ООО Экспоком, Москва, полная занятость
Технический директор
Компания по производству оборудования для выставок, мобильных конструкций и застройке выставочных стендов. Задачи в компании - развитие новых направлений. Детально: работа с клиентами, стратегический консалтинг, продажа проектов, организация и ведение проектов по производству, сувенирной продукции, нестандартных изделий, торгового оборудования и застройке мероприятий для клиентов компании.
5 лет 2 месяца
август 2001  — сентябрь 2006
ЗАО Ай Кью Маркетинг, Москва
Руководитель экспертной группы интегрированного маркетинга
Известное несетевое маркетинговое агентство в г. Москва. Основные направления: стратегический маркетинг, интергированный маркетинг.
Задачи в агентстве: с момента основания, развитие направления реализации проектов, разработка, продажа, организация и ведение крупных проектов по запуску новых марок клиентов агентства. Развитие новых направлений. Повышение уровня рентабельности проектов. Руководство отделом
6 лет 8 месяцев
май 1996  — декабрь 2002
T.M.A. Ltd, Москва, полная занятость
Руководитель отдела по работе с регионами
BTL агентство.
Задачи: создание и развитие региональной сети маркетингового агентства; подбор персонала; организация эффективного функционирования региональных подразделений; организация и проведение обучающих тренингов. Тактическое руководство национальными проектами. Развитие региональных подразделений. 16 офисов в крупных городах России.
1 год 8 месяцев
октябрь 1994  — май 1996
ЗАО КОНПРО, Москва, полная занятость
Руководитель отдела по работе с регонами
BTL агентство впоследствии ставшее T.M.A. Ltd. Создание и развитие региональной сети маркетингового агентства. Подбор персонала. Тактическое руководство национальными проектами. 10 офисов в городах миллионниках.
Высшее образование
2019
университет Синергия
Магистр
Интернет
Дистанционная форма обучения
Интернет маркетолог
1993
Донской государственный технический университет
Технологии машиностроения, Машины и оборудование
Дневная/Очная форма обучения
Инженер технолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический), итальянский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Высокая работоспособность и результативность
• Опыт реализации успешных проектов в области стратегического маркетинга
• Опыт реализации успешных проектов новых направлений бизнеса, разработки, выведения и продвижения новых продуктов
• Понимание и большой подтвержденный опыт методологий управления проектами
• Уникальный опыт организации и проведения тренингов.
Опыт разработки Системы Управления Персоналом и внедрения Модели Компетенции
• Высокий уровень экспертизы в области технологий, производственных процессов и материалов
+ Опыт создания эффективных команд для реализации проектов в короткие сроки
• Личностные характеристики: гибкость мышления, умение самостоятельно определять задачи и расставлять приоритеты, достигать поставленных целей, способность выявлять проблемы и принимать решения. Эффективная активность
Права категории В. Водительский стаж 25 лет.