Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22923607
11 октября 2016

Директор по развитию

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
35 лет (24 декабря 1981), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 3 месяца

январь 2015 — февраль 2016
1 год и 2 месяца

Руководитель группы B2G продаж в Дирекции по маркетингу, Ведущий специалист по закупкам

(Полная занятость)

ЗАО "АИСТ" (Ассоциация Информационных Систем Тольятти), г. Самара.

Взаимодействие с существующими и нахождение новых клиентов в сегменте B2G.
Ведение переговоров на уровне руководителей организаций и лиц принимающих решения, аргументация и мотивация их в пользу услуг связи Компании, а также помощь с составлении пакета документов для участия с тендере.
Составления плана продаж и пролонгирования договоров с бюджетными организациями.
Постановка и контроль задач специалистам по работе на электронных торговых площадках.
Взаимодействие с другими подразделениями Компании при реализации проектов продаж услуг связи для сегмента B2G.
Оптимизация существующих бизнес-процессов под специфику работы с B2G клиентами.
Организация обучения подчиненных сотрудников нововведениям на ЭТП и изменениям в 44ФЗ.

апрель 2011 — декабрь 2014
3 года и 9 месяцев

Заместитель директора по развитию

(Полная занятость)

Интернет компания "АИСТ"., г. Тольятти.

Участие в составлении стратегического бизнес-планирования Компании, разработка детальных проектов развития и контроль за их выполнением, постановка задач подчинённому подразделению и достижение поставленных целей, оптимизация существующих бизнес-процессов связанных с развитием Компании,
координация взаимодействия между различными подразделениями Компании в ходе реализации проектов,
ведение переговоров по реализации проектов с администрацией города, районов, департаментами строительства, строительными кампаниями, управляющими компаниями в сфере ЖКХ,
руководство коллективом из 40 человек в разных населённых пунктах, выявление подчинённых с потенциалом развития и назначения их на отдельные направления работы.

декабрь 2005 — март 2011
5 лет и 4 месяца

Директор по развитию в странах Центральной Азии

(Полная занятость)

ООО "Евросеть", г. Москва.

Организация развития Компании в регионе, контроль над выполнением работ по открытию салонов связи к запланированному сроку, организация договорного и финансового обеспечения арендных отношений с последующим сопровождением.
Открытие в Казахстане, Киргизии и Узбекистане 300 салонов связи в период с 2007 по 2010 год.

Ключевые навыки
Обладаю лидерскими качествами, могу настроить работу в подразделении для достижения результата. Применяю проектный подход в решении поставленных задач.

Компьютерные навыки:
MS Office
Учился

по 2008

Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Гражданское право. Форма обучения: Заочная.

по 2004

Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Финансовый менеджмент. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B,C
О себе

Коммуникабелен, имею большой опыт переговоров, готов создавать и работать в команде, системный подход к работе, способен принимать решения и нести за них ответственность.
Обладаю черным поясом по таеквондо.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22923607 обновлено 11 октября 2016, 00:40
Директор по развитию
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 35 лет (24 декабря 1981)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, готов к переезду
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
Руководитель группы B2G продаж в Дирекции по маркетингу, Ведущий специалист по закупкам
1 год 2 месяца
январь 2015  — февраль 2016
ЗАО "АИСТ" (Ассоциация Информационных Систем Тольятти), Самара, полная занятость
Взаимодействие с существующими и нахождение новых клиентов в сегменте B2G.
Ведение переговоров на уровне руководителей организаций и лиц принимающих решения, аргументация и мотивация их в пользу услуг связи Компании, а также помощь с составлении пакета документов для участия с тендере.
Составления плана продаж и пролонгирования договоров с бюджетными организациями.
Постановка и контроль задач специалистам по работе на электронных торговых площадках.
Взаимодействие с другими подразделениями Компании при реализации проектов продаж услуг связи для сегмента B2G.
Оптимизация существующих бизнес-процессов под специфику работы с B2G клиентами.
Организация обучения подчиненных сотрудников нововведениям на ЭТП и изменениям в 44ФЗ.
Заместитель директора по развитию
3 года 9 месяцев
апрель 2011  — декабрь 2014
Интернет компания "АИСТ"., Тольятти, полная занятость
Участие в составлении стратегического бизнес-планирования Компании, разработка детальных проектов развития и контроль за их выполнением, постановка задач подчинённому подразделению и достижение поставленных целей, оптимизация существующих бизнес-процессов связанных с развитием Компании,
координация взаимодействия между различными подразделениями Компании в ходе реализации проектов,
ведение переговоров по реализации проектов с администрацией города, районов, департаментами строительства, строительными кампаниями, управляющими компаниями в сфере ЖКХ,
руководство коллективом из 40 человек в разных населённых пунктах, выявление подчинённых с потенциалом развития и назначения их на отдельные направления работы.
Директор по развитию в странах Центральной Азии
5 лет 4 месяца
декабрь 2005  — март 2011
ООО "Евросеть", Москва, полная занятость
Организация развития Компании в регионе, контроль над выполнением работ по открытию салонов связи к запланированному сроку, организация договорного и финансового обеспечения арендных отношений с последующим сопровождением.
Открытие в Казахстане, Киргизии и Узбекистане 300 салонов связи в период с 2007 по 2010 год.
Высшее образование
2008
Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Юридический
Заочная форма обучения
Гражданское право
2004
Кыргызско-Российский Славянский университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Финансовый менеджмент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Обладаю лидерскими качествами, могу настроить работу в подразделении для достижения результата. Применяю проектный подход в решении поставленных задач.

Компьютерные навыки:
MS Office
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, имею большой опыт переговоров, готов создавать и работать в команде, системный подход к работе, способен принимать решения и нести за них ответственность.
Обладаю черным поясом по таеквондо.