Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22902845Обновлено 2 марта
В избранные

Директор по развитию

120 000 Р, полный рабочий день
Муж., 28 лет (5 августа 1988), высшее образование, женат, детей нет
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
1 год и 6 месяцев
февраль 2016 — н.в.
Заместитель директора департамента по развитию федеральной сети
ООО "Страховое право", Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью региональных подразделений;
• Организация взаимодействия между региональными подразделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками региональных подразделений своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников региональных подразделений;
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Ведение переговоров.
Достижения:
• Развитие филиальной сети (с 5 регионов до 23 регионов присутствия)
• Развитие регионов с «0» (start-up);
• Выстроил структуру работы с регионами и партнерами
• Оптимизировал деятельность отдела развития
• Полный охват региона за 6 месяцев.
• Выход на точку безубыточности среднем за 6 месяцев (регион);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Создал и реализовал матрицу по проникновению в регион, что позволило снизить временные затраты на развитие региона;
• Создал и ввел на рынок новые продукты (услуги), что позволило увеличить объем продаж.
• Реализовал проект по работе с рядом федеральных компаний, что позволило увеличить объем продаж.
• Увеличил % заключенных договоров через call-центр, за счет привлечения валидных баз и обучения сотрудников;
• Занимаем лидирующие позиции в регионах присутствия по таким показателям как:
1. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе;
2. Уровень оказываемого сервиса.
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2014 — январь 2016
Региональный директор
ООО "Глобал - Финанс", Пенза, полная занятость
Должностные обязанности:
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Ведение переговоров.
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью региональных подразделений;
• Организация взаимодействия между региональными подразделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками региональных подразделений своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников региональных подразделений;

Достижения:
• Развитие регионов с «0» (start-up);
• Полный охват регионов за 6 месяцев. (Пензенская обл. – 18 отделений, Республика Мордовия – 12 отделений);
• Выход на точку безубыточности на 9 месяц (по регионам в целом);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Подобрал и выстроил работу с подрядчиками, что позволило снизить временные затраты на открытие отделений;
• Занимал лидирующие позиции (филиальной сети) такие как:
1. Динамика развития регионов;
2. Выполнение планов продаж;
3. Текучка кадров;
4. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе.
1 год и 5 месяцев
май 2013 — сентябрь 2014
Руководитель обособленного подразделения
ОАО "РамФин", Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью отделений в регионе;
• Организация взаимодействия между отделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников;
• Ведение переговоров.
Достижения:
• Развитие региона с «0» (start-up);
• Полный охват регионов за 6 месяцев. (Московская обл. – 24 отделений);
• Выход на точку безубыточности на 12 месяц (по регионам в целом);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Подобрал и выстроил работу с подрядчиками, что позволило снизить временные затраты на открытие отделений;
• Занимал лидирующие позиции (филиальной сети) такие как:
1. 1. Динамика развития регионов;
2. 2. Выполнение планов продаж;
3. 3. Текучка кадров;
4. 4. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе.
2 года и 11 месяцев
июль 2010 — май 2013
Коммерческий директор
Рекламное Агенство РПК "Studio", Пенза, полная занятость
Коммерческий директор
РПК-Studio
г. Пенза
Рекламное агентство полного цикла.
Должностные обязанности:
Организация работы по поиску клиентов и реализации заказов.
Полный цикл ведение переговоров с клиентами, заключение и контроль договоров на различные маркетинговые и рекламные услуги.
Контроль всей финансовой деятельности.
Разработка рекламных компаний.
Разработка фирменного стиля.
Проведение маркетинговых исследований.

Достижения:
Четко разработанная политика компании
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Вывод нового продукта на рынок
Оптимизация издержек
Подбор и организация отдела продаж
Увеличение клиентской базы региональными и федеральными клиентами
Закрепление РА как бренда на рынке
Увеличение чистой прибыли 112%
1 год и 3 месяца
апрель 2010 — июнь 2011
Начальник отдела продаж
ООО "Самое Вкусное", Пенза, полная занятость
Поиск и привлечение к работе новых клиентов.
Проведение переговоров, заключение договоров.
Контроль исполнения договорных обязательств.
Проведение промо-акций.
Проведение презентации товаров.
Проведение маркетинговых исследований.

Достижение:
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Выполнение плана продаж
Увеличение клиентской базы на 84%
Разработка и вывод нового продукта на рынок
Вывод продукта на региональный, федеральный и СНГ (Белоруссия и Казахстан) рынок
5 месяцев
сентябрь 2009 — январь 2010
Торговый представитель
ООО " Фортуна", Пенза, полная занятость
Развитие и поддержание клиентской базы.
Выполнение плана продаж, достижение плановых показателей дистрибуции.
Проведение промо-акций и презентаций.

Достижения:
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Выполнение плана продаж
Увеличение клиентской базы на 40 %
1 год и 2 месяца
ноябрь 2008 — декабрь 2009
Маркетолог
ООО «Index-Sport», Пенза, полная занятость
Разработка логотипа, фирменного стиля.
Разработка бреднбука.
Подготовка и проведение промо-акций и презентаций.
Разработка и создание каталогов по продукции.
Проведение маркетинговых исследований: отраслевой рынок, деятельность конкурентов, целевая аудитория.
Организация разработки и изготовления печатной рекламы (буклеты и т.д.) и сувенирной продукции.
Организация разработки Интернет сайта.
Бюджетирование, медиа-планирование

Достижения:
Ведение переговоров на высшем уровне
Разработка и реализация фирменного стиля
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Вывод продукта на региональный и федеральный рынок
Разработка бюджета и медиа - плана
Разработка и вывод нового продукта на рынок
Организация продаж через Интернет магазин
создание рекламного отдела как отдельной структуры организации
Высшее образование
2012
Пензенский государственный технологический университет
ФИОТ
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель в области экономических дисциплин или менеджер в области машиностроения
Среднее специальное образование
2007
Пензенский Торгово Экономический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Маркетолог
Курсы
2011
Правительство Пензенской области
Губернаторская программа "Университет малого бизнеса
Пенза
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Продвинутый пользователь ПК.
Знание теории и практической опыт в области рекламных материалов, носителей рекламы и технологий их изготовления.
Опыт руководства рекламным агентством полного цикла.
Графические пакеты Corel Draw, Photoshop CS, Illustrator CS2.
Коммуникабелен, доброжелателен, обладаю организаторскими способностями, адекватно реагирую на критику, обладаю лидерскими качествами, настойчив, уверен в себе, проявляю упорство в достижении цели.

Компьютерные навыки:
Графические пакеты Corel Draw, Photoshop CS, Illustrator CS2.
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, доброжелателен, обладаю организаторскими способностями, адекватно реагирую на критику, обладаю лидерскими качествами, настойчив, уверен в себе, проявляю упорство в достижении цели.
Причина смены работы личностный рост!!!
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор по развитию
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию
По договоренности
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания
Директор по развитию
Директор по развитию продаж
По договоренности
Директор по развитию, ООО Арт-Модерн (ювелирные украшения премиум класса)
Директор по маркетингу, руководитель департамента маркетинга, Директор по PR& GR, Руководитель группы стратегического развития
По договоренности
Заместитель начальника управления (PR & Special Event), Правительство Москвы (ДГП)
Директор по маркетингу, руководитель департамента маркетинга, Директор по PR& GR, Руководитель группы стратегического развития
40 резюме
Резюме № 22902845 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 15:29

Резюме

Директор по развитию 120 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 августа 1988, 28 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
02.2016—н.в.   1 год 6 месяцев
Заместитель директора департамента по развитию федеральной сети
ООО "Страховое право", г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности:
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью региональных подразделений;
• Организация взаимодействия между региональными подразделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками региональных подразделений своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников региональных подразделений;
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Ведение переговоров.
Достижения:
• Развитие филиальной сети (с 5 регионов до 23 регионов присутствия)
• Развитие регионов с «0» (start-up);
• Выстроил структуру работы с регионами и партнерами
• Оптимизировал деятельность отдела развития
• Полный охват региона за 6 месяцев.
• Выход на точку безубыточности среднем за 6 месяцев (регион);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Создал и реализовал матрицу по проникновению в регион, что позволило снизить временные затраты на развитие региона;
• Создал и ввел на рынок новые продукты (услуги), что позволило увеличить объем продаж.
• Реализовал проект по работе с рядом федеральных компаний, что позволило увеличить объем продаж.
• Увеличил % заключенных договоров через call-центр, за счет привлечения валидных баз и обучения сотрудников;
• Занимаем лидирующие позиции в регионах присутствия по таким показателям как:
1. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе;
2. Уровень оказываемого сервиса.
09.2014—01.2016   1 год 5 месяцев
Региональный директор
ООО "Глобал - Финанс", г. Пенза, полная занятость.
Должностные обязанности:
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Ведение переговоров.
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью региональных подразделений;
• Организация взаимодействия между региональными подразделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками региональных подразделений своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников региональных подразделений;

Достижения:
• Развитие регионов с «0» (start-up);
• Полный охват регионов за 6 месяцев. (Пензенская обл. – 18 отделений, Республика Мордовия – 12 отделений);
• Выход на точку безубыточности на 9 месяц (по регионам в целом);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Подобрал и выстроил работу с подрядчиками, что позволило снизить временные затраты на открытие отделений;
• Занимал лидирующие позиции (филиальной сети) такие как:
1. Динамика развития регионов;
2. Выполнение планов продаж;
3. Текучка кадров;
4. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе.
05.2013—09.2014   1 год 5 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
ОАО "РамФин", г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности:
• Организация и поиск объектов, взаимодействие с внутренними и внешними агентами по поиску объектов;
• Отбор объектов недвижимости: оценка привлекательности, обоснование целесообразности выбранных объектов недвижимости;
• Разработка адресной программы развития, согласование и исполнение планов развития;
• Организация и контроль подписания арендных и хозяйственных договоров с контрагентами, оптимизация площадей, сдача части площадей в субаренду;
• Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью региональных подразделений;
• Стратегическое и оперативное управление сетью прямых продаж;
• Робота с контрагентами, реализация маркетингового плана;
• Обеспечение достижения плановых показателей;
• Общее руководство деятельностью отделений в регионе;
• Организация взаимодействия между отделениями и центральным офисом;
• Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями;
• Обеспечение комплектования штата, в соответствии, со штатным расписанием;
• Проведение обучения сотрудников;
• Ведение переговоров.
Достижения:
• Развитие региона с «0» (start-up);
• Полный охват регионов за 6 месяцев. (Московская обл. – 24 отделений);
• Выход на точку безубыточности на 12 месяц (по регионам в целом);
• Создал дружную и слаженную команду, нацеленную на достижение поставленной цели;
• Подобрал и выстроил работу с подрядчиками, что позволило снизить временные затраты на открытие отделений;
• Занимал лидирующие позиции (филиальной сети) такие как:
1. 1. Динамика развития регионов;
2. 2. Выполнение планов продаж;
3. 3. Текучка кадров;
4. 4. Рейтинг узнаваемости бренда в регионе.
07.2010—05.2013   2 года 11 месяцев
Коммерческий директор
Рекламное Агенство РПК "Studio", г. Пенза, полная занятость.
Коммерческий директор
РПК-Studio
г. Пенза
Рекламное агентство полного цикла.
Должностные обязанности:
Организация работы по поиску клиентов и реализации заказов.
Полный цикл ведение переговоров с клиентами, заключение и контроль договоров на различные маркетинговые и рекламные услуги.
Контроль всей финансовой деятельности.
Разработка рекламных компаний.
Разработка фирменного стиля.
Проведение маркетинговых исследований.

Достижения:
Четко разработанная политика компании
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Вывод нового продукта на рынок
Оптимизация издержек
Подбор и организация отдела продаж
Увеличение клиентской базы региональными и федеральными клиентами
Закрепление РА как бренда на рынке
Увеличение чистой прибыли 112%
04.2010—06.2011   1 год 3 месяца
Начальник отдела продаж
ООО "Самое Вкусное", г. Пенза, полная занятость.
Поиск и привлечение к работе новых клиентов.
Проведение переговоров, заключение договоров.
Контроль исполнения договорных обязательств.
Проведение промо-акций.
Проведение презентации товаров.
Проведение маркетинговых исследований.

Достижение:
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Выполнение плана продаж
Увеличение клиентской базы на 84%
Разработка и вывод нового продукта на рынок
Вывод продукта на региональный, федеральный и СНГ (Белоруссия и Казахстан) рынок
09.2009—01.2010   5 месяцев
Торговый представитель
ООО " Фортуна", г. Пенза, полная занятость.
Развитие и поддержание клиентской базы.
Выполнение плана продаж, достижение плановых показателей дистрибуции.
Проведение промо-акций и презентаций.

Достижения:
Ведение переговоров на высшем уровне
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Выполнение плана продаж
Увеличение клиентской базы на 40 %
11.2008—12.2009   1 год 2 месяца
Маркетолог
ООО «Index-Sport», г. Пенза, полная занятость.
Разработка логотипа, фирменного стиля.
Разработка бреднбука.
Подготовка и проведение промо-акций и презентаций.
Разработка и создание каталогов по продукции.
Проведение маркетинговых исследований: отраслевой рынок, деятельность конкурентов, целевая аудитория.
Организация разработки и изготовления печатной рекламы (буклеты и т.д.) и сувенирной продукции.
Организация разработки Интернет сайта.
Бюджетирование, медиа-планирование

Достижения:
Ведение переговоров на высшем уровне
Разработка и реализация фирменного стиля
Проведение успешных промо - акций и презентаций
Вывод продукта на региональный и федеральный рынок
Разработка бюджета и медиа - плана
Разработка и вывод нового продукта на рынок
Организация продаж через Интернет магазин
создание рекламного отдела как отдельной структуры организации
Высшее
2012
Пензенский государственный технологический университет
Факультет: ФИОТ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель в области экономических дисциплин или менеджер в области машиностроения
Среднее специальное
2007
Пензенский Торгово Экономический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Маркетолог
Курсы и тренинги
2011
Правительство Пензенской области
Губернаторская программа "Университет малого бизнеса
Пенза
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Продвинутый пользователь ПК.
Знание теории и практической опыт в области рекламных материалов, носителей рекламы и технологий их изготовления.
Опыт руководства рекламным агентством полного цикла.
Графические пакеты Corel Draw, Photoshop CS, Illustrator CS2.
Коммуникабелен, доброжелателен, обладаю организаторскими способностями, адекватно реагирую на критику, обладаю лидерскими качествами, настойчив, уверен в себе, проявляю упорство в достижении цели.

Компьютерные навыки:
Графические пакеты Corel Draw, Photoshop CS, Illustrator CS2.
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, доброжелателен, обладаю организаторскими способностями, адекватно реагирую на критику, обладаю лидерскими качествами, настойчив, уверен в себе, проявляю упорство в достижении цели.
Причина смены работы личностный рост!!!