Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2064431
27 марта

Директор по развитию / Заместитель директора по развитию

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
43 года (17 января 1974), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Королёв
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 1 месяц

август 2010 — ноябрь 2015
5 лет и 4 месяца

Методист

(Полная занятость)

"ЦМПСС" СВАО (Департамент здравохранения и образования), г. Москва.

декабрь 2005 — июль 2010
4 года и 8 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

ЗАО '' АвтоДорСтройМеханизация'', г. Москва.

- развитие организационной инфраструктуры
- общее руководство
- координация деятельности компании
- организация и контроль

сентябрь 2004 — декабрь 2005
1 год и 4 месяца

Директор координатор

(Полная занятость)

ООО'' CпецКровСтрой'', г. Москва.

- организация работы офиса «с нуля»
- организация и координирование работы 5 офисов продаж
- открытие новых офисов, поиск помещений
- проведение маркетинговых исследований
Управление персоналом:
- рекрутинг (поиск и подбор персонала)
- обучение эффективным методикам продаж
- внедрение мотивационных и стимулирующих программ
- координация работы подчиненных, решение конфликтных ситуаций
- обеспечение полной жизнедеятельности офисов

Достижения в работе:
Открытие 3-х офисов-продаж с “0”.
Создание работоспособной, эффективной команды.

май 2001 — август 2004
3 года и 4 месяца

Начальник отдела оптовых продаж

(Полная занятость)

ООО''Криотел'', г. Москва.

- разработка и внедрение стратегии поведения подразделения на локальных рынках
- развитие структуры продаж
- развитие региональной дистрибьюторской сети
- подбор, обучение, координация работы менеджеров по продажам
- поиск и привлечение новых клиентов
- подготовка коммерческих предложений
- контроль погрузок и поставок, отслеживание платежей

Достижения в работе:
Бесперебойный сбыт готовой продукции через дистрибьюторские и
региональные каналы сбыта.
Создание сильной высокоработоспособной команды
отдела продаж.
Увеличение внутрифирменной маржи на 40 % за счет объема продаж.

март 1999 — август 2004
5 лет и 6 месяцев

Менеджер по продажам

(Полная занятость)

ОАО “Торговый дом Главмосстроя”, г. Москва.

- поиск и привлечение ключевых клиентов
- ведение переговоров
- заключение договоров
- контроль поставок и погрузок
- отслеживание платежей, дебиторской задолженности
- увеличение товарооборота

Достижения в работе:
Высокие личные показатели продаж.

ноябрь 1997 — март 1999
1 год и 5 месяцев

Администратор

(Полная занятость)

ООО “Невада”, г. Москва.

- решение административных, управленческих вопросов,
- управление персоналом:поиск и подбор персонала,
- обучение, развитие корпоративной культуры в организации,
- контроль за соблюдением должностных инструкций.

Ключевые навыки
Управленец с большим опытом в сфере администрировании и развития проектов в области оптово-розничных продаж. Опыт организации отдела продаж «с нуля». Многократный опыт разработки инфраструктуры предприятий, контроля и координации работы подразделений. Семилетний опыт личных продаж. Управление персоналом до 50 человек: cоздание эффективной, работоспособной команды; рекрутинг, адаптация, обучение (разработка и проведение тренингов продаж); ротация персонала; внедрение методов стимулирования и мотивации, систем поощрений и взысканий.

Компьютерные навыки:
ПК-пользователь Пакет MS Office: Word, Excel, Outlook, Internet (курсы при МАИ).
Учился

по 2004

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент). Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2005

Менеджмент:(Управление персоналом) Базовые разделы МВА. Академия международного сотрудничества, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Водительское удостоверение категории «В», стаж 13 лет.

Личные качества:

Высокий уровень корпоративной культуры, лидер, дипломат, организатор, стрессоустойчив, большой опыт ведения переговоров и эффективной работы в команде.
Свободное время посвящаю семье.
Духовное и физическое совершенствование.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2064431 обновлено 27 марта, 21:27
Директор по развитию / Заместитель директора по развитию
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (17 января 1974)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Королёв
Опыт работы 18 лет и 1 месяц
5 лет 4 месяца
август 2010  — ноябрь 2015
"ЦМПСС" СВАО (Департамент здравохранения и образования), Москва, полная занятость
Методист
4 года 8 месяцев
декабрь 2005  — июль 2010
ЗАО '' АвтоДорСтройМеханизация'', Москва, полная занятость
Директор по развитию
- развитие организационной инфраструктуры
- общее руководство
- координация деятельности компании
- организация и контроль
1 год 4 месяца
сентябрь 2004  — декабрь 2005
ООО'' CпецКровСтрой'', Москва, полная занятость
Директор координатор
- организация работы офиса «с нуля»
- организация и координирование работы 5 офисов продаж
- открытие новых офисов, поиск помещений
- проведение маркетинговых исследований
Управление персоналом:
- рекрутинг (поиск и подбор персонала)
- обучение эффективным методикам продаж
- внедрение мотивационных и стимулирующих программ
- координация работы подчиненных, решение конфликтных ситуаций
- обеспечение полной жизнедеятельности офисов

Достижения в работе:
Открытие 3-х офисов-продаж с “0”.
Создание работоспособной, эффективной команды.
3 года 4 месяца
май 2001  — август 2004
ООО''Криотел'', Москва, полная занятость
Начальник отдела оптовых продаж
- разработка и внедрение стратегии поведения подразделения на локальных рынках
- развитие структуры продаж
- развитие региональной дистрибьюторской сети
- подбор, обучение, координация работы менеджеров по продажам
- поиск и привлечение новых клиентов
- подготовка коммерческих предложений
- контроль погрузок и поставок, отслеживание платежей

Достижения в работе:
Бесперебойный сбыт готовой продукции через дистрибьюторские и
региональные каналы сбыта.
Создание сильной высокоработоспособной команды
отдела продаж.
Увеличение внутрифирменной маржи на 40 % за счет объема продаж.
5 лет 6 месяцев
март 1999  — август 2004
ОАО “Торговый дом Главмосстроя”, Москва, полная занятость
Менеджер по продажам
- поиск и привлечение ключевых клиентов
- ведение переговоров
- заключение договоров
- контроль поставок и погрузок
- отслеживание платежей, дебиторской задолженности
- увеличение товарооборота

Достижения в работе:
Высокие личные показатели продаж.
1 год 5 месяцев
ноябрь 1997  — март 1999
ООО “Невада”, Москва, полная занятость
Администратор
- решение административных, управленческих вопросов,
- управление персоналом:поиск и подбор персонала,
- обучение, развитие корпоративной культуры в организации,
- контроль за соблюдением должностных инструкций.
Высшее образование
2004
Государственный университет управления
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)
Курсы
2005
Академия международного сотрудничества
Менеджмент:(Управление персоналом) Базовые разделы МВА
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управленец с большим опытом в сфере администрировании и развития проектов в области оптово-розничных продаж. Опыт организации отдела продаж «с нуля». Многократный опыт разработки инфраструктуры предприятий, контроля и координации работы подразделений. Семилетний опыт личных продаж. Управление персоналом до 50 человек: cоздание эффективной, работоспособной команды; рекрутинг, адаптация, обучение (разработка и проведение тренингов продаж); ротация персонала; внедрение методов стимулирования и мотивации, систем поощрений и взысканий.

Компьютерные навыки:
ПК-пользователь Пакет MS Office: Word, Excel, Outlook, Internet (курсы при МАИ).
Дополнительные сведения
Водительское удостоверение категории «В», стаж 13 лет.

Личные качества:

Высокий уровень корпоративной культуры, лидер, дипломат, организатор, стрессоустойчив, большой опыт ведения переговоров и эффективной работы в команде.
Свободное время посвящаю семье.
Духовное и физическое совершенствование.