Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1077507Обновлено 22 августа 2016
В избранные

Директор по развитию

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 40 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, ЮЗАО, Теплый стан, готов к переезду
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 9 месяцев
4 года и 8 месяцев
сентябрь 2012 — н.в.
Исполнительный директор, Руководитель централизованной поддержки АТМ и POS
Сбербанк, Москва, полная занятость
Функции:
- Приемка на поддержку программно-аппаратных решений средств самообслуживания и эквайринга
- Централизованное тиражирование обновлений ПО на всю сеть АТМ (100К) и POS (800К) Банка
- Управление проблемами и рисками технической поддержки АТМ и POS
- Участие в проектах и инновационных активностях связанных со средствами самообслуживания и эквайринга
- Управление взаимоотношениями с поставщиками АТМ и POS по вопросам обеспечения и контроля качества
- Лидерство по ПСС и развитию организационной зрелости в Межрегиональном центре технической поддержке Банка
Основные достижения: перевод всего ПО на АТМ под 100% контроль качества на основе программы-методики испытаний, внедрение практики ПСИ на всех конкурсах по закупке АТМ и POS, радикальное сокращение количества дефектов ПО в промышленной эксплуатации, переход к полностью централизованному обновлению ПО на АТМ, внедрение системы автоматического контроля стандартизированных настроек АТМ средствами MS SCCM, самое большое количество платиновых Lean-проектов в ИТ, внедрение статистического управления процессом тиража ПО на АТМ и POS на основе КПЭ.
3 года и 8 месяцев
декабрь 2008 — июль 2012
Операционный директор, Директор по качеству
Банковское оборудование, Москва, полная занятость
Функции:
- Развитие операционной эффективности бизнеса
- Стандартизация и автоматизация процессов, внедрение, аудит
- Координация внедрения программ автоматизации
- Управление корпоративным портфелем проектов по созданию продуктов и услуг
- Развитие методик и практик управления проектами (риски, Scrum, качество, поставки, взаимоотношения с поставщиками, 3P процесс, time-to-profit).
- Управление ИТ сервисами и инфраструктурой предприятия
- Работа с крупными клиентами и партнерами по вопросам качества и эффективности процессов
- Координация системы непрерывных изменений (штурм-прорывы, Кайдзен на рабочих местах, коучинг лидеров изменений)
- Развитие СМК и Lean на производственных предприятиях Холдинга
- Обучение персонала методикам и практикам эффективного управления и улучшений (тренинги, программы обучения)
Основные достижения: Получена высокая оценка совместной работы по развитию качества продуктов и услуг со стороны крупных клиентов (Сбербанк, Уралсиб). Сокращены на 10% издержки при неуклонном росте качества гарантийного обслуживания. Сведен у нулю уровень дефекта "из коробки".
Достигнуто 20% сокращение потерь во внутренних ИТ-сервисах. Расширен масштаб внедрения системы непрерывных улучшений. Внедрен scrum-канбан подход в разработке и управлении изменениями.
1 год и 5 месяцев
август 2007 — декабрь 2008
Директор по проектам
Банковское оборудование, Москва, полная занятость
Внедрение проектного управления на предприятии:
- Разработка и внедрение корпоративного стандарта управления проектами,
- Формирование офиса управления проектами,
- Развертывание корпоративной системы проектов (Microsoft EPM),
- Вовлечение и обучение персонала,
- Текущее управление портфелем корпоративных проектов (отбор, бюджетирование, мониторинг, изменения)
Внедрено успешно.
2 года и 3 месяца
июнь 2005 — август 2007
Руководитель портфеля проектов разработки ПО
Банковское оборудование, Москва, полная занятость
Организация управления требованиями, конфигурациями и изменениями;
Отбор проектов разработки софта, управление рисками;
Планирование проектов и портфеля (задачи, ресурсы, бюджет, приоритеты);
Администрирование ресурсов и отслеживание проектов (штатный и офшорный персонал, отчетность по содержанию и трудозатратам, анализ артефактов);
Управление ИТ инфраструктурой разработки (стенды, инструментарий, ИБ);
Развитие процесса разработки (нормативка, инструменты, обучение);
Взаимоотношения с заказчиками и партнерами (переговоры, переписка, презентации);
Обеспечение испытаний, внедрения и авторского сопровождения продуктов.
1 год и 4 месяца
февраль 2004 — май 2005
Директор по управлению проектами
«Вель», Москва, полная занятость
Ведение программ развития и маркетинговых проектов,
Управление отделами ИТ и отделом рекламы,
Координация менеджеров проектов.
1 год и 4 месяца
октябрь 2002 — январь 2004
Менеджер проектов
ТЦ «Москва» Люблино, Москва, полная занятость
Предпроектная экспертиза;
Управление проектами по развертыванию систем безопасности.
3 года и 4 месяца
июль 1999 — октябрь 2002
Научный сотрудник
НИИ Проблем информатизации, Москва, полная занятость
Руководитель проектов ГИС.
Функции: ведение НИР, управление разработкой программных систем, управление внедрением.
Высшее образование
1999
Военный институт
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юрист правовед
Курсы
2008
Богданов и партнеры
Управление проектами с использованием MS EPM 2007
Москва
2008
PMOffice
Управление проектами для ТОП-менеджеров
Москва
2006
RUSSEE TEKAMA
Software Engineering Conference (Russia)
Москва
2006
Семинары PMI
Project Management
Москва
2005
Центр административного менеджмента
Реальное решение проблем управления
Москва
2000
РАГС
Управление высокотехнологичными программами и проектами
Москва
1999
Академия безопасности
Геоинформационные системы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт внедрения корпоративных управленческих систем в области качества, проектов, автоматизации, улучшений, обучения.
Опыт внедрения СМК и систем основанных на устранении потерь и непрерывном развитии.
Хороший опыт и кругозор использования ИТ в управлении и бизнес-процессах.
Опыт управления операционными подразделениями с гарантированным выполнением SLA и программы улучшений
Навыки ведения переговоров, многосторонних совещаний, семинаров и тренингов.
Практический успешный опыт внедрения изменений на крупных предприятиях и в холдинговых структурах. Навыки эффективной работы с первыми лицами и ТОП-менеджерами крупных российских и зарубежных компаний.
Проактивен, целеустремлен в достижении результатов.
Сильные лидерские качества, умение обучать и развивать других.
Умение слушать и достигать синергии при работе в команде.
Аналитический склад ума, высокая самоорганизация.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.
Хобби – история, путешествия, сплав по рекам, кулинария.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию / Заместитель директора по развитию
100 000 Р
Методист, "ЦМПСС" СВАО (Департамент здравохранения и образования)
Директор по развитию / Заместитель директора по развитию
Директор по развитию бизнеса
По договоренности
Ведущий региональный менеджер, ООО "Дельта Групп"
Руководитель / Директор / Заместитель директора по развитию, стратегии
250 000 Р
Начальник информационно-аналитического отдела, Фонд "Энергия без границ"
941 резюме
Резюме № 1077507 в открытом доступе Последнее обновление 22 августа 2016, 12:39

Резюме

Директор по развитию По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 9 апреля 1977, 40 лет. Женат, есть дети.
Москва, ЮЗАО, Теплый стан, готов к переезду
09.2012—н.в.   4 года 8 месяцев
Исполнительный директор, Руководитель централизованной поддержки АТМ и POS
Сбербанк, г. Москва, полная занятость.
Функции:
- Приемка на поддержку программно-аппаратных решений средств самообслуживания и эквайринга
- Централизованное тиражирование обновлений ПО на всю сеть АТМ (100К) и POS (800К) Банка
- Управление проблемами и рисками технической поддержки АТМ и POS
- Участие в проектах и инновационных активностях связанных со средствами самообслуживания и эквайринга
- Управление взаимоотношениями с поставщиками АТМ и POS по вопросам обеспечения и контроля качества
- Лидерство по ПСС и развитию организационной зрелости в Межрегиональном центре технической поддержке Банка
Основные достижения: перевод всего ПО на АТМ под 100% контроль качества на основе программы-методики испытаний, внедрение практики ПСИ на всех конкурсах по закупке АТМ и POS, радикальное сокращение количества дефектов ПО в промышленной эксплуатации, переход к полностью централизованному обновлению ПО на АТМ, внедрение системы автоматического контроля стандартизированных настроек АТМ средствами MS SCCM, самое большое количество платиновых Lean-проектов в ИТ, внедрение статистического управления процессом тиража ПО на АТМ и POS на основе КПЭ.
12.2008—07.2012   3 года 8 месяцев
Операционный директор, Директор по качеству
Банковское оборудование, г. Москва, полная занятость.
Функции:
- Развитие операционной эффективности бизнеса
- Стандартизация и автоматизация процессов, внедрение, аудит
- Координация внедрения программ автоматизации
- Управление корпоративным портфелем проектов по созданию продуктов и услуг
- Развитие методик и практик управления проектами (риски, Scrum, качество, поставки, взаимоотношения с поставщиками, 3P процесс, time-to-profit).
- Управление ИТ сервисами и инфраструктурой предприятия
- Работа с крупными клиентами и партнерами по вопросам качества и эффективности процессов
- Координация системы непрерывных изменений (штурм-прорывы, Кайдзен на рабочих местах, коучинг лидеров изменений)
- Развитие СМК и Lean на производственных предприятиях Холдинга
- Обучение персонала методикам и практикам эффективного управления и улучшений (тренинги, программы обучения)
Основные достижения: Получена высокая оценка совместной работы по развитию качества продуктов и услуг со стороны крупных клиентов (Сбербанк, Уралсиб). Сокращены на 10% издержки при неуклонном росте качества гарантийного обслуживания. Сведен у нулю уровень дефекта "из коробки".
Достигнуто 20% сокращение потерь во внутренних ИТ-сервисах. Расширен масштаб внедрения системы непрерывных улучшений. Внедрен scrum-канбан подход в разработке и управлении изменениями.
08.2007—12.2008   1 год 5 месяцев
Директор по проектам
Банковское оборудование, г. Москва, полная занятость.
Внедрение проектного управления на предприятии:
- Разработка и внедрение корпоративного стандарта управления проектами,
- Формирование офиса управления проектами,
- Развертывание корпоративной системы проектов (Microsoft EPM),
- Вовлечение и обучение персонала,
- Текущее управление портфелем корпоративных проектов (отбор, бюджетирование, мониторинг, изменения)
Внедрено успешно.
06.2005—08.2007   2 года 3 месяца
Руководитель портфеля проектов разработки ПО
Банковское оборудование, г. Москва, полная занятость.
Организация управления требованиями, конфигурациями и изменениями;
Отбор проектов разработки софта, управление рисками;
Планирование проектов и портфеля (задачи, ресурсы, бюджет, приоритеты);
Администрирование ресурсов и отслеживание проектов (штатный и офшорный персонал, отчетность по содержанию и трудозатратам, анализ артефактов);
Управление ИТ инфраструктурой разработки (стенды, инструментарий, ИБ);
Развитие процесса разработки (нормативка, инструменты, обучение);
Взаимоотношения с заказчиками и партнерами (переговоры, переписка, презентации);
Обеспечение испытаний, внедрения и авторского сопровождения продуктов.
02.2004—05.2005   1 год 4 месяца
Директор по управлению проектами
«Вель», г. Москва, полная занятость.
Ведение программ развития и маркетинговых проектов,
Управление отделами ИТ и отделом рекламы,
Координация менеджеров проектов.
10.2002—01.2004   1 год 4 месяца
Менеджер проектов
ТЦ «Москва» Люблино, г. Москва, полная занятость.
Предпроектная экспертиза;
Управление проектами по развертыванию систем безопасности.
07.1999—10.2002   3 года 4 месяца
Научный сотрудник
НИИ Проблем информатизации, г. Москва, полная занятость.
Руководитель проектов ГИС.
Функции: ведение НИР, управление разработкой программных систем, управление внедрением.
Высшее
1999
Военный институт
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист правовед
Курсы и тренинги
2008
Богданов и партнеры
Управление проектами с использованием MS EPM 2007
Москва
2008
PMOffice
Управление проектами для ТОП-менеджеров
Москва
2006
RUSSEE TEKAMA
Software Engineering Conference (Russia)
Москва
2006
Семинары PMI
Project Management
Москва
2005
Центр административного менеджмента
Реальное решение проблем управления
Москва
2000
РАГС
Управление высокотехнологичными программами и проектами
Москва
1999
Академия безопасности
Геоинформационные системы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт внедрения корпоративных управленческих систем в области качества, проектов, автоматизации, улучшений, обучения.
Опыт внедрения СМК и систем основанных на устранении потерь и непрерывном развитии.
Хороший опыт и кругозор использования ИТ в управлении и бизнес-процессах.
Опыт управления операционными подразделениями с гарантированным выполнением SLA и программы улучшений
Навыки ведения переговоров, многосторонних совещаний, семинаров и тренингов.
Практический успешный опыт внедрения изменений на крупных предприятиях и в холдинговых структурах. Навыки эффективной работы с первыми лицами и ТОП-менеджерами крупных российских и зарубежных компаний.
Проактивен, целеустремлен в достижении результатов.
Сильные лидерские качества, умение обучать и развивать других.
Умение слушать и достигать синергии при работе в команде.
Аналитический склад ума, высокая самоорганизация.
Дополнительные сведения
Без вредных привычек.
Хобби – история, путешествия, сплав по рекам, кулинария.