Резюме «Директор по продажам» в Москве

Найдено 137 811 резюме
После регистрации будет доступно 282 048 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:15
100 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по продажам, ООО "МВ-групп" - комплектация объектов транспортной инфраструктуры (аэродромы, ж/д, автомобильные дороги, морпорты)., 2 года и 2 месяца (по октябрь 2016)
- Построение системы продаж, оптимизация бизнес-процессов и регламента взаимодействия структурных подразделений. - Опыт успешных продаж на рынке высокой конкуренции, в условиях демпинга. - Увеличения объема продаж за счет умения видеть перспективные направлений развития каналов сбыта. - Умение организовать и контролировать процессы продаж и закупок, взаимодействие структурных подразделений. - Опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных подразделений Компании, позволяющих добиваться значительного роста продаж. - Формирование, обучение и развитие команды, ориентированной на результат.
Обновлено в 15:58
150 000 Р , 44 года , Москва , стаж 21 год и 5 месяцев
Директор филиала, ООО "компания АТОЛЛ", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования филиала. Управление коммерческой деятельностью филиала (розничные продажи, дилерская сеть, проектные продажи). Анализ и планирование продаж. Координация работы сотрудников, как внутри филиала, так и с прочими структурами компании. Постановка индивидуальных целей и задач сотрудникам, контроль выполнения. Оперативное решение основных организационных проблем филиала.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:58
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по продажам, TAKKO Fashion, 9 месяцев (по май 2017)
Управление 51 супермаркетом одежды и обуви для всей семьи на территории РФ. Средняя площадь 900 кв.м. Аттестация и ротация персонала. Изменение системы мотивации. Управление штатом магазинов, оптимизация графиков работы. Актуализация стандартов обслуживания. Оптимизация бизнес-процессов. Улучшение состояния магазина по техническим и визуальным параметрам. Управление отделом мерчандайзинга. Актуализация чек-листа. Введение тайного покупателя. Оптимизация товародвижения. Участие в разработке и согласовании маркетинговых/рекламных акций. Участие в ценообразовании.
Директор по продажам, Исполнительный директор, Директор по продажам, Директор Центрального округа, Заместитель директора Московского округа, Управляющий отделением (территориальный управляющий), Директор представительства (Генеральный директор), Директор филиала (Генеральный директор), Коммерческий директор, Заместитель директора по логистике, Операционный директор, Заместитель генерального менеджера, Начальник отдела маркетинга, Менеджер отдела продаж, Менеджер по оптовым продажам (руководитель направления) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\x28\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\x28\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x29')%}
Обновлено в 15:56
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ТПХ "КиА", 3 года и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
Создание отдела продаж с нуля. Разработка и контроль реализации стратегии продаж компании.(консервация) Развитие продаж в регионах РФ. Реализация коммерческой политики компании. Разработка условий работы и мотивационных программ для всех категорий контрагентов (условия поставки продукции, системы скидок и бонусов). Построение дистрибуции. Планирование продаж компании (месячные, квартальные, годовые планы продаж). Контроль выполнения количественных и качественных показателей продаж и рентабельности. Планирование сроков производства и поставки продукции взаимная увязка графиков поставок и планов продаж продукции. Контроль выполнения плановых показателей по поступлению денежных средств, обеспечение финансовой дисциплины контрагентов, сокращение сроков оборачиваемости средств. Подготовка и участие в выставках.
Обновлено в 15:54
По договоренности , 48 лет , Москва , стаж 17 лет и 4 месяца
Руководитель направления, ведущий тренер, Консалтинговый центр, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
1. Ведение переговоров с клиентами. 2. Планирование и организация всего цикла обучения сотрудников клиента. 3. Подготовка и адаптация программ. 4. Обучение тренеров, проведение тренингов. 5. Клиентское сопровождение. 6. Подготовка нестандартных обучающих решений, работа ведущим тренером проекта (с группой тренеров).
Обновлено в 15:53
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела закупок / продаж, ООО Логистик трейд, 1 год и 6 месяцев (по май 2017)
Работа на Российском рынке в сфере B2B, заключение договоров поставок на выгодных условиях, контроль договорных обязательств, сроков поставки, сроков оплаты, контроль графика взаиморасчетов с контрагентами, поиск и привлечение новых бизнес партнёров, заключение договоров, анализ рынка закупаемой продукции, организация претензионной работы с поставщиками, решение спорных вопросов, поиск выгодных условий для компании, анализ рынка, изучение конкурентной среды, поиск и выбор поставщиков с наиболее оптимальными условиями для компании, анализ ABC, создание торговой матрицы, формирование заказов, поддержание и развитие клиентской базы, разработка и проведения акций, проведение переговоров (на уровне топ-менеджеров, руководителей, ЛПР) с поставщиками по оптимизации условий поставки (наличие, стоимость, качество, срок и условия оплаты, доставка), полный контроль и развитие трех направлений, проведение анализа цены внутренних тендеров, участие в тендерах по закупкам и поставкам товаров, организация, контроль проведение графика поставки ТМЦ на склады компании, оптимизация логистической цепочки, сбор первичной финансовой документации, своевременная отчетность перед бухгалтерией, руководством (акты сверок, первичная документация, аналитика, бюджет, планы по отделу и т.д), контроль, проверка поступлений и занесения данных о закупке в систему, оперативное управление отделом закупок (менеджеры, торговые, представители, управляющий складом, кладовщики, экономист) - 20 сотрудников. Систематизация работы отдела, подбор и обучение персонала, постановка, проверка выполненных задач сотрудниками, разработка регламентирующих документов и методических материалов по организации закупочной деятельности отделов закупок, мотивация, контроль и помощь в выполнении поставленных задач, организация, управление и контроль складской деятельности предприятия (1 склад), контроль ликвидности товара, сорта, вида, ротация, организация инвентаризации запасов, контроль и формирования ценообразование, разработка закупочной политики, планирование бюджета на год, выставление плана отделу на закупку ТМЦ в разрезе месяц, квартал, год.1с 8,3 Word.Exsel, Outlook
Бренд-менеджер / менеджер по развитию, Руководитель отдела закупок/логистики, Руководитель отдела закупок/МТО, Руководитель отдела закупок/продаж, Менеджер по продажам и развитию, Ведущий менеджер по закупкам/продажам скрыть
Обновлено в 15:53
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по развитию и продажам, Safeness Systems, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Привлечение новых корпоративных клиентов в Москве и в Московской области, содействие в заключении договоров на работы по монтажу, пуско-наладочным работам, услугам технического обслуживания систем видеонаблюдения, охранно-пожарных систем, систем контроля управления доступом. Исследование рынка перспективных Заказчиков, поиск контактов первых лиц и лиц принимающих решения (ЛПР), организация переговоров. Обязанности: Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании. Контроль и организация основных бизнес-процессов. Организация, координация и контроль работы компании. Организация эффективного взаимодействия подразделений компании. Повышение конкурентоспособности и прибыльности компании. Увеличение клиентской базы. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Продвижение работ и услуг, путем продвижения в сети интернет на релевантных тематических площадках на бесплатной основе. Достижения: 1. Провел анализ рынка конечных потребителей технических систем безопасности; 2. На основе проведенного анализа нашел для работодателя новых перспективных Заказчиков для участия во внутренних конкурсах/подписание безконкурсных договоров на работы и техническое обслуживание; 3. Выявил закрытые контакты руководителей высшего и среднего звена, имеющие полномочия для принятия ответственных решений, провел телефонные и очные переговоры; 4. Убедил руководство некоторых перспективных Заказчиков допустить к внутренним, закрытым конкурсным торгам по техническим системам безопасности (системы контроля доступа; видеонаблюдение; пожарная безопасность; ремонт пожарной сигнализации; работы по исправлению предписаний Госпожнадзора и прочее); 5. Выявил перспективные для г. Москвы огромные по денежному финансированию масштабные проекты, в том числе для государственных заказчиков, по монтажу технических систем безопасности в 2016-2017г.г., работы на которых будут производить коммерческие строительные структуры (ген. подрядчики), в том числе иностранные компании, привлекающие субподрядчиков по слаботочным системам; 6. Утвердил приказ по фотофиксации, подготовке и размещению в облачных хранилищах рекламных материалов после окончания работ и проведения текущего технического обслуживания руководителями проектов, с целью популяризации и узнаваемости бренда в новых нишах потребителей релевантных работ и услуг; 7. Организовал работы по SEO оптимизации интернет проектов, написанию статей с ключевыми словами для получения бесплатного целевого трафика.
Обновлено в 15:53
180 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, Производство и продажа домашнего текстиля, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Управление обособленным подразделением (в подчинении 11 чел), планирование (продажи, затраты), управление складскими запасами, постановка задач, контроль их выполнения, ценообразование, согласование и подписание договоров, регламентирование деятельности отделов подразделения, отчетность перед руководством. За время работы в компании добился расширения клиентской базы, в том числе федеральные сети, оптимизации затрат подразделения, увеличения маржинальной доходности на 25%, привлечения новых поставщиков сырья, производителей по давальческой схеме.
Обновлено в 15:52
По договоренности , 37 лет , Москва , стаж 10 лет
Генеральный директор, Сеть фитнес центров и СПА салонов, 7 лет и 4 месяца (по май 2017)
1. Операционное управление 5-ти фитнес центров и 6-ти СПА салонов через Управляющих и Линейных руководителей всех департаментов Сети. 1.1. Ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль выполнения плановых показателей продаж всех департаментов через выстроенную систему отчетности (A&A + Excel + AMO CRM) 1.2. Постановка и контроль выполнения административно - хозяйственных задач по каждому объекту. 1.3. Контроль KPI сотрудников (администраторы + менеджеры + Управляющий) по итогам личных показателей продаж и итоговых показателей работы объекта за календарный месяц. 1.4. Контроль подбора персонала. Контроль трудовых взаимоотношений с сотрудниками. 1.5. Создание и контроль системы стандартов документаоборота в Компании. 1.6. Открытие новых объектов: - Контроль строительных работ. - Предпродажи на этапе строительства объекта - Подбор и формирование команды сотрудников (все департаменты) - Запуск объекта под ключ. 1.7. Взаимодействие с арендодателями и собственниками помещений: - Согласование условий и подписание договоров аренды (долгосрочные) - Решение операционных вопросов, связанных с помещениями, инстанциями и т. д. - Поиск новых помещений под новые объекты. 1.8. Взаимодействие со всеми административными, проверяющими и контролирующими органами г. Москвы. (Управы районов, РОСПОТРЕБНАДЗОР, Прокуратура, ОБЭП, Следственный комитет, УФАС России, ФМС) 1.9. Решение и урегулирование "на прямую" с Клиентами всех спорных, конфликтных вопросов. 1.10. Подчинение как трудовой единицы - на прямую собственникам бизнеса. 2. Продажи: 2.1. Личный опыт прямых продаж, работа с клиентами - 6 лет. Входящие звонки, заявки с сайта, Гости клуба (стихийные клиенты), Исходящие звонки по "Теплым" и "Холодным" базам клиентов. Работа с корпоративными клиентами. 2.2. Написание, внедрение и постоянный контроль системы обучения менеджеров по продажам. Работа по телефону: входящие и исходящие звонки. Презентация в фитнес центре: Скрипты, Технологии, Стандарты, Инструкции и т. д. 2.3. Подбор, обучение и стажировка менеджеров по продажам и администраторов. 2.4. Отработанное на практике умение настраивать на результат как, каждого сотрудника в отдельности, так и всю команду сотрудников каждого объекта 2.5. Антикризисное управление продажами (в случае отсутствия или стажировки нового Управляющего объекта) 2.6. Составление обучающего материла и проведение тренингов по продажам. Достижения: - Личная сумма продаж как менеджера за 1 день работы - 496 000 р. (средняя стоимость клубной карты - 12 800 р.) - Сумма продаж за 1 день, одно из отделов продаж - 1 000 000 р. - Прирост дохода Компании (все объекты) за 2016 год + 22% к общему обороту, по сравнению с результатами 2015 г. 3. Реклама: 3.1. Ежемесячная разработка и согласование с отделом развития новых рекламных компаний для каждого центра. 3.2. Разработка и утверждение рекламного слогана + УТП (уникальное торговое предложение) 3.3. Разработка (3 дизайнера) и согласование нового креатива (визуала) рекламной компании (все носители) 3.4. Работа с сайтом. Продвижение - Яндекс, Google AdWords, Директ, SEO, Контекст и т. д. Актуализация информации на сайте и размещение рекламных компаний. 3.5. Взаимодействие с Рекламными агентствами по размещению внешней рекламы. Поиски и подбор новых рекламных носителей. 3.6. Оперативная разработка, согласование и запуск дополнительных стимулирующих акций и рекламный мероприятий при необходимости увеличить объемы продаж. Срок исполнения данных мероприятий 2 дня. 3.7. Участие в написании рекламных, имиджевых и продающих материалов (текста, статьи, слоганы, призывы и т. д.) 3.8. Ребрендинг Компании (разработка, согласование с собственниками бизнеса, внедрение и контроль использования стандартов по Бренд-буку. 3.9. Анализ работы рекламных носителей и составление отчётности (для владельцев бизнеса) по эффективности РК. 4. Автоматизация продаж. Участие в разработке и внедрению Связки: IP телефония + Коллтрекинг + Сайт + CRM + сотрудники 4.1. Написание ТЗ на разработку и программное написание бизнес процессов для AMO CRM: 4.2. Контроль создания "нашей версии" (на базе основного продукта АМО) 4.3. Внедрения программы в рабочий процесс объектов (без влияния на результаты продаж) 4.4. Написание внутренних обучающих документов для сотрудников (Инструкции, Скрипты, правила по работе с программой для менеджеров, Инструкции по контролю работы для Линейных Руководителей) 4.5. Постоянное взаимодействие с подрядчиками и с группой программистов. Контроль сроков исполнения этапов создания бизнес процессов и внедрения в программу. 4.6. Обучение сотрудников. 4.7. Решение всех технических и внезапных сложностей при внедрении Связки.
Обновлено в 15:52
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор по продажам, Exposed - галерея современного искусства и фотостудия, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Директор по продажам / Бренд-менеджер Развитие арт-пространства Exposed по двум направлениям: фотостудия и художественная галерея http://ru.exposed.ru/, http://exposedphoto.ru/ Работа по фотостудии. Разработка идеи: определение смыслов (миссия, цели, задачи). Формирование бюджета коммерческого блока и его исполнение. Формирование стратегии продаж и развития бренда: - маркетинг: исследование рынка, ЦА (премиум сегмент), создание и продвижение сайта (контекст), реклама в соц сетях (facebook, instagram), аналитика - организация и проведение промо-кампаний - формирование программы лояльности - управление ассортиментом - ценовая политика - бюджетирование - развитие и оптимизация каналов сбыта - управление продажами, создание воронки - создание и развитие клиентской базы - поиск партнеров и поддержание эффективного сотрудничества Работа по галерее: - организация event направления - didgital продвижение - привлечение клиентов в сфере event-индустрии - организация и проведение мероприятий, направленных на узнаваемость бренда - координация проведения мероприятий на площадке Достижения Развитие фотостудии: - довел с 0 до точки безубыточности через 4 месяца, вывод на прибыль через 5 месяцев - разработал концепцию - увеличил клиентскую базу на 90% - наладил постоянный трафик клиентов - автоматизировал бизнес процессы - улучшил работу сервисного обслуживания В галерее: - увеличил доход на 55% - расширил клиентскую базу - повысил число повторных заявок - автоматизация
Территориальный директор, Территориальный директор по продажам, Директор по продажам розничной сети/ территориальный директор, Управляющий компанией, Региональный менеджер по продаже запчастей Камаз, Менеджер по продаже скрыть
Обновлено в 15:51
По договоренности , 40 лет , Москва , стаж 18 лет и 3 месяца
Заместитель директора по продажам, Группа компаний "ОМЕГА", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
- Оперативное руководство Key Account Manager, организация, планирование, контроль и координация деятельности; - Выполнение подразделением плановых показателей; - Систематизация и регламентация процесса продаж; - Разработка и внедрение процедур планирования, отчетности и контроля деятельности сотрудников; - Разработка и внедрение показателей, стандартов и нормативов; - Разработка и внедрении внутренней методологической документации (регламенты, инструкции...); - Ежедневный контроль за состоянием платежей и финансовой дисциплины. Работа по возврату дебиторской задолженности согласно разработанному регламенту; - Делопроизводство, договорная компания; - Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Обновлено в 15:50
150 000 Р , 41 год , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор филиала, ООО "Новый пол", http:// wvfloor.ru, продажа напольных покрытий, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство коммерческой и организационной деятельность обособленного подразделения: • создание обособленного подразделения (start up) на территории Москвы - организация и оптимизация деятельности филиала (склад, офис, логистика) - разработка стандартов и регламентов работы сотрудников (бухгалтерия, отдел продаж, логист, складские работники) - введение регламента договорной работы, контроль расходной и доходной части филиала, разработка дополнительного сервиса для клиента, организация стандартов работы подразделений, оптимизация складской и транспортной логистики и пр. • развитие и создание эффективной дистрибуции по реализации напольных покрытий на вверенных территориях (Москва, Московская обл, регионы) - создание эффективной партнерской сети на вверенной территории. - вывод нового бренда напольных покрытий - увеличение клиентской базы во всех каналах продаж - расширение географии продаж и присутствия бренда. • Маркетинговые анализ - выбор эффективной стратегии развития и продвижения продукта - вывод продукта по всем каналам сбыта (узко специализированные салоны, крупные магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты стройматериалов, интернет магазины, прямые потребители (дизайнеры, строители, отделочники) - анализ эффективности работы всех каналов (оборачиваемость, средний чек, частота обращений) - выбор и акцентирование работы по расширению эффективных каналов - выявление портрета эффективного партнера в каждом канале продажа - выявление эффективных инструментов продаж в каналах сбыта и последующее внедрение в существующие с целью увеличения продаж - анализ конкурентной среды (цены, конкурентные преимущества и слабости конкурентов) - анализ и внедрение эффективных конкурентных инструментов для повышения продаж. - визуализация бренда у партнеров с целью увеличения продаж. - увеличения количества эффективных партнеров за счет ротации выставочного оборудования (стендов) Достижения: за период 2016 • увеличение клиентской базы в канале В2В с 6 до 130 (узко специализированные магазины напольных покрытий, магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты строительных материалов, сетевые магазины по продажам напольных покрытий, интернет магазины) • вывод продукта по каналу прямых потребителей (дизайнеры, отделочники, строители, подрядчики) • расширена география продаж (ЦФО, ПФО, СФО, ЮФО) • за счет анализа эффективности работы партнеров выбран портрет наиболее эффективного партнера, позволивший увеличить эффективность продаж Москва, Московская обл, регионы повышение лояльности партнеров за счет дополнительного сервиса (оперативность доставки, упаковка продукции, доставка до транспортной компании, жесткий контроль демпинга со стороны интернет магазинов и пр.) • увеличение числа клиентской базы по средствам рекомендаций партнеров - работа сарафанного радио 2017 год • увеличение доли продаж в сравнении с прошлыми периодами • прогнозируемый статистический тренд роста продаж • прирост региональной клиентской базы • полная окупаемость проекта апрель 2017 выход на прибыль • узнаваемость бренда конечными покупателями • увеличение количества запросов в поисковых системах
Руководитель представительства, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Инженер омтс, Менеджер по продажам, Инженер отдела продаж и маркетинга скрыть
Обновлено в 15:50
150 000 Р , 41 год , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор филиала, ООО "Новый пол", http:// wvfloor.ru, продажа напольных покрытий, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство коммерческой и организационной деятельность обособленного подразделения: • создание обособленного подразделения (start up) на территории Москвы - организация и оптимизация деятельности филиала (склад, офис, логистика) - разработка стандартов и регламентов работы сотрудников (бухгалтерия, отдел продаж, логист, складские работники) - введение регламента договорной работы, контроль расходной и доходной части филиала, разработка дополнительного сервиса для клиента, организация стандартов работы подразделений, оптимизация складской и транспортной логистики и пр. • развитие и создание эффективной дистрибуции по реализации напольных покрытий на вверенных территориях (Москва, Московская обл, регионы) - создание эффективной партнерской сети на вверенной территории. - вывод нового бренда напольных покрытий - увеличение клиентской базы во всех каналах продаж - расширение географии продаж и присутствия бренда. • Маркетинговые анализ - выбор эффективной стратегии развития и продвижения продукта - вывод продукта по всем каналам сбыта (узко специализированные салоны, крупные магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты стройматериалов, интернет магазины, прямые потребители (дизайнеры, строители, отделочники) - анализ эффективности работы всех каналов (оборачиваемость, средний чек, частота обращений) - выбор и акцентирование работы по расширению эффективных каналов - выявление портрета эффективного партнера в каждом канале продажа - выявление эффективных инструментов продаж в каналах сбыта и последующее внедрение в существующие с целью увеличения продаж - анализ конкурентной среды (цены, конкурентные преимущества и слабости конкурентов) - анализ и внедрение эффективных конкурентных инструментов для повышения продаж. - визуализация бренда у партнеров с целью увеличения продаж. - увеличения количества эффективных партнеров за счет ротации выставочного оборудования (стендов) Достижения: за период 2016 • увеличение клиентской базы в канале В2В с 6 до 130 (узко специализированные магазины напольных покрытий, магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты строительных материалов, сетевые магазины по продажам напольных покрытий, интернет магазины) • вывод продукта по каналу прямых потребителей (дизайнеры, отделочники, строители, подрядчики) • расширена география продаж (ЦФО, ПФО, СФО, ЮФО) • за счет анализа эффективности работы партнеров выбран портрет наиболее эффективного партнера, позволивший увеличить эффективность продаж Москва, Московская обл, регионы повышение лояльности партнеров за счет дополнительного сервиса (оперативность доставки, упаковка продукции, доставка до транспортной компании, жесткий контроль демпинга со стороны интернет магазинов и пр.) • увеличение числа клиентской базы по средствам рекомендаций партнеров - работа сарафанного радио 2017 год • увеличение доли продаж в сравнении с прошлыми периодами • прогнозируемый статистический тренд роста продаж • прирост региональной клиентской базы • полная окупаемость проекта апрель 2017 выход на прибыль • узнаваемость бренда конечными покупателями • увеличение количества запросов в поисковых системах
Руководитель представительства, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Инженер омтс, Менеджер по продажам, Инженер отдела продаж и маркетинга скрыть
Обновлено в 15:47
По договоренности , 44 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Управляющий, Outsourcingbrain, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Реализация собственного проекта.
Обновлено в 15:45
По договоренности , 50 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Грань Сервис", 1 год и 5 месяцев (по март 2016)
Основная деятельность компании: клининг. Руководство подразделениями, планирование, бюджетирование, обеспечение ТМЦ. Разработка нормативной и технической документации. Подбор и обучение персонала, распределение полномочий сотрудников, расстановка персонала на объектах. Контроль и корректировка табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с заказчиком и решение конфликтных вопросов. Общее количество сотрудников в подчинении – более 500 человек.
Заместитель генерального директора, Начальник управления продаж, Главный специалист отдела перспективных исследований и разработок, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Торговый представитель отдела маркетинга и продаж скрыть
Обновлено в 15:45
200 000 Р , 36 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор филиальной сети, ГК РЕСАНТА, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Управление региональной структурой продаж на территории Москвы Московской области, Рязанская, Владимирская, Тульская, Вологодская и Ленинградская области. - Полное управление филиальной сетью. - Планирование продаж по группам товаров, территориям, SKU. Стратегическое развитие. - Работа с Федеральными, Региональными, Локальными сетевыми клиентами. - Заключение договоров, с ключевыми игроками. - Управление сервисным центром, складским комплексом и транспортной логистикой. - Формирование команды, от Директора, до торговых представителей. Подбор персонала. - Управление персоналом: обучение, развитие, мотивация, коучинг. - Постановка, контроль выполнения задач. - Оптимизация и внедрение новых бизнес-процессов и программ обучения. - Увеличение прибыли филиалов. - Оптимизация затрат. - Планирование бюджета на разные периоды. - Разработка маркетинговых программ, проведение и организация Трек-Про. - Навыки собственных продаж. - Внедрение и оптимизация процессов взаимодействия сотрудников компании через БИТРИКС.
Генеральный директор, Руководитель департамента продаж, Территориальный директор, Региональный менеджер, Генеральный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Торговый агент, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 15:43
По договоренности , 46 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель проекта, 1 год (по март 2017)
Временные проекты
Директор по продажам, Временные проекты, Руководитель проекта, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель Московского филиала, Директор по продажам, Заместитель генерального директора, Директор проекта скрыть
Обновлено в 15:42
200 000 Р , 36 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор филиальной сети, ГК Ресанта, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Управление региональной структурой продаж на территории Москвы Московской области, Рязанская, Владимирская, Тульская, Вологодская и Ленинградская области. - Полное управление филиальной сетью. - Планирование продаж по группам товаров, территориям, SKU. Стратегическое развитие. - Работа с Федеральными, Региональными, Локальными сетевыми клиентами. - Заключение договоров, с ключевыми игроками. - Управление сервисным центром, складским комплексом и транспортной логистикой. - Формирование команды, от Директора, до торговых представителей. Подбор персонала. - Управление персоналом: обучение, развитие, мотивация, коучинг. - Постановка, контроль выполнения задач. - Оптимизация и внедрение новых бизнес-процессов и программ обучения. - Увеличение прибыли филиалов. - Оптимизация затрат. - Планирование бюджета на разные периоды. - Разработка маркетинговых программ, проведение и организация Трек-Про. - Навыки собственных продаж. - Внедрение и оптимизация процессов взаимодействия сотрудников компании через БИТРИКС.
Генеральный директор, Руководитель департамента продаж, Территориальный директор, Региональный менеджер, Генеральный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Торговый агент, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 15:41
По договоренности , 38 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий сектора магазинов, "БашМаг", федеральная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров, 3 месяца (по сентябрь 2016)
• Основные задачи: - Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке - Мотивировать Директоров и сотрудников магазинов на выполнение плановых показателей, на 100%-й результат, на ответственное выполнение поставленных целей и задач - Не допускать повышения уровня текучки кадров в магазинах - Участвовать в проведении собеседований с новыми сотрудниками - Повышать у сотрудников магазинов культуру общения, развивать чувство красоты и эстетики - Взаимодействовать с партнерами и арендаторами • Достижения: - Обеспечивал выполнение магазинами плановых показателей - Снизил уровень напряженности и депрессии в магазинах - Провел работу по мотивации сотрудников на выполнение планов продаж - Обеспечил проведение Директорами и сотрудниками регулярной работы по поддержанию чистоты и товарной выкладки в идеальном состоянии - Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании - По выполнению плановых показателей, сектору магазинов был присвоен более высокий рейтинг
Территориальный директор, Управляющий сектора розничного бизнеса (Куратор), Руководитель Группы Автокредитования, Главный специалист сектора по работе с торговыми сетями, Директор Воронежского представительства, Заместитель директора по управлению розничной сетью, в г. Воронеж скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x28\u041A\u0443\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u0441\u0435\u0442\u044F\u043C\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u044C\u044E,\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436')%}
Обновлено в 15:38
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Директор по закупкам / Коммерческий директор, ООО "Спектр ИКС", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Разработка и реализация стратегии. Формирование бюджетов. Контроль за финансовыми потоками. Развитие и управление коммерческой деятельностью предприятия (закупки, ценообразование, сбыт). Анализ деятельности компании, рынка и прогнозирование продаж Взаимодействие с ключевыми клиентами Мониторинг рынка, анализ предложений от поставщиков. Взаимодействие с подразделениями компании. Оптимизации условий поставок. Оптимизация затрат. Обеспечение складского учета товаров в информационной системе. Организация работы склада.
Обновлено в 15:38
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 29 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Строительная химия, пробковые покрытия, паркетная доска, строительные смеси. 1. Стратегическое и операционное руководство. Разработка и реализация стратегий развития. Развитие бизнеса. Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов. 2. Управление закупками и продажами. Вывод на рынок собственных зонтичных брендов. Начало работы с ДСК, ПИК, ЛИДЕР, АККОРДСТРОЙ и т.д. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. 4. Разработка и вывод на строительный рынок собственных торговых марок (строительная химия). Регистрация, сертификация. Снижение себестоимости закупаемой продукции на 35 %.
Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор по развитию, руководитель товарного направления, Генеральный директор, Менеджер коммерческого отдела, Генеральный директор, Коммерческий директор, Инженер 1-ой категории скрыть
Обновлено в 15:38
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Строительная химия, пробковые покрытия, паркетная доска, строительные смеси. 1. Стратегическое и операционное руководство. Разработка и реализация стратегий развития. Развитие бизнеса. Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов. 2. Управление закупками и продажами. Вывод на рынок собственных зонтичных брендов. Начало работы с ДСК, ПИК, ЛИДЕР, АККОРДСТРОЙ и т.д. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. 4. Разработка и вывод на строительный рынок собственных торговых марок (строительная химия). Регистрация, сертификация. Снижение себестоимости закупаемой продукции на 35 %.
Обновлено в 15:38
90 000 Р , 49 лет , Москва , готов к переезду в Ногинск, Павловский Посад, Электросталь и еще 10 городов , стаж 22 года и 11 месяцев
Консультант, Независимый Консалтинг, 2 года и 1 месяц (по апрель 2017)
Услуги для бизнеса - торговля, услуги.
Главный экономист, Заместитель директора по экономике и финансам, Руководитель коммерческого блока, Исполнительный директор, Начальник отдела дилерских продаж, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Заместитель директора, Руководитель группы менеджеров, Коммерческий директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u043B\u043E\u043A\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u0438\u043B\u0435\u0440\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043E\u0432,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено в 15:37
80 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия, 9 месяцев (по февраль 2017)
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м. 4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Заместитель начальника отдела ремонта зданий, сооружений и выполнения Федеральных целевых программ, Главный специалист по контролю проектной документации, Инженер-проектировщик, Инженер по согласованию строительных проектов, Главный инженер. Директор по развитию и продажам, Главный инженер. Коммерческий директор, Инженер-проектировщик. Менеджер по продаже. Сметчик, Прораб. Снабженец, Старший лейтенант железнодорожных войск, Инженер, Бригадир пути, дорожный мастер, Слесарь механосборочных работ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0441\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0446\u0435\u043B\u0435\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A.\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435.\x20\u0421\u043C\u0435\u0442\u0447\u0438\u043A,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431.\x20\u0421\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0435\u0446,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043B\u0435\u0439\u0442\u0435\u043D\u0430\u043D\u0442\x20\u0436\u0435\u043B\u0435\u0437\u043D\u043E\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0445\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0411\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u0438\u0440\x20\u043F\u0443\u0442\u0438,\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442')%}
Обновлено в 15:36
90 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия., 9 месяцев (по февраль 2017)
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м.4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Заместитель начальника отдела ремонта зданий, сооружений и выполнения федеральных целевых программ, Главный специалист по контролю проектной документации, Инженер-проектировщик, Инженер по согласованию строительных проектов, Главный инженер. Директор по развитию и продажам, Главный инженер. Коммерческий директор, Инженер-проектировщик. Менеджер по продажам. Сметчик, Прораб. Менеджер по продажам. Сметчик. Снабженец, Старший лейтенант железнодорожных войск, Инженер, Бригадир пути, дорожный мастер, Слесарь механосборочных работ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0441\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0446\u0435\u043B\u0435\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A.\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C.\x20\u0421\u043C\u0435\u0442\u0447\u0438\u043A,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431.\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C.\x20\u0421\u043C\u0435\u0442\u0447\u0438\u043A.\x20\u0421\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0435\u0446,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043B\u0435\u0439\u0442\u0435\u043D\u0430\u043D\u0442\x20\u0436\u0435\u043B\u0435\u0437\u043D\u043E\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0445\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0411\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u0438\u0440\x20\u043F\u0443\u0442\u0438,\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442')%}
Опубликовано за
3 дня11 564
Неделю14 778
Месяц25 993
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.