Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5832845Обновлено 2 октября 2016
В избранные

Директор по продажам / директор по развитию

150 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 37 лет (11 ноября 1979), высшее образование, женат, детей нет
Москва, Цао, м. Таганская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 3 месяца
4 года
июль 2013 — н.в.
Директор по продажам
ОУПЕН БОНУС МСК, Москва, полная занятость
Организация отдела продаж, личные продажи, контроль выполнения плановых показателей и контроль выполнения плана, развитие отдела продаж, набор персонала, разработка мотивации сотрудников, маркетинговая стратегия компании, разработка ценовых условий для разных категорий клиентов. На данный момент под моим руководством подключено более 100 сетевых клиентов, самые крупные NIKE, F5 JEANS, ЦСО КАРИБИЯ, DRESS CODE
2 года и 4 месяца
март 2011 — июнь 2013
Директор по продаже ключевым клиентам
ООО Ви клевер, Москва, полная занятость
Организация работы по направлению ВИП продаж, работа с ключевыми клиентами компании. Выход на новые рынки сбыта.
Запуск проекта TASTECARD и работа в секторе b2b (подарочные сертификаты и карты)
1 год и 8 месяцев
май 2009 — декабрь 2010
Руководитель департамента продаж
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Наращивание объемов продаж, разработка и составление перспективных и текущих планов продаж, контроль отчетности по продажам, разработка маркетинговой стратегии, разработка системы материальной мотивации сотрудников департамента, формирование кадровой политики департамента. Управление коллективом из 60 чел., в т.ч. региональным подразделением из 30 чел.
1 год и 9 месяцев
август 2007 — апрель 2009
Руководитель отдела по работе с клиентами
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Управление работой отдела. Работа с имеющимися клиентами и возобновление взаимодействия с клиентами, прекратившими работу с Компанией. Постановка задач IT-отделу по доработке и совершенствованию программного обеспечения. Управление коллективом из 20 чел. Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами по работе с клиентами по направлениям.
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2005 — июль 2007
Руководитель группы отдела продаж
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Организация работы группы (6-8 человек). Обучение персонала. Проведение обучающих тренингов. Ведение документации и отчетности. Проведение различного уровня переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений, договоров. Координация работы и контроль сотрудников. Анализ рынков конкурентов.
7 месяцев
февраль  — август 2005
Менеджер по продажам
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Презентация программного комплекса "ГАРАНТ" в офисе заказчика, формирование комплекта услуг, заключение договоров.
Высшее образование
2004
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева
Тов
Дневная/Очная форма обучения
Инжерен
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Создание нового направления с "нуля". Воспитал целую плеяду руководителей компании.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Power Point, Internet, правовые системы – Консультант плюс, Гарант, 1С.
Дополнительные сведения
Способность к объемному, пространственному мышлению, логический и аналитический склад ума, адекватность, рациональность, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность, умение достигать поставленных целей и задач, защита интересов собственника бизнеса.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор, операционный директор, директор по продажам, директор по развитию
По договоренности
Операционный директор розничной сети, ООО "СПИРТНОЙ"
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор
По договоренности
Руководитель продаж и развития бизнеса, Корпорация Пилкингтон (Pilkington)
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
По договоренности
Коммерческий директор, ООО "ВиртЭго Маг"
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
852 резюме
Резюме № 5832845 в открытом доступе Последнее обновление 2 октября 2016, 18:02

Резюме

Директор по продажам / директор по развитию 150 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 ноября 1979, 37 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Цао (м. Таганская)
07.2013—н.в.   4 года
Директор по продажам
ОУПЕН БОНУС МСК, г. Москва, полная занятость.
Организация отдела продаж, личные продажи, контроль выполнения плановых показателей и контроль выполнения плана, развитие отдела продаж, набор персонала, разработка мотивации сотрудников, маркетинговая стратегия компании, разработка ценовых условий для разных категорий клиентов. На данный момент под моим руководством подключено более 100 сетевых клиентов, самые крупные NIKE, F5 JEANS, ЦСО КАРИБИЯ, DRESS CODE
03.2011—06.2013   2 года 4 месяца
Директор по продаже ключевым клиентам
ООО Ви клевер, г. Москва, полная занятость.
Организация работы по направлению ВИП продаж, работа с ключевыми клиентами компании. Выход на новые рынки сбыта.
Запуск проекта TASTECARD и работа в секторе b2b (подарочные сертификаты и карты)
05.2009—12.2010   1 год 8 месяцев
Руководитель департамента продаж
ГАРАНТ, г. Москва, полная занятость.
Наращивание объемов продаж, разработка и составление перспективных и текущих планов продаж, контроль отчетности по продажам, разработка маркетинговой стратегии, разработка системы материальной мотивации сотрудников департамента, формирование кадровой политики департамента. Управление коллективом из 60 чел., в т.ч. региональным подразделением из 30 чел.
08.2007—04.2009   1 год 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами
ГАРАНТ, г. Москва, полная занятость.
Управление работой отдела. Работа с имеющимися клиентами и возобновление взаимодействия с клиентами, прекратившими работу с Компанией. Постановка задач IT-отделу по доработке и совершенствованию программного обеспечения. Управление коллективом из 20 чел. Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами по работе с клиентами по направлениям.
09.2005—07.2007   1 год 11 месяцев
Руководитель группы отдела продаж
ГАРАНТ, г. Москва, полная занятость.
Организация работы группы (6-8 человек). Обучение персонала. Проведение обучающих тренингов. Ведение документации и отчетности. Проведение различного уровня переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений, договоров. Координация работы и контроль сотрудников. Анализ рынков конкурентов.
02.2005—08.2005   7 месяцев
Менеджер по продажам
ГАРАНТ, г. Москва, полная занятость.
Презентация программного комплекса "ГАРАНТ" в офисе заказчика, формирование комплекта услуг, заключение договоров.
Высшее
2004
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева
Факультет: Тов
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инжерен
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Создание нового направления с "нуля". Воспитал целую плеяду руководителей компании.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Power Point, Internet, правовые системы – Консультант плюс, Гарант, 1С.
Дополнительные сведения
Способность к объемному, пространственному мышлению, логический и аналитический склад ума, адекватность, рациональность, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность, умение достигать поставленных целей и задач, защита интересов собственника бизнеса.