Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5832845
2 октября 2016

Директор по продажам / директор по развитию

150 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (11 ноября 1979), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, Цао, м. Таганская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 10 месяцев

июль 2013 — н.в.
3 года и 7 месяцев

Директор по продажам

(Полная занятость)

ОУПЕН БОНУС МСК, г. Москва.

Организация отдела продаж, личные продажи, контроль выполнения плановых показателей и контроль выполнения плана, развитие отдела продаж, набор персонала, разработка мотивации сотрудников, маркетинговая стратегия компании, разработка ценовых условий для разных категорий клиентов. На данный момент под моим руководством подключено более 100 сетевых клиентов, самые крупные NIKE, F5 JEANS, ЦСО КАРИБИЯ, DRESS CODE

март 2011 — июнь 2013
2 года и 4 месяца

Директор по продаже ключевым клиентам

(Полная занятость)

ООО Ви клевер, г. Москва.

Организация работы по направлению ВИП продаж, работа с ключевыми клиентами компании. Выход на новые рынки сбыта.
Запуск проекта TASTECARD и работа в секторе b2b (подарочные сертификаты и карты)

май 2009 — декабрь 2010
1 год и 8 месяцев

Руководитель департамента продаж

(Полная занятость)

ГАРАНТ, г. Москва.

Наращивание объемов продаж, разработка и составление перспективных и текущих планов продаж, контроль отчетности по продажам, разработка маркетинговой стратегии, разработка системы материальной мотивации сотрудников департамента, формирование кадровой политики департамента. Управление коллективом из 60 чел., в т.ч. региональным подразделением из 30 чел.

август 2007 — апрель 2009
1 год и 9 месяцев

Руководитель отдела по работе с клиентами

(Полная занятость)

ГАРАНТ, г. Москва.

Управление работой отдела. Работа с имеющимися клиентами и возобновление взаимодействия с клиентами, прекратившими работу с Компанией. Постановка задач IT-отделу по доработке и совершенствованию программного обеспечения. Управление коллективом из 20 чел. Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами по работе с клиентами по направлениям.

сентябрь 2005 — июль 2007
1 год и 11 месяцев

Руководитель группы отдела продаж

(Полная занятость)

ГАРАНТ, г. Москва.

Организация работы группы (6-8 человек). Обучение персонала. Проведение обучающих тренингов. Ведение документации и отчетности. Проведение различного уровня переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений, договоров. Координация работы и контроль сотрудников. Анализ рынков конкурентов.

февраль 2005 — август 2005
7 месяцев

Менеджер по продажам

(Полная занятость)

ГАРАНТ, г. Москва.

Презентация программного комплекса "ГАРАНТ" в офисе заказчика, формирование комплекта услуг, заключение договоров.

Ключевые навыки
Создание нового направления с "нуля". Воспитал целую плеяду руководителей компании.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Power Point, Internet, правовые системы – Консультант плюс, Гарант, 1С.
Учился

по 2004

Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева Уровень образования: Высшее. Факультет: Тов. Специальность: Инжерен. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
О себе

Способность к объемному, пространственному мышлению, логический и аналитический склад ума, адекватность, рациональность, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность, умение достигать поставленных целей и задач, защита интересов собственника бизнеса.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по продажам»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5832845 обновлено 2 октября 2016, 18:02
Директор по продажам / директор по развитию
150 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (11 ноября 1979)
Женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Цао (м. Таганская)
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
Директор по продажам
3 года 7 месяцев
июль 2013  — н.в.
ОУПЕН БОНУС МСК, Москва, полная занятость
Организация отдела продаж, личные продажи, контроль выполнения плановых показателей и контроль выполнения плана, развитие отдела продаж, набор персонала, разработка мотивации сотрудников, маркетинговая стратегия компании, разработка ценовых условий для разных категорий клиентов. На данный момент под моим руководством подключено более 100 сетевых клиентов, самые крупные NIKE, F5 JEANS, ЦСО КАРИБИЯ, DRESS CODE
Директор по продаже ключевым клиентам
2 года 4 месяца
март 2011  — июнь 2013
ООО Ви клевер, Москва, полная занятость
Организация работы по направлению ВИП продаж, работа с ключевыми клиентами компании. Выход на новые рынки сбыта.
Запуск проекта TASTECARD и работа в секторе b2b (подарочные сертификаты и карты)
Руководитель департамента продаж
1 год 8 месяцев
май 2009  — декабрь 2010
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Наращивание объемов продаж, разработка и составление перспективных и текущих планов продаж, контроль отчетности по продажам, разработка маркетинговой стратегии, разработка системы материальной мотивации сотрудников департамента, формирование кадровой политики департамента. Управление коллективом из 60 чел., в т.ч. региональным подразделением из 30 чел.
Руководитель отдела по работе с клиентами
1 год 9 месяцев
август 2007  — апрель 2009
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Управление работой отдела. Работа с имеющимися клиентами и возобновление взаимодействия с клиентами, прекратившими работу с Компанией. Постановка задач IT-отделу по доработке и совершенствованию программного обеспечения. Управление коллективом из 20 чел. Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами по работе с клиентами по направлениям.
Руководитель группы отдела продаж
1 год 11 месяцев
сентябрь 2005  — июль 2007
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Организация работы группы (6-8 человек). Обучение персонала. Проведение обучающих тренингов. Ведение документации и отчетности. Проведение различного уровня переговоров с клиентами. Составление коммерческих предложений, договоров. Координация работы и контроль сотрудников. Анализ рынков конкурентов.
Менеджер по продажам
7 месяцев
февраль   — август 2005
ГАРАНТ, Москва, полная занятость
Презентация программного комплекса "ГАРАНТ" в офисе заказчика, формирование комплекта услуг, заключение договоров.
Высшее образование
2004
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева
Тов
Дневная/Очная форма обучения
Инжерен
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Создание нового направления с "нуля". Воспитал целую плеяду руководителей компании.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Power Point, Internet, правовые системы – Консультант плюс, Гарант, 1С.
Дополнительные сведения
Способность к объемному, пространственному мышлению, логический и аналитический склад ума, адекватность, рациональность, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность, умение достигать поставленных целей и задач, защита интересов собственника бизнеса.