Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 10013002Обновлено 19 июня
В избранные

Директор по продажам / Коммерческий директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 43 года (11 февраля 1974), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Цао
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 6 месяцев
3 года и 8 месяцев
ноябрь 2013 — н.в.
Менеджер по развитию территории
ООО ТД Мегапак, Москва, полная занятость
Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития-Локальные сети, традиционная розница.. В подчинении 7 Торговых представителей.
1 год и 6 месяцев
июнь 2012 — ноябрь 2013
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор
АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, Москва, полная занятость
Управление розничной сетью магазинов по продаже запчастей для автомобилей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.
6 месяцев
сентябрь 2011 — февраль 2012
Руководитель проекта
Первая Экспедиционная Компания, Москва, полная занятость
Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).
4 месяца
май  — август 2011
Руководитель отдела продаж
ГК Кратон, Москва, полная занятость
Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
6 месяцев
ноябрь 2010 — апрель 2011
Заместитель генерального директора по региональным продажам
ГК Сириус, Москва, полная занятость
Курирование продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
Причина ухода – отсутствие функционала (возможностей) при наличии ответственности.
3 года и 11 месяцев
декабрь 2006 — октябрь 2010
Руководитель отдела прямых продаж
ООО ТФ «Лидер», Москва, полная занятость
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.
3 года и 3 месяца
октябрь 2003 — декабрь 2006
Руководитель отдела прямых продаж
ООО «Ранова», Москва, полная занятость
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.
Высшее образование
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление на предприятии
Неполное высшее образование
1996
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Материаловедение
Вечерняя форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Активный спорт.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель / начальник отдела продаж, заместитель коммерческого директора, менеджер по продажам
100 000 Р
Руководитель группы продакт-менеджеров, ООО СК Реал, ООО СК Европолис, ООО МФО Глоуб Кредит
Руководитель / начальник отдела продаж, заместитель коммерческого директора, менеджер по продажам
Коммерческий директор
По договоренности
Исполнительный директор, ООО "РСО Сервис"
Коммерческий директор
608 резюме
Резюме № 10013002 в открытом доступе Последнее обновление 19 июня, 06:53

Резюме

Директор по продажам / Коммерческий директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 11 февраля 1974, 43 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Цао
11.2013—н.в.   3 года 8 месяцев
Менеджер по развитию территории
ООО ТД Мегапак, г. Москва, полная занятость.
Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития-Локальные сети, традиционная розница.. В подчинении 7 Торговых представителей.
06.2012—11.2013   1 год 6 месяцев
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор
АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, г. Москва, полная занятость.
Управление розничной сетью магазинов по продаже запчастей для автомобилей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.
09.2011—02.2012   6 месяцев
Руководитель проекта
Первая Экспедиционная Компания, г. Москва, полная занятость.
Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).
05.2011—08.2011   4 месяца
Руководитель отдела продаж
ГК Кратон, г. Москва, полная занятость.
Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
11.2010—04.2011   6 месяцев
Заместитель генерального директора по региональным продажам
ГК Сириус, г. Москва, полная занятость.
Курирование продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
Причина ухода – отсутствие функционала (возможностей) при наличии ответственности.
12.2006—10.2010   3 года 11 месяцев
Руководитель отдела прямых продаж
ООО ТФ «Лидер», г. Москва, полная занятость.
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.
10.2003—12.2006   3 года 3 месяца
Руководитель отдела прямых продаж
ООО «Ранова», г. Москва, полная занятость.
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.
Высшее
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Факультет: Менеджмент
Заочная форма обучения
Специальность: Управление на предприятии
Неполное высшее
1996
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Факультет: Материаловедение
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C D
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Активный спорт.