Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 10013002
3 января

Директор по продажам / Коммерческий директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
42 года (11 февраля 1974), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Цао
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 1 месяц

ноябрь 2013 — н.в.
3 года и 3 месяца

Менеджер по развитию территории

(Полная занятость)

ООО ТД Мегапак, г. Москва.

Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития-Локальные сети, традиционная розница.. В подчинении 7 Торговых представителей.

июнь 2012 — ноябрь 2013
1 год и 6 месяцев

Заместитель генерального директора / Коммерческий директор

(Полная занятость)

АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, г. Москва.

Управление розничной сетью магазинов по продаже запчастей для автомобилей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.

сентябрь 2011 — февраль 2012
6 месяцев

Руководитель проекта

(Полная занятость)

Первая Экспедиционная Компания, г. Москва.

Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).

май 2011 — август 2011
4 месяца

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ГК Кратон, г. Москва.

Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.

ноябрь 2010 — апрель 2011
6 месяцев

Заместитель генерального директора по региональным продажам

(Полная занятость)

ГК Сириус, г. Москва.

Курирование продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
Причина ухода – отсутствие функционала (возможностей) при наличии ответственности.

декабрь 2006 — октябрь 2010
3 года и 11 месяцев

Руководитель отдела прямых продаж

(Полная занятость)

ООО ТФ «Лидер», г. Москва.

Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.

октябрь 2003 — декабрь 2006
3 года и 3 месяца

Руководитель отдела прямых продаж

(Полная занятость)

ООО «Ранова», г. Москва.

Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.

Ключевые навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Учился

по 2015

Московский технологический институт «ВТУ» Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление на предприятии. Форма обучения: Заочная.

по 1996

Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Материаловедение. Специальность: Инженер. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории A,B,C,D
О себе

Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Активный спорт.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 10013002 обновлено 3 января, 13:41
Директор по продажам / Коммерческий директор
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 42 года (11 февраля 1974)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Цао
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию территории
3 года 3 месяца
ноябрь 2013  — н.в.
ООО ТД Мегапак, Москва, полная занятость
Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития-Локальные сети, традиционная розница.. В подчинении 7 Торговых представителей.
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор
1 год 6 месяцев
июнь 2012  — ноябрь 2013
АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, Москва, полная занятость
Управление розничной сетью магазинов по продаже запчастей для автомобилей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.
Руководитель проекта
6 месяцев
сентябрь 2011  — февраль 2012
Первая Экспедиционная Компания, Москва, полная занятость
Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).
Руководитель отдела продаж
4 месяца
май   — август 2011
ГК Кратон, Москва, полная занятость
Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
Заместитель генерального директора по региональным продажам
6 месяцев
ноябрь 2010  — апрель 2011
ГК Сириус, Москва, полная занятость
Курирование продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
Причина ухода – отсутствие функционала (возможностей) при наличии ответственности.
Руководитель отдела прямых продаж
3 года 11 месяцев
декабрь 2006  — октябрь 2010
ООО ТФ «Лидер», Москва, полная занятость
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.
Руководитель отдела прямых продаж
3 года 3 месяца
октябрь 2003  — декабрь 2006
ООО «Ранова», Москва, полная занятость
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.
Высшее образование
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление на предприятии
Неполное высшее образование
1996
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Материаловедение
Вечерняя форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
Активный спорт.