Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9588757Обновлено 22 ноября 2016
В избранные

Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Управляющий недвижимостью

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 53 года (27 января 1964), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 30 лет и 2 месяца
1 год и 9 месяцев
январь 2016 — н.в.
Генеральный директор
ООО "Новые технологии"., Москва, полная занятость
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.
3 месяца
февраль  — апрель 2015
Директор по персоналу
ООО "Маркетинг, выставки, консалтинг" НП "Мир без границ", Москва
Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
Подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits), развитие и обучение персонала (Training & Development), организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации, анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий), консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом, взаимодействие с проверяющими органами (трудинспекция, прокуратура), работа с профсоюзами.
Руководство департаментом по работе с персоналом.
5 лет и 4 месяца
июль 2008 — октябрь 2013
Генеральный директор, директор по персоналу
ООО "Сервисные технологии", Управление и эксплуатация недвижимости., Москва, полная занятость
МАРТ 2009 - ОКТЯБРЬ 2013 - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании, направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований заказчика. 3. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). 4. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда 5. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Личный контакт с заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации и клинингу. 7. Участие в аукционах и конкурсах. 9. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 10. Защита имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

ИЮЛЬ 2008- МАРТ 2009 - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
- Организация работы отдела с "0".
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Подбор, адаптация, мотивация, аттестация персонала.
- Разработка должн. инструкций, труд. договоров, положений, регламентов, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Размещение вакансии в СМИ и Internet.
- Сопровождение страхования сотрудников.
3 года и 1 месяц
май 2005 — май 2008
Начальник отдела кадров
ЗАО Кушман энд Вэйкфилд Менеджмент.Cushman & Wakefield Stiles & Riabokobylko. Управление и эксплуатация коммерческой недвижимостью, Москва, полная занятость
Полная административная поддержка руководителя и контроль за персоналом; - прием, перевод и увольнение работников; - аттестация и оценка работы персонала; - ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства (унифицированные формы,1С); - разработка внутренних актов и документов Компании; - оформление иностранных работников; - ведение добровольного мед. страхования; - ведение документов по пенсионному страхованию; - обеспечение работников личной моб. тел. связью, предоставляемой Компанией; - презентация Компании в органах государственного и муниципального управления; - организация и проведение мероприятий по сплочению коллектива. Опыт работы в Западной Компании в должности начальника отдела кадров в единственном лице.
19 лет и 10 месяцев
август 1985 — май 2005
Начальник отдела кадров
45 ЦНИИ МО РФ, Москва, полная занятость
В Вооруженных Силах Российской Федерации на административных и кадровых должностях в ЦНИИ с численностью более 1500 работников, опыт работы руководства коллективом отдела кадров более 10 чел. в должности заместителя начальника НИИ по кадрам. Пройденные Курсы. Курс «Психология», квалификация-психолог, психолог по общению; Тренинги: «Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала»; «Нематериальная и материальная мотивация» и другие. Кандидатские экзамены в 45 ЦНИИ по дисциплинам «Психология» и «Ин. Язык» с оценкой «отлично»
Высшее образование
1985
Ленинградское Высшее Военное училище ПВО
Военно- политический
Дневная/Очная форма обучения
Политолог, преподаватель истории и обществоведения
Курсы
2010
IREM Институт управления недвижимостью США
Степень CPM. Международная степень профессионального управляющего недвижимостью, 2010
Москва
2004
Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ
Руководитель предприятиями любой формы собственности. Менеджер по управлению. Диплом Руководство предприятиями любой формы собственности, 2004
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Знаю и применяю на практике лучшие стандарты в работе западных и отечественных компаний. Огромный опыт профессионального руководства коллективом. Харизматизм. Великолепные умения ведения переговоров и разрешения сложных производственных и частных проблем. Знание и владение в работе Трудовым Кодексом РФ. Собственные методики подбора персонала. Владение личными наработками в определении целостности личности, достижении высокого результата индивидуумом, заряженности коллектива на результат.
Дополнительные сведения
Презентабельная внешность, выраженные лидерские качества. Настойчив в достижении поставленной цели, деятельность, общительность, уверенность в себе, целеустремленность, сдержанность, рациональность, внимательность, ответственность, добросовестность, серьезность, стрессоустойчивость, гибкость, креативность. Готов к дополнительной работе и смене ритма. Правильная речь, высокая грамотность.
Хобби: Музыка, чтение русской и иностранной литературы, психология.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Главный специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ГБУ "Центральный государственный архив города Москвы"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Советник, Государственная гражданская служба
Начальник отдела кадров
Начальник, заместитель начальника отдела кадров
60 000 Р
Руководитель структурного подразделения / начальник курса, ГБПОУ "Юридический колледж" (образовательные услуги)
Смотреть все резюме
Резюме № 9588757 в открытом доступе Последнее обновление 22 ноября 2016, 11:46

Резюме

Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Управляющий недвижимостью 70 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 января 1964, 53 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва
01.2016—н.в.   1 год 9 месяцев
Генеральный директор
ООО "Новые технологии"., г. Москва, полная занятость.
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.
02.2015—04.2015   3 месяца
Директор по персоналу
ООО "Маркетинг, выставки, консалтинг" НП "Мир без границ", г. Москва.
Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
Подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits), развитие и обучение персонала (Training & Development), организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации, анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий), консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом, взаимодействие с проверяющими органами (трудинспекция, прокуратура), работа с профсоюзами.
Руководство департаментом по работе с персоналом.
07.2008—10.2013   5 лет 4 месяца
Генеральный директор, директор по персоналу
ООО "Сервисные технологии", Управление и эксплуатация недвижимости., г. Москва, полная занятость.
МАРТ 2009 - ОКТЯБРЬ 2013 - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании, направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований заказчика. 3. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). 4. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда 5. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Личный контакт с заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации и клинингу. 7. Участие в аукционах и конкурсах. 9. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 10. Защита имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

ИЮЛЬ 2008- МАРТ 2009 - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
- Организация работы отдела с "0".
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Подбор, адаптация, мотивация, аттестация персонала.
- Разработка должн. инструкций, труд. договоров, положений, регламентов, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Размещение вакансии в СМИ и Internet.
- Сопровождение страхования сотрудников.
05.2005—05.2008   3 года 1 месяц
Начальник отдела кадров
ЗАО Кушман энд Вэйкфилд Менеджмент.Cushman & Wakefield Stiles & Riabokobylko. Управление и эксплуатация коммерческой недвижимостью, г. Москва, полная занятость.
Полная административная поддержка руководителя и контроль за персоналом; - прием, перевод и увольнение работников; - аттестация и оценка работы персонала; - ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства (унифицированные формы,1С); - разработка внутренних актов и документов Компании; - оформление иностранных работников; - ведение добровольного мед. страхования; - ведение документов по пенсионному страхованию; - обеспечение работников личной моб. тел. связью, предоставляемой Компанией; - презентация Компании в органах государственного и муниципального управления; - организация и проведение мероприятий по сплочению коллектива. Опыт работы в Западной Компании в должности начальника отдела кадров в единственном лице.
08.1985—05.2005   19 лет 10 месяцев
Начальник отдела кадров
45 ЦНИИ МО РФ, г. Москва, полная занятость.
В Вооруженных Силах Российской Федерации на административных и кадровых должностях в ЦНИИ с численностью более 1500 работников, опыт работы руководства коллективом отдела кадров более 10 чел. в должности заместителя начальника НИИ по кадрам. Пройденные Курсы. Курс «Психология», квалификация-психолог, психолог по общению; Тренинги: «Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала»; «Нематериальная и материальная мотивация» и другие. Кандидатские экзамены в 45 ЦНИИ по дисциплинам «Психология» и «Ин. Язык» с оценкой «отлично»
Высшее
1985
Ленинградское Высшее Военное училище ПВО
Факультет: Военно- политический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Политолог, преподаватель истории и обществоведения
Курсы и тренинги
2010
IREM Институт управления недвижимостью США
Степень CPM. Международная степень профессионального управляющего недвижимостью, 2010
Москва
2004
Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ
Руководитель предприятиями любой формы собственности. Менеджер по управлению. Диплом Руководство предприятиями любой формы собственности, 2004
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Знаю и применяю на практике лучшие стандарты в работе западных и отечественных компаний. Огромный опыт профессионального руководства коллективом. Харизматизм. Великолепные умения ведения переговоров и разрешения сложных производственных и частных проблем. Знание и владение в работе Трудовым Кодексом РФ. Собственные методики подбора персонала. Владение личными наработками в определении целостности личности, достижении высокого результата индивидуумом, заряженности коллектива на результат.
Дополнительные сведения
Презентабельная внешность, выраженные лидерские качества. Настойчив в достижении поставленной цели, деятельность, общительность, уверенность в себе, целеустремленность, сдержанность, рациональность, внимательность, ответственность, добросовестность, серьезность, стрессоустойчивость, гибкость, креативность. Готов к дополнительной работе и смене ритма. Правильная речь, высокая грамотность.
Хобби: Музыка, чтение русской и иностранной литературы, психология.