Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9588757
22 ноября 2016

Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Управляющий недвижимостью

70 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
53 года (27 января 1964), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 29 лет и 7 месяцев

январь 2016 — н.в.
1 год и 2 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Новые технологии"., г. Москва.

Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.

февраль 2015 — апрель 2015
3 месяца

Директор по персоналу

ООО "Маркетинг, выставки, консалтинг" НП "Мир без границ", г. Москва.

Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
Подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits), развитие и обучение персонала (Training & Development), организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации, анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий), консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом, взаимодействие с проверяющими органами (трудинспекция, прокуратура), работа с профсоюзами.
Руководство департаментом по работе с персоналом.

июль 2008 — октябрь 2013
5 лет и 4 месяца

Генеральный директор, директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Сервисные технологии", Управление и эксплуатация недвижимости., г. Москва.

МАРТ 2009 - ОКТЯБРЬ 2013 - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании, направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований заказчика. 3. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). 4. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда 5. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Личный контакт с заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации и клинингу. 7. Участие в аукционах и конкурсах. 9. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 10. Защита имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

ИЮЛЬ 2008- МАРТ 2009 - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
- Организация работы отдела с "0".
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Подбор, адаптация, мотивация, аттестация персонала.
- Разработка должн. инструкций, труд. договоров, положений, регламентов, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Размещение вакансии в СМИ и Internet.
- Сопровождение страхования сотрудников.

май 2005 — май 2008
3 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО Кушман энд Вэйкфилд Менеджмент.Cushman & Wakefield Stiles & Riabokobylko. Управление и эксплуатация коммерческой недвижимостью, г. Москва.

Полная административная поддержка руководителя и контроль за персоналом; - прием, перевод и увольнение работников; - аттестация и оценка работы персонала; - ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства (унифицированные формы,1С); - разработка внутренних актов и документов Компании; - оформление иностранных работников; - ведение добровольного мед. страхования; - ведение документов по пенсионному страхованию; - обеспечение работников личной моб. тел. связью, предоставляемой Компанией; - презентация Компании в органах государственного и муниципального управления; - организация и проведение мероприятий по сплочению коллектива. Опыт работы в Западной Компании в должности начальника отдела кадров в единственном лице.

август 1985 — май 2005
19 лет и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

45 ЦНИИ МО РФ, г. Москва.

В Вооруженных Силах Российской Федерации на административных и кадровых должностях в ЦНИИ с численностью более 1500 работников, опыт работы руководства коллективом отдела кадров более 10 чел. в должности заместителя начальника НИИ по кадрам. Пройденные Курсы. Курс «Психология», квалификация-психолог, психолог по общению; Тренинги: «Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала»; «Нематериальная и материальная мотивация» и другие. Кандидатские экзамены в 45 ЦНИИ по дисциплинам «Психология» и «Ин. Язык» с оценкой «отлично»

Ключевые навыки
Знаю и применяю на практике лучшие стандарты в работе западных и отечественных компаний. Огромный опыт профессионального руководства коллективом. Харизматизм. Великолепные умения ведения переговоров и разрешения сложных производственных и частных проблем. Знание и владение в работе Трудовым Кодексом РФ. Собственные методики подбора персонала. Владение личными наработками в определении целостности личности, достижении высокого результата индивидуумом, заряженности коллектива на результат.
Учился

по 1985

Ленинградское Высшее Военное училище ПВО Уровень образования: Высшее. Факультет: Военно- политический. Специальность: Политолог, преподаватель истории и обществоведения. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Степень CPM. Международная степень профессионального управляющего недвижимостью, 2010. IREM Институт управления недвижимостью США, г. Москва

2004

Руководитель предприятиями любой формы собственности. Менеджер по управлению. Диплом Руководство предприятиями любой формы собственности, 2004. Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

Презентабельная внешность, выраженные лидерские качества. Настойчив в достижении поставленной цели, деятельность, общительность, уверенность в себе, целеустремленность, сдержанность, рациональность, внимательность, ответственность, добросовестность, серьезность, стрессоустойчивость, гибкость, креативность. Готов к дополнительной работе и смене ритма. Правильная речь, высокая грамотность.
Хобби: Музыка, чтение русской и иностранной литературы, психология.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9588757 обновлено 22 ноября 2016, 11:46
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Управляющий недвижимостью
70 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 53 года (27 января 1964)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва
Опыт работы 29 лет и 7 месяцев
Генеральный директор
1 год 2 месяца
январь 2016  — н.в.
ООО "Новые технологии"., Москва, полная занятость
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.
Директор по персоналу
3 месяца
февраль   — апрель 2015
ООО "Маркетинг, выставки, консалтинг" НП "Мир без границ", Москва
Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
Подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits), развитие и обучение персонала (Training & Development), организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации, анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий), консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом, взаимодействие с проверяющими органами (трудинспекция, прокуратура), работа с профсоюзами.
Руководство департаментом по работе с персоналом.
Генеральный директор, директор по персоналу
5 лет 4 месяца
июль 2008  — октябрь 2013
ООО "Сервисные технологии", Управление и эксплуатация недвижимости., Москва, полная занятость
МАРТ 2009 - ОКТЯБРЬ 2013 - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. 2. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании, направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований заказчика. 3. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов). 4. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда 5. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. 6. Личный контакт с заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации и клинингу. 7. Участие в аукционах и конкурсах. 9. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. 10. Защита имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

ИЮЛЬ 2008- МАРТ 2009 - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Полная административная поддержка руководителя, контроль за трудовой дисциплиной, презентация и представление Компании в различных органах, в том числе в гос. структурах. Ни одного проигранного трудового спора. Разрешение всех возникающих противоречий внутри Компании.
- Организация работы отдела с "0".
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Подбор, адаптация, мотивация, аттестация персонала.
- Разработка должн. инструкций, труд. договоров, положений, регламентов, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Размещение вакансии в СМИ и Internet.
- Сопровождение страхования сотрудников.
Начальник отдела кадров
3 года 1 месяц
май 2005  — май 2008
ЗАО Кушман энд Вэйкфилд Менеджмент.Cushman & Wakefield Stiles & Riabokobylko. Управление и эксплуатация коммерческой недвижимостью, Москва, полная занятость
Полная административная поддержка руководителя и контроль за персоналом; - прием, перевод и увольнение работников; - аттестация и оценка работы персонала; - ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства (унифицированные формы,1С); - разработка внутренних актов и документов Компании; - оформление иностранных работников; - ведение добровольного мед. страхования; - ведение документов по пенсионному страхованию; - обеспечение работников личной моб. тел. связью, предоставляемой Компанией; - презентация Компании в органах государственного и муниципального управления; - организация и проведение мероприятий по сплочению коллектива. Опыт работы в Западной Компании в должности начальника отдела кадров в единственном лице.
Начальник отдела кадров
19 лет 10 месяцев
август 1985  — май 2005
45 ЦНИИ МО РФ, Москва, полная занятость
В Вооруженных Силах Российской Федерации на административных и кадровых должностях в ЦНИИ с численностью более 1500 работников, опыт работы руководства коллективом отдела кадров более 10 чел. в должности заместителя начальника НИИ по кадрам. Пройденные Курсы. Курс «Психология», квалификация-психолог, психолог по общению; Тренинги: «Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала»; «Нематериальная и материальная мотивация» и другие. Кандидатские экзамены в 45 ЦНИИ по дисциплинам «Психология» и «Ин. Язык» с оценкой «отлично»
Высшее образование
1985
Ленинградское Высшее Военное училище ПВО
Военно- политический
Дневная/Очная форма обучения
Политолог, преподаватель истории и обществоведения
Курсы
2010
IREM Институт управления недвижимостью США
Степень CPM. Международная степень профессионального управляющего недвижимостью, 2010
Москва
2004
Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ
Руководитель предприятиями любой формы собственности. Менеджер по управлению. Диплом Руководство предприятиями любой формы собственности, 2004
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Знаю и применяю на практике лучшие стандарты в работе западных и отечественных компаний. Огромный опыт профессионального руководства коллективом. Харизматизм. Великолепные умения ведения переговоров и разрешения сложных производственных и частных проблем. Знание и владение в работе Трудовым Кодексом РФ. Собственные методики подбора персонала. Владение личными наработками в определении целостности личности, достижении высокого результата индивидуумом, заряженности коллектива на результат.
Дополнительные сведения
Презентабельная внешность, выраженные лидерские качества. Настойчив в достижении поставленной цели, деятельность, общительность, уверенность в себе, целеустремленность, сдержанность, рациональность, внимательность, ответственность, добросовестность, серьезность, стрессоустойчивость, гибкость, креативность. Готов к дополнительной работе и смене ритма. Правильная речь, высокая грамотность.
Хобби: Музыка, чтение русской и иностранной литературы, психология.