Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9502253Обновлено 4 мая
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (22 июля 1975), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Алтуфьево, готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 4 месяца
5 лет и 11 месяцев
август 2011 — н.в.
Директор по персоналу
Торгово-производственная компания (продукты питания), Москва, полная занятость
Крупная Российская торгово-производственная Компании (продукты питания) с численностью - 2 000 чел.
Управление и зона ответственности:
- Отдел персонала - 3 чел.; Отдел кадров и охраны труда - 4 человека, Медицинская сестра - 1 человек, 2 столовые (офис и производство)
- Разработка и реализация кадровой стратегии и политик в области управления персоналом
- Анализ и оптимизация структуры Компании (организационная структура, штатное расписание, создание и внедрение нормативной базы Правила, Положения, ДИ)
- Внедрение внутренних коммуникаций «Битрикс», «Справочник Сотрудника»
- Управление бюджетом подразделений, контроль затрат на персонал, планирование и контроль ФОТ
- Обеспечение эффективной системы подбора персонала на уровне требований бизнеса; подбор персонала на вакансии 1-го уровня (топ-менеджеры), удаленный, массовый, сезонный подбор персонала в Москве, МО, регионы, аутсорсинг
- Кадровый резерв (внешний, внутренний)
- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества, оценка персонала
- Разработка эффективных систем материальной мотивации работников (KPI); не материальная мотивация (организация конкурсов «Лучший ТП» и т.д.)
- Организация системы дистанционного обучения. Построение системы управления руководителями и формирование кадрового резерва на ключевые должности; Оценка профессиональных и личных качеств руководителей и резервистов в рамках развития компании
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства и регламентов по ведению кадрового документооборота, автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы
- Контроль мероприятий по охране труда (спецоценка), лекции, сдача зачетов
- Выездные медосмотры для сотрудников производства и склада
- Организация корпоративный мероприятий (Новый год, ДР Компании, форумы и т.д.);
- Оказание консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и пр.;
- Оперативный контроль за работой персонала – соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений
4 года
сентябрь 2007 — август 2011
Ио Директора по персоналу
ООО "Коттон Клаб", Москва, полная занятость
С декабря 2010 - ио Директор по персоналу
До декабря 2010 г. - Заместитель директора по персоналу
Крупная Российская Торгово-производственная Компания с численностью – 2 000 чел.
Управление и зона ответственности:
- Отдел персонала - 3 чел.; Отдел кадров и охраны труда - 3 человека, Бизнес-тренер - 1 человек; Медицинская сестра - 1 человек; филиал в Украине – 1 человек.
- Подбор персонала на вакансии 1-го уровня (топ-менеджеры), подбор персонала (Москва) + курирование подбора в регионах и представительствах стран СНГ
- Создание и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность Компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции)
- Курирование кадрового учета и кадрового делопроизводства
- Оказание консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и пр.
- Оптимизация штатного расписания Компании и планирование потребности в персонале
- Разработка системы адаптации сотрудников Компании, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока
- Разработка систем мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников
- Своевременное выявление потребности в обучении и возможностей его организации
- Создание и ведение базы по учету прохождения обучения, аттестации, с целью выявления потенциальных сотрудников и формирование системы мотивации и стимулирования сотрудников Компании
- Оперативный контроль за работой персонала – соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений
- Организация корпоративных мероприятий (День Рождение Компании, Новый Год, Корпоративные Конференции)
2 года и 6 месяцев
март 2005 — август 2007
Менеджер по персоналу
ООО "Коттон Клаб", Москва, полная занятость
Основные задачи:
- Осуществление подбора персонала в соответствии со штатным расписанием и производственными задачами Компании
- Мониторинг рынка заработных плат
- Проведение телефонного интервьюирования; проведение собеседований и предоставление кандидатов руководителям подразделений.
- Продвижение и сопровождение кандидата до момента выхода на работу в Компанию.
- ведение кадрового делопроизводства (5 юридических лиц)
- Проведение корпоративных мероприятий
Высшее образование
2009
Российская академия предпринимательства
Управление пероналом
Заочная форма обучения
Управление пероналом
2004
Российский Государственнай Аграрный Заочный Университет
Инженерный
Заочная форма обучения
Инженер экологической экспертизы
Среднее специальное образование
1994
Московский политехникум
Дневная/Очная форма обучения
Делопроизводитель архивист
Курсы
2015
TUV SUD
NMS RUS ООО confirms, that ООО "ТМС РУС", Внутренний аудит системы менеджмента пищевой безопасности согласно требованиям FSSC 22000 и ISO 19011
Москва
2007
Центр Образования, Центральная Школа Обучения.
Управление пероналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Личностные качества:
- активная жизненная позиция;
- высокий уровень энтузиазма при решении проблем;
- высокий уровень организаторских способностей;
- коммуникабельность и умение налаживать связи;
- доброжелательность.

Дополнительные сведения:
- знание ПК (продвинутый пользователь)
- знание 1С 8
- водительские права, автомобиль
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
Директор по персоналу / Руководитель службы персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Многопрофильный Холдинг
Директор по персоналу / Руководитель службы персонала
387 резюме
Резюме № 9502253 в открытом доступе Последнее обновление 4 мая, 12:54

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 июля 1975, 41 год. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Алтуфьево), готова к переезду
08.2011—н.в.   5 лет 11 месяцев
Директор по персоналу
Торгово-производственная компания (продукты питания), г. Москва, полная занятость.
Крупная Российская торгово-производственная Компании (продукты питания) с численностью - 2 000 чел.
Управление и зона ответственности:
- Отдел персонала - 3 чел.; Отдел кадров и охраны труда - 4 человека, Медицинская сестра - 1 человек, 2 столовые (офис и производство)
- Разработка и реализация кадровой стратегии и политик в области управления персоналом
- Анализ и оптимизация структуры Компании (организационная структура, штатное расписание, создание и внедрение нормативной базы Правила, Положения, ДИ)
- Внедрение внутренних коммуникаций «Битрикс», «Справочник Сотрудника»
- Управление бюджетом подразделений, контроль затрат на персонал, планирование и контроль ФОТ
- Обеспечение эффективной системы подбора персонала на уровне требований бизнеса; подбор персонала на вакансии 1-го уровня (топ-менеджеры), удаленный, массовый, сезонный подбор персонала в Москве, МО, регионы, аутсорсинг
- Кадровый резерв (внешний, внутренний)
- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества, оценка персонала
- Разработка эффективных систем материальной мотивации работников (KPI); не материальная мотивация (организация конкурсов «Лучший ТП» и т.д.)
- Организация системы дистанционного обучения. Построение системы управления руководителями и формирование кадрового резерва на ключевые должности; Оценка профессиональных и личных качеств руководителей и резервистов в рамках развития компании
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства и регламентов по ведению кадрового документооборота, автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы
- Контроль мероприятий по охране труда (спецоценка), лекции, сдача зачетов
- Выездные медосмотры для сотрудников производства и склада
- Организация корпоративный мероприятий (Новый год, ДР Компании, форумы и т.д.);
- Оказание консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и пр.;
- Оперативный контроль за работой персонала – соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений
09.2007—08.2011   4 года
Ио Директора по персоналу
ООО "Коттон Клаб", г. Москва, полная занятость.
С декабря 2010 - ио Директор по персоналу
До декабря 2010 г. - Заместитель директора по персоналу
Крупная Российская Торгово-производственная Компания с численностью – 2 000 чел.
Управление и зона ответственности:
- Отдел персонала - 3 чел.; Отдел кадров и охраны труда - 3 человека, Бизнес-тренер - 1 человек; Медицинская сестра - 1 человек; филиал в Украине – 1 человек.
- Подбор персонала на вакансии 1-го уровня (топ-менеджеры), подбор персонала (Москва) + курирование подбора в регионах и представительствах стран СНГ
- Создание и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность Компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции)
- Курирование кадрового учета и кадрового делопроизводства
- Оказание консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и пр.
- Оптимизация штатного расписания Компании и планирование потребности в персонале
- Разработка системы адаптации сотрудников Компании, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока
- Разработка систем мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников
- Своевременное выявление потребности в обучении и возможностей его организации
- Создание и ведение базы по учету прохождения обучения, аттестации, с целью выявления потенциальных сотрудников и формирование системы мотивации и стимулирования сотрудников Компании
- Оперативный контроль за работой персонала – соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений
- Организация корпоративных мероприятий (День Рождение Компании, Новый Год, Корпоративные Конференции)
03.2005—08.2007   2 года 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Коттон Клаб", г. Москва, полная занятость.
Основные задачи:
- Осуществление подбора персонала в соответствии со штатным расписанием и производственными задачами Компании
- Мониторинг рынка заработных плат
- Проведение телефонного интервьюирования; проведение собеседований и предоставление кандидатов руководителям подразделений.
- Продвижение и сопровождение кандидата до момента выхода на работу в Компанию.
- ведение кадрового делопроизводства (5 юридических лиц)
- Проведение корпоративных мероприятий
Высшее
2009
Российская академия предпринимательства
Факультет: Управление пероналом
Заочная форма обучения
Специальность: Управление пероналом
Высшее
2004
Российский Государственнай Аграрный Заочный Университет
Факультет: Инженерный
Заочная форма обучения
Специальность: Инженер экологической экспертизы
Среднее специальное
1994
Московский политехникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Делопроизводитель архивист
Курсы и тренинги
2015
TUV SUD
NMS RUS ООО confirms, that ООО "ТМС РУС", Внутренний аудит системы менеджмента пищевой безопасности согласно требованиям FSSC 22000 и ISO 19011
Москва
2007
Центр Образования, Центральная Школа Обучения.
Управление пероналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Личностные качества:
- активная жизненная позиция;
- высокий уровень энтузиазма при решении проблем;
- высокий уровень организаторских способностей;
- коммуникабельность и умение налаживать связи;
- доброжелательность.

Дополнительные сведения:
- знание ПК (продвинутый пользователь)
- знание 1С 8
- водительские права, автомобиль