Москва
Ваш город Москва?
Резюме № 8544149
Обновлено в 6:23
Превью фото соискателя
Директор по персоналуБыл сегодня в 7:28
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москваготов к переездуготов к командировкам
Университет
Академическая
Профсоюзная
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет

    • Апрель 2018 – октябрь 2022
    • 4 года и 7 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу

    АО «Сусуманзолото», холдинг, золотодобывающая кампания, Магадан

    Обязанности:

    - Руководство службой по управлению персоналом предприятия, включая 14 дочерних предприятий (средняя численность 350 чел.). - Разработка и контроль работ по совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство текущей деятельностью блоков: Отдел кадров, ООТиЗ, Общий отдел; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. Обеспечение выполнения социальных программ по ДМС; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работы по переводу работников при реструктуризации и оптимизации численности с целью снижения издержек производства (вывод персонала в аутсорсинг); - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Организация работ по разработке и внедрению системы мотивации на основе KPI, грейдов; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Представление интересов компании в госорганах; - Методологическая поддержка процессов организационного развития предприятия (схемы бизнес-процессов, разработка описания должностей и должностных инструкций); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Организация труда по вахтовому методу работы; - Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников; - Подготовка необходимой управленческой отчетности; - Организация контроля за соблюдением правил и норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, постановлений, распоряжений, утвержденных в компании.
    • Октябрь 2015 – март 2016
    • 6 месяцев

    Начальник управления по персоналу

    ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел», Нерюнгри
    Угледобывающая кампания

    Обязанности:

    - Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство текущей деятельностью блоков: Отдел кадров, ООТиЗ; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Автоматизация процесса управления персоналом - кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, рекрутинг, обучение и оценка персонала (разработка ТЗ, контроль внедрения); - Организация работы по переводу работников при реструктуризации (вывод персонала в аутсорсинг); - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Организация работ по разработке и внедрению системы мотивации на основе KPI, грейдов; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия; - Положительный опыт взаимодействия с управляющей компанией; - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах (в суде); - Работа в комиссиях по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве; - Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами (инспекция по труду, Ростехнадзор). - Методологическая поддержка процессов организационного развития предприятия (схемы бизнес-процессов, разработка описания должностей и должностных инструкций); - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Организация труда по вахтовому методу работы; - Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников; - Подготовка необходимой управленческой отчетности для Генерального директора и управляющей компании; - Организация контроля за соблюдением правил и норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, постановлений, распоряжений, утвержденных в компании; - Проведение совещаний, распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
    • Апрель 2015 – май 2015
    • 2 месяца

    Заместитель исполнительного директора по персоналу

    ОАО «Высочайший», золоторудное предприятие, Иркутск
    Золоторудное предприятие (полный технологический цикл от добычи руды до производства готовой продукции)

    Обязанности:

    - Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций; - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Распределение и контроль за выполнением должностных обязанностей подчиненного персонала.
    • Август 2012 – декабрь 2013
    • 1 год и 5 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ЗАО "Васильевский рудник", золоторудное предпр-ие, Красноярск
    Золоторудное предприятие (полный технологический цикл от добычи руды до производства готовой продукции)

    Обязанности:

    - Руководство текущей деятельностью блоков: Отдел кадров, ООТиЗ, Общий отдел, ОХО (вахтовый поселок, общежития, столовая, медпункт); - Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Формирование бюджета фонда оплаты труда по подразделениям и по Обществу в целом, бюджета на обучение, по социальным программам и контроль за их расходованием. Обеспечение выполнения социальных программ по ДМС; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Организация работы по переводу работников при реструктуризации (вывод персонала в аутсорсинг); - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - Организация работ по разработке и внедрению системы мотивации на основе KPI, грейдов; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия; - Опыт взаимодействия с управляющей компанией; - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах (в суде); - Работа в комиссиях по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве; - Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами (инспекция по труду, Ростехнадзор). Опыт работы, взаимодействие с профсоюзной организацией; - Методологическая поддержка процессов организационного развития предприятия (схемы бизнес-процессов, разработка описания должностей и должностных инструкций); - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание кадрового потенциала); - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах; - Организация труда по вахтовому методу работы; - Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников; - Подготовка необходимой управленческой отчетности; - Организация контроля за соблюдением правил и норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, постановлений, распоряжений, утвержденных в компании.
    • Март 2012 – август 2012
    • 6 месяцев

    Главный специалист отдела стандартизации и развития службы главного инженера Общества

    ООО «ЕвразСервис-Сибирь» (предприятие входит в состав ЕвразХолдинг), численность 4 800 чел., Новокузнецк

    Обязанности:

    - Разработка и контроль внедрения нормативной документации производственно-технической деятельности Общества; - Сбор, систематизация и анализ производственно-технических параметров и показателей в работе Общества для оптимизации затрат; - Разработка и совершенствование Положений о системах производственно-технических, внутренних и внешних взаимодействий Общества; - Разработка необходимых материалов для разработки технико-экономических обоснований по модернизации оборудования и совершенствованию производственно-технической деятельности Общества; - Анализ причин внеплановых простоев и отказов в работе оборудования на объектах; - Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на увеличение межремонтных периодов, сокращение продолжительности ремонтов; - Опыт работы в области внедрения бережливого производства и оптимизации бизнес-процессов.
    • Октябрь 2009 – март 2012
    • 2 года и 6 месяцев

    Начальник отдела организации труда и заработной платы

    ЗАО "Многовершинное", золоторудное предприятие (Предприятие входит в состав холдинга Highland Gold Mining LTD, УК ООО "РУССДРАГМЕТ"), Хабаровск
    Золоторудное предприятие (полный технологический цикл от добычи руды до производства готовой продукции)

    Обязанности:

    - Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры Общества; - Руководство разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Формирование кадрового резерва предприятия; - Анализ действующей системы оплаты труда, предложения по внедрению более эффективных систем, разработка нормативов образования фонда заработной платы; - Образование и контроль за расходованием фонда заработной платы по подразделениям и по Обществу в целом; - Опыт взаимодействия с управляющей компанией; - Подготовка управленческой отчетности; - Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами (инспекция по труду, Ростехнадзор и др.). Опыт взаимодействия с профсоюзной организацией. - Разработка проекта Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и контроль за их выполнением; - Формирование и контроль бюджета по социальным программам. Обеспечение выполнения социальных программ по ДМС; - Руководство работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия; - Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI, грейдов; - Методологическая поддержка процессов организационного развития предприятия (схемы бизнес-процессов, разработка описания должностей и должностных инструкций); - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации; - Составление и контроль выполнения графиков отпусков; - Организация труда по вахтовому методу работы; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах.
    • Декабрь 2007 – апрель 2009
    • 1 год и 5 месяцев

    Начальник отдела организации и оплаты труда

    ООО «Сибирские товары» (УК ЕвразХолдинг), Новокузнецк
    Производство эмалированной посуды

    Обязанности:

    - Организация работы службы по персоналу «с нуля»; - Организация и контроль работ по разработке и совершенствованию организационной структуры управления Общества; - Руководство и разработкой и внедрением положений и локальных нормативных документов Общества по вопросам организации труда и управления персоналом; - Анализ действующей системы оплаты труда, предложения по внедрению более эффективных систем, разработка нормативов образования фонда заработной платы; - Образование и контроль за расходованием фонда заработной платы по подразделениям и по Обществу в целом; - Подготовка управленческой отчетности; - Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами (инспекция по труду). Опыт работы и взаимодействие с профсоюзной организацией; - Организация работ по перетарификации работников при введении новых тарифных ставок и должностных окладов; - Разработка проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и контроль за их выполнением; - Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества; - Организация контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих организаций в сфере организации оплаты труда; - Вывод персонала в аутсорсинг; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Планирование потребности в персонале; - Распределение и контроль за выполнением своих обязанностей среди подчиненного персонала, в соответствии с действующим законодательством; - Подбор, обучение персонала. Формирование кадрового резерва; - Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников.
    • Май 2002 – декабрь 2007
    • 5 лет и 8 месяцев

    Начальник бюро планирования, тарификации и управления отдела труда и заработной платы в управлении О

    ООО «Завод по ремонту металлургического оборудования» (УК ЕвразХолдинг, числен. 3 000 чел.), Новокузнецк

    Обязанности:

    - Исполнение обязанностей начальника отдела труда и заработной платы на период отсутствия; - Разработка и совершенствование организационной структуры подразделений и Общества (в том числе формирование организационной структуры Общества с «нуля»); - Разработка и пересмотр штатного расписания Общества; - Планирование, распределение и анализ фонда заработной платы по подразделениям, разработка и подготовка отчетности по использованию фонда оплаты труда; - Построение тарифной системы в Обществе, разработка и пересмотр схем должностных окладов, тарифных ставок; - Разработка, внедрение и управление системой материального поощрения; - Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества; - Анализ производительности труда, разработка и реализация программ по оптимизации трудовых процессов, численности персонала; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Вывод персонала в аутсорсинг; - Формирование системы мотивации в Обществе и разработка положений по оплате и стимулированию труда; - Формирование бюджета Общества.
    • Сентябрь 2000 – май 2002
    • 1 год и 9 месяцев

    Начальник бюро организации труда и заработной платы в цехе металлоконструкций

    ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат» (УК ЕвразХолдинг), Новокузнецк

    Обязанности:

    - Подбор и найм персонала на вакантные должности; - Разработка организационной структуры и штатного расписания цеха металлоконструкций; - Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Российской Федерации в процессе трудовых отношений в цехе; - Планирование и анализ фонда оплаты труда цеха; - Разработка норм и нормативов по труду, мониторинг норм; - Функциональный анализ должностей и профессий цеха металлоконструкций; - Аттестация рабочих мест цеха металлоконструкций.
    • Май 2000 – сентябрь 2000
    • 5 месяцев

    Инженер по организации и нормированию труда в цехе металлоконструкций

    ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат» (УК ЕвразХолдинг), Новокузнецк

    Обязанности:

    - Подбор и найм персонала на вакантные должности; - Разработка организационной структуры и штатного расписания цеха металлоконструкций; - Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Российской Федерации в процессе трудовых отношений в цехе; - Планирование и анализ фонда оплаты труда цеха; - Разработка норм и нормативов по труду, мониторинг норм; - Функциональный анализ должностей и профессий цеха металлоконструкций; - Аттестация рабочих мест цеха металлоконструкций.
    • Ноябрь 1998 – май 2000
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник группы Управления по режиму и безопасности

    ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат» (УК ЕвразХолдинг), Новокузнецк

    Обязанности:

    - Организация и контроль работы подчиненного персонала по охране объектов и товарно-материальных ценностей на территории комбината.

Обо мне

Профессиональные навыки:

- Организация работы службы по персоналу «с нуля»; - Разработка организационной структуры, штатного расписания Общества; - Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, стандартизация кадровых процессов; - Привлечение, отбор и найм персонала, обучение и развитие персонала. Формирование кадрового резерва; - Планирование потребности в персонале; - Разработка Коллективного договора и контроль за его выполнением; - Разработка Правил внутреннего трудового распорядка и контроль за его выполнением; - Ведение переговоров; - Положительный опыт взаимодействия с управляющей компанией; - Положительный опыт взаимодействия с инспекцией по труду и с представителями профсоюза; - Анализ действующей системы оплаты труда, предложения по внедрению более эффективных систем; - Разработка регламентов, положений (Общее положение об оплате труда работников Общества, Положение о премировании РСиС, рабочих структурных подразделений и др.) и локальных нормативных документов Обществе по управлению персоналом; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Пересмотр действующих норм выработки; - Вывод ремонтного персонала в аутсорсинг; - Работа в комиссиях по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве; - Разработка (пересмотр) должностных инструкций; - Организация работы по переводу работников при реструктуризации ОАО «КМК» в ООО «ЗРМО» (числен. 3 000 чел.) без прекращения производственной деятельности; - Анализ информации о состоянии человеческих ресурсов и планирование потребности в персонале; - Формирование бюджета Общества по статье затрат Фонд заработной платы (ФОТ) и контроль за расходованием; - Формирование бюджета по социальным программам и контроль за расходованием; - Подготовка управленческой отчетности; - Организация, оплата и стимулирование труда; - Организация труда по вахтовому методу работы; - Организация работ по перетарификации работников при введении новых тарифных ставок и должностных окладов; - Развитие корпоративной культуры. - Опыт работы в металлургии, машиностроении, в добывающей промышленности и на крупных предприятиях с численностью персонала 4 500 человек. - Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников; - Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности. Компьютерные навыки: Word, Excel, работа в Интернете, 1С, ИС Галактика, Microsoft Office Project, Microsoft Office Visio, Outlook Express

Дополнительные сведения:

Энергичен, хорошие управленческие и организаторские способности, прагматичен, работа на результат, умение работать в коллективе, ответственность, стрессоустойчив, не курю. Чтение, туризм, рыбалка

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1043 похожих резюме
Обновлено в 10:52Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом, Член ДиректоратаДекабрь 2018 – работает сейчас
Обновлено в 9:50Последнее место работы (23 года и 3 мес.)Психолог, менеджер по персоналуЯнварь 2001 – работает сейчас
Обновлено в 11:58Последнее место работы (4 мес.)Директор по персоналуИюль 2021 – ноябрь 2021
Обновлено в 6:46Последнее место работы (5 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Заместитель генерального директора по персоналу, охране труда и промышленной безопасностиСентябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 11 мартаПоследнее место работы (10 лет и 11 мес.)Руководитель отдела управления персоналаМай 2013 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (20 лет и 8 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 25 мартаПоследнее место работы (9 лет и 12 мес.)Директор по персоналуАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 18 мартаПоследнее место работы (8 лет и 7 мес.)Директор по персоналу УКСентябрь 2015 – работает сейчас
Работа в Москве / Резюме / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Директор по персоналу