Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8392411
8 февраля

Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (26 марта 1975), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Тимирязевский, м. Динамо, м. Тимирязевская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 4 года и 6 месяцев

март 2014 — н.в.
3 года

Консультант по подбору персонала

(Частичная занятость)

Работа по проекту., г. Москва.

Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, в точности создание необходимых локально нормативных актов и других обязательных документов. Подбор персонала для филиалов.
Компания по продаже оборудования.

февраль 2012 — июль 2013
1 год и 6 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ГК Аргоси С 02.2012 по 09.13г., г. Москва.

• Управление отделом персонала
• Определение потребности в подборе персонала, контроль подбора, подбор персонала (топ менеджеров).
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Анализ заработных плат, отчеты.
• Бюджетирование. Планирование и контроль исполнения бюджета.
• Разработка системы мотивации по подразделениям.
• Адаптация персонала.
• Анализ бизнес-процессов.
• Организация обучения персонала (корпоративные тренинги).
• Разработка и проведение ассесмента по подразделениям, с целью определения компетенций сотрудников и создание кадрового резерва.
• Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С)
• Разработка структуры
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

С 03.2009 по 06.2011гг. ООО "Стал Н" производственно - торговая компания (производство металлических дверей) - 250-300 чел.
Должность: Директор по персоналу.
Обязанности:
Определение потребностей в персонале (менеджмент, производственный персонал и торговый персонал)
Проведение ассементов, формирование кадрового резерва, разработка системы мотивации для производственного персонала и отделов продаж.,
Определение потребностей в обучении и организация целевых тренингов.
Подбор и адаптация персонала, контроль кадрового делопроизводства.
Бюджетирование, анализ бизнес-процессов, разработка структуры, штатные расписания (4 юр. лица). Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
С 01.09.08г по 01.09г. - ООО СД ФУДС. Торгово- логистическая комапния, дистрибьютер Компании Марс. – 250 чел.
Должность: Директор службы персонала.
Обязанности:
• поиск и подбор персонала
• размещение в СМИ
• работа с персоналом
• определение потребностей в обучении персонала.
• организация обучения персонала
• управление службой персонала (в подчинении 5 чел).
• контроль кадрового делопроизводства.
• работа с корпоративным изданием (подбор материала, работа с редактором, верстальщиком)
• организация корпоративных мероприятий.
С 25.09.06г. – 30.09.08г. Транспортная компания ГРУЗОВОЗОФФ
Должность: ст. менеджер по персоналу
Обязанности:
• Подбор персонала по Москве и регионам РФ,
• курирование 14 филиалов в РФ - подбор персонала для филиалов,
• работа с руководителями филиалов по мотивации и управлению кадрами.
• подбор руководителей в региональные филиалы.
• Работа с кадровыми агентствами
• анализ заработных плат по регионам,
• отчетность
С 07.02.2005 – 15.12.2005 международный холдинг Ritzio int. Gr.
ООО «Игровая Компания Мегатрон»
Должность: менеджер по персоналу
• Поиск и подбор персонала в регионах и Москве (управляющие клубами, территориальные менеджеры, офисные вакансии).
• Работа с региональными кадровыми агентствами, СМИ.
• Проведение собеседований,
• участие в корпоративных конференциях,
• участие в проведении ежегодной аттестации.

с 22.07.98г. по 12.01.2005г. Компания Мр. ДооРЗ.
производственно-торговая фирма (мебель).

03.09.2001г.-12.01.05г. Компания «Мр. Доорз хоум декор инк.»
переведена на должность менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала различного уровня: торговый персонал для салонов прямых продаж и дилерской сети. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, административного персонала (региональный отдел, отдел развития, реклама, конструкторский отд. и т.д.). Проведение собеседований, работа с кадровыми агентствами и СМИ. Организация корпоративных тренингов по продажам, организация презентации для студентов МАРХИ, в сотрудничестве с компанией Begin-Group. Организация обучения для секретарей, принимала непосредственное участие в развитии персонала (обучение и кадровые перестановки).
Ведение от 10-20 вакансий различного уровня.
Кадровое делопроизводство, КЗоТ, формирование отчетов для персонифицированного учета и пенсионного фонда (ОАЗИС), расчет заработной платы 150 человек (КомТех), поиск торгового персонала, проведение первичного интервью.
Составление и согласование документов у руководителей подразделений и ген. Директора. Ведение документа оборота, составление приказов и информационных писем, организация работы секретариата/
Приём и распределение входящих звонков (мини АТС), прием и отправка факса.

Ключевые навыки
Успешный опыт подбора и управления персоналом в торговых и производственно-торговых организациях с 2000г. Производственно-торговая Компания "Мр. ДооРЗ"- опыт работы более 6лет, "Мегатрон"- игровой бизнес, подбор персонала в регионах, Грузовозофф -транспортная компания, подбор персонала для филиалов в регионах и Москве. опыт работы 2 года.

Тренинги: "Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства" "Управление и мотивация персонала", Корпоративные тренинги по продажам для персонала компании. "Управление персоналом" и в Компании CBSD
Компьютерные навыки:
MS ofis 1С 8.1
Училась

по 2009

Московский государственный университет природообустройства Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Менеджер-экономист. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Личные качества: стрессоустойчива, умение работать как в команде, так и самостоятельно, опыт работы в условиях многозадачности и с большим объемом информации, опыт управления персоналом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8392411 обновлено 8 февраля, 20:47
Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (26 марта 1975)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Тимирязевский (м. Динамо, м. Тимирязевская)
Опыт работы 4 года и 6 месяцев
Консультант по подбору персонала
3 года
март 2014  — н.в.
Работа по проекту., Москва, частичная занятость
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, в точности создание необходимых локально нормативных актов и других обязательных документов. Подбор персонала для филиалов.
Компания по продаже оборудования.
Директор по персоналу
1 год 6 месяцев
февраль 2012  — июль 2013
ГК Аргоси С 02.2012 по 09.13г., Москва, полная занятость
• Управление отделом персонала
• Определение потребности в подборе персонала, контроль подбора, подбор персонала (топ менеджеров).
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Анализ заработных плат, отчеты.
• Бюджетирование. Планирование и контроль исполнения бюджета.
• Разработка системы мотивации по подразделениям.
• Адаптация персонала.
• Анализ бизнес-процессов.
• Организация обучения персонала (корпоративные тренинги).
• Разработка и проведение ассесмента по подразделениям, с целью определения компетенций сотрудников и создание кадрового резерва.
• Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С)
• Разработка структуры
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

С 03.2009 по 06.2011гг. ООО "Стал Н" производственно - торговая компания (производство металлических дверей) - 250-300 чел.
Должность: Директор по персоналу.
Обязанности:
Определение потребностей в персонале (менеджмент, производственный персонал и торговый персонал)
Проведение ассементов, формирование кадрового резерва, разработка системы мотивации для производственного персонала и отделов продаж.,
Определение потребностей в обучении и организация целевых тренингов.
Подбор и адаптация персонала, контроль кадрового делопроизводства.
Бюджетирование, анализ бизнес-процессов, разработка структуры, штатные расписания (4 юр. лица). Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
С 01.09.08г по 01.09г. - ООО СД ФУДС. Торгово- логистическая комапния, дистрибьютер Компании Марс. – 250 чел.
Должность: Директор службы персонала.
Обязанности:
• поиск и подбор персонала
• размещение в СМИ
• работа с персоналом
• определение потребностей в обучении персонала.
• организация обучения персонала
• управление службой персонала (в подчинении 5 чел).
• контроль кадрового делопроизводства.
• работа с корпоративным изданием (подбор материала, работа с редактором, верстальщиком)
• организация корпоративных мероприятий.
С 25.09.06г. – 30.09.08г. Транспортная компания ГРУЗОВОЗОФФ
Должность: ст. менеджер по персоналу
Обязанности:
• Подбор персонала по Москве и регионам РФ,
• курирование 14 филиалов в РФ - подбор персонала для филиалов,
• работа с руководителями филиалов по мотивации и управлению кадрами.
• подбор руководителей в региональные филиалы.
• Работа с кадровыми агентствами
• анализ заработных плат по регионам,
• отчетность
С 07.02.2005 – 15.12.2005 международный холдинг Ritzio int. Gr.
ООО «Игровая Компания Мегатрон»
Должность: менеджер по персоналу
• Поиск и подбор персонала в регионах и Москве (управляющие клубами, территориальные менеджеры, офисные вакансии).
• Работа с региональными кадровыми агентствами, СМИ.
• Проведение собеседований,
• участие в корпоративных конференциях,
• участие в проведении ежегодной аттестации.

с 22.07.98г. по 12.01.2005г. Компания Мр. ДооРЗ.
производственно-торговая фирма (мебель).

03.09.2001г.-12.01.05г. Компания «Мр. Доорз хоум декор инк.»
переведена на должность менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала различного уровня: торговый персонал для салонов прямых продаж и дилерской сети. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, административного персонала (региональный отдел, отдел развития, реклама, конструкторский отд. и т.д.). Проведение собеседований, работа с кадровыми агентствами и СМИ. Организация корпоративных тренингов по продажам, организация презентации для студентов МАРХИ, в сотрудничестве с компанией Begin-Group. Организация обучения для секретарей, принимала непосредственное участие в развитии персонала (обучение и кадровые перестановки).
Ведение от 10-20 вакансий различного уровня.
Кадровое делопроизводство, КЗоТ, формирование отчетов для персонифицированного учета и пенсионного фонда (ОАЗИС), расчет заработной платы 150 человек (КомТех), поиск торгового персонала, проведение первичного интервью.
Составление и согласование документов у руководителей подразделений и ген. Директора. Ведение документа оборота, составление приказов и информационных писем, организация работы секретариата/
Приём и распределение входящих звонков (мини АТС), прием и отправка факса.
Высшее образование
2009
Московский государственный университет природообустройства
Экономический
Заочная форма обучения
Менеджер-экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт подбора и управления персоналом в торговых и производственно-торговых организациях с 2000г. Производственно-торговая Компания "Мр. ДооРЗ"- опыт работы более 6лет, "Мегатрон"- игровой бизнес, подбор персонала в регионах, Грузовозофф -транспортная компания, подбор персонала для филиалов в регионах и Москве. опыт работы 2 года.

Тренинги: "Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства" "Управление и мотивация персонала", Корпоративные тренинги по продажам для персонала компании. "Управление персоналом" и в Компании CBSD
Компьютерные навыки:
MS ofis 1С 8.1
Дополнительные сведения
Личные качества: стрессоустойчива, умение работать как в команде, так и самостоятельно, опыт работы в условиях многозадачности и с большим объемом информации, опыт управления персоналом.