Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8392411Обновлено 6 октября
В избранные

Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года (26 марта 1975), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Тимирязевский, м. Динамо, м. Тимирязевская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
3 года и 9 месяцев
март 2014 — н.в.
Консультант по подбору персонала
Работа по проекту., Москва, частичная занятость
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, в точности создание необходимых локально нормативных актов и других обязательных документов. Подбор персонала для филиалов.
Компания по продаже оборудования.
1 год и 6 месяцев
февраль 2012 — июль 2013
Директор по персоналу
ГК Аргоси С 02.2012 по 09.13г., Москва, полная занятость
• Управление отделом персонала
• Определение потребности в подборе персонала, контроль подбора, подбор персонала (топ менеджеров).
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Анализ заработных плат, отчеты.
• Бюджетирование. Планирование и контроль исполнения бюджета.
• Разработка системы мотивации по подразделениям.
• Адаптация персонала.
• Анализ бизнес-процессов.
• Организация обучения персонала (корпоративные тренинги).
• Разработка и проведение ассесмента по подразделениям, с целью определения компетенций сотрудников и создание кадрового резерва.
• Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С)
• Разработка структуры
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

С 03.2009 по 06.2011гг. ООО "Стал Н" производственно - торговая компания (производство металлических дверей) - 250-300 чел.
Должность: Директор по персоналу.
Обязанности:
Определение потребностей в персонале (менеджмент, производственный персонал и торговый персонал)
Проведение ассементов, формирование кадрового резерва, разработка системы мотивации для производственного персонала и отделов продаж.,
Определение потребностей в обучении и организация целевых тренингов.
Подбор и адаптация персонала, контроль кадрового делопроизводства.
Бюджетирование, анализ бизнес-процессов, разработка структуры, штатные расписания (4 юр. лица). Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
С 01.09.08г по 01.09г. - ООО СД ФУДС. Торгово- логистическая комапния, дистрибьютер Компании Марс. – 250 чел.
Должность: Директор службы персонала.
Обязанности:
• поиск и подбор персонала
• размещение в СМИ
• работа с персоналом
• определение потребностей в обучении персонала.
• организация обучения персонала
• управление службой персонала (в подчинении 5 чел).
• контроль кадрового делопроизводства.
• работа с корпоративным изданием (подбор материала, работа с редактором, верстальщиком)
• организация корпоративных мероприятий.
С 25.09.06г. – 30.09.08г. Транспортная компания ГРУЗОВОЗОФФ
Должность: ст. менеджер по персоналу
Обязанности:
• Подбор персонала по Москве и регионам РФ,
• курирование 14 филиалов в РФ - подбор персонала для филиалов,
• работа с руководителями филиалов по мотивации и управлению кадрами.
• подбор руководителей в региональные филиалы.
• Работа с кадровыми агентствами
• анализ заработных плат по регионам,
• отчетность
С 07.02.2005 – 15.12.2005 международный холдинг Ritzio int. Gr.
ООО «Игровая Компания Мегатрон»
Должность: менеджер по персоналу
• Поиск и подбор персонала в регионах и Москве (управляющие клубами, территориальные менеджеры, офисные вакансии).
• Работа с региональными кадровыми агентствами, СМИ.
• Проведение собеседований,
• участие в корпоративных конференциях,
• участие в проведении ежегодной аттестации.

с 22.07.98г. по 12.01.2005г. Компания Мр. ДооРЗ.
производственно-торговая фирма (мебель).

03.09.2001г.-12.01.05г. Компания «Мр. Доорз хоум декор инк.»
переведена на должность менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала различного уровня: торговый персонал для салонов прямых продаж и дилерской сети. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, административного персонала (региональный отдел, отдел развития, реклама, конструкторский отд. и т.д.). Проведение собеседований, работа с кадровыми агентствами и СМИ. Организация корпоративных тренингов по продажам, организация презентации для студентов МАРХИ, в сотрудничестве с компанией Begin-Group. Организация обучения для секретарей, принимала непосредственное участие в развитии персонала (обучение и кадровые перестановки).
Ведение от 10-20 вакансий различного уровня.
Кадровое делопроизводство, КЗоТ, формирование отчетов для персонифицированного учета и пенсионного фонда (ОАЗИС), расчет заработной платы 150 человек (КомТех), поиск торгового персонала, проведение первичного интервью.
Составление и согласование документов у руководителей подразделений и ген. Директора. Ведение документа оборота, составление приказов и информационных писем, организация работы секретариата/
Приём и распределение входящих звонков (мини АТС), прием и отправка факса.
Высшее образование
2009
Московский государственный университет природообустройства
Экономический
Заочная форма обучения
Менеджер-экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт подбора и управления персоналом в торговых и производственно-торговых организациях с 2000г. Производственно-торговая Компания "Мр. ДооРЗ"- опыт работы более 6лет, "Мегатрон"- игровой бизнес, подбор персонала в регионах, Грузовозофф -транспортная компания, подбор персонала для филиалов в регионах и Москве. опыт работы 2 года.

Тренинги: "Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства" "Управление и мотивация персонала", Корпоративные тренинги по продажам для персонала компании. "Управление персоналом" и в Компании CBSD
Компьютерные навыки:
MS ofis 1С 8.1
Дополнительные сведения
Личные качества: стрессоустойчива, умение работать как в команде, так и самостоятельно, опыт работы в условиях многозадачности и с большим объемом информации, опыт управления персоналом.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / HR-generalist / HRBP
По договоренности
Директор по персоналу, ООО " Алайф-Дафина"
Руководитель отдела подбора персонала
70 000 Р
Руководитель отдела подбора персонала, Группа компаний
HR-директор / Руководитель отдела персонала
100 000 Р
Руководитель департамента управления персоналом, Агрин
HR-директор / Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 8392411 в открытом доступе Последнее обновление 6 октября, 23:04

Резюме

Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 26 марта 1975, 42 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Тимирязевский (м. Динамо, м. Тимирязевская)
03.2014—н.в.   3 года 9 месяцев
Консультант по подбору персонала
Работа по проекту., г. Москва, частичная занятость.
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства, в точности создание необходимых локально нормативных актов и других обязательных документов. Подбор персонала для филиалов.
Компания по продаже оборудования.
02.2012—07.2013   1 год 6 месяцев
Директор по персоналу
ГК Аргоси С 02.2012 по 09.13г., г. Москва, полная занятость.
• Управление отделом персонала
• Определение потребности в подборе персонала, контроль подбора, подбор персонала (топ менеджеров).
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Анализ заработных плат, отчеты.
• Бюджетирование. Планирование и контроль исполнения бюджета.
• Разработка системы мотивации по подразделениям.
• Адаптация персонала.
• Анализ бизнес-процессов.
• Организация обучения персонала (корпоративные тренинги).
• Разработка и проведение ассесмента по подразделениям, с целью определения компетенций сотрудников и создание кадрового резерва.
• Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С)
• Разработка структуры
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

С 03.2009 по 06.2011гг. ООО "Стал Н" производственно - торговая компания (производство металлических дверей) - 250-300 чел.
Должность: Директор по персоналу.
Обязанности:
Определение потребностей в персонале (менеджмент, производственный персонал и торговый персонал)
Проведение ассементов, формирование кадрового резерва, разработка системы мотивации для производственного персонала и отделов продаж.,
Определение потребностей в обучении и организация целевых тренингов.
Подбор и адаптация персонала, контроль кадрового делопроизводства.
Бюджетирование, анализ бизнес-процессов, разработка структуры, штатные расписания (4 юр. лица). Документооборот и отчетность (управленческий учет 1С).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
С 01.09.08г по 01.09г. - ООО СД ФУДС. Торгово- логистическая комапния, дистрибьютер Компании Марс. – 250 чел.
Должность: Директор службы персонала.
Обязанности:
• поиск и подбор персонала
• размещение в СМИ
• работа с персоналом
• определение потребностей в обучении персонала.
• организация обучения персонала
• управление службой персонала (в подчинении 5 чел).
• контроль кадрового делопроизводства.
• работа с корпоративным изданием (подбор материала, работа с редактором, верстальщиком)
• организация корпоративных мероприятий.
С 25.09.06г. – 30.09.08г. Транспортная компания ГРУЗОВОЗОФФ
Должность: ст. менеджер по персоналу
Обязанности:
• Подбор персонала по Москве и регионам РФ,
• курирование 14 филиалов в РФ - подбор персонала для филиалов,
• работа с руководителями филиалов по мотивации и управлению кадрами.
• подбор руководителей в региональные филиалы.
• Работа с кадровыми агентствами
• анализ заработных плат по регионам,
• отчетность
С 07.02.2005 – 15.12.2005 международный холдинг Ritzio int. Gr.
ООО «Игровая Компания Мегатрон»
Должность: менеджер по персоналу
• Поиск и подбор персонала в регионах и Москве (управляющие клубами, территориальные менеджеры, офисные вакансии).
• Работа с региональными кадровыми агентствами, СМИ.
• Проведение собеседований,
• участие в корпоративных конференциях,
• участие в проведении ежегодной аттестации.

с 22.07.98г. по 12.01.2005г. Компания Мр. ДооРЗ.
производственно-торговая фирма (мебель).

03.09.2001г.-12.01.05г. Компания «Мр. Доорз хоум декор инк.»
переведена на должность менеджера по персоналу.
Поиск и подбор персонала различного уровня: торговый персонал для салонов прямых продаж и дилерской сети. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, административного персонала (региональный отдел, отдел развития, реклама, конструкторский отд. и т.д.). Проведение собеседований, работа с кадровыми агентствами и СМИ. Организация корпоративных тренингов по продажам, организация презентации для студентов МАРХИ, в сотрудничестве с компанией Begin-Group. Организация обучения для секретарей, принимала непосредственное участие в развитии персонала (обучение и кадровые перестановки).
Ведение от 10-20 вакансий различного уровня.
Кадровое делопроизводство, КЗоТ, формирование отчетов для персонифицированного учета и пенсионного фонда (ОАЗИС), расчет заработной платы 150 человек (КомТех), поиск торгового персонала, проведение первичного интервью.
Составление и согласование документов у руководителей подразделений и ген. Директора. Ведение документа оборота, составление приказов и информационных писем, организация работы секретариата/
Приём и распределение входящих звонков (мини АТС), прием и отправка факса.
Высшее
2009
Московский государственный университет природообустройства
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер-экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Успешный опыт подбора и управления персоналом в торговых и производственно-торговых организациях с 2000г. Производственно-торговая Компания "Мр. ДооРЗ"- опыт работы более 6лет, "Мегатрон"- игровой бизнес, подбор персонала в регионах, Грузовозофф -транспортная компания, подбор персонала для филиалов в регионах и Москве. опыт работы 2 года.

Тренинги: "Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства" "Управление и мотивация персонала", Корпоративные тренинги по продажам для персонала компании. "Управление персоналом" и в Компании CBSD
Компьютерные навыки:
MS ofis 1С 8.1
Дополнительные сведения
Личные качества: стрессоустойчива, умение работать как в команде, так и самостоятельно, опыт работы в условиях многозадачности и с большим объемом информации, опыт управления персоналом.