Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8365998
25 августа 2016

Директор по персоналу

120 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (3 апреля 1975), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Москва, м. Речной вокзал
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 5 месяцев

август 2014 — март 2015
8 месяцев

Руководитель отдела персонала

ОАО "Объединенная зерновая компания", г. Москва.

- обеспечение реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики;
- участие в проектировании рациональной организационной структуры предприятия;
- участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов, разработке положений о подразделениях предприятия;
- участие в проведении анализа Коллективных договоров;
- ведение отчетной коммерческой и общехозяйственной документации;
- составление договоров по коммерческой и общехозяйственной деятельности, трудовых договоров;
- планирование, подбор и адаптация персонала;
- участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом на основании стратегии развития компании;
- разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации и оценки персонала;
- управление процессами контроля численности и затратами на персонал;
- в разработке КПЭ подразделений компаний и определении целевых требований к позициям;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях:
- повышения производительности труда,
- документального оформления трудовых отношений.
- развитие и разработка системы мотивации персонала, разработка бонусных схем;
- управление процессами контроля численности и затратами на персонал,
- обеспечение выполнения бюджета службы персонала и бюджета ФОТ;
- обеспечение выполнения требований трудового законодательства;
- обеспечение управления корпоративной культурой

сентябрь 2013 — июль 2014
11 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО "Солнечный берег", г. Москва.

- организация и контроль выполнения задач Руководителя компании по основным направлениям системы управления персоналом;
- постановка и внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала с использованием лучших практик рекрутмента и оценки персонала - прогнозирование и планирование потребности в персонале (подбор менеджеров и руководителей отделов);
- обучение и развитие персонала: создание и организация специальных тренингов с привлечением провайдеров и внутренними ресурсами;
- мотивация персонала: разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы мотивации сотрудников;
- разработка и совершенствование комплекса мер по удержанию персонала в компании, а также постоянная диагностика удовлетворенности и лояльности сотрудников различного уровня, своевременное выявление и дипломатичное урегулирование конфликтных ситуаций;
- аудит, ведение кадрового документооборота и учета персонала;
- обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с кадрами;
- формирование, ведение и своевременное обновление базы данных персонала;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- создание и выстраивание оптимальных бизнес-процессов как внутри компании, так и для взаимодействия с партнерами;
- подготовка и участи в выставках-продажах недвижимости

сентябрь 2012 — июль 2013
11 месяцев

Директор по персоналу

ООО "Метрополис", г. Москва.

- создание и выстраивание оптимальных бизнес-процессов как внутри компании, так и для взаимодействия с партнерами;
- организация совещаний, подготовка и проведение презентаций, тренингов, тематических игр;
- подбор, обучение и аттестация персонала, увольнение сотрудников;
- разработка и внедрение мотивирующих программ;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами на территории офиса, подготовка и заключение договоров;
- контроль развития отношений с существующими и новыми;
- помощь в создании единой базы данных о клиентах и составлении регламента на процесс внесения и использования информации из базы данных;
- координация работы менеджеров – планирование и распределение задач, отслеживание их выполнения, эффективности поэтапно;
- контроль за ведением баз данных и соответствующей отчетности менеджеров;
- контроль за выполнением необходимой документации для оформления просчетов;
- организация мероприятий (для повышения корпоративного духа) и вовлечение сотрудников в цели и задачи компании;
- предоставление руководителю полной отчетности о проделанной работе;
- ведение делопроизводства;
- осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью

ноябрь 2011 — июнь 2012
8 месяцев

Административный директор

(Полная занятость)

ООО "Рашн Чартер Центр", г. Москва.

- документооборот;
- ведение отчетной коммерческой и общехозяйственной документации;
- составление договоров по коммерческой и общехозяйственной деятельности, трудовых договоров;
- подбор персонала.

июнь 2008 — апрель 2010
1 год и 11 месяцев

Руководитель отдела по работе с юридическими лицами

(Полная занятость)

Страховая компания «Ренессанс», г. Ульяновск.

- осуществление страховой деятельности компании;
- консультирование по страховым продуктам, видам страховки;
- заключение договоров о страховании;
- корпоративное страхование;
- посещение курсов, семинаров по новым видам, методам и приемам страхования;
- контроль работы менеджеров по страхованию.

июнь 2002 — ноябрь 2006
4 года и 6 месяцев

Руководитель отдела пассажирских перевозок

(Полная занятость)

ОАО РЖД Ульяновская Дирекция по обслуживанию пассажиров., г. Ульяновск.

- ведение отчетной документации по прибытию и отправлению пассажирских вагонов в пункты направления, на деповской и заводской ремонты;
- передача отчетных данных по системе АСУПВ ОАО РЖД в г. Самару;
- ведение входящей, исходящей, текущей документации.

декабрь 2000 — июнь 2002
1 год и 7 месяцев

Помощник генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Трамин", г. Ульяновск.

- ведение входящей, исходящей, текущей документации;
- работа по учету кадров;
- работа с персоналом;
- подготовка собраний, организация презентаций, конференций.

июнь 1994 — сентябрь 1996
2 года и 4 месяца

Административный директор бизнес-школы Деловая женщина

(Полная занятость)

ЦКМ при Департаменте образования г. Ульяновска и Ульяновской области, г. Ульяновск.

- организация курсов по обучению основным аспектам экономики, английскому языку, бухгалтерскому учету, психологии, этике общения;
- организация компьютерных курсов;
- работа с управляющей администрацией ВУЗов;
- привлечение педагогов для обучения;
- организация и проведение презентаций бизнес-школы;
- составление договоров об аренде компьютерных классов для обучающихся;
- ведение отчетной документации;
- выдача дипломов по окончанию курсов.

Ключевые навыки
• Административная работа, знание основных аспектов общехозяйственной и комерческой деятельности, консультирование по управлению и организационному развитию (разработка стратегии развития фирмы, выработка рекомендаций по разрешению организационных конфликтов, анализ эффективности принятия управленческих решений, формирование корпоративной культуры). Работа по мотивации персонала
• Документооборот, делопроизводство, разработка и утверждение кадровой документации (должностных инструкций, положений об отделах, схем взаимодействия подразделений и отделов; ведение отчетной документации).
• Профессиональные продажи товаров и услуг привлечение клиентов, ведение клиентской базы, организация акций, презентаций, работа с сайтом.
• Знания страховых продуктов (консультирование по страхованию жизни и пенсии).
• Наставническая работа

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, 1C-бух., АСУПВ, клиент-банк, кадры-8
Училась

по 2006

Московский государственный индустриальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление на предприятии. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1993

Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н.Ульянова Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогический. Специальность: Учитель начальных классов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, организаторские способности, способность работать самостоятельно с большим объемом информации, отсутствие вредных привычек. Присутствие сильного желания найти интересную перспективную работу.
Путешествия, психология, астрология, плавание, дизайн, музыка.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8365998 обновлено 25 августа 2016, 11:23
Директор по персоналу
120 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (3 апреля 1975)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва (м. Речной вокзал)
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала
8 месяцев
август 2014  — март 2015
ОАО "Объединенная зерновая компания", Москва
- обеспечение реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики;
- участие в проектировании рациональной организационной структуры предприятия;
- участие в проектах по совершенствованию бизнес-процессов, разработке положений о подразделениях предприятия;
- участие в проведении анализа Коллективных договоров;
- ведение отчетной коммерческой и общехозяйственной документации;
- составление договоров по коммерческой и общехозяйственной деятельности, трудовых договоров;
- планирование, подбор и адаптация персонала;
- участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом на основании стратегии развития компании;
- разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации и оценки персонала;
- управление процессами контроля численности и затратами на персонал;
- в разработке КПЭ подразделений компаний и определении целевых требований к позициям;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях:
- повышения производительности труда,
- документального оформления трудовых отношений.
- развитие и разработка системы мотивации персонала, разработка бонусных схем;
- управление процессами контроля численности и затратами на персонал,
- обеспечение выполнения бюджета службы персонала и бюджета ФОТ;
- обеспечение выполнения требований трудового законодательства;
- обеспечение управления корпоративной культурой
Менеджер по персоналу
11 месяцев
сентябрь 2013  — июль 2014
ООО "Солнечный берег", Москва
- организация и контроль выполнения задач Руководителя компании по основным направлениям системы управления персоналом;
- постановка и внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала с использованием лучших практик рекрутмента и оценки персонала - прогнозирование и планирование потребности в персонале (подбор менеджеров и руководителей отделов);
- обучение и развитие персонала: создание и организация специальных тренингов с привлечением провайдеров и внутренними ресурсами;
- мотивация персонала: разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы мотивации сотрудников;
- разработка и совершенствование комплекса мер по удержанию персонала в компании, а также постоянная диагностика удовлетворенности и лояльности сотрудников различного уровня, своевременное выявление и дипломатичное урегулирование конфликтных ситуаций;
- аудит, ведение кадрового документооборота и учета персонала;
- обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с кадрами;
- формирование, ведение и своевременное обновление базы данных персонала;
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- создание и выстраивание оптимальных бизнес-процессов как внутри компании, так и для взаимодействия с партнерами;
- подготовка и участи в выставках-продажах недвижимости
Директор по персоналу
11 месяцев
сентябрь 2012  — июль 2013
ООО "Метрополис", Москва
- создание и выстраивание оптимальных бизнес-процессов как внутри компании, так и для взаимодействия с партнерами;
- организация совещаний, подготовка и проведение презентаций, тренингов, тематических игр;
- подбор, обучение и аттестация персонала, увольнение сотрудников;
- разработка и внедрение мотивирующих программ;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами на территории офиса, подготовка и заключение договоров;
- контроль развития отношений с существующими и новыми;
- помощь в создании единой базы данных о клиентах и составлении регламента на процесс внесения и использования информации из базы данных;
- координация работы менеджеров – планирование и распределение задач, отслеживание их выполнения, эффективности поэтапно;
- контроль за ведением баз данных и соответствующей отчетности менеджеров;
- контроль за выполнением необходимой документации для оформления просчетов;
- организация мероприятий (для повышения корпоративного духа) и вовлечение сотрудников в цели и задачи компании;
- предоставление руководителю полной отчетности о проделанной работе;
- ведение делопроизводства;
- осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью
Административный директор
8 месяцев
ноябрь 2011  — июнь 2012
ООО "Рашн Чартер Центр", Москва, полная занятость
- документооборот;
- ведение отчетной коммерческой и общехозяйственной документации;
- составление договоров по коммерческой и общехозяйственной деятельности, трудовых договоров;
- подбор персонала.
Руководитель отдела по работе с юридическими лицами
1 год 11 месяцев
июнь 2008  — апрель 2010
Страховая компания «Ренессанс», Ульяновск, полная занятость
- осуществление страховой деятельности компании;
- консультирование по страховым продуктам, видам страховки;
- заключение договоров о страховании;
- корпоративное страхование;
- посещение курсов, семинаров по новым видам, методам и приемам страхования;
- контроль работы менеджеров по страхованию.
Руководитель отдела пассажирских перевозок
4 года 6 месяцев
июнь 2002  — ноябрь 2006
ОАО РЖД Ульяновская Дирекция по обслуживанию пассажиров., Ульяновск, полная занятость
- ведение отчетной документации по прибытию и отправлению пассажирских вагонов в пункты направления, на деповской и заводской ремонты;
- передача отчетных данных по системе АСУПВ ОАО РЖД в г. Самару;
- ведение входящей, исходящей, текущей документации.
Помощник генерального директора
1 год 7 месяцев
декабрь 2000  — июнь 2002
ООО "Трамин", Ульяновск, полная занятость
- ведение входящей, исходящей, текущей документации;
- работа по учету кадров;
- работа с персоналом;
- подготовка собраний, организация презентаций, конференций.
Административный директор бизнес-школы Деловая женщина
2 года 4 месяца
июнь 1994  — сентябрь 1996
ЦКМ при Департаменте образования г. Ульяновска и Ульяновской области, Ульяновск, полная занятость
- организация курсов по обучению основным аспектам экономики, английскому языку, бухгалтерскому учету, психологии, этике общения;
- организация компьютерных курсов;
- работа с управляющей администрацией ВУЗов;
- привлечение педагогов для обучения;
- организация и проведение презентаций бизнес-школы;
- составление договоров об аренде компьютерных классов для обучающихся;
- ведение отчетной документации;
- выдача дипломов по окончанию курсов.
Высшее образование
2006
Московский государственный индустриальный университет
Экономический
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
1993
Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н.Ульянова
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Административная работа, знание основных аспектов общехозяйственной и комерческой деятельности, консультирование по управлению и организационному развитию (разработка стратегии развития фирмы, выработка рекомендаций по разрешению организационных конфликтов, анализ эффективности принятия управленческих решений, формирование корпоративной культуры). Работа по мотивации персонала
• Документооборот, делопроизводство, разработка и утверждение кадровой документации (должностных инструкций, положений об отделах, схем взаимодействия подразделений и отделов; ведение отчетной документации).
• Профессиональные продажи товаров и услуг привлечение клиентов, ведение клиентской базы, организация акций, презентаций, работа с сайтом.
• Знания страховых продуктов (консультирование по страхованию жизни и пенсии).
• Наставническая работа

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, 1C-бух., АСУПВ, клиент-банк, кадры-8
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, организаторские способности, способность работать самостоятельно с большим объемом информации, отсутствие вредных привычек. Присутствие сильного желания найти интересную перспективную работу.
Путешествия, психология, астрология, плавание, дизайн, музыка.