Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8157535Обновлено 16 января
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (13 октября 1979), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Щелковская , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет
4 года и 9 месяцев
май 2013 — н.в.
HR-generalist
ООО "Еврофлор" производство и продажа напольного покрытия, Москва, полная занятость
- Проведение комплексного аудита в компании (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления);
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Разработка и внедрение книги сотрудника;
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов;
- Разработка профилей компетенций, оценка деятельности и аттестация персонала;
- Разработка индивидуальных планов развития, кадровый резерв;
- Подбор персонала различных направлений (продажи, логистика, закупки, маркетинг, PR, бухгалтерия, административный персонал и т.д.);
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Сбор рекомендаций;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
- Внедрение процедур профессиональных аттестаций;
- Внедрение оценки персонала;
- Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности.
- Разработка и проведение тренингов;
- Организация конференций для сотрудников из регионов$
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100 работников):
- 1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Подготовка приказов по кадрам (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.)
- Ведение личных дел сотрудников, личные карточки Т-2
- Составление штатного расписания Т -3
- Ведение журнала учета трудовых книжек и внесение записей в трудовые книжки
- Составление и контроль исполнения графика отпусков
- Подача заявок на прикрепление/открепление к зарплатному проекту
- Оформление и выдача справок и копий трудовых книжек
- Ведение табельного учета рабочего времени
- Архивирование кадровой документации.

Достижения:
- Организован процесс оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);
- Разработка и составление учебно-методических пособий, программ обучения;
- Разработка и проведение тренингов;
- Проведен аудит и организовано ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
- Разработана книга сотрудника.
4 года и 7 месяцев
ноябрь 2008 — май 2013
Hrm
ООО Эскорт - Сервис (официальный дистрибьютер компании "Nestle"), Москва, полная занятость
- Построение системы управления персоналом;
- Работа и контроль с двумя филиалами;
- Формирование и развитие организационной культуры (ценностей, норм и правил, ритуалов и т.п.);
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- Работа по оценке эффективности персонала, подразделений, бизнес-процессов и компании в целом;
- Разработка и согласование с ключевыми менеджерами KPI’s;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и выговорам;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- Анализ причин текучести кадров;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проведения внутренних служебных проверок и расследований;
- Организация бизнес процессов, связанных с работой складского комплекса;
- Построение системы подбора, адаптации, оценки, аттестации и развития персонала;
- Ввод учетной кадровой информации в базу 1С Кадры и зарплата;
- Проведение корпоративных мероприятий.

Достижения:
• Организация «с нуля» деятельности Управления по работе с персоналом.
• Разработала и внедрила программу адаптации, оценки персонала, обучения, формирования кадрового резерва и развития в т.ч. процедуру аттестации; Наставничества.
• Успешное прохождение грейда компанией "Nestle".
5 лет и 9 месяцев
январь 2003 — сентябрь 2008
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО ЧОП Охрансервис, Волгоград, полная занятость
- Ведение проекта - Открытие оружейной комнаты в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Открытие новых объектов;
- Ведение документооборота согласно Федеральному закону
"ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;
- Контроль и руководство персоналом ЧОП;
- Поиск и подбор персонала;
- Размещение вакансий в СМИ, интернет;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, наставничества, системы оценки, обучения и аттестации персонала;
- Взаимодействие с РОВД г. Волгограда, со школами по обучению охранной деятельности, со службой занятости, страховой медицинской компанией.

Достижения:
• Организация документооборота в соответствии с Законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
• Организация документооборота в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ.
• Организация кадрового документооборота с "нуля".
Высшее образование
2017
Московский городской педагогический университет
Магистр
Педагогический институт физического воспитания и спортивной тренировки
Дневная/Очная форма обучения
Спортивный психолог
2012
НОУ "Школа политики и бизнеса при государственной думе"
Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Дневная/Очная форма обучения
Тренинг менеджмент
2011
Российская академия предпринимательства
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
2002
Волгоградский государственный социально-педагогический университет
ЕГФ
Дневная/Очная форма обучения
Учитель
Курсы
2014
«Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей» (МИМОП)
Бухгалтерский учет и налогообложение для субъектов малого и среднего бизнеса
Москва
2014
"Международная школа бизнеса Московской торгово - промышленной палаты"
Управление персонало в малом и среднем бизнесе
Москва
2013
Высшая школа бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова
Управление персоналом
Москва
2012
ЕШКО
Менеджер по логистике
Белгород
2012
МГТУ им. К. Г. Разумского
Управление персоналом-HR с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
2011
ЕШКО
Менеджмент организации
Белгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Свободно владею персональным компьютером (Word, Excel, Open Office, 1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, 1С: Предприятие - Торговля + Склад 7.7, Система управления складом ЕМЕ.WMS 3.0), Мегаплан, Интернет, электронная почта, работа с офисной техникой
Дополнительные сведения
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность HR подразделения.
• Опыт составления должностных инструкций, положений, бизнес - процессов, структур департаментов.
• Опыт работы в складской логистике.
• Опыт участия в организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы с разноплановым коллективом.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по управлению персоналом, Федеральная дистрибуционно-логистическая компания ООО "Медиа Дистрибьюшен". Cеть минимаркетов «Хорошие новости», международные аэропорты, торговые центры, бизнес центры. Холдинговая структура.
Директор по персоналу
По договоренности
Советник генерального директора по персоналу, ОАО "ГИПРОТРАНСМОСТ"
Директор по персоналу
Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, ФАУ "РосКапСтрой"
Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 8157535 в открытом доступе Последнее обновление 16 января, 17:26

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 октября 1979, 38 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Щелковская), готова к переезду
05.2013—н.в.   4 года 9 месяцев
HR-generalist
ООО "Еврофлор" производство и продажа напольного покрытия, г. Москва, полная занятость.
- Проведение комплексного аудита в компании (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления);
- Внедрение и развитие корпоративной культуры;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Разработка и внедрение книги сотрудника;
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов;
- Разработка профилей компетенций, оценка деятельности и аттестация персонала;
- Разработка индивидуальных планов развития, кадровый резерв;
- Подбор персонала различных направлений (продажи, логистика, закупки, маркетинг, PR, бухгалтерия, административный персонал и т.д.);
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Сбор рекомендаций;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
- Внедрение процедур профессиональных аттестаций;
- Внедрение оценки персонала;
- Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности.
- Разработка и проведение тренингов;
- Организация конференций для сотрудников из регионов$
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100 работников):
- 1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- Подготовка приказов по кадрам (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.)
- Ведение личных дел сотрудников, личные карточки Т-2
- Составление штатного расписания Т -3
- Ведение журнала учета трудовых книжек и внесение записей в трудовые книжки
- Составление и контроль исполнения графика отпусков
- Подача заявок на прикрепление/открепление к зарплатному проекту
- Оформление и выдача справок и копий трудовых книжек
- Ведение табельного учета рабочего времени
- Архивирование кадровой документации.

Достижения:
- Организован процесс оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);
- Разработка и составление учебно-методических пособий, программ обучения;
- Разработка и проведение тренингов;
- Проведен аудит и организовано ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
- Разработана книга сотрудника.
11.2008—05.2013   4 года 7 месяцев
Hrm
ООО Эскорт - Сервис (официальный дистрибьютер компании "Nestle"), г. Москва, полная занятость.
- Построение системы управления персоналом;
- Работа и контроль с двумя филиалами;
- Формирование и развитие организационной культуры (ценностей, норм и правил, ритуалов и т.п.);
- Разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- Работа по оценке эффективности персонала, подразделений, бизнес-процессов и компании в целом;
- Разработка и согласование с ключевыми менеджерами KPI’s;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям и выговорам;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- Анализ причин текучести кадров;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- Взаимодействие со службой безопасности по вопросам проведения внутренних служебных проверок и расследований;
- Организация бизнес процессов, связанных с работой складского комплекса;
- Построение системы подбора, адаптации, оценки, аттестации и развития персонала;
- Ввод учетной кадровой информации в базу 1С Кадры и зарплата;
- Проведение корпоративных мероприятий.

Достижения:
• Организация «с нуля» деятельности Управления по работе с персоналом.
• Разработала и внедрила программу адаптации, оценки персонала, обучения, формирования кадрового резерва и развития в т.ч. процедуру аттестации; Наставничества.
• Успешное прохождение грейда компанией "Nestle".
01.2003—09.2008   5 лет 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО ЧОП Охрансервис, г. Волгоград, полная занятость.
- Ведение проекта - Открытие оружейной комнаты в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Открытие новых объектов;
- Ведение документооборота согласно Федеральному закону
"ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ;
- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;
- Контроль и руководство персоналом ЧОП;
- Поиск и подбор персонала;
- Размещение вакансий в СМИ, интернет;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, наставничества, системы оценки, обучения и аттестации персонала;
- Взаимодействие с РОВД г. Волгограда, со школами по обучению охранной деятельности, со службой занятости, страховой медицинской компанией.

Достижения:
• Организация документооборота в соответствии с Законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".
• Организация документооборота в соответствии с Федеральным законом "ОБ ОРУЖИИ" от 13.12.1996 N 150-ФЗ.
• Организация кадрового документооборота с "нуля".
Высшее (магистр)
2017
Московский городской педагогический университет
Факультет: Педагогический институт физического воспитания и спортивной тренировки
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Спортивный психолог
Высшее
2012
НОУ "Школа политики и бизнеса при государственной думе"
Факультет: Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Тренинг менеджмент
Высшее
2011
Российская академия предпринимательства
Факультет: Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
2002
Волгоградский государственный социально-педагогический университет
Факультет: ЕГФ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель
Курсы и тренинги
2014
«Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей» (МИМОП)
Бухгалтерский учет и налогообложение для субъектов малого и среднего бизнеса
Москва
2014
"Международная школа бизнеса Московской торгово - промышленной палаты"
Управление персонало в малом и среднем бизнесе
Москва
2013
Высшая школа бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова
Управление персоналом
Москва
2012
ЕШКО
Менеджер по логистике
Белгород
2012
МГТУ им. К. Г. Разумского
Управление персоналом-HR с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
2011
ЕШКО
Менеджмент организации
Белгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Свободно владею персональным компьютером (Word, Excel, Open Office, 1С: Предприятие 8.2. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5, 1С: Предприятие - Торговля + Склад 7.7, Система управления складом ЕМЕ.WMS 3.0), Мегаплан, Интернет, электронная почта, работа с офисной техникой
Дополнительные сведения
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность HR подразделения.
• Опыт составления должностных инструкций, положений, бизнес - процессов, структур департаментов.
• Опыт работы в складской логистике.
• Опыт участия в организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы с разноплановым коллективом.