Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7866647Обновлено 24 августа 2016
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 47 лет (25 июля 1970), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Пражская, м. Пражская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
4 года и 7 месяцев
февраль 2013 — н.в.
Директор по персоналу
ООО "АРТСЕК", Москва, полная занятость
Реализация программ: подбора, адаптации,
планирование и обеспечение показателей по найму;
самостоятельное закрытие вакансий;
формирование и поддержание корпоративной культуры;
участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
11 месяцев
апрель 2012 — февраль 2013
Заместитель директора департамента персонала
"АВТО 49", Москва, полная занятость
Холдинг Федерального уровня: сеть магазинов автозапчастей (86 магазинов), Автосервисы.
Численность: (Москва, регионы) - 4.000 человек.
В Департаменте по персоналу: 37 человек (отдел кадров, отдел подбора, ОТиЗ, отдел обучения и развития, отдел мотивации, отдел охраны труда).
Оптимизация штатных расписаний, регламентирующих документов, создание документов по взаимодействию с филиалами (Санкт -Петербург, Казань, Поволжье, Воронеж), структурирование работы Департамента с учетом системы менеджмента, бюджетирование, контроль ФОТа всей Компании, подбор ТОП-менеджеров в Компанию, создание и внедрение мотиваций. Работа с кадровым резервом. Внедрение системы дистанционного обучения в Компании. Аудит в региональных подразделениях.
Взаимодействие с отделом оптимизации и стандартизации бизнес-процессов.
Консультация руководителей направлений в вопросах управления персоналом.
Систематизация и стандартизация процедур, регламентов.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.
8 месяцев
август 2011 — март 2012
Руководитель отдела персонала
ООО "Крошка Картошка", Москва, полная занятость
Руководитель отдела персонала для сети стационарных кафе, автобуфетов, павильонов, офиса:
- разработка и внедрение системы поиска персонала всех уровней по разным направлениям деятельности Холдинга.
- определение и разработка наиболее эффективных технологий подбора.
- управление отделом подбора персонала 6 человек: планирование, постановка задач, контроль выполнения, обучение.
- организация анализа рынка труда и уровня заработных плат.
- управление мотивацией и развитием персонала.
Разработка должностных инструкций.
Работа по размещению рекламы. Разработка рекламных проспектов. Общий бюджет отдела 450 тыс. руб.
Подбор персонала за 6 месяцев (гл.бух Холдинга, Директор по маркетингу и рекламе, Директор отдела франчайзинга, Директор отдела развития, Директор филиала Краснодар и Санкт-Петербург).
Общая численность юридических лиц 70.
3 года и 5 месяцев
март 2008 — июль 2011
Директор по персоналу
ООО "Наша мама", Москва, полная занятость
Руководство отделами: персонала, кадров, обучения.
Работа в многопрофильном Холдинге -1000 чел.(швейная и косметическая фабрика, отдел закупок, продаж, разработок, розничная сеть магазинов).
Проведение анализа рынка труда, мониторинг.
Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания 15 юр.лиц..
Разработка структуры оплаты труда (сдельная, повременная, оклад).
Организация кадрового учета и документооборота:
Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, локальных нормативных актов, должностных инструкции и проч.)
Разработка положений, в области управления персоналом.
Организация, внедрение и реализация процесса отбора и приема персонала.
Контроль над отделом Охрана труда.
Восстановление воинского учета.
Работа с ФОМС, ПФР.
Разработка зарплатного проекта.
Внедрение в работу Отдела Персонала программы E-Staff, 1С.
Консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству.
Работа со СМИ и Интернет-ресурсами.
Комплектование штата от продавцов розничной сети до руководителей подразделений.
Удаленный рекрутинг (в других регионах РФ). Формирование и управление кадровым резервом. Бюджетирование расходов на персонал, отчетность по персоналу.
Работа с компаниями по аутсорсингу.
Адаптационные мероприятия для вновь поступающего персонала.
Формирование корпоративной культуры. Проведение корпаративных мероприятий.
4 года
апрель 2004 — март 2008
Руководитель отдела персонала
ООО "Вестер","Пятерочка","Квартал", Москва, полная занятость
Участие в развитии HR-management в соответствии со стратегией развития компании, совершенствование социальной структуры персонала, профессионально - квалификационного состава, подготовка предложений по регулированию численности работников, проведение мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников к компании, создание и поддержание благоприятного социально - психологического климата в коллективе.
Создание с нуля отдела закупок, склада, транспортного отдела, набора линейного персонала, учебного центра.
Адаптация вновь принятых работников, оценка персонала, формирование внутреннего кадрового резерва.
Работа по совершенствованию системы материальных, социально - культурных и нравственно - психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности.
Проведение и организация корпоративных мероприятий.
Внутренний PR: создание положительного образа компании в СМИ, контакты с внешними организациями.
Работа с органами ПФР и МГФОМС.
Работа по заключению договоров со Сбербанком РФ по организации и выпуску зарплатных пластиковых карт сотрудникам.
Разработка и внедрение политик и процедур по компенсациям и льготам.
Планирование и оперативный контроль бюджета по затратам на персонал.
Высшее образование
1996
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики
Психологии
Очно-заочная форма обучения
Психолог
1993
Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского
Математики и информатики
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель математики и информатики.
Курсы
2006
Практическая конференция ВКК" Изменения в ТК РФ" (Новый Федеральный Закон)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление и организация эффективной работы отдела подбора персонала.
Знание и успешное применение различных технологий и методов подбора персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение самостоятельно писать регламенты и положения.
Тестирование, консультирование, преподавательские навыки.
Развитые коммуникативные и управленческие навыки.

Компьютерные навыки:
MS Windows, Аbakus, 1 C 8.0 7.0 Зарплата и Кадры, Power Point, The Bat! Гарант, Консультант, E-Staff Рекрутер.
Офисное оборудование (факс, сканер), работа в Интернете.
Дополнительные сведения
Энергичность, коммуникабельность, инициативность, организованность, исполнительность, аккуратность, пунктуальность.
Системность, умение работать с большими объемами информации. Общительность, доброжелательность.
Готовность к командировкам.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО ПКФ "Лесстрой"
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, Организация
Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела по персоналу и мобилизации, Министерство обороны Армении
Смотреть все резюме
Резюме № 7866647 в открытом доступе Последнее обновление 24 августа 2016, 11:13

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 июля 1970, 47 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Пражская (м. Пражская)
02.2013—н.в.   4 года 7 месяцев
Директор по персоналу
ООО "АРТСЕК", г. Москва, полная занятость.
Реализация программ: подбора, адаптации,
планирование и обеспечение показателей по найму;
самостоятельное закрытие вакансий;
формирование и поддержание корпоративной культуры;
участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
04.2012—02.2013   11 месяцев
Заместитель директора департамента персонала
"АВТО 49", г. Москва, полная занятость.
Холдинг Федерального уровня: сеть магазинов автозапчастей (86 магазинов), Автосервисы.
Численность: (Москва, регионы) - 4.000 человек.
В Департаменте по персоналу: 37 человек (отдел кадров, отдел подбора, ОТиЗ, отдел обучения и развития, отдел мотивации, отдел охраны труда).
Оптимизация штатных расписаний, регламентирующих документов, создание документов по взаимодействию с филиалами (Санкт -Петербург, Казань, Поволжье, Воронеж), структурирование работы Департамента с учетом системы менеджмента, бюджетирование, контроль ФОТа всей Компании, подбор ТОП-менеджеров в Компанию, создание и внедрение мотиваций. Работа с кадровым резервом. Внедрение системы дистанционного обучения в Компании. Аудит в региональных подразделениях.
Взаимодействие с отделом оптимизации и стандартизации бизнес-процессов.
Консультация руководителей направлений в вопросах управления персоналом.
Систематизация и стандартизация процедур, регламентов.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.
08.2011—03.2012   8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Крошка Картошка", г. Москва, полная занятость.
Руководитель отдела персонала для сети стационарных кафе, автобуфетов, павильонов, офиса:
- разработка и внедрение системы поиска персонала всех уровней по разным направлениям деятельности Холдинга.
- определение и разработка наиболее эффективных технологий подбора.
- управление отделом подбора персонала 6 человек: планирование, постановка задач, контроль выполнения, обучение.
- организация анализа рынка труда и уровня заработных плат.
- управление мотивацией и развитием персонала.
Разработка должностных инструкций.
Работа по размещению рекламы. Разработка рекламных проспектов. Общий бюджет отдела 450 тыс. руб.
Подбор персонала за 6 месяцев (гл.бух Холдинга, Директор по маркетингу и рекламе, Директор отдела франчайзинга, Директор отдела развития, Директор филиала Краснодар и Санкт-Петербург).
Общая численность юридических лиц 70.
03.2008—07.2011   3 года 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Наша мама", г. Москва, полная занятость.
Руководство отделами: персонала, кадров, обучения.
Работа в многопрофильном Холдинге -1000 чел.(швейная и косметическая фабрика, отдел закупок, продаж, разработок, розничная сеть магазинов).
Проведение анализа рынка труда, мониторинг.
Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания 15 юр.лиц..
Разработка структуры оплаты труда (сдельная, повременная, оклад).
Организация кадрового учета и документооборота:
Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, локальных нормативных актов, должностных инструкции и проч.)
Разработка положений, в области управления персоналом.
Организация, внедрение и реализация процесса отбора и приема персонала.
Контроль над отделом Охрана труда.
Восстановление воинского учета.
Работа с ФОМС, ПФР.
Разработка зарплатного проекта.
Внедрение в работу Отдела Персонала программы E-Staff, 1С.
Консультирование руководителей подразделений по трудовому законодательству.
Работа со СМИ и Интернет-ресурсами.
Комплектование штата от продавцов розничной сети до руководителей подразделений.
Удаленный рекрутинг (в других регионах РФ). Формирование и управление кадровым резервом. Бюджетирование расходов на персонал, отчетность по персоналу.
Работа с компаниями по аутсорсингу.
Адаптационные мероприятия для вновь поступающего персонала.
Формирование корпоративной культуры. Проведение корпаративных мероприятий.
04.2004—03.2008   4 года
Руководитель отдела персонала
ООО "Вестер","Пятерочка","Квартал", г. Москва, полная занятость.
Участие в развитии HR-management в соответствии со стратегией развития компании, совершенствование социальной структуры персонала, профессионально - квалификационного состава, подготовка предложений по регулированию численности работников, проведение мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников к компании, создание и поддержание благоприятного социально - психологического климата в коллективе.
Создание с нуля отдела закупок, склада, транспортного отдела, набора линейного персонала, учебного центра.
Адаптация вновь принятых работников, оценка персонала, формирование внутреннего кадрового резерва.
Работа по совершенствованию системы материальных, социально - культурных и нравственно - психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности.
Проведение и организация корпоративных мероприятий.
Внутренний PR: создание положительного образа компании в СМИ, контакты с внешними организациями.
Работа с органами ПФР и МГФОМС.
Работа по заключению договоров со Сбербанком РФ по организации и выпуску зарплатных пластиковых карт сотрудникам.
Разработка и внедрение политик и процедур по компенсациям и льготам.
Планирование и оперативный контроль бюджета по затратам на персонал.
Высшее
1996
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики
Факультет: Психологии
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Высшее
1993
Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского
Факультет: Математики и информатики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель математики и информатики.
Курсы и тренинги
2006
Практическая конференция ВКК" Изменения в ТК РФ" (Новый Федеральный Закон)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление и организация эффективной работы отдела подбора персонала.
Знание и успешное применение различных технологий и методов подбора персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение самостоятельно писать регламенты и положения.
Тестирование, консультирование, преподавательские навыки.
Развитые коммуникативные и управленческие навыки.

Компьютерные навыки:
MS Windows, Аbakus, 1 C 8.0 7.0 Зарплата и Кадры, Power Point, The Bat! Гарант, Консультант, E-Staff Рекрутер.
Офисное оборудование (факс, сканер), работа в Интернете.
Дополнительные сведения
Энергичность, коммуникабельность, инициативность, организованность, исполнительность, аккуратность, пунктуальность.
Системность, умение работать с большими объемами информации. Общительность, доброжелательность.
Готовность к командировкам.