Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7262096Обновлено 23 октября
В избранные

Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist

По договоренности
Муж., 46 лет (14 ноября 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Речной вокзал
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 6 месяцев
10 месяцев
январь 2017 — н.в.
HR-консультант
Импорт алкоголя, оптовые и розничные продажи, Москва, частичная занятость
Поиск и подбор персонала - проект
Поиск офисного помещения и организация переезда офиса
2 года и 6 месяцев
апрель 2014 — сентябрь 2016
Директор по персоналу и административным вопросам
ЗАО "Полар Лоджистикс Регион", Москва, полная занятость
ЗАО "Полар Лоджистикс Регион"
Москва, polarlog.com
Директор по персоналу и административным вопросам
Весь спектр работы HR - generalist:
Изменение корпоративной культуры;
Подбор персонала в том числе, на позиции Топ-менеджмента в Группу Полар.
Обучение сотрудников, руководителей (подготовка и проведение интервью, работа с Outlook.)
Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
Постановка кадрового учета (переход на 1С 8.2);
Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
ДРУГИЕ обязанности - организационное развитие и административно-хозяйственные:
Оптимизация орг-штатной структуры под развитие компании;
Контроль и оптимизация административных расходов - офис, канцелярия, телефония.
Взаимодействие с ГИТ, участие в судах.
Достижения:
- сформирован департамент продаж,
- сформирован департамент по работе с клиентами,
- создана работоспособная Команда единомышленников
- пройден аудит ГИТ, социальный аудит.
10 месяцев
июль 2013 — апрель 2014
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ИТОС" - оптовая и розничная торговля кофемашинами Jura, Москва
Руководство: отделом персонала - 2 чел (инспектор по делопроизводству и тренинг-менеджер),
- Постановка системы качественного подбора и развития персонала,
- Создание подразделения e-commerce с "0"
- Управление системой мотивации персонала (в 1С) и повышение лояльности персонала всех уровней, корректировка в соответствии со стратегией развития Компании;
- Подбор персонала (в рамках ФЗП), контроль бюджета на персонал.
- Формировании эффективной организационной структуры;
- Разработка регламентирующих документов;
- Участие в открытии розничных точек, подбор, обучение продавцов.
10 месяцев
август 2012 — май 2013
Директор по персоналу
Free-lance, Москва, частичная занятость
Разработка тренинга "Технология бесконфликтного увольнения сотрудников".
Поиск, подбор и адаптация -- директоров по персоналу-- для группы компаний - услуги, торговый дом.
1 год и 7 месяцев
февраль 2011 — август 2012
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "КИБЕР БРЕНД РИТЕЙЛ", Москва, полная занятость
Весь спектр работы HR в единственном числе;
Участие в развитии компании;
Формирование корпоративной культуры;
Подбор персонала;
Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
Обучение персонала - разработка программы, подбор тренеров;
Постановка кадрового учета;
Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
Страхование офиса и склада;
Внедрение сервиса IP телефонии;
Организация внутренних тендеров;
Контроль и оптимизация административных расходов - офис, канцелярия, телефония.
4 года и 1 месяц
январь 2007 — январь 2011
Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам
ООО "НТК", Москва, полная занятость
Обязанности:
Руководство: отделом персонала - 2 чел, Управление Делами -19 чел
Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом;
Контроль разработки должностных инструкций для работников предприятия всех уровней
Мотивация персонала и повышение лояльности всех уровней;
Оптимизация штатной численности (сокращение);
Взаимодействие с профсоюзными организациями;
Формировании эффективной организационной структуры;
Отчетность перед материнской компанией: ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная
Формирование и контроль соблюдения бюджета Отдела персонала, Отдела хозяйственного обеспечения, Секретариата.
Проведение комплексного аудита на предприятии (документооборот, бизнес-процессы), оптимизация кадрового делопроизводства и документооборота.
Разработка регламентирующих документов;
Участие в создании филиалов в России - бюджетирование, подбор руководителя филиала, заместителей, контроль за формированием коллектива.
Достижения:
Изменение корпоративной культуры
Участие в разработке стратегии Предприятия
Создание филиалов (Санкт-петербург, Екатеринбург, Челябинск)
Внедрение СЭД (система электронного документооборота)
Разработка кадровых процедур
4 года и 2 месяца
август 2002 — сентябрь 2006
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Винный мир", Москва, полная занятость
Обязанности:
Создание отдела персонала с "0"
Руководство: отделом персонала - 2 чел,
Развитие Компании - рост численности с 15 человек до 120 человек
Постановка системы качественного подбора и развития персонала,
Разработка должностных инструкций для работников предприятия всех уровней
Разработка системы мотивации персонала и повышение лояльности всех уровней, корректировка в соответствии со стратегией развития Компании;
Формировании эффективной организационной структуры;
Разработка регламентирующих документов;
Оценка персонала (руководители);
Достижения:
- создан отдел персонала,
- разработаны необходимые регламенты,
- непосредственное участие в формировании корпоративной культуры,
- разработана система мотивации для сотрудников всех уровней.
7 лет и 11 месяцев
октябрь 1994 — август 2002
Главный специалист Главного управления кадров ГТК россии
Государственный таможенный комитет российской федерации, Москва, полная занятость
- Прием, увольнение сотрудников таможенных органов,
- Формирование резерва кадров, работа с резервом
- Работа с руководством Региональных Управлений - прием, назначение, перемещение, сопровождение карьерного роста;
- участие в аттестационных комиссиях по аттестации высшего руководящего состава ГТК России.
- Командировки в регионы (Приволжский федеральный округ, Сибирский, Центральный).
Высшее образование
2009
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Мва
Вечерняя форма обучения
Стратегический менеджмент
2008
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Mba
Вечерняя форма обучения
Стратегический менеджмент
1997
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Заочная форма обучения
Юрист - правовед
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель генерального директора
По договоренности
Заместитель генерального директора, ОАО «ЛИТ-ФОНОН»
Заместитель генерального директора
Заместитель генерального директора
120 000 Р
Зам.генерального директора, ЗАО "Байсад"
Смотреть все резюме
Резюме № 7262096 в открытом доступе Последнее обновление 23 октября, 20:30

Резюме

Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 14 ноября 1970, 46 лет. Женат, есть дети.
Москва (м. Речной вокзал)
01.2017—н.в.   10 месяцев
HR-консультант
Импорт алкоголя, оптовые и розничные продажи, г. Москва, частичная занятость.
Поиск и подбор персонала - проект
Поиск офисного помещения и организация переезда офиса
04.2014—09.2016   2 года 6 месяцев
Директор по персоналу и административным вопросам
ЗАО "Полар Лоджистикс Регион", г. Москва, полная занятость.
ЗАО "Полар Лоджистикс Регион"
Москва, polarlog.com
Директор по персоналу и административным вопросам
Весь спектр работы HR - generalist:
Изменение корпоративной культуры;
Подбор персонала в том числе, на позиции Топ-менеджмента в Группу Полар.
Обучение сотрудников, руководителей (подготовка и проведение интервью, работа с Outlook.)
Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
Постановка кадрового учета (переход на 1С 8.2);
Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
ДРУГИЕ обязанности - организационное развитие и административно-хозяйственные:
Оптимизация орг-штатной структуры под развитие компании;
Контроль и оптимизация административных расходов - офис, канцелярия, телефония.
Взаимодействие с ГИТ, участие в судах.
Достижения:
- сформирован департамент продаж,
- сформирован департамент по работе с клиентами,
- создана работоспособная Команда единомышленников
- пройден аудит ГИТ, социальный аудит.
07.2013—04.2014   10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ИТОС" - оптовая и розничная торговля кофемашинами Jura, г. Москва.
Руководство: отделом персонала - 2 чел (инспектор по делопроизводству и тренинг-менеджер),
- Постановка системы качественного подбора и развития персонала,
- Создание подразделения e-commerce с "0"
- Управление системой мотивации персонала (в 1С) и повышение лояльности персонала всех уровней, корректировка в соответствии со стратегией развития Компании;
- Подбор персонала (в рамках ФЗП), контроль бюджета на персонал.
- Формировании эффективной организационной структуры;
- Разработка регламентирующих документов;
- Участие в открытии розничных точек, подбор, обучение продавцов.
08.2012—05.2013   10 месяцев
Директор по персоналу
Free-lance, г. Москва, частичная занятость.
Разработка тренинга "Технология бесконфликтного увольнения сотрудников".
Поиск, подбор и адаптация -- директоров по персоналу-- для группы компаний - услуги, торговый дом.
02.2011—08.2012   1 год 7 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "КИБЕР БРЕНД РИТЕЙЛ", г. Москва, полная занятость.
Весь спектр работы HR в единственном числе;
Участие в развитии компании;
Формирование корпоративной культуры;
Подбор персонала;
Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
Обучение персонала - разработка программы, подбор тренеров;
Постановка кадрового учета;
Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
Страхование офиса и склада;
Внедрение сервиса IP телефонии;
Организация внутренних тендеров;
Контроль и оптимизация административных расходов - офис, канцелярия, телефония.
01.2007—01.2011   4 года 1 месяц
Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам
ООО "НТК", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Руководство: отделом персонала - 2 чел, Управление Делами -19 чел
Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом;
Контроль разработки должностных инструкций для работников предприятия всех уровней
Мотивация персонала и повышение лояльности всех уровней;
Оптимизация штатной численности (сокращение);
Взаимодействие с профсоюзными организациями;
Формировании эффективной организационной структуры;
Отчетность перед материнской компанией: ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная
Формирование и контроль соблюдения бюджета Отдела персонала, Отдела хозяйственного обеспечения, Секретариата.
Проведение комплексного аудита на предприятии (документооборот, бизнес-процессы), оптимизация кадрового делопроизводства и документооборота.
Разработка регламентирующих документов;
Участие в создании филиалов в России - бюджетирование, подбор руководителя филиала, заместителей, контроль за формированием коллектива.
Достижения:
Изменение корпоративной культуры
Участие в разработке стратегии Предприятия
Создание филиалов (Санкт-петербург, Екатеринбург, Челябинск)
Внедрение СЭД (система электронного документооборота)
Разработка кадровых процедур
08.2002—09.2006   4 года 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Винный мир", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Создание отдела персонала с "0"
Руководство: отделом персонала - 2 чел,
Развитие Компании - рост численности с 15 человек до 120 человек
Постановка системы качественного подбора и развития персонала,
Разработка должностных инструкций для работников предприятия всех уровней
Разработка системы мотивации персонала и повышение лояльности всех уровней, корректировка в соответствии со стратегией развития Компании;
Формировании эффективной организационной структуры;
Разработка регламентирующих документов;
Оценка персонала (руководители);
Достижения:
- создан отдел персонала,
- разработаны необходимые регламенты,
- непосредственное участие в формировании корпоративной культуры,
- разработана система мотивации для сотрудников всех уровней.
10.1994—08.2002   7 лет 11 месяцев
Главный специалист Главного управления кадров ГТК россии
Государственный таможенный комитет российской федерации, г. Москва, полная занятость.
- Прием, увольнение сотрудников таможенных органов,
- Формирование резерва кадров, работа с резервом
- Работа с руководством Региональных Управлений - прием, назначение, перемещение, сопровождение карьерного роста;
- участие в аттестационных комиссиях по аттестации высшего руководящего состава ГТК России.
- Командировки в регионы (Приволжский федеральный округ, Сибирский, Центральный).
Высшее
2009
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Факультет: Мва
Вечерняя форма обучения
Специальность: Стратегический менеджмент
Высшее
2008
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Факультет: Mba
Вечерняя форма обучения
Специальность: Стратегический менеджмент
Высшее
1997
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист - правовед
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы