Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7211817Обновлено 1 октября
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 51 год (15 июля 1966), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Лермонтовский проспект
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 8 месяцев
3 года и 9 месяцев
апрель 2014 — н.в.
Директор по персоналу
ООО "Арбор Мунди Люкс", Москва, полная занятость
Руководство отделом персонала и отделом обучения.
Служба персонала состоит из отдела подбора, отдела кадров и отдела обучения. Численность персонала компании более 500 человек.
- Оптимизация численности персонала сети
- разработка нормативных документов
- создание кадрового резерва компании
- обучение и аттестация персонала
- внешняя и внутренняя политика компании
- корпоративная культура
- решение сложных и нестандартных вопросов
- консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персонала
- управление карьерой сотрудников
- сложные увольнения
Операционное управление 15 магазинами, открытие новых торговых точек, открытие бьюти центров
1 год и 6 месяцев
июль 2012 — декабрь 2013
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения
ЗАО "Управляющая компания "Аптечная сеть 36,6", Москва, полная занятость
- Оптимизация отделов,
- анализ средств и методов подбора персонала,
- работа с учебными заведениями РФ,
- адаптация сотрудников, создание кадрового резерва, -деловая оценка персонала.
- разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений.
Создание команды тренеров, разработка программ для сотрудников,
- работа с производителями,
- оптимизация затрат,
- ведение проекта "Корпоративная Академия", -сертификация персонала.
- Работа с филиалами (подбор и обучение персонала в регионах - дистанционно, согласование приема сотрудников, оказание консультационной поддержки, курирование деятельности в части управления персоналом).
- Бюджетирование.
- Создание Корпоративного Университета.
10 месяцев
май 2011 — февраль 2012
Заместитель директора по кадрам
МНПЦ спортивной медицины, Москва, полная занятость
- Реорганизация нескольких больниц, специализированных клиник. Численность персонала более 1500 человек.
- Контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
- Разработка, оптимизация и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом (положений, регламентов, трудовых договоров, инструкций и пр.);
- контроль и администрирование КДП (общая численность персонала 1500 человек) в полном объёме (отпуска, штатное расписание, штатная расстановка, прием/увольнение/перемещение сотрудников, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, больничные листы, приказы по организации);
- Взаимодействие с гос. органами.
3 года и 10 месяцев
июль 2007 — апрель 2011
Директор по персоналу
ООО "Арбор Мунди Люкс", Москва, полная занятость
- Восстановление Службы персонала. Анализ структуры и планирование потребности в персонале.
- Контроль кадрового учета, подбора и обучения персонала. Формирование кадрового резерва.
- Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений.
- Создание "КОМПАСА" компании с прописанием стандартов и легенды АМЛ.
- Формирование кадровой стратегии компании
- Создание и реализация системы корпоративного обучения, организация и контроль работы учебного центра
- Планирование обучения персонала. Разработка и внедрение категорий продавцов, обучение и аттестация для каждой категории.
- Ротация персонала внутри компании
- Внешняя и внутренняя стратегия компании
- Корпоративная культура
- Выявление "проблемных зон" и способы их решения
- Расчет численности продавцов и потребности в персонале.
- Адаптация сотрудников. Наставничество. Организация стажировок для директоров магазинов.
- Курирование региональных магазинов.
- Формирование положительного образа компании (внутренний и внешний PR компании). Организация внутрикорпоративных коммуникаций (процедур взаимодействия и получения обратной связи и др.)
- Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ. Высвобождение персонала, «сложные увольнения».
- Оперативное решение административно - управленческих вопросов.
- Консультирование руководства и руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
- Организация проведения корпоративных мероприятий.
- Введение "Дресс-кода" в компании.
-
10 месяцев
октябрь 2006 — июль 2007
Ведущий менеджер
ООО "Макси Стайл", Москва, полная занятость
Подбор, найм, стажировка, адаптация сотрудников Москвы и регионов.
Разработка нормативных документов для компании.
6 лет и 1 месяц
октябрь 2000 — октябрь 2006
HR-менеджер
ООО "Алькор и Ко", Москва
- Подбор, найм, адаптация, аттестация, ротация внутри сети, создание кадрового резерва
- Мотивация персонала, корпоративная культура, организация и проведение корпоративных мероприятий, программа "Таинственный покупатель".
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии.
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала.
- - Работа в рамках формирования корпоративной культуры;
- Разработка систем материального и нематериального стимулирования.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2007
Московский государственный индустриальный университет
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Курсы
2005
"Специалист" при МГТУ им. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2005
ID-Consulting
Корпоративные стандарты найма персонала
Москва
2004
Искусство деловой жизни
HR-практикум
Москва
2003
Эффект-Консалтинг
Отбор, оценка, найм и адаптация персонала
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Активное участие в развитии розничной сети "Л*Этуаль".
Восстановление Службы персонала компании "Арбор Мунди Люкс".
Дополнительные сведения
Способность принимать правильные решения, работа на результат, системность, мобильность.
Активный отдых
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
120 000 Р
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
Директор по персоналу
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / HR-generalist
По договоренности
Руководитель управления по работе с персоналом, Группа компаний по строительству, проектированию автомобильных дорог и наружных теплосетей
Директор по управлению персоналом
По договоренности
Директор по персоналу, Холдинг "КИБЕРПЛАТ" - смешанный интегрированный холдинг. В составе холдинга более 10 предприятий- Банк, Системная интеграция, Платежная система, Сельхозпредприятия, Нерудные материалы (Добыча)
Директор по управлению персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 7211817 в открытом доступе Последнее обновление 1 октября, 23:54

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 июля 1966, 51 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Лермонтовский проспект)
04.2014—н.в.   3 года 9 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Арбор Мунди Люкс", г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом персонала и отделом обучения.
Служба персонала состоит из отдела подбора, отдела кадров и отдела обучения. Численность персонала компании более 500 человек.
- Оптимизация численности персонала сети
- разработка нормативных документов
- создание кадрового резерва компании
- обучение и аттестация персонала
- внешняя и внутренняя политика компании
- корпоративная культура
- решение сложных и нестандартных вопросов
- консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персонала
- управление карьерой сотрудников
- сложные увольнения
Операционное управление 15 магазинами, открытие новых торговых точек, открытие бьюти центров
07.2012—12.2013   1 год 6 месяцев
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения
ЗАО "Управляющая компания "Аптечная сеть 36,6", г. Москва, полная занятость.
- Оптимизация отделов,
- анализ средств и методов подбора персонала,
- работа с учебными заведениями РФ,
- адаптация сотрудников, создание кадрового резерва, -деловая оценка персонала.
- разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений.
Создание команды тренеров, разработка программ для сотрудников,
- работа с производителями,
- оптимизация затрат,
- ведение проекта "Корпоративная Академия", -сертификация персонала.
- Работа с филиалами (подбор и обучение персонала в регионах - дистанционно, согласование приема сотрудников, оказание консультационной поддержки, курирование деятельности в части управления персоналом).
- Бюджетирование.
- Создание Корпоративного Университета.
05.2011—02.2012   10 месяцев
Заместитель директора по кадрам
МНПЦ спортивной медицины, г. Москва, полная занятость.
- Реорганизация нескольких больниц, специализированных клиник. Численность персонала более 1500 человек.
- Контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
- Разработка, оптимизация и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом (положений, регламентов, трудовых договоров, инструкций и пр.);
- контроль и администрирование КДП (общая численность персонала 1500 человек) в полном объёме (отпуска, штатное расписание, штатная расстановка, прием/увольнение/перемещение сотрудников, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, больничные листы, приказы по организации);
- Взаимодействие с гос. органами.
07.2007—04.2011   3 года 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Арбор Мунди Люкс", г. Москва, полная занятость.
- Восстановление Службы персонала. Анализ структуры и планирование потребности в персонале.
- Контроль кадрового учета, подбора и обучения персонала. Формирование кадрового резерва.
- Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений.
- Создание "КОМПАСА" компании с прописанием стандартов и легенды АМЛ.
- Формирование кадровой стратегии компании
- Создание и реализация системы корпоративного обучения, организация и контроль работы учебного центра
- Планирование обучения персонала. Разработка и внедрение категорий продавцов, обучение и аттестация для каждой категории.
- Ротация персонала внутри компании
- Внешняя и внутренняя стратегия компании
- Корпоративная культура
- Выявление "проблемных зон" и способы их решения
- Расчет численности продавцов и потребности в персонале.
- Адаптация сотрудников. Наставничество. Организация стажировок для директоров магазинов.
- Курирование региональных магазинов.
- Формирование положительного образа компании (внутренний и внешний PR компании). Организация внутрикорпоративных коммуникаций (процедур взаимодействия и получения обратной связи и др.)
- Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ. Высвобождение персонала, «сложные увольнения».
- Оперативное решение административно - управленческих вопросов.
- Консультирование руководства и руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
- Организация проведения корпоративных мероприятий.
- Введение "Дресс-кода" в компании.
-
10.2006—07.2007   10 месяцев
Ведущий менеджер
ООО "Макси Стайл", г. Москва, полная занятость.
Подбор, найм, стажировка, адаптация сотрудников Москвы и регионов.
Разработка нормативных документов для компании.
10.2000—10.2006   6 лет 1 месяц
HR-менеджер
ООО "Алькор и Ко", г. Москва.
- Подбор, найм, адаптация, аттестация, ротация внутри сети, создание кадрового резерва
- Мотивация персонала, корпоративная культура, организация и проведение корпоративных мероприятий, программа "Таинственный покупатель".
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии.
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала.
- - Работа в рамках формирования корпоративной культуры;
- Разработка систем материального и нематериального стимулирования.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Высшее
2007
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
2005
"Специалист" при МГТУ им. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2005
ID-Consulting
Корпоративные стандарты найма персонала
Москва
2004
Искусство деловой жизни
HR-практикум
Москва
2003
Эффект-Консалтинг
Отбор, оценка, найм и адаптация персонала
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Активное участие в развитии розничной сети "Л*Этуаль".
Восстановление Службы персонала компании "Арбор Мунди Люкс".
Дополнительные сведения
Способность принимать правильные решения, работа на результат, системность, мобильность.
Активный отдых