Москва
Ваш город Москва?
Резюме № 6655219
Обновлено 12 марта
Превью фото соискателя
Директор по персоналуБыл на этой неделе
150 000 ₽
Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москваготов к переездуготов к командировкам
Красносельская
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Профессиональные навыки
  • Подбор персонала
  • Управление персоналом
  • Адаптация персонала
  • Кадровое планирование
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Управление бюджетом
  • Кадровый аудит
  • Кадровая политика
  • Управление системой кадрового резерва
  • Восстановление кадрового документооборота
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 9 месяцев

    • Сентябрь 2016 – январь 2019
    • 2 года и 5 месяцев

    Начальник кадрового управления

    ЗАО "Энергоатоминжиниринг", Москва
    Строительство и проектирование объектов атомной промышленности

    Обязанности:

    Оптимизация структуры холдинга, реорганизация компаний входящих в холдинг. Разработка регламентов и положений в структурных подразделениях холдинга. Сокращение персонала холдинга. Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании; Построение структур и реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями. Работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом. Описание HR процессов, управление изменениями; формирование бюджета затрат на персонал и управление ФОТ; обоснование необходимости ввода новых штатных единиц; Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения); Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Внедрение системы внутренних коммуникаций между бизнес-единицами компании. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Разработка локальных нормативных актов; Личный подбор ТОП-персонала высшего звена
    • Октябрь 2013 – декабрь 2015
    • 2 года и 3 месяца

    Заместитель генерального директора по кадрам

    ООО "Минскметрострой", Москва

    Обязанности:

    Построение структуры отдела персонала с "0". Руководство отделом. Разработка и внедрение HR стратегии, кадровой политики, внутренних положений и процедур компании на основании бизнес-потребностей и международных практик. Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации и удержания персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства и регулирование трудовых отношений. Построение эффективной системы подбора персонала. Разработка профилей должностей и моделей компетенций. Подбор сотрудников всех уровней, в том числе иностранных специалистов. Разработка систем адаптации, обучения и развития персонала. Создание программ наставничества, кадрового резерва. Оптимизация численности компании с учетом личного вклада каждого сотрудника в условиях жесткой экономии финансов. Взаимодействие с государственными органами: инспекция по труду, ФМС.
    • Октябрь 2009 – сентябрь 2013
    • 4 года

    Директор по персоналу

    ООО "Фронтлайн", Москва

    Обязанности:

    Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Прогнозирование и планирование потребности в персонале. Планирование и организация обучения и развития персонала. Разработка систем оценки, мотивации и стимулирования персонала. Анализ рынка труда в Москве и регионах. Подготовка и управление бюджетом отдела, оптимизация затрат на персонал. Создание и ведение кадрового резерва. Контроль и ведение кадрового делопроизводства. Разработка штатного расписания, должностных инструкций. Организация подбора персонала, в том числе и массового подбора в Москве и регионах. Работа с региональными центрами занятости населения, проведение ярмарок вакансий в регионах, работа со СМИ и кадровыми агентствами. Оформление иностранных граждан на работу (визовые и безвизовые страны). Большой и успешный опыт прохождения проверок: Трудовые инспекции г. Москвы и регионов, УФМС. Работа с профсоюзами. Организация корпоративных мероприятий.
    • Март 2004 – октябрь 2009
    • 5 лет и 8 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "Соэкон", Москва

    Обязанности:

    Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах и службах. Поиск и подбор персонала, в том числе массовый подбор в регионах. Работа со СМИ. Внедрение автоматической системы контроля рабочего времени. Построение системы управления персоналом. Управление численностью персонала, формирование кадровой политики компании. Разработка систем мотивации и компенсационной политики. Контроль и ведение кадрового делопроизводства.
    • Август 1997 – январь 2004
    • 6 лет и 6 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Русмех"

Обо мне

Профессиональные навыки:

Управление персоналом производственно-коммерческих компаний, знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сетью. Разработка и внедрение нормативных актов, планов и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, аттестации, мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей отделов и служб, формирование культуры и деловой этики, маркетинговые, имидживые и корпоративные мероприятия, выставки, презентации. Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, разработка коллективных договоров и персональных контрактов, взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Опыт подготовки федеральных, региональных нормативных актов и развитие отношений с государственными структурами. Работа с большими массивами информации, аналитические материалы и СМИ. Компьютерные навыки: 1С ЗУП, 1С Предприятие (все версии)

Дополнительные сведения:

Целеустремленность, ответственность и решительность, умение убеждать, высокая работоспособность, повышенная стрессоустойчивость. Системность в работе, что позволяет достигать результатов, решать задачи в команде и самостоятельно, создавать условия для развития компании и сплочения коллектива с формированием соответствующего имиджа и позитивного морально-психологического климата.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 698 похожих резюме
Обновлено в 8:19Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено в 6:08Последнее место работы (20 лет и 7 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)HR-партнерЯнварь 2019 – работает сейчас
Обновлено 15 мартаПоследнее место работы (2 года)Начальник кадровой службыМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 14 мартаПоследнее место работы (4 года)Начальник управления персоналомМарт 2020 – работает сейчас
Обновлено 26 февраляПоследнее место работы (12 лет и 3 мес.)Руководитель проектаДекабрь 2011 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Руководитель отдела персонала и коммуникацийСентябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 17 мартаПоследнее место работы (9 лет и 11 мес.)Директор по персоналуАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 14 мартаПоследнее место работы (3 года и 6 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 11 мартаПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналу, охране труда и промышленной безопасностиСентябрь 2018 – работает сейчас
Работа в Москве / Резюме / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Директор по персоналу