Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5971349
26 ноября

Директор по персоналу, начальник ОТ и З, рекрутер

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (27 июля 1968), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Г. Москва, м. Сходненская, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 6 месяцев

май 2013 — март 2014
11 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Каменский механический завод", г. Каменск-Шахтинский.

Формирование орг.структуры предприятия. Штатное расписание. Планирование и контроль ФОТ. Разработка положений об оплате труда. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций Организация и контроль КДП. Организация найма работников всех уровней, в т. ч. из других регионов России. Личный подбор сотрудников. Взаимодействие со СМИ и органами местной власти. Работа с молодежью. Формирование положительного образа работодателя.

март 2012 — май 2013
1 год и 3 месяца

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Международный аэропорт Волгоград, г. Волгоград.

Должностные обязанности и достижения:
Разработка кадровой политики предприятия. Организация работ по подбору и перемещению персонала. Организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва. Внедрение системы наставничества. Планирование и контроль ФОТ. Орг развитие. Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях. Оптимизация структуры и численности. Нормирование численности и работ. Наградная работа до уровня Минтранса. Работа по организации системы" Бережливое производство"

октябрь 2010 — январь 2012
1 год и 4 месяца

Заместитель директора развитию бизнеса

(Частичная занятость)

Разработка стратегии развития предприятия. Бизнес-планирование. Бюджетирование.

апрель 2008 — май 2010
2 года и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ВОАО Химпром, г. Волгоград.

Разработка кадровой политики предприятия. Организация работ по подбору и перемещению персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и внедрение системы наставничества. Планирование и контроль ФОТ. Организация нормирования численности и выработки Орг развитие. Оптимизация структуры и численности. Управление изменениями. Организация и контроль административно-хозяйственных служб предприятия (АХО, цех по благоустройству, медпункты, турбаза).

май 2007 — март 2008
11 месяцев

Начальник управления агропромышленным комплексом

(Полная занятость)

УК Никохим, г. Москва.

Координация производственно-хозяйственной деятельности управляемых обществ. Обеспечение разработки и выполнения производственных программ.

май 1996 — май 2007
11 лет и 1 месяц

Начальник управления нормирования организации и оплаты труда

(Полная занятость)

ОАО Каустик, г. Волгоград.

Разработка внедрение и контроль эффективности форм и систем оплаты труда. Организация нормирования. Организация сметной работы на предприятии. Организация разработки и внедрения внутрифирменных сметных норм и расценок. Организация разработки положений об оплате труда премированию персонала. Организация разработки положений об подразделениях и должностных инструкций. Участие в реструктуризации бизнеса. Участие в организации дочерних предприятий. Разработка системы KPI для основного и дочерних предприятий

Ключевые навыки
Ответственность. Выдержка. Гибкость мышления. Развитая логика. Умение формировать команду. Отличное знание ТК РФ. Большие навыки в нормировании. Опыт в разработке нормативной документации. Хороший опыт личного подбора персонала, в том числе и региональный.
Учился

по 1992

Волгоградский государственный аграрный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и организация. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Повышение операционной эффективности производственных систем. КИПС Высшая школа управления, г. Волгоград-Москва

2007

Анализ и оценка должностей. МЦФЭР, г. Москва

2006

Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. Тандем-форум, г. Москва

2005

Современные методы оценки и мотивации персонала. Профи-карьера, г. Волгоград

2004

Организация ориентированная на результат:управление по целям и контрольным показателям. Про-Инвест консалтинг, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5971349 обновлено 26 ноября, 22:22
Директор по персоналу, начальник ОТ и З, рекрутер
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 48 лет (27 июля 1968)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Г. Москва (м. Сходненская), готов к переезду
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу
11 месяцев
май 2013  — март 2014
ООО "Каменский механический завод", Каменск-Шахтинский, полная занятость
Формирование орг.структуры предприятия. Штатное расписание. Планирование и контроль ФОТ. Разработка положений об оплате труда. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций Организация и контроль КДП. Организация найма работников всех уровней, в т. ч. из других регионов России. Личный подбор сотрудников. Взаимодействие со СМИ и органами местной власти. Работа с молодежью. Формирование положительного образа работодателя.
Начальник отдела по работе с персоналом
1 год 3 месяца
март 2012  — май 2013
Международный аэропорт Волгоград, Волгоград, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Разработка кадровой политики предприятия. Организация работ по подбору и перемещению персонала. Организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва. Внедрение системы наставничества. Планирование и контроль ФОТ. Орг развитие. Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях. Оптимизация структуры и численности. Нормирование численности и работ. Наградная работа до уровня Минтранса. Работа по организации системы" Бережливое производство"
Заместитель директора развитию бизнеса
1 год 4 месяца
октябрь 2010  — январь 2012
частичная занятость
Разработка стратегии развития предприятия. Бизнес-планирование. Бюджетирование.
Директор по персоналу
2 года 2 месяца
апрель 2008  — май 2010
ВОАО Химпром, Волгоград, полная занятость
Разработка кадровой политики предприятия. Организация работ по подбору и перемещению персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и внедрение системы наставничества. Планирование и контроль ФОТ. Организация нормирования численности и выработки Орг развитие. Оптимизация структуры и численности. Управление изменениями. Организация и контроль административно-хозяйственных служб предприятия (АХО, цех по благоустройству, медпункты, турбаза).
Начальник управления агропромышленным комплексом
11 месяцев
май 2007  — март 2008
УК Никохим, Москва, полная занятость
Координация производственно-хозяйственной деятельности управляемых обществ. Обеспечение разработки и выполнения производственных программ.
Начальник управления нормирования организации и оплаты труда
11 лет 1 месяц
май 1996  — май 2007
ОАО Каустик, Волгоград, полная занятость
Разработка внедрение и контроль эффективности форм и систем оплаты труда. Организация нормирования. Организация сметной работы на предприятии. Организация разработки и внедрения внутрифирменных сметных норм и расценок. Организация разработки положений об оплате труда премированию персонала. Организация разработки положений об подразделениях и должностных инструкций. Участие в реструктуризации бизнеса. Участие в организации дочерних предприятий. Разработка системы KPI для основного и дочерних предприятий
Высшее образование
1992
Волгоградский государственный аграрный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и организация
Курсы
2012
КИПС Высшая школа управления
Повышение операционной эффективности производственных систем
Волгоград-Москва
2007
МЦФЭР
Анализ и оценка должностей
Москва
2006
Тандем-форум
Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда
Москва
2005
Профи-карьера
Современные методы оценки и мотивации персонала
Волгоград
2004
Про-Инвест консалтинг
Организация ориентированная на результат:управление по целям и контрольным показателям
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ответственность. Выдержка. Гибкость мышления. Развитая логика. Умение формировать команду. Отличное знание ТК РФ. Большие навыки в нормировании. Опыт в разработке нормативной документации. Хороший опыт личного подбора персонала, в том числе и региональный.