Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5963674
13 октября 2016

Директор по персоналу

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
36 лет (6 апреля 1980), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, готова к переезду в Саранск
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 10 месяцев

ноябрь 2014 — сентябрь 2016
1 год и 11 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Столичная Светотехническая компания, г. Москва.

июль 2008 — август 2013
5 лет и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Витан", г. Москва.

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании. Участие в развитии компании в части управления человеческими ресурсами.
• Моделирование и оптимизация оргштатной структуры в соответствии со стратегическими задачами развития компании.
• Определение потребности компании в персонале; Создание эффективной системы рекрутмента полного цикла на все вакансии (прямой поиск, headhunting); Адаптация новых сотрудников; Формирование кадрового резерва; Планирование карьеры.
• Проведение обзоров заработных плат и компенсаций; мониторинг рынка труда по соответствующим сегментам; Соответствующая аналитика.
• Создание, внедрение и контроль работы эффективной мотивационной системы Компенсаций и льгот. Разработка и администрирование эффективной системы KPI, грейдов должностей. Ведение ДМС.
• Создание корпоративной системы обучения; Анализ потребностей в обучении; Планирование и реализация обучающих программ; Создание учебных классов.
• Бюджетирование. Формирование, планирование и управление расходов на персонал.
• Создание эффективной службы персонала с "нуля". Оперативное рук-во HR отделом (6чел).
• Постановка и контроль ведения КДП. Аудит HR-процессов Компании.
• Разработка общекорпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур.
• Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ.
• Формирование корпоративной культуры.
Дополнительная информация:
Уверенное знание ТК РФ и др. нормативных правовых актов. ПК – продвинутый пользователь (MS – Office; Internet; «1С: Предприятие 7.7/ 8.0, пр). Владение современными HR-технологиями.
Работа с иностранными гражданами.

октябрь 2006 — июль 2008
1 год и 10 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "МВ-Холдинг", г. Москва.

- формирование с "0"службы персонала;
- осуществление руководства службой персонала;
- работа с иностранными гражданами;
- подготовка документации для проверяющих органов:УФМС, налоговой инспекции, центра по труду и занятости;
- разработка и реализация кадровой политики;
- кадровый аудит, восстановление и организация кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение системы управления персоналом;
- разработка регламентирующей документации по организации работы с персоналом: положение об адаптации, положение об обучении, положение о подборе персонала, положение о мотивации;
- разработка бюджета по работе с персоналом;
- формирование корпоративной культуры;
- организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала;
- подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
- приём сотрудников в компанию, кадровое делопроизводство в полном объёме;
- адаптация персонала;
- согласование вопроса постановки системы обучения и развития персонала: семинаров, тренингов, корпоративных семинаров;
- составление регламентирующей кадровой документации: локальных актов и внутренних документов, должностных инструкций, разработка структуры и штатного расписания компаний;
- оптимизация системы оплаты и мотивации труда;
- изучение и обзор рынка труда, менеджмента, маркетинга, современных методов подбора и адаптации;
- корпоративные мероприятия;
- контроль за соблюдением трудового законодательства.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excei, Outlook, Internet, 1С: Зарплата и кадры), Гарант, Консультант Плюс и т.д.
Училась

по 2011

Российская академия предпринимательства , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление на предприятии. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2002

Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогический. Специальность: Преподаватель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Эффективные системы подбора персонала VIV Актив. Учебный центр, г. Москва

2010

Директор по персоналу/HRДиректор. Учебный центр "Мир профессий", г. Москва

2008

Трудовой кодекс. Последние изменение и комментарии. Бизнес - школа "Эксперт", г. Москва

2008

Стратегия управления HR:актуальные вопросы и решения. Учебный центр А.Ф.Конто, г. Москва

2008

Построение системы мотивации персонала (грейды и система сбалансированных показателей). "Имидж персонал", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Имею большой опыт общения с людьми, грамотная и поставленная речь. Доброжелательна и приветлива. Стрессоустойчивая, коммуникабельная, умею работать на хороший результат. Аккуратная, ответственная, исполнительная, внимательная, обязательная. Серьёзное отношений к делу, организованная. Умение работать в команде. Без вредных привычек (не курю). Характер покладистый, не конфликтный. Имеются водительские права категории "В".

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5963674 обновлено 13 октября 2016, 18:19
Директор по персоналу
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 36 лет (6 апреля 1980)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, готова к переезду в Саранск
гражданство Россия
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
1 год 11 месяцев
ноябрь 2014  — сентябрь 2016
Столичная Светотехническая компания, Москва, полная занятость
Директор по персоналу
5 лет 2 месяца
июль 2008  — август 2013
ООО "Витан", Москва, полная занятость
Директор по персоналу
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании. Участие в развитии компании в части управления человеческими ресурсами.
• Моделирование и оптимизация оргштатной структуры в соответствии со стратегическими задачами развития компании.
• Определение потребности компании в персонале; Создание эффективной системы рекрутмента полного цикла на все вакансии (прямой поиск, headhunting); Адаптация новых сотрудников; Формирование кадрового резерва; Планирование карьеры.
• Проведение обзоров заработных плат и компенсаций; мониторинг рынка труда по соответствующим сегментам; Соответствующая аналитика.
• Создание, внедрение и контроль работы эффективной мотивационной системы Компенсаций и льгот. Разработка и администрирование эффективной системы KPI, грейдов должностей. Ведение ДМС.
• Создание корпоративной системы обучения; Анализ потребностей в обучении; Планирование и реализация обучающих программ; Создание учебных классов.
• Бюджетирование. Формирование, планирование и управление расходов на персонал.
• Создание эффективной службы персонала с "нуля". Оперативное рук-во HR отделом (6чел).
• Постановка и контроль ведения КДП. Аудит HR-процессов Компании.
• Разработка общекорпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур.
• Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ.
• Формирование корпоративной культуры.
Дополнительная информация:
Уверенное знание ТК РФ и др. нормативных правовых актов. ПК – продвинутый пользователь (MS – Office; Internet; «1С: Предприятие 7.7/ 8.0, пр). Владение современными HR-технологиями.
Работа с иностранными гражданами.
1 год 10 месяцев
октябрь 2006  — июль 2008
ООО "МВ-Холдинг", Москва, полная занятость
Директор по персоналу
- формирование с "0"службы персонала;
- осуществление руководства службой персонала;
- работа с иностранными гражданами;
- подготовка документации для проверяющих органов:УФМС, налоговой инспекции, центра по труду и занятости;
- разработка и реализация кадровой политики;
- кадровый аудит, восстановление и организация кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение системы управления персоналом;
- разработка регламентирующей документации по организации работы с персоналом: положение об адаптации, положение об обучении, положение о подборе персонала, положение о мотивации;
- разработка бюджета по работе с персоналом;
- формирование корпоративной культуры;
- организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала;
- подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
- приём сотрудников в компанию, кадровое делопроизводство в полном объёме;
- адаптация персонала;
- согласование вопроса постановки системы обучения и развития персонала: семинаров, тренингов, корпоративных семинаров;
- составление регламентирующей кадровой документации: локальных актов и внутренних документов, должностных инструкций, разработка структуры и штатного расписания компаний;
- оптимизация системы оплаты и мотивации труда;
- изучение и обзор рынка труда, менеджмента, маркетинга, современных методов подбора и адаптации;
- корпоративные мероприятия;
- контроль за соблюдением трудового законодательства.
Высшее образование
2011
Российская академия предпринимательства
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
2002
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель
Курсы
2011
Учебный центр
Эффективные системы подбора персонала VIV Актив
Москва
2010
Учебный центр "Мир профессий"
Директор по персоналу/HRДиректор
Москва
2008
Бизнес - школа "Эксперт"
Трудовой кодекс. Последние изменение и комментарии
Москва
2008
Учебный центр А.Ф.Конто
Стратегия управления HR:актуальные вопросы и решения
Москва
2008
"Имидж персонал"
Построение системы мотивации персонала (грейды и система сбалансированных показателей)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excei, Outlook, Internet, 1С: Зарплата и кадры), Гарант, Консультант Плюс и т.д.
Дополнительные сведения
Имею большой опыт общения с людьми, грамотная и поставленная речь. Доброжелательна и приветлива. Стрессоустойчивая, коммуникабельная, умею работать на хороший результат. Аккуратная, ответственная, исполнительная, внимательная, обязательная. Серьёзное отношений к делу, организованная. Умение работать в команде. Без вредных привычек (не курю). Характер покладистый, не конфликтный. Имеются водительские права категории "В".