Работаем из дома
48517810Обновлено 12 маяБыл(а) в этом месяце

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Москве / Резюме / Топ-персонал / Директор по персоналу
46 лет (родился 12 декабря 1973), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Москва, Теплый Стан
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор по персоналу

Полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

    • Июль 2019 – работает сейчас
    • 1 год

    Начальник отдела реализации региональных программ, стратегии и развития новых инструментов

    Министерство экономического развития Российской Федерации
    Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации экономической политики Правительства России.

    Обязанности:

    • Разработка рекомендаций по управлению персоналом для участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». • Разработка и проведение ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» среди предприятий участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

    Достижения:

    • Рекомендации по управлению персоналом утверждены Министром экономического развития, представлены в Правительство и Президенту, включены в программу обучения "Лидеры производительности" (Всероссийской Академии Внешней Торговли), размещены на сайте: производительность.рф, используются предприятиями участниками национального проекта; • 600+ организаций из 19 субъектов РФ приняли участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества», 150+ лучших практик награждены первыми лицами субъектов РФ; победители регионального этапа приглашены на всероссийский этап конкурса. • Благодарственное письмо от Зам. Министра экономического развития РФ.
    • Октябрь 2016 – июнь 2019
    • 2 года и 9 месяцев

    Руководитель дирекции привлечения и развития персонала (Блок управления персоналом и организационног

    ПАО «Интер РАО ЕЭС»
    Российская энергетическая компания (48’450 чел.)

    Обязанности:

    Планирование и организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала Группы «Интер РАО ЕЭС».

    Достижения:

    • Разработал новую модель корп. компетенций Группы «Интер РАО ЕЭС»; • Разработал корп. университет для произв. и сбытового персонала; • Увеличил количество вакансий, закрытых внутр. кандидатами (на 5%); • Сократил средний срок закрытия вакансий на 20%; • Повысил удовлетворенность сотрудников на 13,4% (до 86,9%).
    • Октябрь 2014 – январь 2016
    • 1 год и 4 месяца

    Директор по персоналу

    НЬЮ ЙОРКЕР
    Международный производитель и продавец модной одежды (в России 1’300 чел.)

    Достижения:

    • Успешно интегрировал партнерскую торговую сеть (29+23 города, 42+41 магазин, 600+700 сотруд.); • Разработал и внедрил систему оценки и развития директоров магазинов и региональных супервайзеров; • Разработал и внедрил обновленную систему компенсаций и льгот для объединенной торговой сети; • Разработал и внедрил систему управления эффективностью (для офисного персонала); • Разработал и внедрил систему улучшений на основе исследования удовлетворенности персонала.
    • Январь 2007 – февраль 2014
    • 7 лет и 2 месяца

    Генеральный менеджер по персоналу и администрации (Россия, Украина, Казахстан)

    Sony Electronics
    Международный производитель и продавец электроники (в России 500 чел.)

    Достижения:

    • Внедрил обновленную систему поиска и отбора персонала (получил благодарность Президента компании); • Разработал и внедрил систему полугодовой оценки эффективности персонала; • Разработал и внедрил обновленную систему компенсаций и льгот; • Разработал и внедрил систему обучения и развития персонала; • Повысил уровень вовлеченности персонала на 6%.
    • Апрель 2005 – январь 2007
    • 1 год и 10 месяцев

    Директор по персоналу

    Tablogix Russia
    Международная логистическая и курьерская компания (в России 800 чел.)

    Достижения:

    • Создал службу управления персоналом "с нуля"; • Обеспечил своевременное открытие 4 новых складских комплексов в 3 городах России (350+ чел.); • Разработал и внедрил систему компенсаций и льгот (включая систему грейдов); • Разработал и внедрил систему управления эффективностью работы сотрудников; • Разработал и внедрил систему обучения и развития персонала; • Сформировал корп. культуру (корп. этический кодекс, корп. стандарт общения, корп. станд. одежды).
    • Октябрь 2004 – январь 2005
    • 4 месяца

    Консультант по управлению персоналом

    Schlumberger Russia
    Международная нефтесервисная компания

    Достижения:

    - Разработал программу обучения и развития для руководителей подразделений; - Организовал проведение первого исследования удовлетворенности работников.
    • Апрель 2004 – июль 2004
    • 4 месяца

    Менеджер по персоналу

    Ренессанс Капитал потребительские услуги
    Российская финансовая компания

    Достижения:

    - Разработал пакет документов по управлению персоналом; - Подобрал руководителей и сотрудников для открытия 10 региональных филиалов.
    • Октябрь 2001 – апрель 2004
    • 2 года и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Schneider Electric
    Международная энергомашиностроительная компания

    Достижения:

    - Обеспечил успешную интеграцию двух произв. компаний (г. Медногорск, г. С-Петербург); - Создал отдел персонала с нуля (г. Медногорск); - Разработал и внедрил HR политики и процедуры; - Подобрал ключевых руководителей и сотрудников.
    • Август 1998 – октябрь 2001
    • 3 года и 3 месяца

    Менеджер по персоналу

    Группа РУСАГРО
    Российская сельскохозяйственная и продовольственная компания

    Достижения:

    - Обеспечил успешную интеграцию приобретенных компаний и развитие новых бизнес-направлений. - Разработал HR бизнес-процессы, положения о подразделениях, должностные инструкции.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Подбор персонала Адаптация персонала Обучение персонала Управл. результативностью Кадровый резерв Материальное стимулирование Нематериальное стимулирование Внутрикорпоративные коммуникации Работа с молодежью Наставничество Корпоративное волонтерство Корпоративная культура

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто

Смотрите также резюме