Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 483866
19 октября

Директор по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (22 августа 1978), мужской, высшее образование
Москва, СВАО, м. Медведково, м. Медведково
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 10 месяцев

март 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ФГУП "УПП при Спецстрое России", г. Москва.

Численность персонала Компании - около 100 чел.
Опыт прохождения проверок ГИТ г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Внедрение 1С 8.2 и 8.3. в процессы кадрового администрирования головной и дочерней компании.
Оптимизация локальных нормативных актов и организационных документов, в т.ч. коллективного договора.
Построение системы мотивации на основе грейдов.
Реклама, подбор персонала.
Архивная работа.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.

март 2013 — март 2015
2 года и 1 месяц

Эксперт по трудовому праву

АНКОР, г. Москва.

Оказание услуг клиентам АНКОРа на проектной основе по:
Кадровому консалтингу;
Экспертизе трудовых рисков;
Аудиту и восстановлению кадрового делопроизводства.

В т.ч. для таких компаний как EGLO Lighting, Danaher, Chanel, Tetra Pak.

январь 2012 — апрель 2013
1 год и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО "МРТС", г. Москва.

Численность компании более 1 500 человек.
Реорганизация локальной нормативной базы Общества. Аттестация персонала.
Внутренний кадровый аудит и организация конкурсного отбора компании для проведения полномасштабного внешнего аудита кадрового администрирования, ведение переговоров, разработка договора с аудиторской компанией холдинга АНКОР.
Реорганизация системы управления кадрами, в т.ч. матричное разграничение зон ответственности Отдела кадров и его территориальных подразделений.
Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников совместно с юридическим подразделением и управлением по персоналу. Представление интересов Общества по направлению деятельности в ГИТ г. Москвы, районных судах г. Москвы.

август 2007 — ноябрь 2011
4 года и 4 месяца

ЗГД-нач. Упр. по работе с персоналом, Нач. отдела кадров, Менеджер в единственном лице

(Полная занятость)

ООО "ВПК С", г. Москва.

Численность персонала Компании - от 500 чел.
Успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекции труда г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Становление кадрового администрирования с "О", восстановление документации за предыдущие периоды. Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Реклама, подбор в печатных и электронных СМИ, сотрудничество на договорной основе с профильными ВУЗами и ССУЗами, с КА, анализ рынка труда (динамика з/п, спроса и предложений).
Отбор персонала, с целью оценки персонала на входе введение в работу методов диагностики устойчивых психологических характеристик личности.
Разработка и проведение тренингов, как в рамках программы адаптации персонала, так и в рамках программы развития.
Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность, организационно-штатная структура). Архивная работа.
Разработка локальных нормативных актов и организационных документов.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.

сентябрь 1998 — февраль 2007
8 лет и 6 месяцев

Инспектор, старший инспектор, заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

Государственная служба, г. Москва.

Численность - 300 чел.
Кадровик учебных подразделений в единственном лице. Комплектование учебных заведений. Кадровое обеспечение подразделений в г. Санкт-Петербурге, г. Хабаровске и г. Уфе, аттестация, работа с резервом. Ведение отчетности. Подготовка организационно-штатной структуры подразделений. Разработка положений и должностных обязанностей, рассмотрение жалоб и заявлений, работа с ТК РФ. Консультации персонала. Архивация документов согласно требований РОСАРХИВА.
Численность - 300 чел.
Прием, назначение, аттестация, работа с резервом, объявление стажа. В том числе оформление страховых и пенсионных документов, а так же документов связанных с перемещением, увольнением. Ведение дисциплинарной практики, отчетности.
Численность – 4 500 чел.
Осуществление управления персоналом отдела кадров и сотрудников нижестоящих кадровых подразделений. Организация контроля за ходом и порядком комплектования. Являлся секретарем аттестационной комиссии, аттестация персонала проводилась ежеквартально, согласно плана аттестации.

Ключевые навыки
Создание кадрового направления деятельности с "0". Самостоятельное изучение и введение методик психологического тестирования персонала. Разработка и введение тренинговых программ по коммуникации, конфликтологии и т.д.

Компьютерные навыки:
Слепой десятипальцевый метод компьютерной печати.
Microsoft Office, в т.ч. Word, Exel, Outlook; 1С 7.7, 1С 8.2, MS Project
Компьютерное тестирование персонала по программам Многофакторного исследования личности Р. Кеттелла и цветового выбора Люшера.

На сайте http://www.recher.ru/ в разделе «Коммерческая», подразделе «Управление» опубликована моя статья, посвященная подбору персонала в сфере управления коммерческой недвижимостью. Название статьи «Подбор персонала. Кот в мешке».
http://recher.ru/commerce/management/property/article_337

Аналогичная статья опубликована в журнале "Справочник по управлению персоналом" № 2 за 2011 год, "Выявление проблемного персонала".

На сайте http://www.pro-personal.ru/ опубликована моя статья, посвященная вопросам "паразитизма" работников. Название статьи "Мертвые клетки социального организма".
http://www.pro-personal.ru/topic-of-the-day/223543/

На сайте http://www.recher.ru/ в разделе «Коммерческая», подразделе «Управление» опубликована моя статья, посвященная подбору персонала в сфере управления коммерческой недвижимостью. Название статьи «Все грани подбора... Часть 1».
http://recher.ru/commerce/management
Учился

по 2002

Юридический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2011

Проверки государственной инспекции труда: порядок проведения, типичные нарушения и судебная практика. Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва

2010

Управление качеством. Московский государственный университет леса, г. Москва

2006

Информационно-аналитическая деятельность. Учебный центр, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 483866 обновлено 19 октября, 21:47
Директор по персоналу
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 38 лет (22 августа 1978)
Гражданство Россия
Москва, СВАО, м. Медведково (м. Медведково)
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
1 год 10 месяцев
март 2015  — н.в.
ФГУП "УПП при Спецстрое России", Москва, полная занятость
Численность персонала Компании - около 100 чел.
Опыт прохождения проверок ГИТ г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Внедрение 1С 8.2 и 8.3. в процессы кадрового администрирования головной и дочерней компании.
Оптимизация локальных нормативных актов и организационных документов, в т.ч. коллективного договора.
Построение системы мотивации на основе грейдов.
Реклама, подбор персонала.
Архивная работа.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
Эксперт по трудовому праву
2 года 1 месяц
март 2013  — март 2015
АНКОР, Москва
Оказание услуг клиентам АНКОРа на проектной основе по:
Кадровому консалтингу;
Экспертизе трудовых рисков;
Аудиту и восстановлению кадрового делопроизводства.

В т.ч. для таких компаний как EGLO Lighting, Danaher, Chanel, Tetra Pak.
Начальник отдела кадров
1 год 4 месяца
январь 2012  — апрель 2013
ОАО "МРТС", Москва, полная занятость
Численность компании более 1 500 человек.
Реорганизация локальной нормативной базы Общества. Аттестация персонала.
Внутренний кадровый аудит и организация конкурсного отбора компании для проведения полномасштабного внешнего аудита кадрового администрирования, ведение переговоров, разработка договора с аудиторской компанией холдинга АНКОР.
Реорганизация системы управления кадрами, в т.ч. матричное разграничение зон ответственности Отдела кадров и его территориальных подразделений.
Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников совместно с юридическим подразделением и управлением по персоналу. Представление интересов Общества по направлению деятельности в ГИТ г. Москвы, районных судах г. Москвы.
ЗГД-нач. Упр. по работе с персоналом, Нач. отдела кадров, Менеджер в единственном лице
4 года 4 месяца
август 2007  — ноябрь 2011
ООО "ВПК С", Москва, полная занятость
Численность персонала Компании - от 500 чел.
Успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекции труда г. Москвы и прокуратуры. Минимизация кадровых рисков Компании.
Становление кадрового администрирования с "О", восстановление документации за предыдущие периоды. Работа с 1С 7.7 и 1С 8.2.
Реклама, подбор в печатных и электронных СМИ, сотрудничество на договорной основе с профильными ВУЗами и ССУЗами, с КА, анализ рынка труда (динамика з/п, спроса и предложений).
Отбор персонала, с целью оценки персонала на входе введение в работу методов диагностики устойчивых психологических характеристик личности.
Разработка и проведение тренингов, как в рамках программы адаптации персонала, так и в рамках программы развития.
Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность, организационно-штатная структура). Архивная работа.
Разработка локальных нормативных актов и организационных документов.
Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений работников. Консультации руководства.
Работа с гражданско-правовыми договорами.
Инспектор, старший инспектор, заместитель начальника отдела кадров
8 лет 6 месяцев
сентябрь 1998  — февраль 2007
Государственная служба, Москва, полная занятость
Численность - 300 чел.
Кадровик учебных подразделений в единственном лице. Комплектование учебных заведений. Кадровое обеспечение подразделений в г. Санкт-Петербурге, г. Хабаровске и г. Уфе, аттестация, работа с резервом. Ведение отчетности. Подготовка организационно-штатной структуры подразделений. Разработка положений и должностных обязанностей, рассмотрение жалоб и заявлений, работа с ТК РФ. Консультации персонала. Архивация документов согласно требований РОСАРХИВА.
Численность - 300 чел.
Прием, назначение, аттестация, работа с резервом, объявление стажа. В том числе оформление страховых и пенсионных документов, а так же документов связанных с перемещением, увольнением. Ведение дисциплинарной практики, отчетности.
Численность – 4 500 чел.
Осуществление управления персоналом отдела кадров и сотрудников нижестоящих кадровых подразделений. Организация контроля за ходом и порядком комплектования. Являлся секретарем аттестационной комиссии, аттестация персонала проводилась ежеквартально, согласно плана аттестации.
Высшее образование
2002
Юридический институт
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Проверки государственной инспекции труда: порядок проведения, типичные нарушения и судебная практика
Москва
2010
Московский государственный университет леса
Управление качеством
Москва
2006
Учебный центр
Информационно-аналитическая деятельность
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Создание кадрового направления деятельности с "0". Самостоятельное изучение и введение методик психологического тестирования персонала. Разработка и введение тренинговых программ по коммуникации, конфликтологии и т.д.

Компьютерные навыки:
Слепой десятипальцевый метод компьютерной печати.
Microsoft Office, в т.ч. Word, Exel, Outlook; 1С 7.7, 1С 8.2, MS Project
Компьютерное тестирование персонала по программам Многофакторного исследования личности Р. Кеттелла и цветового выбора Люшера.

На сайте http://www.recher.ru/ в разделе «Коммерческая», подразделе «Управление» опубликована моя статья, посвященная подбору персонала в сфере управления коммерческой недвижимостью. Название статьи «Подбор персонала. Кот в мешке».
http://recher.ru/commerce/management/property/article_337

Аналогичная статья опубликована в журнале "Справочник по управлению персоналом" № 2 за 2011 год, "Выявление проблемного персонала".

На сайте http://www.pro-personal.ru/ опубликована моя статья, посвященная вопросам "паразитизма" работников. Название статьи "Мертвые клетки социального организма".
http://www.pro-personal.ru/topic-of-the-day/223543/

На сайте http://www.recher.ru/ в разделе «Коммерческая», подразделе «Управление» опубликована моя статья, посвященная подбору персонала в сфере управления коммерческой недвижимостью. Название статьи «Все грани подбора... Часть 1».
http://recher.ru/commerce/management