Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4729288Обновлено 14 сентября 2016
В избранные

Директор по персоналу

180 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 47 лет (5 декабря 1969), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 29 лет и 7 месяцев
3 года и 7 месяцев
март 2014 — н.в.
Директор по персоналу
Международная платежная система (ИТ и e-commerce), Москва
Создала проектный офис, привлекла сильных ИТ разработчиков, которые создали диджитал продукты, что капитализировало компанию в разы
1 год и 5 месяцев
ноябрь 2012 — март 2014
Директор по персоналу
Банк с филиальной сетью, Москва, полная занятость
1. выиграла трудовой спор, что спасло компанию от дополнительных выплат топ-менеджеру
2. привела в порядок все процессы, связанные с охраной труда и предписаниями Роспотребнадзора, что избавило банк от выплаты штрафов в больших размерах
11 месяцев
январь  — ноябрь 2012
Директор по персоналу
Международный транспортно-логистический холдинг ТРАСКО, Москва
Массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
2 года
январь 2010 — декабрь 2011
Директор по персоналу
Банк, Москва
Организация учебного центра
массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
4 года и 11 месяцев
июнь 2004 — апрель 2009
Директор по персоналу
Иностранный банк с развитой региональной сетью, Москва, полная занятость
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
SWOT анализ
Открытие 21 регионального офиса
2 года и 6 месяцев
май 2002 — октябрь 2004
Generalist
Банк, Москва, полная занятость
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
12 лет и 10 месяцев
август 1989 — май 2002
Руководитель направлений
Внешнеэкономическое объединение "Тяжпромэкспорт", Москва, полная занятость
Ведение контрактов на подбор и командирование специалистов зарубеж на строительство металлургических заводов
Работа в странах: Египет, Индия, Пакистан, Иран
2 года и 1 месяц
июль 1987 — июль 1989
Переводчик-референт
Посольство СССР в Республике Индия, Дели, полная занятость
Переводы, составление рабочего графика руководителя, организация командировок, оформление отчетов
Высшее образование
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психологии
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2002
Московский государственный лингвистический университет
Переводческий
Вечерняя форма обучения
Переводчик английского языка
1997
Московский гуманитарный университет
Мировая экономика
Дневная/Очная форма обучения
Экономист внешней торговли
Курсы
2009
Moscow Business School
Директорская программа по организационному развитию персонала
Москва
2009
Moscow Business School
Практикум по разработке в внедрению компенсаций и льгот
Москва
2008
Таллинская школа менеджеров
Управленческая борьба
Таллин
2005
Международный институт менеджмента
Стратегический HR
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание трудового права, отличные навыки привлечения нужных специалистов, построения корпоративной культуры и развития персонала, а также его мотивации
Дополнительные сведения
Кто-то создает бизнес, а я создаю команды для этого бизнеса.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR директор / Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, ДЗО ПАО Сбербанк
HR директор / Руководитель отдела персонала
Директор по персоналу / HR бизнес-партнер
По договоренности
Директор по персоналу, ДЗО ПАО Сбербанк.
Директор по персоналу / HR бизнес-партнер
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, Проектная компания
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 4729288 в открытом доступе Последнее обновление 14 сентября 2016, 17:20

Резюме

Директор по персоналу 180 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 декабря 1969, 47 лет. Не замужем, есть дети.
Москва, готова к переезду
03.2014—н.в.   3 года 7 месяцев
Директор по персоналу
Международная платежная система (ИТ и e-commerce), г. Москва.
Создала проектный офис, привлекла сильных ИТ разработчиков, которые создали диджитал продукты, что капитализировало компанию в разы
11.2012—03.2014   1 год 5 месяцев
Директор по персоналу
Банк с филиальной сетью, г. Москва, полная занятость.
1. выиграла трудовой спор, что спасло компанию от дополнительных выплат топ-менеджеру
2. привела в порядок все процессы, связанные с охраной труда и предписаниями Роспотребнадзора, что избавило банк от выплаты штрафов в больших размерах
01.2012—11.2012   11 месяцев
Директор по персоналу
Международный транспортно-логистический холдинг ТРАСКО, г. Москва.
Массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
01.2010—12.2011   2 года
Директор по персоналу
Банк, г. Москва.
Организация учебного центра
массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
06.2004—04.2009   4 года 11 месяцев
Директор по персоналу
Иностранный банк с развитой региональной сетью, г. Москва, полная занятость.
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
SWOT анализ
Открытие 21 регионального офиса
05.2002—10.2004   2 года 6 месяцев
Generalist
Банк, г. Москва, полная занятость.
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
08.1989—05.2002   12 лет 10 месяцев
Руководитель направлений
Внешнеэкономическое объединение "Тяжпромэкспорт", г. Москва, полная занятость.
Ведение контрактов на подбор и командирование специалистов зарубеж на строительство металлургических заводов
Работа в странах: Египет, Индия, Пакистан, Иран
07.1987—07.1989   2 года 1 месяц
Переводчик-референт
Посольство СССР в Республике Индия, г. Дели, полная занятость.
Переводы, составление рабочего графика руководителя, организация командировок, оформление отчетов
Высшее
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2002
Московский государственный лингвистический университет
Факультет: Переводческий
Вечерняя форма обучения
Специальность: Переводчик английского языка
Высшее
1997
Московский гуманитарный университет
Факультет: Мировая экономика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист внешней торговли
Курсы и тренинги
2009
Moscow Business School
Директорская программа по организационному развитию персонала
Москва
2009
Moscow Business School
Практикум по разработке в внедрению компенсаций и льгот
Москва
2008
Таллинская школа менеджеров
Управленческая борьба
Таллин
2005
Международный институт менеджмента
Стратегический HR
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
французский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание трудового права, отличные навыки привлечения нужных специалистов, построения корпоративной культуры и развития персонала, а также его мотивации
Дополнительные сведения
Кто-то создает бизнес, а я создаю команды для этого бизнеса.