Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4729288
14 сентября 2016

Директор по персоналу

180 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
47 лет (5 декабря 1969), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 29 лет

март 2014 — н.в.
3 года

Директор по персоналу

Международная платежная система (ИТ и e-commerce), г. Москва.

Создала проектный офис, привлекла сильных ИТ разработчиков, которые создали диджитал продукты, что капитализировало компанию в разы

ноябрь 2012 — март 2014
1 год и 5 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Банк с филиальной сетью, г. Москва.

1. выиграла трудовой спор, что спасло компанию от дополнительных выплат топ-менеджеру
2. привела в порядок все процессы, связанные с охраной труда и предписаниями Роспотребнадзора, что избавило банк от выплаты штрафов в больших размерах

январь 2012 — ноябрь 2012
11 месяцев

Директор по персоналу

Международный транспортно-логистический холдинг ТРАСКО, г. Москва.

Массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей

январь 2010 — декабрь 2011
2 года

Директор по персоналу

Банк, г. Москва.

Организация учебного центра
массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей

июнь 2004 — апрель 2009
4 года и 11 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Иностранный банк с развитой региональной сетью, г. Москва.

Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
SWOT анализ
Открытие 21 регионального офиса

май 2002 — октябрь 2004
2 года и 6 месяцев

Generalist

(Полная занятость)

Банк, г. Москва.

Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ

август 1989 — май 2002
12 лет и 10 месяцев

Руководитель направлений

(Полная занятость)

Внешнеэкономическое объединение "Тяжпромэкспорт", г. Москва.

Ведение контрактов на подбор и командирование специалистов зарубеж на строительство металлургических заводов
Работа в странах: Египет, Индия, Пакистан, Иран

июль 1987 — июль 1989
2 года и 1 месяц

Переводчик-референт

(Полная занятость)

Посольство СССР в Республике Индия, г. Дели.

Переводы, составление рабочего графика руководителя, организация командировок, оформление отчетов

Ключевые навыки
Знание трудового права, отличные навыки привлечения нужных специалистов, построения корпоративной культуры и развития персонала, а также его мотивации
Училась

по 2005

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 2002

Московский государственный лингвистический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Переводческий. Специальность: Переводчик английского языка. Форма обучения: Вечерняя.

по 1997

Московский гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Мировая экономика. Специальность: Экономист внешней торговли. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Директорская программа по организационному развитию персонала. Moscow Business School, г. Москва

2009

Практикум по разработке в внедрению компенсаций и льгот. Moscow Business School, г. Москва

2008

Управленческая борьба. Таллинская школа менеджеров, г. Таллин

2005

Стратегический HR. Международный институт менеджмента, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык свободно владею, французский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Кто-то создает бизнес, а я создаю команды для этого бизнеса.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4729288 обновлено 14 сентября 2016, 17:20
Директор по персоналу
180 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 47 лет (5 декабря 1969)
Не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Опыт работы 29 лет
Директор по персоналу
3 года
март 2014  — н.в.
Международная платежная система (ИТ и e-commerce), Москва
Создала проектный офис, привлекла сильных ИТ разработчиков, которые создали диджитал продукты, что капитализировало компанию в разы
Директор по персоналу
1 год 5 месяцев
ноябрь 2012  — март 2014
Банк с филиальной сетью, Москва, полная занятость
1. выиграла трудовой спор, что спасло компанию от дополнительных выплат топ-менеджеру
2. привела в порядок все процессы, связанные с охраной труда и предписаниями Роспотребнадзора, что избавило банк от выплаты штрафов в больших размерах
Директор по персоналу
11 месяцев
январь   — ноябрь 2012
Международный транспортно-логистический холдинг ТРАСКО, Москва
Массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
Директор по персоналу
2 года
январь 2010  — декабрь 2011
Банк, Москва
Организация учебного центра
массовый подбор персонала, прямой поиск и хантинг
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
Директор по персоналу
4 года 11 месяцев
июнь 2004  — апрель 2009
Иностранный банк с развитой региональной сетью, Москва, полная занятость
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Подбор персонала
Организация обучения
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании
Решение правовых вопросов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Руководство HR службой
Проведение оценки персонала
Кадровое планирование и бюджетирование
Прогнозирование, планирование численности персонала, анализ эффективности его использования
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы мотивации, грейдов и КПЭ
Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей
SWOT анализ
Открытие 21 регионального офиса
Generalist
2 года 6 месяцев
май 2002  — октябрь 2004
Банк, Москва, полная занятость
Расчет численности персонала
Кадровое планирование
Расчет коэффициента внутренней мобильности персонала
Расчет численности персонала по трудоемкости работ
Руководитель направлений
12 лет 10 месяцев
август 1989  — май 2002
Внешнеэкономическое объединение "Тяжпромэкспорт", Москва, полная занятость
Ведение контрактов на подбор и командирование специалистов зарубеж на строительство металлургических заводов
Работа в странах: Египет, Индия, Пакистан, Иран
Переводчик-референт
2 года 1 месяц
июль 1987  — июль 1989
Посольство СССР в Республике Индия, Дели, полная занятость
Переводы, составление рабочего графика руководителя, организация командировок, оформление отчетов
Высшее образование
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психологии
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2002
Московский государственный лингвистический университет
Переводческий
Вечерняя форма обучения
Переводчик английского языка
1997
Московский гуманитарный университет
Мировая экономика
Дневная/Очная форма обучения
Экономист внешней торговли
Курсы
2009
Moscow Business School
Директорская программа по организационному развитию персонала
Москва
2009
Moscow Business School
Практикум по разработке в внедрению компенсаций и льгот
Москва
2008
Таллинская школа менеджеров
Управленческая борьба
Таллин
2005
Международный институт менеджмента
Стратегический HR
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание трудового права, отличные навыки привлечения нужных специалистов, построения корпоративной культуры и развития персонала, а также его мотивации
Дополнительные сведения
Кто-то создает бизнес, а я создаю команды для этого бизнеса.