Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4163617
27 февраля

Директор по персоналу / Руководитель проектов по массовому подбору / Руководитель дирекции по персоналу

90 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (21 июля 1968), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, г.Москва, ЮАО,м."Октябрьская", Ленинский проспект, м. Октябрьская
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 8 месяцев

октябрь 2009 — н.в.
7 лет и 6 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Торгово-производственная компания, г. Москва.

- разработка и реализация HR-концепции, оперативное и стратегическое управление;
- постановка работы службы персонала, в т.ч. кадрового учета, организация обучения и развития персонала;
- постановка работы службы персонала, в т.ч. кадрового учета, организация обучения и развития персонала;
- массовый рекрутинг и формирование кадрового резерва;
- развитие корпоративной культуры, реструктуризация управленческого звена розничных магазинов;
- составление бюджета службы персонала;
- разработка и внедрение систем подбора, оценки, мотивации, адаптации персонала;
- контроль учета рабочего времени сотрудников организации;
- составление и корректировка внутренних регламентирующих документов компании, нормативных локальных актов;
- участие в организационном проектировании, построение системы взаимодействия между подразделениями;
- организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
- организация перспективного планирования персонала.

август 2006 — октябрь 2009
3 года и 3 месяца

Начальник службы персонала

(Полная занятость)

ООО"Донна - М", "Интерсервис-Посуда", г. Москва.

- Формирование кадровой стратегии компании;
- определение потребности в персонале;
- оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
- подбор персонала на топ-позиции;
- формирование кадрового резерва;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
- организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
- консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- администрирование начисления зарплаты, социальных льгот;
- взаимодействие с контролирующими организациями (Инспекция по труду, Роспотребнадзор, УФМС).

Коммуникабельна, ответственна, умею эффективно работать в динамичной команде, имею развитые переговорные навыки, а также большой опыт оптимизации численности персонала.

Ключевые навыки
Опыт ведения проектов по подбору персонала высшего и среднего звена.
Опыт разработки и внедрения системы подбора, оценки, мотивации, адаптации персонала.
Знание кадрового делопроизводства (опыт ведения ~ 20-30 чел.)
Знание ТК, умение применять его на практике.
Уверенный пользователь ПК.
Специализированные программы: 1С:7.7/8.0 "З и К". Опыт организации системы управления кадровыми службами в региональной розничной сети "с нуля".
Опыт подбора персонала всех уровней: топ - менеджеров, специалистов среднего звена, линейного персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С. Предприятие - Зарплата + Кадры (версии 7.7 и 8.1), Excel, Word, все ресурсы Интернет, эл.почта, корпоративные программы кадрового учета.
Училась

по 1991

Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова Уровень образования: Высшее. Факультет: Инженерно-строительный. Специальность: Инженер-преподаватель строительных дисциплин. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Организационное поведение/Правоприменительная практика трудового законодательства, оформление иностранных граждан. Институт экономики при РА им. Плеханова, г. МоскваНовосибирскПодольск Барнаул

Знает и умеет
Английский язык разговорный, немецкий язык свободно владею
Водительские права категории B
О себе

Большой опыт постановки систем оценки персонала, оптимизации численности штатного состава, опыт положительных результатов проверок государственной инспекции по труду (соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда), УФМС (работа с иностранцами).

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4163617 обновлено 27 февраля, 01:17
Директор по персоналу / Руководитель проектов по массовому подбору / Руководитель дирекции по персоналу
90 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 48 лет (21 июля 1968)
Не замужем, есть дети
Москва, г.Москва, ЮАО,м."Октябрьская", Ленинский проспект (м. Октябрьская)
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу
7 лет 6 месяцев
октябрь 2009  — н.в.
Торгово-производственная компания, Москва, полная занятость
- разработка и реализация HR-концепции, оперативное и стратегическое управление;
- постановка работы службы персонала, в т.ч. кадрового учета, организация обучения и развития персонала;
- постановка работы службы персонала, в т.ч. кадрового учета, организация обучения и развития персонала;
- массовый рекрутинг и формирование кадрового резерва;
- развитие корпоративной культуры, реструктуризация управленческого звена розничных магазинов;
- составление бюджета службы персонала;
- разработка и внедрение систем подбора, оценки, мотивации, адаптации персонала;
- контроль учета рабочего времени сотрудников организации;
- составление и корректировка внутренних регламентирующих документов компании, нормативных локальных актов;
- участие в организационном проектировании, построение системы взаимодействия между подразделениями;
- организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
- организация перспективного планирования персонала.
Начальник службы персонала
3 года 3 месяца
август 2006  — октябрь 2009
ООО"Донна - М", "Интерсервис-Посуда", Москва, полная занятость
- Формирование кадровой стратегии компании;
- определение потребности в персонале;
- оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
- подбор персонала на топ-позиции;
- формирование кадрового резерва;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
- организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
- консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- администрирование начисления зарплаты, социальных льгот;
- взаимодействие с контролирующими организациями (Инспекция по труду, Роспотребнадзор, УФМС).

Коммуникабельна, ответственна, умею эффективно работать в динамичной команде, имею развитые переговорные навыки, а также большой опыт оптимизации численности персонала.
Высшее образование
1991
Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова
Инженерно-строительный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-преподаватель строительных дисциплин
Курсы
2010
Институт экономики при РА им. Плеханова
Организационное поведение/Правоприменительная практика трудового законодательства, оформление иностранных граждан
МоскваНовосибирскПодольск Барнаул
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт ведения проектов по подбору персонала высшего и среднего звена.
Опыт разработки и внедрения системы подбора, оценки, мотивации, адаптации персонала.
Знание кадрового делопроизводства (опыт ведения ~ 20-30 чел.)
Знание ТК, умение применять его на практике.
Уверенный пользователь ПК.
Специализированные программы: 1С:7.7/8.0 "З и К". Опыт организации системы управления кадровыми службами в региональной розничной сети "с нуля".
Опыт подбора персонала всех уровней: топ - менеджеров, специалистов среднего звена, линейного персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С. Предприятие - Зарплата + Кадры (версии 7.7 и 8.1), Excel, Word, все ресурсы Интернет, эл.почта, корпоративные программы кадрового учета.
Дополнительные сведения
Большой опыт постановки систем оценки персонала, оптимизации численности штатного состава, опыт положительных результатов проверок государственной инспекции по труду (соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда), УФМС (работа с иностранцами).