Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4044260Обновлено 3 декабря 2016
В избранные

Директор по персоналу / HR-generalist

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет, высшее образование
Москва, Свао, м. Алтуфьево
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
5 лет
май 2012 — н.в.
Руководитель службы управления персоналом / Директор по персоналу
ООО " Управляющая инвестиционная компания", Москва, полная занятость
Создание системы подбора персонала полный цикл
Оптимизация и составление штатного расписания, Восстановление Кадрового делопроизводства за предыдущий период и ведение (несколько юрид. лиц) и контроль
Составление и защита HR-бюджета
Мониторинг заработных плат
Адаптация персонала
Проведение корпоративных мероприятий
Внедрение и описание бизнес-процессов
Внедрение системы кпи
Отчетность руководству
Проводить работу по реструктуризации и формированию организационной структуры
Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала
Проводить работу по формированию и подготовке кадрового резерва
Осуществлять работу по формированию кадровой политики
Формировать основы корпоративной культуры, управлять ее развитием.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а также увольнения сотрудников
Разработка эффективных систем мотивации, оплаты труда, KPI
Контроль КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ
Оптимизация численности персонала, расходов на персонал
Достижения:
- своевременное закрытие вакансий всей компании
- создание службы персонала
- постановка новых юридических лиц старт-ап проекты в части HR- разработка штатного расписания и орг структуры
- удержание работников и высвобождение персонала согласно стратегии акционеров компании
4 года и 10 месяцев
август 2007 — май 2012
Начальник службы управления персоналом
ЗАО Управляющая компания"Инвест Строй Холдинг", Москва, полная занятость
Формирование hr-стратегии (план развития)
Создание системы подбора персонала и управление процессом адаптации
Определение потребности в персонале
Проведение собеседований
Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета
Ведение Кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль
Формирование корпоративной культуры
Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений)
Внедрение и разработка мотивации, оценки персонала, обучение
Работа с кадровыми агентствами
Отчетность руководству, формирования плана развития компании
Проведение корпоративных мероприятий (event)

Достижения:
* Создание департамента по персоналу с нуля и холдинговой структуры (несколько юрид. лиц), внедрение всех HR-процедур и их корректировка
* Создание службы персонала с нуля (рекрутеры, инспекторы)
* Восстановление Кадрового делопроизводства
* Кадровая политика (подбор)-снижение текучести кадров, составление бюджета, отчета о приеме работников
* Внедрение и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников и последующий контроль прохождения ими адаптационного периода
2 года
сентябрь 2005 — август 2007
Ведущий рекрутер
ООО «Джеймс», Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний,
Размещение объявлений в Internet
Телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений,
Первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям,
Сопровождение кандидата на время испытательного срока,
Массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, проведение тренинга.
Достижения:
* Руководство 5 ресечерами (ассистентами), обучение новых рекрутеров
* Одновременное ведение до 30 вакансий
* Успешное закрытие вакансий (среднего звена и топ персонала)
РАБОТА В ПРОЕКТАХ ДЛЯ КОМПАНИЙ (восстановление КДП)
3 года и 9 месяцев
январь 2002 — сентябрь 2005
Менеджер по подбору персонала\Начальник отдела кадров
ООО "Гидронефтемаш", Москва, полная занятость
Поиск, подбор персонала
Кадровое делопроизводство с «нуля» в полном объеме
Табель, приказы, отпуска, составление штатного расписания
Отчетность руководству
Достижения:
* Восстановление кадрового делопроизводства
* Опыт работы единственным менеджером при штате в 300 человек.
* Успешное закрытие вакансий
Высшее образование
2009
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС)
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2004
Современная гуманитарная академия
Юриспруденции
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Курсы
2016
ГК "РДВ-медиа"
Сертификат "Нематериальная мотивация особо ценных сотрудников"
Москва
2010
Betec
Свидетельство "Повышение эффективности бизнеса на основе разработки BSC/KPI"
Москва
2005
Academy Velesa
Сертификат «Менеджер рекрутинга»
2005
Moscow Business School
Сертификат «Система управления персоналом в холдинге»
Москва
2004
Гу ацпон
Свидетельство «Менеджер по персоналу»
2004
Moscow Business School
Сертификат «HR-директор: система управления персоналом в современной организации»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• формирование hr-стратегии
организация отдела кадров (службы персонала) с «нуля»
• бюджет персонала, планирование, отчеты
• мониторинг рынка труда
• поиск, подбор соискателей (закрытие вакансий разного уровня до топ-персонала)
• проведение собеседования (тестирование), оценка соискателя
• адаптация новых работников
• кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление личных дел, трудовых книжек, составление приказов, табель учета рабочего времени)
• кадровый резерв
• внедрение и разработка мотивации персонала
• оценка персонала

Компьютерные навыки:
E-staff, «Кадровое агентство», 1C:7.7, 8.2, Internet, Outlook, Word, Excel
Дополнительные сведения
Личные качества
Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, умею налаживать взаимоотношения с сотрудниками компании, организаторские способности, нормально отношусь к переработкам, умею работать в многозадачном режиме
Имею личное авто
РАССМАТРИВАЮ ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СТАРТ-АП ПРОЕКТАМ
Имею опыт работы Административным директором
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Заместитель руководителя службы персонала / Руководитель группы подбора персонала, Группа компаний, холдинговая структура, Строительство/Ивестиции
Директор по персоналу
100 000 Р
Директор по персоналу, Рекламно-полиграфический холдинг, г. Москва О компании: Типография, сеть рекламных агентств, производство бумажно-полиграфической продукции, филиальная сеть в регионах РФ; штат до 500 человек.
Директор по персоналу
Директор по персоналу
По договоренности
Советник генерального директора по персоналу, ОАО "ГИПРОТРАНСМОСТ"
274 резюме
Резюме № 4044260 в открытом доступе Последнее обновление 3 декабря 2016, 22:25

Резюме

Директор по персоналу / HR-generalist По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 апреля 1982, 35 лет.
Москва, Свао (м. Алтуфьево)
05.2012—н.в.   5 лет
Руководитель службы управления персоналом / Директор по персоналу
ООО " Управляющая инвестиционная компания", г. Москва, полная занятость.
Создание системы подбора персонала полный цикл
Оптимизация и составление штатного расписания, Восстановление Кадрового делопроизводства за предыдущий период и ведение (несколько юрид. лиц) и контроль
Составление и защита HR-бюджета
Мониторинг заработных плат
Адаптация персонала
Проведение корпоративных мероприятий
Внедрение и описание бизнес-процессов
Внедрение системы кпи
Отчетность руководству
Проводить работу по реструктуризации и формированию организационной структуры
Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала
Проводить работу по формированию и подготовке кадрового резерва
Осуществлять работу по формированию кадровой политики
Формировать основы корпоративной культуры, управлять ее развитием.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а также увольнения сотрудников
Разработка эффективных систем мотивации, оплаты труда, KPI
Контроль КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ
Оптимизация численности персонала, расходов на персонал
Достижения:
- своевременное закрытие вакансий всей компании
- создание службы персонала
- постановка новых юридических лиц старт-ап проекты в части HR- разработка штатного расписания и орг структуры
- удержание работников и высвобождение персонала согласно стратегии акционеров компании
08.2007—05.2012   4 года 10 месяцев
Начальник службы управления персоналом
ЗАО Управляющая компания"Инвест Строй Холдинг", г. Москва, полная занятость.
Формирование hr-стратегии (план развития)
Создание системы подбора персонала и управление процессом адаптации
Определение потребности в персонале
Проведение собеседований
Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета
Ведение Кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль
Формирование корпоративной культуры
Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений)
Внедрение и разработка мотивации, оценки персонала, обучение
Работа с кадровыми агентствами
Отчетность руководству, формирования плана развития компании
Проведение корпоративных мероприятий (event)

Достижения:
* Создание департамента по персоналу с нуля и холдинговой структуры (несколько юрид. лиц), внедрение всех HR-процедур и их корректировка
* Создание службы персонала с нуля (рекрутеры, инспекторы)
* Восстановление Кадрового делопроизводства
* Кадровая политика (подбор)-снижение текучести кадров, составление бюджета, отчета о приеме работников
* Внедрение и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников и последующий контроль прохождения ими адаптационного периода
09.2005—08.2007   2 года
Ведущий рекрутер
ООО «Джеймс», г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний,
Размещение объявлений в Internet
Телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений,
Первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям,
Сопровождение кандидата на время испытательного срока,
Массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, проведение тренинга.
Достижения:
* Руководство 5 ресечерами (ассистентами), обучение новых рекрутеров
* Одновременное ведение до 30 вакансий
* Успешное закрытие вакансий (среднего звена и топ персонала)
РАБОТА В ПРОЕКТАХ ДЛЯ КОМПАНИЙ (восстановление КДП)
01.2002—09.2005   3 года 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала\Начальник отдела кадров
ООО "Гидронефтемаш", г. Москва, полная занятость.
Поиск, подбор персонала
Кадровое делопроизводство с «нуля» в полном объеме
Табель, приказы, отпуска, составление штатного расписания
Отчетность руководству
Достижения:
* Восстановление кадрового делопроизводства
* Опыт работы единственным менеджером при штате в 300 человек.
* Успешное закрытие вакансий
Высшее
2009
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС)
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2004
Современная гуманитарная академия
Факультет: Юриспруденции
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
2016
ГК "РДВ-медиа"
Сертификат "Нематериальная мотивация особо ценных сотрудников"
Москва
2010
Betec
Свидетельство "Повышение эффективности бизнеса на основе разработки BSC/KPI"
Москва
2005
Academy Velesa
Сертификат «Менеджер рекрутинга»
2005
Moscow Business School
Сертификат «Система управления персоналом в холдинге»
Москва
2004
Гу ацпон
Свидетельство «Менеджер по персоналу»
2004
Moscow Business School
Сертификат «HR-директор: система управления персоналом в современной организации»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• формирование hr-стратегии
организация отдела кадров (службы персонала) с «нуля»
• бюджет персонала, планирование, отчеты
• мониторинг рынка труда
• поиск, подбор соискателей (закрытие вакансий разного уровня до топ-персонала)
• проведение собеседования (тестирование), оценка соискателя
• адаптация новых работников
• кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление личных дел, трудовых книжек, составление приказов, табель учета рабочего времени)
• кадровый резерв
• внедрение и разработка мотивации персонала
• оценка персонала

Компьютерные навыки:
E-staff, «Кадровое агентство», 1C:7.7, 8.2, Internet, Outlook, Word, Excel
Дополнительные сведения
Личные качества
Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, умею налаживать взаимоотношения с сотрудниками компании, организаторские способности, нормально отношусь к переработкам, умею работать в многозадачном режиме
Имею личное авто
РАССМАТРИВАЮ ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СТАРТ-АП ПРОЕКТАМ
Имею опыт работы Административным директором