Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3882377Обновлено 21 апреля
В избранные

Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 49 лет (19 сентября 1968), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Г. Москва (Жулебино) г. Люберцы, м. Кузьминки , готова к переезду в Санкт-Петербург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
8 лет
декабрь 2009 — н.в.
Директор по персоналу
ОАО" Главстрой - МОСМЕК", Москва, полная занятость
- Управление, планирование и координирование работы отдела персонала; отдела кадров, отдела труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности, административно - хозяйственного отдела.
- Работа по отдельному проекту Компании;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
- Обучение и развитие персонала;
- Оптимизация штатной численности;
- Опыт создание отдела персонала с " нуля";
- Распределение Фот;
- Разработка нормативно - локальных актов;
- Контроль ведения кадрового документооборота и соблюдения требований ТК РФ.
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников;
- Формирование структуры штатного расписания;
- Опыт проведения реорганизации, сокращение численности.
- В прямом подчинении 12 человека;
- Штат компании более 900 человек.
- Работа с мотивационным пакетом Компании;
а) добровольное мед.страхование.
б) разработка системы премирования сотрудников.
в) организация корпоративных мероприятий.
г) организация выезда сотрудников за рубеж.
д) организация летнего детского отдыха.
1 год и 8 месяцев
октябрь 2007 — май 2009
Начальник отдела кадров
ЗАО"Лакра Декор", Москва, полная занятость
- Восстановление кадровой документации.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Работа с 4-мя юр.лицами.
- Формирование бюджета отдела персонала, отслеживание его исполнения.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Организация, контроль и ведение работы с регионами и обособленными подразделениями.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
- Оформление разрешений на работу иностранным гражданам, оформление квоты.
4 года и 2 месяца
сентябрь 2003 — октябрь 2007
Начальник отдела кадров. Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ЗАО " Автотехноимпорт", Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Взаимодействие с АСМАП (обучение водительского состава).
- Работа с паспортно-визовым отделом. Оформление приглашений и виз для высшего руководства.
- Опыт представления интересов Компании в судебных инстанциях по вопросам трудовых отношений.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
Высшее образование
1984
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Экономика и организация строительных материалов и конструкций
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Курсы
2005
ИПКпри президенте РФ
Новое в трудовом законодательстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С версия 7.7 Зарплата и кадры; 8.0 Камин, Омега, Qest. Интернет
Дополнительные сведения
Умение работать с большим объёмом работ. Нацеленность на результат.
Люблю животных, путешествие, дачу.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала
50 000 Р
Менеджер по подбору персонала, Тиволи
Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
60 000 Р
Руководитель управления по подбору персонала, Компания- Генподрядчик
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 3882377 в открытом доступе Последнее обновление 21 апреля, 07:32

Резюме

Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 19 сентября 1968, 49 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Г. Москва (Жулебино) г. Люберцы (м. Кузьминки), готова к переезду в Санкт-Петербург
12.2009—н.в.   8 лет
Директор по персоналу
ОАО" Главстрой - МОСМЕК", г. Москва, полная занятость.
- Управление, планирование и координирование работы отдела персонала; отдела кадров, отдела труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности, административно - хозяйственного отдела.
- Работа по отдельному проекту Компании;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
- Обучение и развитие персонала;
- Оптимизация штатной численности;
- Опыт создание отдела персонала с " нуля";
- Распределение Фот;
- Разработка нормативно - локальных актов;
- Контроль ведения кадрового документооборота и соблюдения требований ТК РФ.
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников;
- Формирование структуры штатного расписания;
- Опыт проведения реорганизации, сокращение численности.
- В прямом подчинении 12 человека;
- Штат компании более 900 человек.
- Работа с мотивационным пакетом Компании;
а) добровольное мед.страхование.
б) разработка системы премирования сотрудников.
в) организация корпоративных мероприятий.
г) организация выезда сотрудников за рубеж.
д) организация летнего детского отдыха.
10.2007—05.2009   1 год 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО"Лакра Декор", г. Москва, полная занятость.
- Восстановление кадровой документации.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Работа с 4-мя юр.лицами.
- Формирование бюджета отдела персонала, отслеживание его исполнения.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Организация, контроль и ведение работы с регионами и обособленными подразделениями.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
- Оформление разрешений на работу иностранным гражданам, оформление квоты.
09.2003—10.2007   4 года 2 месяца
Начальник отдела кадров. Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ЗАО " Автотехноимпорт", г. Москва, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Взаимодействие с АСМАП (обучение водительского состава).
- Работа с паспортно-визовым отделом. Оформление приглашений и виз для высшего руководства.
- Опыт представления интересов Компании в судебных инстанциях по вопросам трудовых отношений.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
Высшее
1984
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Экономика и организация строительных материалов и конструкций
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Курсы и тренинги
2005
ИПКпри президенте РФ
Новое в трудовом законодательстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С версия 7.7 Зарплата и кадры; 8.0 Камин, Омега, Qest. Интернет
Дополнительные сведения
Умение работать с большим объёмом работ. Нацеленность на результат.
Люблю животных, путешествие, дачу.