Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3882377
27 марта

Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (19 сентября 1968), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Г. Москва (Жулебино) г. Люберцы, м. Кузьминки, готова к переезду в Санкт-Петербург
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 1 месяц

декабрь 2009 — н.в.
7 лет и 4 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ОАО" Главстрой - МОСМЕК", г. Москва.

- Управление, планирование и координирование работы отдела персонала; отдела кадров, отдела труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности, административно - хозяйственного отдела.
- Работа по отдельному проекту Компании;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
- Обучение и развитие персонала;
- Оптимизация штатной численности;
- Опыт создание отдела персонала с " нуля";
- Распределение Фот;
- Разработка нормативно - локальных актов;
- Контроль ведения кадрового документооборота и соблюдения требований ТК РФ.
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников;
- Формирование структуры штатного расписания;
- Опыт проведения реорганизации, сокращение численности.
- В прямом подчинении 12 человека;
- Штат компании более 900 человек.
- Работа с мотивационным пакетом Компании;
а) добровольное мед.страхование.
б) разработка системы премирования сотрудников.
в) организация корпоративных мероприятий.
г) организация выезда сотрудников за рубеж.
д) организация летнего детского отдыха.

октябрь 2007 — май 2009
1 год и 8 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО"Лакра Декор", г. Москва.

- Восстановление кадровой документации.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Работа с 4-мя юр.лицами.
- Формирование бюджета отдела персонала, отслеживание его исполнения.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Организация, контроль и ведение работы с регионами и обособленными подразделениями.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
- Оформление разрешений на работу иностранным гражданам, оформление квоты.

сентябрь 2003 — октябрь 2007
4 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров. Заместитель генерального директора по управлению персоналом

(Полная занятость)

ЗАО " Автотехноимпорт", г. Москва.

- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Взаимодействие с АСМАП (обучение водительского состава).
- Работа с паспортно-визовым отделом. Оформление приглашений и виз для высшего руководства.
- Опыт представления интересов Компании в судебных инстанциях по вопросам трудовых отношений.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
1С версия 7.7 Зарплата и кадры; 8.0 Камин, Омега, Qest. Интернет
Училась

по 1984

Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и организация строительных материалов и конструкций. Специальность: Инженер-экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2005

Новое в трудовом законодательстве. ИПКпри президенте РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Умение работать с большим объёмом работ. Нацеленность на результат.
Люблю животных, путешествие, дачу.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3882377 обновлено 27 марта, 14:54
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 48 лет (19 сентября 1968)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, Г. Москва (Жулебино) г. Люберцы (м. Кузьминки), готова к переезду в Санкт-Петербург
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
7 лет 4 месяца
декабрь 2009  — н.в.
ОАО" Главстрой - МОСМЕК", Москва, полная занятость
Директор по персоналу
- Управление, планирование и координирование работы отдела персонала; отдела кадров, отдела труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности, административно - хозяйственного отдела.
- Работа по отдельному проекту Компании;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
- Обучение и развитие персонала;
- Оптимизация штатной численности;
- Опыт создание отдела персонала с " нуля";
- Распределение Фот;
- Разработка нормативно - локальных актов;
- Контроль ведения кадрового документооборота и соблюдения требований ТК РФ.
- Организация системы подбора и адаптации новых новых сотрудников;
- Формирование структуры штатного расписания;
- Опыт проведения реорганизации, сокращение численности.
- В прямом подчинении 12 человека;
- Штат компании более 900 человек.
- Работа с мотивационным пакетом Компании;
а) добровольное мед.страхование.
б) разработка системы премирования сотрудников.
в) организация корпоративных мероприятий.
г) организация выезда сотрудников за рубеж.
д) организация летнего детского отдыха.
1 год 8 месяцев
октябрь 2007  — май 2009
ЗАО"Лакра Декор", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
- Восстановление кадровой документации.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Работа с 4-мя юр.лицами.
- Формирование бюджета отдела персонала, отслеживание его исполнения.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Организация, контроль и ведение работы с регионами и обособленными подразделениями.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
- Оформление разрешений на работу иностранным гражданам, оформление квоты.
4 года 2 месяца
сентябрь 2003  — октябрь 2007
ЗАО " Автотехноимпорт", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров. Заместитель генерального директора по управлению персоналом
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Разработка нормативно-локальных актов Компании (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка штатного расписания и структуры компании.
- Взаимодействие с АСМАП (обучение водительского состава).
- Работа с паспортно-визовым отделом. Оформление приглашений и виз для высшего руководства.
- Опыт представления интересов Компании в судебных инстанциях по вопросам трудовых отношений.
- Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Работа с мотивационном пакетом Компании:
- добровольное мед.страхование;
- разработка системы премирования сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- организация выезда сотрудников за рубеж;
- организация летнего отдыха детей.
- Консультации по вопросам трудового законодательства.
- Работа с фондами (медицинский, пенсионный, ВУС, УФМС)
Высшее образование
1984
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Экономика и организация строительных материалов и конструкций
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Курсы
2005
ИПКпри президенте РФ
Новое в трудовом законодательстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С версия 7.7 Зарплата и кадры; 8.0 Камин, Омега, Qest. Интернет
Дополнительные сведения
Умение работать с большим объёмом работ. Нацеленность на результат.
Люблю животных, путешествие, дачу.