Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3703479
18 января

Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (14 мая 1981), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Курская, м. Площадь Ильича
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 5 месяцев

июль 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Ведущий специалист по персоналу

(Полная занятость)

АО ... (Промышленность, производство), г. Москва.

Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
Организация работы по аттестации персонала:
- Контроль над разработкой графиков аттестации персонала.
- Проведение аттестации (поддержка связи с руководителями подразделений, контроль над процессом аттестации, подготовка необходимого материала, проведение психологического тестирования, обработка и написание заключения по оценке аттестующих работников) персонала, в соответствии с профессиональными моделями компетенций;
- Организация мероприятий по внеплановой аттестации в соответствии с Положением об аттестации;
- Осуществление методического руководства по составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников организации;
- Организация работы по адаптации новых работников: контроль над процессом адаптации, сбор результатов адаптационного периода, контроль и анализ результатов адаптации, обработка и составление сводных результатов адаптации).

январь 2010 — июнь 2015
5 лет и 6 месяцев

Руководитель службы управления персоналом / Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ЗАО Фирма Вектор +, г. Москва.

09.2013 г. по 06.2015 г. Руководитель службы управления персоналом (в этой же компании).
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Руководство кадровым делопроизводством в полном объеме 1с ЗиК (прием, перевод, повышение квалификации, отпуск, командировки, больничный, увольнение, формирование личных дел, карточки учета Т2, Трудовые договора и доп. соглашения, ведение и хранение трудовых книжек). -- Разработка структуры компании, штатное расписание.
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах, корпоративной культуре, дисциплине труда, о правилах внутреннего трудового распорядка и др. локальных нормативных актов.
- Рекрутинг высшего, среднего и низшего звена (работа с интернет ресурсами, СМИ, участие в ярмарках вакансий) проведение собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудников Компании.
- Контроль программы адаптации кадров.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка, согласование, ведение графиков отпусков.
- Контроль дисциплины труда.
- Успешное прохождение проверок (ГИТ, СРО, Прокуратура).

01.2010 - 08.2013 гг. Менеджер по подбору персонала.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.

ноябрь 2008 — январь 2010
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "БГ-Группа", г. Москва.

Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, помощь в ведении кадрового делопроизводства.

декабрь 2007 — ноябрь 2008
1 год

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО Кадровое Агентство "ВАЛЕРИ", г. Москва.

Активный поиск и подбор персонала, массовый подбор. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация встречи с непосредственными руководителями. Проверка рекомендаций. Ведение необходимой документации, связанной подбором персонала.

июнь 2007 — ноябрь 2007
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Доступное жилье", г. Москва.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Оценка и отбор кандидатов. Ведение личных дел сотрудников, ведение кадровой документации.

сентябрь 2001 — июнь 2007
5 лет и 10 месяцев

Инспектор по кадрам, БСП

(Полная занятость)

ОБМ УВО при МВД, г. Чебоксары.

Подбор кандидатов и подготовка личных дел на кандидатов для приема на службу в ОВД. Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение кадровой работы. Систематизация и хранение кадровой документации. Оформление трудовых отношений.

Ключевые навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций).
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, технологий и методов управления персоналом; рынка труда.
Автоматизация кадрового учета с использованием программы 1С: ЗУП – 8.2.
Опыт организации массового подбора персонала; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании; разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Учился

по 2009

Московский институт государственного управления и права Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2014

Директор по персоналу. НП МГУ им. Ломоносова, г. Москва

2014

Директор по персоналу. Университетская бизнес школа, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
О себе

Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3703479 обновлено 18 января, 14:44
Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 35 лет (14 мая 1981)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Курская, м. Площадь Ильича)
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по персоналу
1 год 7 месяцев
июль 2015  — н.в.
АО ... (Промышленность, производство), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
Организация работы по аттестации персонала:
- Контроль над разработкой графиков аттестации персонала.
- Проведение аттестации (поддержка связи с руководителями подразделений, контроль над процессом аттестации, подготовка необходимого материала, проведение психологического тестирования, обработка и написание заключения по оценке аттестующих работников) персонала, в соответствии с профессиональными моделями компетенций;
- Организация мероприятий по внеплановой аттестации в соответствии с Положением об аттестации;
- Осуществление методического руководства по составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников организации;
- Организация работы по адаптации новых работников: контроль над процессом адаптации, сбор результатов адаптационного периода, контроль и анализ результатов адаптации, обработка и составление сводных результатов адаптации).
Руководитель службы управления персоналом / Менеджер по подбору персонала
5 лет 6 месяцев
январь 2010  — июнь 2015
ЗАО Фирма Вектор +, Москва, полная занятость
09.2013 г. по 06.2015 г. Руководитель службы управления персоналом (в этой же компании).
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Руководство кадровым делопроизводством в полном объеме 1с ЗиК (прием, перевод, повышение квалификации, отпуск, командировки, больничный, увольнение, формирование личных дел, карточки учета Т2, Трудовые договора и доп. соглашения, ведение и хранение трудовых книжек). -- Разработка структуры компании, штатное расписание.
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах, корпоративной культуре, дисциплине труда, о правилах внутреннего трудового распорядка и др. локальных нормативных актов.
- Рекрутинг высшего, среднего и низшего звена (работа с интернет ресурсами, СМИ, участие в ярмарках вакансий) проведение собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудников Компании.
- Контроль программы адаптации кадров.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка, согласование, ведение графиков отпусков.
- Контроль дисциплины труда.
- Успешное прохождение проверок (ГИТ, СРО, Прокуратура).

01.2010 - 08.2013 гг. Менеджер по подбору персонала.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
ноябрь 2008  — январь 2010
ООО "БГ-Группа", Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, помощь в ведении кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
1 год
декабрь 2007  — ноябрь 2008
ООО Кадровое Агентство "ВАЛЕРИ", Москва, полная занятость
Активный поиск и подбор персонала, массовый подбор. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация встречи с непосредственными руководителями. Проверка рекомендаций. Ведение необходимой документации, связанной подбором персонала.
Менеджер по персоналу
6 месяцев
июнь   — ноябрь 2007
ООО "Доступное жилье", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Оценка и отбор кандидатов. Ведение личных дел сотрудников, ведение кадровой документации.
Инспектор по кадрам, БСП
5 лет 10 месяцев
сентябрь 2001  — июнь 2007
ОБМ УВО при МВД, Чебоксары, полная занятость
Подбор кандидатов и подготовка личных дел на кандидатов для приема на службу в ОВД. Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение кадровой работы. Систематизация и хранение кадровой документации. Оформление трудовых отношений.
Высшее образование
2009
Московский институт государственного управления и права
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2014
НП МГУ им. Ломоносова
Директор по персоналу
Москва
2014
Университетская бизнес школа
Директор по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций).
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, технологий и методов управления персоналом; рынка труда.
Автоматизация кадрового учета с использованием программы 1С: ЗУП – 8.2.
Опыт организации массового подбора персонала; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании; разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Дополнительные сведения
Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность.