Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3703479Обновлено 15 марта
В избранные

Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Курская, м. Площадь Ильича
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 9 месяцев
1 год и 11 месяцев
июль 2015 — н.в.
Ведущий специалист по персоналу
АО ... (Промышленность, производство), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
Организация работы по аттестации персонала:
- Контроль над разработкой графиков аттестации персонала.
- Проведение аттестации (поддержка связи с руководителями подразделений, контроль над процессом аттестации, подготовка необходимого материала, проведение психологического тестирования, обработка и написание заключения по оценке аттестующих работников) персонала, в соответствии с профессиональными моделями компетенций;
- Организация мероприятий по внеплановой аттестации в соответствии с Положением об аттестации;
- Осуществление методического руководства по составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников организации;
- Организация работы по адаптации новых работников: контроль над процессом адаптации, сбор результатов адаптационного периода, контроль и анализ результатов адаптации, обработка и составление сводных результатов адаптации).
5 лет и 6 месяцев
январь 2010 — июнь 2015
Руководитель службы управления персоналом / Менеджер по подбору персонала
ЗАО Фирма Вектор +, Москва, полная занятость
09.2013 г. по 06.2015 г. Руководитель службы управления персоналом (в этой же компании).
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Руководство кадровым делопроизводством в полном объеме 1с ЗиК (прием, перевод, повышение квалификации, отпуск, командировки, больничный, увольнение, формирование личных дел, карточки учета Т2, Трудовые договора и доп. соглашения, ведение и хранение трудовых книжек). -- Разработка структуры компании, штатное расписание.
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах, корпоративной культуре, дисциплине труда, о правилах внутреннего трудового распорядка и др. локальных нормативных актов.
- Рекрутинг высшего, среднего и низшего звена (работа с интернет ресурсами, СМИ, участие в ярмарках вакансий) проведение собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудников Компании.
- Контроль программы адаптации кадров.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка, согласование, ведение графиков отпусков.
- Контроль дисциплины труда.
- Успешное прохождение проверок (ГИТ, СРО, Прокуратура).

01.2010 - 08.2013 гг. Менеджер по подбору персонала.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
1 год и 3 месяца
ноябрь 2008 — январь 2010
Менеджер по персоналу
ООО "БГ-Группа", Москва, полная занятость
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, помощь в ведении кадрового делопроизводства.
1 год
декабрь 2007 — ноябрь 2008
Менеджер по подбору персонала
ООО Кадровое Агентство "ВАЛЕРИ", Москва, полная занятость
Активный поиск и подбор персонала, массовый подбор. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация встречи с непосредственными руководителями. Проверка рекомендаций. Ведение необходимой документации, связанной подбором персонала.
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2007
Менеджер по персоналу
ООО "Доступное жилье", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Оценка и отбор кандидатов. Ведение личных дел сотрудников, ведение кадровой документации.
5 лет и 10 месяцев
сентябрь 2001 — июнь 2007
Инспектор по кадрам, БСП
ОБМ УВО при МВД, Чебоксары, полная занятость
Подбор кандидатов и подготовка личных дел на кандидатов для приема на службу в ОВД. Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение кадровой работы. Систематизация и хранение кадровой документации. Оформление трудовых отношений.
Высшее образование
2009
Московский институт государственного управления и права
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2014
НП МГУ им. Ломоносова
Директор по персоналу
Москва
2014
Университетская бизнес школа
Директор по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций).
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, технологий и методов управления персоналом; рынка труда.
Автоматизация кадрового учета с использованием программы 1С: ЗУП – 8.2.
Опыт организации массового подбора персонала; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании; разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Дополнительные сведения
Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, БиЛАС и Т.
Директор по персоналу
Директор по персоналу
По договоренности
Советник генерального директора по персоналу, ОАО "ГИПРОТРАНСМОСТ"
Директор, заместитель директора по персоналу / по кадрам
По договоренности
Директор по персоналу, ГК Urban Group ООО ТехРесурс
Директор, заместитель директора по персоналу / по кадрам
526 резюме
Резюме № 3703479 в открытом доступе Последнее обновление 15 марта, 09:57

Резюме

Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 мая 1981, 36 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Курская, м. Площадь Ильича)
07.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Ведущий специалист по персоналу
АО ... (Промышленность, производство), г. Москва, полная занятость.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
Организация работы по аттестации персонала:
- Контроль над разработкой графиков аттестации персонала.
- Проведение аттестации (поддержка связи с руководителями подразделений, контроль над процессом аттестации, подготовка необходимого материала, проведение психологического тестирования, обработка и написание заключения по оценке аттестующих работников) персонала, в соответствии с профессиональными моделями компетенций;
- Организация мероприятий по внеплановой аттестации в соответствии с Положением об аттестации;
- Осуществление методического руководства по составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников организации;
- Организация работы по адаптации новых работников: контроль над процессом адаптации, сбор результатов адаптационного периода, контроль и анализ результатов адаптации, обработка и составление сводных результатов адаптации).
01.2010—06.2015   5 лет 6 месяцев
Руководитель службы управления персоналом / Менеджер по подбору персонала
ЗАО Фирма Вектор +, г. Москва, полная занятость.
09.2013 г. по 06.2015 г. Руководитель службы управления персоналом (в этой же компании).
- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Руководство кадровым делопроизводством в полном объеме 1с ЗиК (прием, перевод, повышение квалификации, отпуск, командировки, больничный, увольнение, формирование личных дел, карточки учета Т2, Трудовые договора и доп. соглашения, ведение и хранение трудовых книжек). -- Разработка структуры компании, штатное расписание.
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах, корпоративной культуре, дисциплине труда, о правилах внутреннего трудового распорядка и др. локальных нормативных актов.
- Рекрутинг высшего, среднего и низшего звена (работа с интернет ресурсами, СМИ, участие в ярмарках вакансий) проведение собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудников Компании.
- Контроль программы адаптации кадров.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка, согласование, ведение графиков отпусков.
- Контроль дисциплины труда.
- Успешное прохождение проверок (ГИТ, СРО, Прокуратура).

01.2010 - 08.2013 гг. Менеджер по подбору персонала.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, частичное ведение кадрового делопроизводства.
11.2008—01.2010   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "БГ-Группа", г. Москва, полная занятость.
Планирование, поиск и подбор персонала всех уровней по заявкам руководителей отделов, определение параметров поиска, проведение собеседований, анкетирование, сопровождение и адаптация персонала в период испытательного срока, размещение рекламы в Интернете и СМИ, работа с рекламными агентствами, составление отчетов, помощь в ведении кадрового делопроизводства.
12.2007—11.2008   1 год
Менеджер по подбору персонала
ООО Кадровое Агентство "ВАЛЕРИ", г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и подбор персонала, массовый подбор. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация встречи с непосредственными руководителями. Проверка рекомендаций. Ведение необходимой документации, связанной подбором персонала.
06.2007—11.2007   6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Доступное жилье", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Организация телефонных и личных собеседований с кандидатами. Оценка и отбор кандидатов. Ведение личных дел сотрудников, ведение кадровой документации.
09.2001—06.2007   5 лет 10 месяцев
Инспектор по кадрам, БСП
ОБМ УВО при МВД, г. Чебоксары, полная занятость.
Подбор кандидатов и подготовка личных дел на кандидатов для приема на службу в ОВД. Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение кадровой работы. Систематизация и хранение кадровой документации. Оформление трудовых отношений.
Высшее
2009
Московский институт государственного управления и права
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2014
НП МГУ им. Ломоносова
Директор по персоналу
Москва
2014
Университетская бизнес школа
Директор по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций).
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, технологий и методов управления персоналом; рынка труда.
Автоматизация кадрового учета с использованием программы 1С: ЗУП – 8.2.
Опыт организации массового подбора персонала; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; опыт проведения крупного сокращения персонала, изменения структуры компании; разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Дополнительные сведения
Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность.