Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36474535Обновлено 3 октября 2016
В избранные

Директор по персоналу, менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 24 года (22 марта 1993), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 2 года и 3 месяца
1 год и 4 месяца
август 2016 — н.в.
Директор по персоналу
ООО "ИнтераАвто", Москва, полная занятость
1 год
сентябрь 2015 — август 2016
Преподаватель философии, истории, обществознания
ГБУ КО ПОО "Прибалтийский судостроительный техникум", Калининград, полная занятость
Высшее образование
2015
Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта
Институт гуманитарных наук, кафедра - Философия
Дневная/Очная форма обучения
Философ. Преподаватель философии
Курсы
2016
Московский Городской Университет Управления Правительства Москвы
Ключевые управленческие навыки руководителя на государственной гражданской службе
Москва
2016
Московский Государственный Университет Технологий и Управления персоналом (МГУТУ)
Управлению персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция.
Опыт в проведение телефонных и личных собеседований.
Владение методиками подбора персонала, тестирование и создание базы кадрового резерва.
Умение вести переговоры сконцентрировав внимание группы людей и удерживать его определенное время.
Готовность работать в интенсивном режиме с большим количеством информации.
Целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Уверенный пользователь ПК.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель директора / менеджер по персоналу, Ресторан "Веранда 32.05"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель директора по учебно-методической работе, Филиал ВлГУ в г. Гусь-Хрустальный
Смотреть все резюме
Резюме № 36474535 в открытом доступе Последнее обновление 3 октября 2016, 15:51

Резюме

Директор по персоналу, менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 22 марта 1993, 24 года.
Москва
08.2016—н.в.   1 год 4 месяца
Директор по персоналу
ООО "ИнтераАвто", г. Москва, полная занятость.
09.2015—08.2016   1 год
Преподаватель философии, истории, обществознания
ГБУ КО ПОО "Прибалтийский судостроительный техникум", г. Калининград, полная занятость.
Высшее
2015
Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта
Факультет: Институт гуманитарных наук, кафедра - Философия
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Философ. Преподаватель философии
Курсы и тренинги
2016
Московский Городской Университет Управления Правительства Москвы
Ключевые управленческие навыки руководителя на государственной гражданской службе
Москва
2016
Московский Государственный Университет Технологий и Управления персоналом (МГУТУ)
Управлению персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция.
Опыт в проведение телефонных и личных собеседований.
Владение методиками подбора персонала, тестирование и создание базы кадрового резерва.
Умение вести переговоры сконцентрировав внимание группы людей и удерживать его определенное время.
Готовность работать в интенсивном режиме с большим количеством информации.
Целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Уверенный пользователь ПК.