Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36224061
в 01:54

Директор по персоналу / HR-директор

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
26 лет (28 января 1990), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 2 месяца

апрель 2012 — сентябрь 2016
4 года и 6 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Группа компаний (7 юр. лица). Аутсорсинг и аутстаффинг, г. Москва.

Основные функции:
- Организация и контроль работы отдела персонала, секретариата, в т.ч. региональные подразделения (Брянск, Саратов, Саранск, Уфа, Самара, Пермь, Череповец, Оренбург, Кимры и др. города РФ, РБ-Минск).
- Управление всеми HR-процессами (подбор, обучение, мотивация, развитие персонала, корпоративная культура, кадровый учет, и т.д.), создание отдела персонала с «0»;
- Подбор персонала «по всей России» (массовый: ведение одновременно более 20 вакансий (обеспечение их жильем, спец. одеждой, транспортом и др.), специалисты (основное - для оборонных предприятий: вахтовый метод работы), подбор персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов, редкие квалификации, региональный подбор персонала: закрытие вакансий в Москве и др. городах Росиии, подбор персонала в Белоруссии, Украина);
- Формирование рекламных бюджетов по России, разработка рекламных модулей, анализ эффективности рекламы;
- Введение сайта компаний: написание статьей для сайта, новости, сотрудники месяца, усовершенствование сайта;
- Взаимоотношение с отделом развития: участие в разработке коммерческих предложений, взаимоотношение с клиентами до и после подписания договоров;
- Участие в тендерах по предоставлению услуг по аутсорсингу; подготовка документов;
- Подготовка документов для оформлении квоты, введение и отслеживание до момента сдачи документов;
- Заключение, ведение договоров с агентствами: вахтовые агентства, цз и др.;
- Посещение семинаров для повышении квалификации.

август 2011 — март 2012
8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Частичная занятость)

ООО "Альянс", Аутсорсинг и аутстаффинг, г. Москва.

Училась

Уровень образования: Высшее. Специальность: Экономика и управление на предприятии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36224061 обновлено в 01:54
Директор по персоналу / HR-директор
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 26 лет (28 января 1990)
Москва
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
Директор по персоналу
4 года 6 месяцев
апрель 2012 — сентябрь 2016
Группа компаний (7 юр. лица). Аутсорсинг и аутстаффинг, Москва, полная занятость
Основные функции:
- Организация и контроль работы отдела персонала, секретариата, в т.ч. региональные подразделения (Брянск, Саратов, Саранск, Уфа, Самара, Пермь, Череповец, Оренбург, Кимры и др. города РФ, РБ-Минск).
- Управление всеми HR-процессами (подбор, обучение, мотивация, развитие персонала, корпоративная культура, кадровый учет, и т.д.), создание отдела персонала с «0»;
- Подбор персонала «по всей России» (массовый: ведение одновременно более 20 вакансий (обеспечение их жильем, спец. одеждой, транспортом и др.), специалисты (основное - для оборонных предприятий: вахтовый метод работы), подбор персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов, редкие квалификации, региональный подбор персонала: закрытие вакансий в Москве и др. городах Росиии, подбор персонала в Белоруссии, Украина);
- Формирование рекламных бюджетов по России, разработка рекламных модулей, анализ эффективности рекламы;
- Введение сайта компаний: написание статьей для сайта, новости, сотрудники месяца, усовершенствование сайта;
- Взаимоотношение с отделом развития: участие в разработке коммерческих предложений, взаимоотношение с клиентами до и после подписания договоров;
- Участие в тендерах по предоставлению услуг по аутсорсингу; подготовка документов;
- Подготовка документов для оформлении квоты, введение и отслеживание до момента сдачи документов;
- Заключение, ведение договоров с агентствами: вахтовые агентства, цз и др.;
- Посещение семинаров для повышении квалификации.
Менеджер по персоналу
8 месяцев
август 2011 — март 2012
ООО "Альянс", Аутсорсинг и аутстаффинг, Москва, частичная занятость
Высшее образование
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление на предприятии