Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36024748Обновлено 13 сентября 2016
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 39 лет (12 сентября 1978), высшее образование
Москва, м. Теплый Стан
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 10 месяцев
12 лет
январь 2006 — н.в.
Директор по персоналу
Эйч Ар Аутсорсинг, ООО, Москва
Работа в качестве внутреннего HR Директора, а также управление проектами по оказанию HR услуг для внешних клиентов:

- Подбор персонала (массовый, специалисты, ТОП, редкие квалификации).
- Ведение проектов по аутсорсингу/аутстаффингу персонала.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (локальные акты, положения, инструкции, договоры, руководства, пр.).
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала (разработка KPI, расчет зарплат, отчетность)
- Организация работы с трудовыми мигрантами.
- Оценка и развитие персонала, кадровый резерв, адаптация.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
- Управлению результативностью персонала. Контроль трудовой дисциплины. Наложение дисциплинарных взысканий.
- Разработка и проведение тренингов.
- HR-брендинг, корпоративная культура и социальная политика, корпоративные мероприятия.
- Обзор зарплат, рынка труда, .
- КДП, трудовое законодательство
- "Сложные" увольнения, трудовые споры.
- Взаимодействие с фискальными органами (ПФ, ФМС, Налоговая, ГИТ)
2 года и 2 месяца
апрель 2003 — май 2005
Специалист по подбору персонала
ТНК Смазочные материалы, Москва
- Подбор персонала.
- Описание процессов кадрового администирирования (процедуры по приему и увольнению, регламент по договорам ГПХ, по адаптации).
- Проведение увольнений.
- Организация корпоративного обучения персонала.
- Учет рабочего времени работников и контроль за соблюдением персоналом трудового распорядка
- Формирование и поддержка корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
- Внедрение унифицированной системы оплаты труда.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Аттестация персонала.
4 года и 9 месяцев
август 1998 — апрель 2003
Специалист отдела персонала
Представительство "ИнтерКомп Текнолоджис" (США), Москва
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы). ОМС, ПФР, ФЗ, ВУС, УФМС.
- Организация работы по охране труда и технике безопасности.
- Работа на проектах по оказанию услуг клиентам Представительства: кадровый аудит, постановка кадрового учета в бумажном и электронном виде.
- Разработка локальных нормативных актов. Формирование штатного расписания.
- Прохождение проверок ГИТ.
- Сопровождение проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.
- Разработка форм кадровой документации.
- Юридическая поддержка Представительства: регистрация, постановка на учет в фонды, таможенная очистка грузов.
Высшее образование
2000
Московский институт мировой экономики, Москва
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала
Кадровое планирование
1С: Зарплата и управление персоналом
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Тренинги
Кадровая политика
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Организационная структура
Оценка персонала
Управление персоналом
Дополнительные сведения
Эксперт в области управления персоналом с 18-летним опытом. Практический опыт самостоятельной и руководящей работы (до 15 сотрудников в подчинении).
В качестве HR консультанта в разное время сотрудничал с крупными международными и российскими компаниями - Grohe AG, Intel, Shell, НПФ Европейский, Janssen Cilag, Metro C&C.

Являюсь членом:
- Национального союза кадровиков;
- Ассоциации консультантов по подбору персонала;
- Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, Производственная компания (пищевая)
Директор по персоналу
Директор по персоналу
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО «Тренажерная авиационная компания»
Директор по персоналу
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
130 000 Р
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда, Госкорпорация "Росатом" АО "Красная Звезда"
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 36024748 в открытом доступе Последнее обновление 13 сентября 2016, 14:28

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 12 сентября 1978, 39 лет. Гражданство Россия.
Москва (м. Теплый Стан)
01.2006—н.в.   12 лет
Директор по персоналу
Эйч Ар Аутсорсинг, ООО, г. Москва.
Работа в качестве внутреннего HR Директора, а также управление проектами по оказанию HR услуг для внешних клиентов:

- Подбор персонала (массовый, специалисты, ТОП, редкие квалификации).
- Ведение проектов по аутсорсингу/аутстаффингу персонала.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (локальные акты, положения, инструкции, договоры, руководства, пр.).
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала (разработка KPI, расчет зарплат, отчетность)
- Организация работы с трудовыми мигрантами.
- Оценка и развитие персонала, кадровый резерв, адаптация.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
- Управлению результативностью персонала. Контроль трудовой дисциплины. Наложение дисциплинарных взысканий.
- Разработка и проведение тренингов.
- HR-брендинг, корпоративная культура и социальная политика, корпоративные мероприятия.
- Обзор зарплат, рынка труда, .
- КДП, трудовое законодательство
- "Сложные" увольнения, трудовые споры.
- Взаимодействие с фискальными органами (ПФ, ФМС, Налоговая, ГИТ)
04.2003—05.2005   2 года 2 месяца
Специалист по подбору персонала
ТНК Смазочные материалы, г. Москва.
- Подбор персонала.
- Описание процессов кадрового администирирования (процедуры по приему и увольнению, регламент по договорам ГПХ, по адаптации).
- Проведение увольнений.
- Организация корпоративного обучения персонала.
- Учет рабочего времени работников и контроль за соблюдением персоналом трудового распорядка
- Формирование и поддержка корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
- Внедрение унифицированной системы оплаты труда.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Аттестация персонала.
08.1998—04.2003   4 года 9 месяцев
Специалист отдела персонала
Представительство "ИнтерКомп Текнолоджис" (США), г. Москва.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы). ОМС, ПФР, ФЗ, ВУС, УФМС.
- Организация работы по охране труда и технике безопасности.
- Работа на проектах по оказанию услуг клиентам Представительства: кадровый аудит, постановка кадрового учета в бумажном и электронном виде.
- Разработка локальных нормативных актов. Формирование штатного расписания.
- Прохождение проверок ГИТ.
- Сопровождение проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.
- Разработка форм кадровой документации.
- Юридическая поддержка Представительства: регистрация, постановка на учет в фонды, таможенная очистка грузов.
Высшее
2000
Московский институт мировой экономики, Москва
Факультет: Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала
Кадровое планирование
1С: Зарплата и управление персоналом
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Тренинги
Кадровая политика
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Организационная структура
Оценка персонала
Управление персоналом
Дополнительные сведения
Эксперт в области управления персоналом с 18-летним опытом. Практический опыт самостоятельной и руководящей работы (до 15 сотрудников в подчинении).
В качестве HR консультанта в разное время сотрудничал с крупными международными и российскими компаниями - Grohe AG, Intel, Shell, НПФ Европейский, Janssen Cilag, Metro C&C.

Являюсь членом:
- Национального союза кадровиков;
- Ассоциации консультантов по подбору персонала;
- Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития