Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36024748
13 сентября 2016

Директор по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (12 сентября 1978), мужской, высшее образование
Москва, м. Теплый Стан
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 11 месяцев

январь 2006 — н.в.
11 лет и 1 месяц

Директор по персоналу

Эйч Ар Аутсорсинг, ООО, г. Москва.

Работа в качестве внутреннего HR Директора, а также управление проектами по оказанию HR услуг для внешних клиентов:

- Подбор персонала (массовый, специалисты, ТОП, редкие квалификации).
- Ведение проектов по аутсорсингу/аутстаффингу персонала.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (локальные акты, положения, инструкции, договоры, руководства, пр.).
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала (разработка KPI, расчет зарплат, отчетность)
- Организация работы с трудовыми мигрантами.
- Оценка и развитие персонала, кадровый резерв, адаптация.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
- Управлению результативностью персонала. Контроль трудовой дисциплины. Наложение дисциплинарных взысканий.
- Разработка и проведение тренингов.
- HR-брендинг, корпоративная культура и социальная политика, корпоративные мероприятия.
- Обзор зарплат, рынка труда, .
- КДП, трудовое законодательство
- "Сложные" увольнения, трудовые споры.
- Взаимодействие с фискальными органами (ПФ, ФМС, Налоговая, ГИТ)

апрель 2003 — май 2005
2 года и 2 месяца

Специалист по подбору персонала

ТНК Смазочные материалы, г. Москва.

- Подбор персонала.
- Описание процессов кадрового администирирования (процедуры по приему и увольнению, регламент по договорам ГПХ, по адаптации).
- Проведение увольнений.
- Организация корпоративного обучения персонала.
- Учет рабочего времени работников и контроль за соблюдением персоналом трудового распорядка
- Формирование и поддержка корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
- Внедрение унифицированной системы оплаты труда.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Аттестация персонала.

август 1998 — апрель 2003
4 года и 9 месяцев

Специалист отдела персонала

Представительство "ИнтерКомп Текнолоджис" (США), г. Москва.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы). ОМС, ПФР, ФЗ, ВУС, УФМС.
- Организация работы по охране труда и технике безопасности.
- Работа на проектах по оказанию услуг клиентам Представительства: кадровый аудит, постановка кадрового учета в бумажном и электронном виде.
- Разработка локальных нормативных актов. Формирование штатного расписания.
- Прохождение проверок ГИТ.
- Сопровождение проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.
- Разработка форм кадровой документации.
- Юридическая поддержка Представительства: регистрация, постановка на учет в фонды, таможенная очистка грузов.

Ключевые навыки
Массовый подбор персонала
Кадровое планирование
1С: Зарплата и управление персоналом
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Тренинги
Кадровая политика
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Организационная структура
Оценка персонала
Управление персоналом
Учился

по 2000

Московский институт мировой экономики, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Эксперт в области управления персоналом с 18-летним опытом. Практический опыт самостоятельной и руководящей работы (до 15 сотрудников в подчинении).
В качестве HR консультанта в разное время сотрудничал с крупными международными и российскими компаниями - Grohe AG, Intel, Shell, НПФ Европейский, Janssen Cilag, Metro C&C.

Являюсь членом:
- Национального союза кадровиков;
- Ассоциации консультантов по подбору персонала;
- Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития

Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36024748 обновлено 13 сентября 2016, 14:28
Директор по персоналу
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (12 сентября 1978)
Гражданство Россия
Москва (м. Теплый Стан)
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу
11 лет 1 месяц
январь 2006  — н.в.
Эйч Ар Аутсорсинг, ООО, Москва
Работа в качестве внутреннего HR Директора, а также управление проектами по оказанию HR услуг для внешних клиентов:

- Подбор персонала (массовый, специалисты, ТОП, редкие квалификации).
- Ведение проектов по аутсорсингу/аутстаффингу персонала.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (локальные акты, положения, инструкции, договоры, руководства, пр.).
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала (разработка KPI, расчет зарплат, отчетность)
- Организация работы с трудовыми мигрантами.
- Оценка и развитие персонала, кадровый резерв, адаптация.
- Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания.
- Управлению результативностью персонала. Контроль трудовой дисциплины. Наложение дисциплинарных взысканий.
- Разработка и проведение тренингов.
- HR-брендинг, корпоративная культура и социальная политика, корпоративные мероприятия.
- Обзор зарплат, рынка труда, .
- КДП, трудовое законодательство
- "Сложные" увольнения, трудовые споры.
- Взаимодействие с фискальными органами (ПФ, ФМС, Налоговая, ГИТ)
Специалист по подбору персонала
2 года 2 месяца
апрель 2003  — май 2005
ТНК Смазочные материалы, Москва
- Подбор персонала.
- Описание процессов кадрового администирирования (процедуры по приему и увольнению, регламент по договорам ГПХ, по адаптации).
- Проведение увольнений.
- Организация корпоративного обучения персонала.
- Учет рабочего времени работников и контроль за соблюдением персоналом трудового распорядка
- Формирование и поддержка корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
- Внедрение унифицированной системы оплаты труда.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Аттестация персонала.
Специалист отдела персонала
4 года 9 месяцев
август 1998  — апрель 2003
Представительство "ИнтерКомп Текнолоджис" (США), Москва
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы). ОМС, ПФР, ФЗ, ВУС, УФМС.
- Организация работы по охране труда и технике безопасности.
- Работа на проектах по оказанию услуг клиентам Представительства: кадровый аудит, постановка кадрового учета в бумажном и электронном виде.
- Разработка локальных нормативных актов. Формирование штатного расписания.
- Прохождение проверок ГИТ.
- Сопровождение проектов аутсорсинга и аутстаффинга персонала.
- Разработка форм кадровой документации.
- Юридическая поддержка Представительства: регистрация, постановка на учет в фонды, таможенная очистка грузов.
Высшее образование
2000
Московский институт мировой экономики, Москва
Менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала
Кадровое планирование
1С: Зарплата и управление персоналом
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Тренинги
Кадровая политика
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Организационная структура
Оценка персонала
Управление персоналом
Дополнительные сведения
Эксперт в области управления персоналом с 18-летним опытом. Практический опыт самостоятельной и руководящей работы (до 15 сотрудников в подчинении).
В качестве HR консультанта в разное время сотрудничал с крупными международными и российскими компаниями - Grohe AG, Intel, Shell, НПФ Европейский, Janssen Cilag, Metro C&C.

Являюсь членом:
- Национального союза кадровиков;
- Ассоциации консультантов по подбору персонала;
- Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития