Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35946419Обновлено 23 июня
В избранные

Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 47 лет (26 мая 1970), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Крылатское, готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
1 год и 1 месяц
сентябрь 2015 — сентябрь 2016
Директор по персоналу
Производственно-торговая компания "АНТЭК", Москва, полная занятость
Полное самостоятельное ведение КДП. Разработка и внедрение всех необходимых внутренних локальных нормативных документов.
Подбор персонала для всех подразделений Компании, укомплектование штата на производстве и в офис как руководящим составом, так и линейными сотрудниками.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж и ее корректирование по итогам.
Проведение реструктуризации отдела продаж.
Оптимизация штата сотрудников на производстве и в офисе.
Выявление и устранение ошибок при проведении аудита кадровых документов, оптимизация кадровой работы.
Разработка и внедрениекорпоративных стандартовв Компании.
Укрепление корпоративной культуры при проведении мероприятий.
2 года и 1 месяц
июль 2013 — июль 2015
Директор по персоналу
Производство и сеть мебельных салонов "Кухни "АНОНС", Москва, полная занятость
• Изучение потребности в персонале. Подбор персонала всех уровней (от ТОП-менеджмента до массового линейного торгового и производственного персонала). Одновременное ведение до 60 вакансий. При необходимости тестирование сотрудников.
• Организация системы обучения, адаптации и наставничества. Разработка системы аттестации персонала.
• Анализ эффективности работы персонала и планирование численности. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. Формирование кадрового резерва.
• Восстановление и контроль ведения кадрового делопроизводства по суммированному учету рабочего времени (16 юридических лиц). Опыт прохождения проверок. Разработка локальных нормативных документов Компании.
• Разработка и реализация программ обучения. Проведения тренингов по продажам собственными силами и с привлечением бизнес-тренеров.
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
• Организация работы отдела. Тактическое и оперативное руководство отделом (в отделе 5 человек).
9 месяцев
октябрь 2012 — июнь 2013
Директор по персоналу
Производственно-торговая Компания "АНТЭК", Москва, полная занятость
• Выявление количественной и качественной потребности в персонале. Подбор персонала на руководящие и линейные позиции.
• Ведение базы данных сотрудников. Учет рабочего времени сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.
• Внедрение новой системы мотивации (с учетом планов продаж, рентабельности и конверсии). Разработка системы наставничества.
• Анализ рынка труда. Мониторинг заработных плат в конкурентных Компаниях.
• Разработка системы компетенций. Внедрение системы аттестаций сотрудников. Анализ эффективности персонала.
• Проведение мероприятий по повышению лояльности персонала. Организация и проведения корпоративных мероприятий.
8 лет и 4 месяца
май 2004 — август 2012
Директор по персоналу
Производство и сеть мебельных салонов "Кухни АНОНС", Москва, полная занятость
Формирование с нуля отдела персонала. Организация кадрового документооборота. Ведение более 10 юридических лиц. Внедрение суммированного учета рабочего времени. Контроль трудовой и организационной дисциплины.
Взаимодействие с представителями проверяющих и контролирующих органов.
Активный подбор персонала на фабрику и при интенсивном открытии новых салонов.
Формирование кадрового резерва.
Организация процесса обучения новых сотрудников и проведение тренингов с давно работающими в Компании.
Разработка Внутренних регламентов работы.
Формирование корпоративной культуры.
10 месяцев
июль 2003 — апрель 2004
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Торговая Компания ООО "Малтимэкс", Москва, полная занятость
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение 4-х юридических лиц).
• Квалифицированные консультации по вопросам трудового права.
• Поиск и подбор персонала (в работе более 10 вакансий). Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Адаптация персонала.
• Оптимизация организационной структуры. Разработка правил взаимодействия между подразделениями. Ротация персонала, выявление дополнительных ресурсов. Оценка эффективности работы персонала. Контроль трудовой дисциплины сотрудников.
• Проведение тренингов на развитие навыков по работе с клиентами.
• Разработка организационных документов, регламентирующих деятельность сотрудников.
• Зондаж лояльности сотрудников к Компании и к руководству. Мотивация персонала. Оказание психологической помощи сотрудникам. Разрешение конфликтных ситуаций. Оптимизация информационных потоков. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2003
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (Москва)
Факультет Психологии
«Организационная психология. Управление персоналом»
1992
Политехнический Институт (Красный Диплом)
Инженерно-Строительный факультет
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2007
ООО «Консультационный центр «Поиск»
«Тренинг управленческих навыков»
Москва
2003
Информационно-правовая Компания «Основы Вашего Бизнеса"
«Правовое регулирование трудовых отношений в РФ. Делопроизводство в кадровой службе».
Москва
1993
Бухгалтерские курсы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК
("1 С 8.2", Word, Excel, Outlook, Internet Explorer).
Законодательные БД: Справочно-правовые программы "Гарант", "Консультант Плюс".
Дополнительные сведения
ЛИЧНОСТНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА:
Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать на результат, оптимизм, ответственность за принятые решения, аналитические способности, системное мышление, требовательность к себе и к подчиненным, организаторские способности, тактичность, порядочность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, высокая работоспособность, позитивный настрой.
Люблю заниматься фитнес- йогой, плаванием.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Строительная компания - ООО "Цементовозофф"
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров, административный директор
По договоренности
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Начальник отдела кадров, административный директор
142 резюме
Резюме № 35946419 в открытом доступе Последнее обновление 23 июня, 12:45

Резюме

Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 26 мая 1970, 47 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Крылатское, готова к переезду
09.2015—09.2016   1 год 1 месяц
Директор по персоналу
Производственно-торговая компания "АНТЭК", г. Москва, полная занятость.
Полное самостоятельное ведение КДП. Разработка и внедрение всех необходимых внутренних локальных нормативных документов.
Подбор персонала для всех подразделений Компании, укомплектование штата на производстве и в офис как руководящим составом, так и линейными сотрудниками.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж и ее корректирование по итогам.
Проведение реструктуризации отдела продаж.
Оптимизация штата сотрудников на производстве и в офисе.
Выявление и устранение ошибок при проведении аудита кадровых документов, оптимизация кадровой работы.
Разработка и внедрениекорпоративных стандартовв Компании.
Укрепление корпоративной культуры при проведении мероприятий.
07.2013—07.2015   2 года 1 месяц
Директор по персоналу
Производство и сеть мебельных салонов "Кухни "АНОНС", г. Москва, полная занятость.
• Изучение потребности в персонале. Подбор персонала всех уровней (от ТОП-менеджмента до массового линейного торгового и производственного персонала). Одновременное ведение до 60 вакансий. При необходимости тестирование сотрудников.
• Организация системы обучения, адаптации и наставничества. Разработка системы аттестации персонала.
• Анализ эффективности работы персонала и планирование численности. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. Формирование кадрового резерва.
• Восстановление и контроль ведения кадрового делопроизводства по суммированному учету рабочего времени (16 юридических лиц). Опыт прохождения проверок. Разработка локальных нормативных документов Компании.
• Разработка и реализация программ обучения. Проведения тренингов по продажам собственными силами и с привлечением бизнес-тренеров.
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
• Организация работы отдела. Тактическое и оперативное руководство отделом (в отделе 5 человек).
10.2012—06.2013   9 месяцев
Директор по персоналу
Производственно-торговая Компания "АНТЭК", г. Москва, полная занятость.
• Выявление количественной и качественной потребности в персонале. Подбор персонала на руководящие и линейные позиции.
• Ведение базы данных сотрудников. Учет рабочего времени сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.
• Внедрение новой системы мотивации (с учетом планов продаж, рентабельности и конверсии). Разработка системы наставничества.
• Анализ рынка труда. Мониторинг заработных плат в конкурентных Компаниях.
• Разработка системы компетенций. Внедрение системы аттестаций сотрудников. Анализ эффективности персонала.
• Проведение мероприятий по повышению лояльности персонала. Организация и проведения корпоративных мероприятий.
05.2004—08.2012   8 лет 4 месяца
Директор по персоналу
Производство и сеть мебельных салонов "Кухни АНОНС", г. Москва, полная занятость.
Формирование с нуля отдела персонала. Организация кадрового документооборота. Ведение более 10 юридических лиц. Внедрение суммированного учета рабочего времени. Контроль трудовой и организационной дисциплины.
Взаимодействие с представителями проверяющих и контролирующих органов.
Активный подбор персонала на фабрику и при интенсивном открытии новых салонов.
Формирование кадрового резерва.
Организация процесса обучения новых сотрудников и проведение тренингов с давно работающими в Компании.
Разработка Внутренних регламентов работы.
Формирование корпоративной культуры.
07.2003—04.2004   10 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Торговая Компания ООО "Малтимэкс", г. Москва, полная занятость.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (ведение 4-х юридических лиц).
• Квалифицированные консультации по вопросам трудового права.
• Поиск и подбор персонала (в работе более 10 вакансий). Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Адаптация персонала.
• Оптимизация организационной структуры. Разработка правил взаимодействия между подразделениями. Ротация персонала, выявление дополнительных ресурсов. Оценка эффективности работы персонала. Контроль трудовой дисциплины сотрудников.
• Проведение тренингов на развитие навыков по работе с клиентами.
• Разработка организационных документов, регламентирующих деятельность сотрудников.
• Зондаж лояльности сотрудников к Компании и к руководству. Мотивация персонала. Оказание психологической помощи сотрудникам. Разрешение конфликтных ситуаций. Оптимизация информационных потоков. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.
Высшее
2003
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (Москва)
Факультет: Факультет Психологии
Специальность: «Организационная психология. Управление персоналом»
Высшее
1992
Политехнический Институт (Красный Диплом)
Факультет: Инженерно-Строительный факультет
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2007
ООО «Консультационный центр «Поиск»
«Тренинг управленческих навыков»
Москва
2003
Информационно-правовая Компания «Основы Вашего Бизнеса"
«Правовое регулирование трудовых отношений в РФ. Делопроизводство в кадровой службе».
Москва
1993
Бухгалтерские курсы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК
("1 С 8.2", Word, Excel, Outlook, Internet Explorer).
Законодательные БД: Справочно-правовые программы "Гарант", "Консультант Плюс".
Дополнительные сведения
ЛИЧНОСТНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА:
Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать на результат, оптимизм, ответственность за принятые решения, аналитические способности, системное мышление, требовательность к себе и к подчиненным, организаторские способности, тактичность, порядочность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, высокая работоспособность, позитивный настрой.
Люблю заниматься фитнес- йогой, плаванием.