Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35897201Обновлено 5 апреля
В избранные

Директор по персоналу / Руководитель службы персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет (7 апреля 1981), высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 2 месяца
1 год и 8 месяцев
декабрь 2015 — н.в.
Руководитель HR направления
ПРЕДСТ КОО «ЭРПОРТ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИ ЛИМИТЕД», Домодедово, полная занятость
Управляющая компания, 15 юр.лиц, 15 000 чел., (логистика, услуги, сервис, производство)

- Регулировал процессы обучения сотрудников (ежегодное планирование, ежемесячные корректировки, организация, обеспечение, контроль) и кадрового документооборота;
- Курировал деятельность Учебного Центра;
- Формировал штатную организационную структуру АУЦ (отделы планирования, формирования расписания, организации обучения и преподавательский корпус);
- Осуществлял расстановку персонала;
- Разрабатывал системы мотиваций, профили должностей, базовые требований к кандидатам и действующим сотрудникам;
- Руководил проектами по автоматизация планирования обучения на базе WebTutor и Microsoft Dynamics AX;
- Моделировал бизнес-процессы в ARIS (eEPC) и регламентировал их;
- Писал и защищал регламенты, актуализировал и приводил к внутрикорпоративным стандартам;
- Анализировал законотворческие инициативы по профилю деятельности.
5 лет и 9 месяцев
июль 2009 — март 2015
Заместитель руководителя службы персонала
ООО «МЕГАПАК» Производственно-торговая FMCG компания, 600 чел., Москва, полная занятость
- Разрабатывал кадровую политику и стратегию Компании;
- Формировал бюджет на затраты по персоналу согласно плану производства, контролировал его исполнение (ФОТ, обучение, подбор и пр.);
- Анализировал и мониторил рынок труда для корректировки ФОТ, бюджета и снижение текучести;
- Вел кадрового делопроизводства на 600 человек (100% в белую) и проходил без замечаний проверки ГИТ;
- Подбирал персонала в зависимости от сезонности (массовый подбор рабочих специальностей, визовые и безвизовые мигранты, точечный подбор, прямой поиск, аутсорсинг);
- Оптимизировал затраты на подбор персонала;
- Разработал, регламентировал и внедрил систему мотивации (KPI);
- Инициировал и успешно завершил процессы по автоматизации на базе 1С, и переходу с 1С7.7 на 1С 8.2 (3);
- Организовывал обучение (внешнее, внутренне, обязательное)
- Организовывал многодневные корпоративные мероприятия и тренинги для сотрудников от 50 до 200 человек;
- Провел специальную оценку условий труда на рабочих местах и снизил вредность с 3 до 2 класса;
- Взаимодействовал с ПФР, ГИТ, статистикой, устанавливал полезные для компании связи, что позволило более эффективно решать вопросы компании.
2 года и 9 месяцев
июнь 2006 — февраль 2009
Директор по работе с клиентами (c 04.2008)/Руководитель группы по подбору Обязанности
ООО «САЛЬВАТОР» Консалтинговые услуги, Москва, полная занятость
- Управлял и контролировал деятельность Руководителей групп по подбору.
- Разработал и реализовал новые продукты для компании
- Расширил клиентский портфель компании
- Не допускал роста выше плановой дебиторской задолженности
- Своевременно и стабильно закрывал проекты компании как самостоятельно, так и подчинённой группой консультантов.
- Успешное ввел сложные проекты Executive Search
- Выполнял план по закрытым вакансиям.
Высшее образование
2010
Московский государственный индустриальный университет
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Гражданское право
2003
Московский государственный университет инженерной экологии
Автоматизация и информационные технологии
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация технологических процессов и производств
Курсы
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Построение структуры
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Система мотивации и о платы труда
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Развитие коммуникативных навыков для тренеров и сотрудников HR службы
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Управление отчетностью предприятий
2015
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Подбор персонала Оценка персонала Расстановка персонала
2007
КА «Salvator»
Интервьюирование кандидата (case-интервью, стресс-интервью, проективное интервью и т.д.) - Технологии поиска кандидатов (скрининг, рекрутинг, хедхантинг, executive search)
2006
КА «Salvator»
Технологии поиска кандидатов (скрининг, рекрутинг, хедхантинг, executive search)
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь (1С 7.7-8.3, MS Office, IBM Lotus, Aris, Visio, Консультант +, Outlook, E-staff)
- Знание трудового законодательства РФ.
- Права категории «B», наличие собственного автомобиля
Дополнительные сведения
В данный момент проживаю в г. Домодедово
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
150 000 Р
Заместитель генерального директора по персоналу, ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» НК "РуссНефть" (увольнение по собственному желанию, переезд в другой город)
Директор по персоналу
Руководитель отдела персонала, HR-директор
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО "АН-Холдинг УК"
Руководитель отдела персонала, HR-директор
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
393 резюме
Резюме № 35897201 в открытом доступе Последнее обновление 5 апреля, 17:24

Резюме

Директор по персоналу / Руководитель службы персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 7 апреля 1981, 36 лет.
Москва
12.2015—н.в.   1 год 8 месяцев
Руководитель HR направления
ПРЕДСТ КОО «ЭРПОРТ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИ ЛИМИТЕД», г. Домодедово, полная занятость.
Управляющая компания, 15 юр.лиц, 15 000 чел., (логистика, услуги, сервис, производство)

- Регулировал процессы обучения сотрудников (ежегодное планирование, ежемесячные корректировки, организация, обеспечение, контроль) и кадрового документооборота;
- Курировал деятельность Учебного Центра;
- Формировал штатную организационную структуру АУЦ (отделы планирования, формирования расписания, организации обучения и преподавательский корпус);
- Осуществлял расстановку персонала;
- Разрабатывал системы мотиваций, профили должностей, базовые требований к кандидатам и действующим сотрудникам;
- Руководил проектами по автоматизация планирования обучения на базе WebTutor и Microsoft Dynamics AX;
- Моделировал бизнес-процессы в ARIS (eEPC) и регламентировал их;
- Писал и защищал регламенты, актуализировал и приводил к внутрикорпоративным стандартам;
- Анализировал законотворческие инициативы по профилю деятельности.
07.2009—03.2015   5 лет 9 месяцев
Заместитель руководителя службы персонала
ООО «МЕГАПАК» Производственно-торговая FMCG компания, 600 чел., г. Москва, полная занятость.
- Разрабатывал кадровую политику и стратегию Компании;
- Формировал бюджет на затраты по персоналу согласно плану производства, контролировал его исполнение (ФОТ, обучение, подбор и пр.);
- Анализировал и мониторил рынок труда для корректировки ФОТ, бюджета и снижение текучести;
- Вел кадрового делопроизводства на 600 человек (100% в белую) и проходил без замечаний проверки ГИТ;
- Подбирал персонала в зависимости от сезонности (массовый подбор рабочих специальностей, визовые и безвизовые мигранты, точечный подбор, прямой поиск, аутсорсинг);
- Оптимизировал затраты на подбор персонала;
- Разработал, регламентировал и внедрил систему мотивации (KPI);
- Инициировал и успешно завершил процессы по автоматизации на базе 1С, и переходу с 1С7.7 на 1С 8.2 (3);
- Организовывал обучение (внешнее, внутренне, обязательное)
- Организовывал многодневные корпоративные мероприятия и тренинги для сотрудников от 50 до 200 человек;
- Провел специальную оценку условий труда на рабочих местах и снизил вредность с 3 до 2 класса;
- Взаимодействовал с ПФР, ГИТ, статистикой, устанавливал полезные для компании связи, что позволило более эффективно решать вопросы компании.
06.2006—02.2009   2 года 9 месяцев
Директор по работе с клиентами (c 04.2008)/Руководитель группы по подбору Обязанности
ООО «САЛЬВАТОР» Консалтинговые услуги, г. Москва, полная занятость.
- Управлял и контролировал деятельность Руководителей групп по подбору.
- Разработал и реализовал новые продукты для компании
- Расширил клиентский портфель компании
- Не допускал роста выше плановой дебиторской задолженности
- Своевременно и стабильно закрывал проекты компании как самостоятельно, так и подчинённой группой консультантов.
- Успешное ввел сложные проекты Executive Search
- Выполнял план по закрытым вакансиям.
Высшее
2010
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Гражданское право
Высшее
2003
Московский государственный университет инженерной экологии
Факультет: Автоматизация и информационные технологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автоматизация технологических процессов и производств
Курсы и тренинги
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Построение структуры
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Система мотивации и о платы труда
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Развитие коммуникативных навыков для тренеров и сотрудников HR службы
2016
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Управление отчетностью предприятий
2015
ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
Подбор персонала Оценка персонала Расстановка персонала
2007
КА «Salvator»
Интервьюирование кандидата (case-интервью, стресс-интервью, проективное интервью и т.д.) - Технологии поиска кандидатов (скрининг, рекрутинг, хедхантинг, executive search)
2006
КА «Salvator»
Технологии поиска кандидатов (скрининг, рекрутинг, хедхантинг, executive search)
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь (1С 7.7-8.3, MS Office, IBM Lotus, Aris, Visio, Консультант +, Outlook, E-staff)
- Знание трудового законодательства РФ.
- Права категории «B», наличие собственного автомобиля
Дополнительные сведения
В данный момент проживаю в г. Домодедово