Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35407618
8 сентября 2016

Директор по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
36 лет (12 апреля 1980), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Новопеределкино
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 5 месяцев

май 2015 — ноябрь 2015
7 месяцев

Руководитель аппарата директора

(Полная занятость)

ОАО "Специальное конструкторское бюро часовых механизмов" (ГК РОСТЕХ), г. Москва.

Руководство кадровой политикой; оптимизация штатной численности предприятия, организация подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников;создание кадрового резерва, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; кадровое планирование; подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества; составление прогнозов развития персонала;
организация работы по профессиональному развитию работников, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров.

февраль 2013 — май 2015
2 года и 4 месяца

Руководитель аппарата Управляющего директора

(Полная занятость)

ОАО Холдинговая Компания "Авиаприбор-холдинг" (ГК РОСТЕХ), г. Москва.

Руководство кадровой политикой Общества; разработка бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами; формирование и контроль выполнение Программы развития персонала Общества; организация подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников;создание кадрового резерва, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; кадровое планирование; подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества; составление прогнозов развития персонала; оптимизация штатной численности; организация работы по профессиональному развитию работников, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров.

ноябрь 2011 — февраль 2013
1 год и 4 месяца

Главный специалист Службы управления персоналом

(Полная занятость)

ОАО "Концерн "Авиаприборостроение" (ГК РОСТЕХ), г. Москва.

Разработка и внедрение кадровой политики Концерна; подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; повышение профессионального уровня сотрудников; мотивация персонала; обеспечение эффективного использования персонала; постановка и контроль системы учета движения персонала; обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; формирование кадрового резерва для назначения на должности руководителей предприятий, входящих в состав Концерна. Оптимизация штатной численности предприятия.

декабрь 2009 — ноябрь 2011
2 года

Главный специалист-эксперт (И.о. заместителя начальника отдела кадров)

(Полная занятость)

Управление Росреестра по Москве, г. Москва.

Контроль ведения кадрового делопроизводства; подготовка проектов приказов, инструкций и другой внутренней нормативной документации, анализ кадровой ситуации в структурных подразделениях Управления; анализ текучести состава государственных служащих Управления; определение потребности Управления в сотрудниках; подготовка статистических и аналитических отчетов о составе и движении кадров.

декабрь 2007 — декабрь 2008
1 год и 1 месяц

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

ООО "Смартус", г. Москва.

Создание кадровой службы с «нуля»; разработка внутренней нормативной документации; организация подбора и адаптации персонала; ведение кадрового делопроизводства; работа с фондами ОМС, ДМС;
Причина увольнения: прекращение финансирования проекта.

июнь 2004 — ноябрь 2007
3 года и 6 месяцев

Ведущий специалист (Заместитель начальника службы)

(Полная занятость)

Протек, Центр Внедрения, г. Москва.

Исполнение обязанностей Начальника службы (8 человек в подчинении); организация подбора персонала; разработка внутренней нормативной документации, определяющей работу подразделений; организация системы производственного обучения (логистический блок 2000 чел.); планирование и проведение адаптации сотрудников; планирование и проведение диагностики социально-психологического климата в подразделениях Компании; проведение маркетинговых исследований рынка образовательных услуг в сфере производственного обучения; организация и проведения аттестационных мероприятий (2000 чел.); организация массового подбора персонала; организация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
Причина увольнения: перевод основных «мощностей» в МО г. Пушкино.

июль 2003 — апрель 2004
10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

CBOSS, г. Москва.

Организация и проведение подбора персонала (IT-специалисты, сотрудники ОБ):
- специалисты по техническому сопровождению;
- специалисты по обслуживанию ПК;
- программисты;
- специалисты по информационной безопасности;
поэтапное сопровождение кандидатов на всех уровнях собеседований; оформление и регистрация внутреннего пакета документов, необходимого при проверке и приеме кандидатов на вакантные должности; контроль за прохождением испытательного срока принятых сотрудников; подготовка кадрового резерва из числа соискателей.

Учился

по 2003

Московский Государственный Социальный Университет (сейчас РГСУ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог, преподаватель психологических дисциплин. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35407618 обновлено 8 сентября 2016, 17:28
Директор по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (12 апреля 1980)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Новопеределкино
гражданство Россия
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
7 месяцев
май   — ноябрь 2015
ОАО "Специальное конструкторское бюро часовых механизмов" (ГК РОСТЕХ), Москва, полная занятость
Руководитель аппарата директора
Руководство кадровой политикой; оптимизация штатной численности предприятия, организация подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников;создание кадрового резерва, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; кадровое планирование; подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества; составление прогнозов развития персонала;
организация работы по профессиональному развитию работников, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров.
2 года 4 месяца
февраль 2013  — май 2015
ОАО Холдинговая Компания "Авиаприбор-холдинг" (ГК РОСТЕХ), Москва, полная занятость
Руководитель аппарата Управляющего директора
Руководство кадровой политикой Общества; разработка бизнес-плана Общества, в части обеспечения его трудовыми ресурсами; формирование и контроль выполнение Программы развития персонала Общества; организация подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников;создание кадрового резерва, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; кадровое планирование; подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества; составление прогнозов развития персонала; оптимизация штатной численности; организация работы по профессиональному развитию работников, включающей подбор кадров, профессиональную адаптацию вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестацию и ротацию кадров.
1 год 4 месяца
ноябрь 2011  — февраль 2013
ОАО "Концерн "Авиаприборостроение" (ГК РОСТЕХ), Москва, полная занятость
Главный специалист Службы управления персоналом
Разработка и внедрение кадровой политики Концерна; подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; повышение профессионального уровня сотрудников; мотивация персонала; обеспечение эффективного использования персонала; постановка и контроль системы учета движения персонала; обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; формирование кадрового резерва для назначения на должности руководителей предприятий, входящих в состав Концерна. Оптимизация штатной численности предприятия.
2 года
декабрь 2009  — ноябрь 2011
Управление Росреестра по Москве, Москва, полная занятость
Главный специалист-эксперт (И.о. заместителя начальника отдела кадров)
Контроль ведения кадрового делопроизводства; подготовка проектов приказов, инструкций и другой внутренней нормативной документации, анализ кадровой ситуации в структурных подразделениях Управления; анализ текучести состава государственных служащих Управления; определение потребности Управления в сотрудниках; подготовка статистических и аналитических отчетов о составе и движении кадров.
1 год 1 месяц
декабрь 2007  — декабрь 2008
ООО "Смартус", Москва, полная занятость
Руководитель службы персонала
Создание кадровой службы с «нуля»; разработка внутренней нормативной документации; организация подбора и адаптации персонала; ведение кадрового делопроизводства; работа с фондами ОМС, ДМС;
Причина увольнения: прекращение финансирования проекта.
3 года 6 месяцев
июнь 2004  — ноябрь 2007
Протек, Центр Внедрения, Москва, полная занятость
Ведущий специалист (Заместитель начальника службы)
Исполнение обязанностей Начальника службы (8 человек в подчинении); организация подбора персонала; разработка внутренней нормативной документации, определяющей работу подразделений; организация системы производственного обучения (логистический блок 2000 чел.); планирование и проведение адаптации сотрудников; планирование и проведение диагностики социально-психологического климата в подразделениях Компании; проведение маркетинговых исследований рынка образовательных услуг в сфере производственного обучения; организация и проведения аттестационных мероприятий (2000 чел.); организация массового подбора персонала; организация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
Причина увольнения: перевод основных «мощностей» в МО г. Пушкино.
10 месяцев
июль 2003  — апрель 2004
CBOSS, Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Организация и проведение подбора персонала (IT-специалисты, сотрудники ОБ):
- специалисты по техническому сопровождению;
- специалисты по обслуживанию ПК;
- программисты;
- специалисты по информационной безопасности;
поэтапное сопровождение кандидатов на всех уровнях собеседований; оформление и регистрация внутреннего пакета документов, необходимого при проверке и приеме кандидатов на вакантные должности; контроль за прохождением испытательного срока принятых сотрудников; подготовка кадрового резерва из числа соискателей.
Высшее образование
2003
Московский Государственный Социальный Университет (сейчас РГСУ)
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог, преподаватель психологических дисциплин
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B