Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35301771
29 ноября

Директор по персоналу

70 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (15 января 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Бибирево, м. Алтуфьево, м. Бибирево, м. Отрадное
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 7 месяцев

декабрь 2013 — н.в.
3 года и 1 месяц

Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления

(Полная занятость)

Федеральное агентство научных организаций, г. Москва.

Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.

май 2013 — декабрь 2013
8 месяцев

Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств

(Полная занятость)

Министерство сельского хозяйства РФ, г. Москва.

Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.

декабрь 2009 — май 2013
3 года и 6 месяцев

Советник отдела кадров

(Полная занятость)

Государственная служба, г. Москва.

Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.

сентябрь 2009 — декабрь 2009
4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", г. Люберцы.

Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.

июнь 2008 — сентябрь 2008
4 месяца

Менеджер по кадрам

(Полная занятость)

Строительная компания, г. Москва.

Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам

март 2001 — январь 2008
6 лет и 11 месяцев

Начальник отделения кадров и строевого

(Полная занятость)

Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.

Ключевые навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.
Учился

по 1994

Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО Уровень образования: Высшее. Факультет: Энергетический. Специальность: Инженер-электромеханик с красным дипломом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва

2012

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35301771 обновлено 29 ноября, 10:08
Директор по персоналу
70 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 44 года (15 января 1972)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Бибирево (м. Алтуфьево, м. Бибирево, м. Отрадное)
Опыт работы 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления
3 года 1 месяц
декабрь 2013  — н.в.
Федеральное агентство научных организаций, Москва, полная занятость
Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.
Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств
8 месяцев
май   — декабрь 2013
Министерство сельского хозяйства РФ, Москва, полная занятость
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.
Советник отдела кадров
3 года 6 месяцев
декабрь 2009  — май 2013
Государственная служба, Москва, полная занятость
Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.
Начальник отдела кадров
4 месяца
сентябрь   — декабрь 2009
ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", Люберцы, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.
Менеджер по кадрам
4 месяца
июнь   — сентябрь 2008
Строительная компания, Москва, полная занятость
Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам
Начальник отделения кадров и строевого
6 лет 11 месяцев
март 2001  — январь 2008
полная занятость
Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.
Высшее образование
1994
Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электромеханик с красным дипломом
Курсы
2015
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
2012
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.