Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3530085
26 апреля

Директор по персоналу / Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
57 лет (30 апреля 1959), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Строгино, м. Щукинская, м. Строгино
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет

декабрь 2009 — н.в.
7 лет и 5 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя", г. Москва.

Документальное обеспечение Управления делами аренды компании. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (разработка концепции объектов, бюджетирование, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.

март 2008 — сентябрь 2009
1 год и 7 месяцев

Управляющий объектом недвижимости

(Полная занятость)

ООО «Строй Сити», г. Москва.

• Управление объектом недвижимости - объект класса «А» - комплекс из 3 зданий на одной территории, памятник архитектуры, 1500 кв. м.
• Документальное обеспечение Управления делами аренды предприятия. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (бюджеты, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.

октябрь 2006 — март 2008
1 год и 6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО «КитайСтрой», г. Москва.

Полное кадровое сопровождение двух юр. лиц, общей численность более 800 чел. (иностранцев), два юр. лица, в едиственном числе.
• Организация службы персонала с нуля (штат свыше 800 человек): Уверенное знание Трудового Кодекса РФ. Разработка и внедрение регламентирующих документов по персоналу (штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных отделах, управлениях).
Контроль и анализ соблюдения финансово-штатной дисциплины. Кадровое делопроизводство в
полном объеме. Формирование корпоративной культуры. Формирование кадрового резерва.
Создание мотивационного пакета. Аттестация персонала.

апрель 2005 — сентябрь 2006
1 год и 6 месяцев

Менеджер проекта (управляющий объектом недвижимости)

(Полная занятость)

ЗАО УК РЗК (Региональная Залоговая компания), г. Москва.

• Управление объектом недвижимости (одновременно - 2 объекта: - 1 объект класса “С” (комплекс из 8-ми зданий, свыше 15.000 кв.м.), - 2 объект близкий в классу ‘В” (офисное здание -свыше 7.000 кв.м.).
• Документальное обеспечение Управления делами аренды предприятия. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (бюджеты, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.

март 2003 — апрель 2005
2 года и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО «ВК Защита Экспо», г. Москва.

• Организация службы персонала с нуля (штат свыше 200 человек): Уверенное знание Трудового Кодекса РФ. Разработка и внедрение регламентирующих документов по персоналу (штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных отделах, управлениях).
Контроль и анализ соблюдения финансово-штатной дисциплины. Кадровое делопроизводство в
полном объеме. Формирование корпоративной культуры. Формирование кадрового резерва.
Создание мотивационного пакета. Аттестация персонала.

Учился

по 2002

Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом и кадровый анализ. Специальность: Специалист в области управления персоналом и кадровом анализе. Форма обучения: Вечерняя.

по 1980

Московское высшее общевойсковое команддное училище имени "Верховного Совета РСФСР" , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Основной. Специальность: Инженер по эксплуатации гусеничных и колесных машин. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

• ПК-пользователь Word, Excel, 1 C: Заплата и Кадры, Visio.
• Права категории « В», наличие личного а\м
• Загранпаспорт. Возможность командировок.
• Без вредных привычек.
Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3530085 обновлено 26 апреля, 14:08
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 57 лет (30 апреля 1959)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Строгино (м. Щукинская, м. Строгино)
Опыт работы 14 лет
7 лет 5 месяцев
декабрь 2009  — н.в.
ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя", Москва, полная занятость
Заместитель генерального директора
Документальное обеспечение Управления делами аренды компании. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (разработка концепции объектов, бюджетирование, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
1 год 7 месяцев
март 2008  — сентябрь 2009
ООО «Строй Сити», Москва, полная занятость
Управляющий объектом недвижимости
• Управление объектом недвижимости - объект класса «А» - комплекс из 3 зданий на одной территории, памятник архитектуры, 1500 кв. м.
• Документальное обеспечение Управления делами аренды предприятия. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (бюджеты, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
1 год 6 месяцев
октябрь 2006  — март 2008
ООО «КитайСтрой», Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Полное кадровое сопровождение двух юр. лиц, общей численность более 800 чел. (иностранцев), два юр. лица, в едиственном числе.
• Организация службы персонала с нуля (штат свыше 800 человек): Уверенное знание Трудового Кодекса РФ. Разработка и внедрение регламентирующих документов по персоналу (штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных отделах, управлениях).
Контроль и анализ соблюдения финансово-штатной дисциплины. Кадровое делопроизводство в
полном объеме. Формирование корпоративной культуры. Формирование кадрового резерва.
Создание мотивационного пакета. Аттестация персонала.
1 год 6 месяцев
апрель 2005  — сентябрь 2006
ЗАО УК РЗК (Региональная Залоговая компания), Москва, полная занятость
Менеджер проекта (управляющий объектом недвижимости)
• Управление объектом недвижимости (одновременно - 2 объекта: - 1 объект класса “С” (комплекс из 8-ми зданий, свыше 15.000 кв.м.), - 2 объект близкий в классу ‘В” (офисное здание -свыше 7.000 кв.м.).
• Документальное обеспечение Управления делами аренды предприятия. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (бюджеты, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
2 года 2 месяца
март 2003  — апрель 2005
ООО «ВК Защита Экспо», Москва, полная занятость
Директор по персоналу
• Организация службы персонала с нуля (штат свыше 200 человек): Уверенное знание Трудового Кодекса РФ. Разработка и внедрение регламентирующих документов по персоналу (штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных отделах, управлениях).
Контроль и анализ соблюдения финансово-штатной дисциплины. Кадровое делопроизводство в
полном объеме. Формирование корпоративной культуры. Формирование кадрового резерва.
Создание мотивационного пакета. Аттестация персонала.
Высшее образование
2002
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Управление персоналом и кадровый анализ
Вечерняя форма обучения
Специалист в области управления персоналом и кадровом анализе
1980
Московское высшее общевойсковое команддное училище имени "Верховного Совета РСФСР"
Основной
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по эксплуатации гусеничных и колесных машин
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
• ПК-пользователь Word, Excel, 1 C: Заплата и Кадры, Visio.
• Права категории « В», наличие личного а\м
• Загранпаспорт. Возможность командировок.
• Без вредных привычек.
Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность