Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33900261Обновлено 27 мая
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности
Жен., 38 лет (20 марта 1979), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 9 месяцев
7 лет и 2 месяца
июль 2010 — н.в.
Директор по персоналу
Организация, Москва, полная занятость
- Осуществление руководства отдела.
В подчинении 3 менеджера по подбору персонала, менеджер кадрового делопроизводства, специалист по работе с ИРС. Последние 2 года - работа в единственном лице.

- Управление HR-процессами (КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
- Написание и поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
- Бюджетирование;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- Принятие оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
- Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, проведение собеседований, телефонных интервью, анкетирование, тестирование, анализ анкет и резюме;
- Сотрудничество с профильными ВУЗами;
- КДП - программа 1С 8,2, весь цикл документации (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, увольнение, и т.д., в т.ч. ИРС)
- Ведение 7 юр. лиц + дополнительные офисы по России (Тюмень, Воронеж, Н._Новгород, Уфа, Краснодар и.пр) (шт. численность более 300 человек)
1 год и 1 месяц
октябрь 2009 — октябрь 2010
Генеральный директор
ООО "НЕКСУС-9", Москва, полная занятость
Фактическая должность Начальник отдела кадров
- Ведение кадрового учета, подбор;
- Написание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
- Бюджетирование;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат.
3 года и 10 месяцев
апрель 2004 — январь 2008
Специалист Административного управления
Базовый Элемент группа компаний, Москва, полная занятость
- Организация и ведение кадрового делопроизводства c "0" (прием, перевод, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел и личных карточек Т-2 сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; подготовка штатного расписания, составление графика отпусков);
- ОМС, ДМС;
- оформление банковских карт сотрудников;
- планирование и контроль бюджета отдела персонала на финансовый год;
- участие в выставках;
- организация мероприятий.
Высшее образование
2003
Российский государственный социальный университет
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Общий HR - стаж 12 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 6 лет. Опыт в торгово-производственных холдингах, Компаниях с широкой региональной сетью.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов. Знание программы 1С.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, Регионснаб
Заместитель руководителя организации по кадрам, директор по персоналу, руководитель кадровой службы
По договоренности
Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу, Консалтинговые проекты
Директор / руководитель департамента персонала
120 000 Р
Директор департамента персонала, ООО "ATLAS_HOTELS"
Директор / руководитель департамента персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 33900261 в открытом доступе Последнее обновление 27 мая, 10:47

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Дата рождения: 20 марта 1979, 38 лет.
Москва
07.2010—н.в.   7 лет 2 месяца
Директор по персоналу
Организация, г. Москва, полная занятость.
- Осуществление руководства отдела.
В подчинении 3 менеджера по подбору персонала, менеджер кадрового делопроизводства, специалист по работе с ИРС. Последние 2 года - работа в единственном лице.

- Управление HR-процессами (КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
- Написание и поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
- Бюджетирование;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- Принятие оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
- Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, проведение собеседований, телефонных интервью, анкетирование, тестирование, анализ анкет и резюме;
- Сотрудничество с профильными ВУЗами;
- КДП - программа 1С 8,2, весь цикл документации (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, увольнение, и т.д., в т.ч. ИРС)
- Ведение 7 юр. лиц + дополнительные офисы по России (Тюмень, Воронеж, Н._Новгород, Уфа, Краснодар и.пр) (шт. численность более 300 человек)
10.2009—10.2010   1 год 1 месяц
Генеральный директор
ООО "НЕКСУС-9", г. Москва, полная занятость.
Фактическая должность Начальник отдела кадров
- Ведение кадрового учета, подбор;
- Написание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
- Бюджетирование;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат.
04.2004—01.2008   3 года 10 месяцев
Специалист Административного управления
Базовый Элемент группа компаний, г. Москва, полная занятость.
- Организация и ведение кадрового делопроизводства c "0" (прием, перевод, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел и личных карточек Т-2 сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; подготовка штатного расписания, составление графика отпусков);
- ОМС, ДМС;
- оформление банковских карт сотрудников;
- планирование и контроль бюджета отдела персонала на финансовый год;
- участие в выставках;
- организация мероприятий.
Высшее
2003
Российский государственный социальный университет
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Общий HR - стаж 12 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 6 лет. Опыт в торгово-производственных холдингах, Компаниях с широкой региональной сетью.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов. Знание программы 1С.