Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33900261
24 марта

Директор по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (20 марта 1979), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 4 месяца

июль 2010 — н.в.
6 лет и 9 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Организация, г. Москва.

- Осуществление руководства отдела.
В подчинении 3 менеджера по подбору персонала, менеджер кадрового делопроизводства, специалист по работе с ИРС. Последние 2 года - работа в единственном лице.

- Управление HR-процессами (КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
- Написание и поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
- Бюджетирование;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- Принятие оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
- Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, проведение собеседований, телефонных интервью, анкетирование, тестирование, анализ анкет и резюме;
- Сотрудничество с профильными ВУЗами;
- КДП - программа 1С 8,2, весь цикл документации (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, увольнение, и т.д., в т.ч. ИРС)
- Ведение 7 юр. лиц + дополнительные офисы по России (Тюмень, Воронеж, Н._Новгород, Уфа, Краснодар и.пр) (шт. численность более 300 человек)

октябрь 2009 — октябрь 2010
1 год и 1 месяц

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "НЕКСУС-9", г. Москва.

Фактическая должность Начальник отдела кадров
- Ведение кадрового учета, подбор;
- Написание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
- Бюджетирование;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат.

апрель 2004 — январь 2008
3 года и 10 месяцев

Специалист Административного управления

(Полная занятость)

Базовый Элемент группа компаний, г. Москва.

- Организация и ведение кадрового делопроизводства c "0" (прием, перевод, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел и личных карточек Т-2 сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; подготовка штатного расписания, составление графика отпусков);
- ОМС, ДМС;
- оформление банковских карт сотрудников;
- планирование и контроль бюджета отдела персонала на финансовый год;
- участие в выставках;
- организация мероприятий.

Ключевые навыки
Общий HR - стаж 12 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 6 лет. Опыт в торгово-производственных холдингах, Компаниях с широкой региональной сетью.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов. Знание программы 1С.
Училась

по 2003

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33900261 обновлено 24 марта, 17:02
Директор по персоналу
По договоренности
Женщина, 38 лет (20 марта 1979)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 11 лет и 4 месяца
6 лет 9 месяцев
июль 2010  — н.в.
Организация, Москва, полная занятость
Директор по персоналу
- Осуществление руководства отдела.
В подчинении 3 менеджера по подбору персонала, менеджер кадрового делопроизводства, специалист по работе с ИРС. Последние 2 года - работа в единственном лице.

- Управление HR-процессами (КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
- Написание и поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
- Бюджетирование;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом;
- Принятие оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
- Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, проведение собеседований, телефонных интервью, анкетирование, тестирование, анализ анкет и резюме;
- Сотрудничество с профильными ВУЗами;
- КДП - программа 1С 8,2, весь цикл документации (штатное расписание, прием, перевод, отпуск, увольнение, и т.д., в т.ч. ИРС)
- Ведение 7 юр. лиц + дополнительные офисы по России (Тюмень, Воронеж, Н._Новгород, Уфа, Краснодар и.пр) (шт. численность более 300 человек)
1 год 1 месяц
октябрь 2009  — октябрь 2010
ООО "НЕКСУС-9", Москва, полная занятость
Генеральный директор
Фактическая должность Начальник отдела кадров
- Ведение кадрового учета, подбор;
- Написание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
- Бюджетирование;
- Определение потребности компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат.
3 года 10 месяцев
апрель 2004  — январь 2008
Базовый Элемент группа компаний, Москва, полная занятость
Специалист Административного управления
- Организация и ведение кадрового делопроизводства c "0" (прием, перевод, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел и личных карточек Т-2 сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени; подготовка штатного расписания, составление графика отпусков);
- ОМС, ДМС;
- оформление банковских карт сотрудников;
- планирование и контроль бюджета отдела персонала на финансовый год;
- участие в выставках;
- организация мероприятий.
Высшее образование
2003
Российский государственный социальный университет
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Общий HR - стаж 12 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 6 лет. Опыт в торгово-производственных холдингах, Компаниях с широкой региональной сетью.
Практический опыт формирования кадровой политики, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение, мотивация.
Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов. Знание программы 1С.