Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32384565
26 сентября

Директор по персоналу

250 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
44 года (25 октября 1972), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 6 месяцев

июнь 2011 — сентябрь 2015
4 года и 4 месяца

Директор по персоналу

FMCG, г. Москва.

- Руководство и своевременное выполнение отделом персонала повседневных задач компании;
- Разработка кадровой стратегии, определение ее ключевых направлений и мер по осуществлению;
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения ее перспективных и текущих потребностей в персонале, изменений штатной численности;
- Разработка и осуществление комплексных программ по развитию кадрового потенциала, создание кадрового резерва, его пополнение и обновление;
- Руководство работой по поиску, отбору и найму сотрудников, в том числе топ менеджеров.
- Адаптация новых сотрудников осуществление контроля результатов работы новых сотрудников;
- Контроль кадрового делопроизводства, контроль соблюдения законности;
- Консультирование всех руководителей подразделений компании по насущным и актуальным вопросам управления персоналом;
- Руководство обучением персонала компании, повышением квалификации сотрудников, развитием деловой карьеры и продвижением;
- Формирование предложений по оплате труда, системе льгот и компенсаций, нормированию труда;
- Проведение исследований по имеющимся системам оплаты труда, льгот и компенсаций в сравнении с компаниями аналогичного профиля и уровня;
- Разработка программ мотивации для персонала компании в целом, персонала структурных подразделений, групп и отдельных работников;
- Проведение социально-психологических исследований выявление сплоченности в компании, выявление потенциальных лидеров;
- Изучение и анализ морально-психологического климата в компании.

июнь 2010 — июнь 2011
1 год и 1 месяц

Employee&Relation Manager

Нестле, г. Москва.

- Работа с профсоюзными организациями внутренними и внешними
- Работа с коллективными договорами, подготовка и проведение коллективных переговоров и конференций.
- Участие в проектах по оптимизации численности, сокращению штата при закрытии заводов, подготовка предложений и аналитических записок по вопросам соблюдения трудового законодательства и снижению рисков компании при взаимодействии с профсоюзами.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управлению трудовыми отношениями. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, политик и стандартов Компании.

август 2008 — июнь 2010
1 год и 11 месяцев

Employee&Relation Manager

Соса-Сola, г. Москва.

Работа с профсоюзными организациями внутренними и внешними.
- Работа с коллективными договорами.
- Подготовка и проведение коллективных переговоров и конференций.
- Участие в проектах по оптимизации численности, сокращению штата при закрытии заводов, подготовка предложений и аналитических записок по вопросам соблюдения трудового законодательства и снижению рисков компании при взаимодействии с профсоюзами.
- Участие в ежегодной оценке персонала.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управлению трудовыми отношениями. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, политик и стандартов Компании.
- Разработка и проведение тренингов для менеджеров и супервайзеров.

март 2004 — июнь 2008
4 года и 4 месяца

Менеджер по персоналу

FESCO, г. Владивосток.

- Руководство отделом, решение повседневных вопросов отдела;
- Подбор и адаптация персонала;
- Управление внутренней ротацией персонала внедрение программ по управлению карьерой;
- Разработка комплексных программ обучения и повышения квалификации сотрудников. Развитие программ отношений с вузами;
- Проведение аттестации и оценки персонала;
- Участие в HR проектах по разработке и внедрении системы грейдирования;
- Управление бюджетом отдела;
- Контроль за КДП, управление дисциплинарными отношениями

Ключевые навыки
2007 Дальневосточная государственная академия экономики и финансов
Финансы и кредит, Финансы и кредит
2006 Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Владивосток
Менеджмент, Управление персоналом, Управление персоналом

Знание языков Русский — родной Английский — свободно владею
Навыки ПК, SAP, отличное знание ТК РФ, проведение тренингов, проведение переговоров.
Училась

по 2010

Российско-Немецкая Высшая Школа Управления АНХ РФ Стратегический менеджмент, Экономика и управление современным предприятием Уровень образования: Высшее (кандидат наук). Факультет: Экономика и управление. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1996

Уссурийский Государственный педагогический институт , Уровень образования: Высшее. Факультет: История и право. Специальность: Учитель истории и права. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32384565 обновлено 26 сентября, 22:19
Директор по персоналу
250 000 Р
Женщина, 44 года (25 октября 1972)
Москва
Опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу
4 года 4 месяца
июнь 2011 — сентябрь 2015
FMCG, Москва
- Руководство и своевременное выполнение отделом персонала повседневных задач компании;
- Разработка кадровой стратегии, определение ее ключевых направлений и мер по осуществлению;
- Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения ее перспективных и текущих потребностей в персонале, изменений штатной численности;
- Разработка и осуществление комплексных программ по развитию кадрового потенциала, создание кадрового резерва, его пополнение и обновление;
- Руководство работой по поиску, отбору и найму сотрудников, в том числе топ менеджеров.
- Адаптация новых сотрудников осуществление контроля результатов работы новых сотрудников;
- Контроль кадрового делопроизводства, контроль соблюдения законности;
- Консультирование всех руководителей подразделений компании по насущным и актуальным вопросам управления персоналом;
- Руководство обучением персонала компании, повышением квалификации сотрудников, развитием деловой карьеры и продвижением;
- Формирование предложений по оплате труда, системе льгот и компенсаций, нормированию труда;
- Проведение исследований по имеющимся системам оплаты труда, льгот и компенсаций в сравнении с компаниями аналогичного профиля и уровня;
- Разработка программ мотивации для персонала компании в целом, персонала структурных подразделений, групп и отдельных работников;
- Проведение социально-психологических исследований выявление сплоченности в компании, выявление потенциальных лидеров;
- Изучение и анализ морально-психологического климата в компании.
Employee&Relation Manager
1 год 1 месяц
июнь 2010 — июнь 2011
Нестле, Москва
- Работа с профсоюзными организациями внутренними и внешними
- Работа с коллективными договорами, подготовка и проведение коллективных переговоров и конференций.
- Участие в проектах по оптимизации численности, сокращению штата при закрытии заводов, подготовка предложений и аналитических записок по вопросам соблюдения трудового законодательства и снижению рисков компании при взаимодействии с профсоюзами.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управлению трудовыми отношениями. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, политик и стандартов Компании.
Employee&Relation Manager
1 год 11 месяцев
август 2008 — июнь 2010
Соса-Сola, Москва
Работа с профсоюзными организациями внутренними и внешними.
- Работа с коллективными договорами.
- Подготовка и проведение коллективных переговоров и конференций.
- Участие в проектах по оптимизации численности, сокращению штата при закрытии заводов, подготовка предложений и аналитических записок по вопросам соблюдения трудового законодательства и снижению рисков компании при взаимодействии с профсоюзами.
- Участие в ежегодной оценке персонала.
- Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управлению трудовыми отношениями. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства, политик и стандартов Компании.
- Разработка и проведение тренингов для менеджеров и супервайзеров.
Менеджер по персоналу
4 года 4 месяца
март 2004 — июнь 2008
FESCO, Владивосток
- Руководство отделом, решение повседневных вопросов отдела;
- Подбор и адаптация персонала;
- Управление внутренней ротацией персонала внедрение программ по управлению карьерой;
- Разработка комплексных программ обучения и повышения квалификации сотрудников. Развитие программ отношений с вузами;
- Проведение аттестации и оценки персонала;
- Участие в HR проектах по разработке и внедрении системы грейдирования;
- Управление бюджетом отдела;
- Контроль за КДП, управление дисциплинарными отношениями
Высшее образование
2010
Российско-Немецкая Высшая Школа Управления АНХ РФ Стратегический менеджмент, Экономика и управление современным предприятием
Кандидат наук
Экономика и управление
Очно-заочная форма обучения
Экономика и управление
1996
Уссурийский Государственный педагогический институт ,
История и право
Дневная/Очная форма обучения
Учитель истории и права
Навыки и умения
Профессиональные навыки
2007 Дальневосточная государственная академия экономики и финансов
Финансы и кредит, Финансы и кредит
2006 Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Владивосток
Менеджмент, Управление персоналом, Управление персоналом

Знание языков Русский — родной Английский — свободно владею
Навыки ПК, SAP, отличное знание ТК РФ, проведение тренингов, проведение переговоров.