Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31776330Обновлено 1 марта
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности
Жен., 40 лет (20 февраля 1977), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
5 лет
ноябрь 2009 — октябрь 2014
Начальник Департамента управления персоналом
ОАО "Системный оператор Единой энергетической системы", Москва
В непосредственном подчинении: 20 человек в исполнительном аппарате и 74 в филиалах (по 1 человеку в каждом филиале).
1. Организация и ведение кадрового учета личного состава исполнительного аппарата Общества.
2. Руководство проектом по автоматизации кадрового учета и отчетности в исполнительном аппарате и филиалах Общества и их курирование (АИС 1 С: Предприятие).
3. Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Общества, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты).
4. Осуществление контрольных функций за работой подразделений (работников) филиалов Общества, ответственных за работу с персоналом.
5. Организация кадрового аудита в филиалах по вопросам делопроизводства и иным вопросам, связанным с компетенцией Департамента.
6. Методическая поддержка разработки и внедрения организационных структур подразделений и филиалов Общества.
7. Участие в разработке и реализации технологий оптимизации численности персонала Общества.
8. Участие в мероприятиях по распределению полномочий и зон ответственности руководителей Общества.
9. Разработка процедуры кадрового планирования, согласованной с другими видами планирования в рамках деятельности Общества.
10. Формирование планов движения персонала Общества в рамках определенных периодов планирования.
11. Реализация программ по вопросам управления численностью персонала Общества в части, относящейся к компетенции Департамента.
12. Осуществление работ по разработке и сопровождению договоров, относящихся к компетенции Департамента управления персоналом.
13. Ведение вопросов ДМС.
14. Участие в формировании внутреннего кадрового резерва Общества.
15. Организация процесса подбора персонала.
16. Организация наградной компании Общества.
6 лет и 6 месяцев
июнь 2002 — ноябрь 2008
Начальник отдела правовой работы, кадров и социального обеспеч
Региональная компания ОАО «Газпром»; ООО «Всероссийский научный институт природных газов и газовых технологий» - «Севернипигаз», Ухта
Сочетание опыта работы руководителя юридической службы и службы по управлению персоналом на предприятии с численностью более 1500 человек, ведение всех участков кадровой работы, договорной работы, регистрация недвижимости, внесение изменений в учредительные документы, наличие базового юридического образования и обширной юридической практики в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, работа на результат, работа в условиях ненормированного рабочего дня
2 года и 4 месяца
декабрь 1999 — март 2002
Юрисконсульт
ОАО «Ярегская нефтетитановая компания», Ухта
Обязанности по организации договорной работы компании, регистрации прав на недвижимое имущество, судебно-арбитражная практика, внесение изменений в учредительные документы компании
Высшее образование
1999
Ивановский государственный университет
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Обширная до судебная и судебная практика рассмотрения трудовых споров, опыт выстраивания вертикали и горизонтали кадровых процессов, разработка алгоритмов для автоматизированных баз данных в области кадрового делопроизводства
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Генеральный директор, Строительная организация
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Производственно-торговая компания "АНТЭК"
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
498 резюме
Резюме № 31776330 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 18:28

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Дата рождения: 20 февраля 1977, 40 лет.
Москва
11.2009—10.2014   5 лет
Начальник Департамента управления персоналом
ОАО "Системный оператор Единой энергетической системы", г. Москва.
В непосредственном подчинении: 20 человек в исполнительном аппарате и 74 в филиалах (по 1 человеку в каждом филиале).
1. Организация и ведение кадрового учета личного состава исполнительного аппарата Общества.
2. Руководство проектом по автоматизации кадрового учета и отчетности в исполнительном аппарате и филиалах Общества и их курирование (АИС 1 С: Предприятие).
3. Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Общества, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты).
4. Осуществление контрольных функций за работой подразделений (работников) филиалов Общества, ответственных за работу с персоналом.
5. Организация кадрового аудита в филиалах по вопросам делопроизводства и иным вопросам, связанным с компетенцией Департамента.
6. Методическая поддержка разработки и внедрения организационных структур подразделений и филиалов Общества.
7. Участие в разработке и реализации технологий оптимизации численности персонала Общества.
8. Участие в мероприятиях по распределению полномочий и зон ответственности руководителей Общества.
9. Разработка процедуры кадрового планирования, согласованной с другими видами планирования в рамках деятельности Общества.
10. Формирование планов движения персонала Общества в рамках определенных периодов планирования.
11. Реализация программ по вопросам управления численностью персонала Общества в части, относящейся к компетенции Департамента.
12. Осуществление работ по разработке и сопровождению договоров, относящихся к компетенции Департамента управления персоналом.
13. Ведение вопросов ДМС.
14. Участие в формировании внутреннего кадрового резерва Общества.
15. Организация процесса подбора персонала.
16. Организация наградной компании Общества.
06.2002—11.2008   6 лет 6 месяцев
Начальник отдела правовой работы, кадров и социального обеспеч
Региональная компания ОАО «Газпром»; ООО «Всероссийский научный институт природных газов и газовых технологий» - «Севернипигаз», г. Ухта.
Сочетание опыта работы руководителя юридической службы и службы по управлению персоналом на предприятии с численностью более 1500 человек, ведение всех участков кадровой работы, договорной работы, регистрация недвижимости, внесение изменений в учредительные документы, наличие базового юридического образования и обширной юридической практики в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, работа на результат, работа в условиях ненормированного рабочего дня
12.1999—03.2002   2 года 4 месяца
Юрисконсульт
ОАО «Ярегская нефтетитановая компания», г. Ухта.
Обязанности по организации договорной работы компании, регистрации прав на недвижимое имущество, судебно-арбитражная практика, внесение изменений в учредительные документы компании
Высшее
1999
Ивановский государственный университет
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Обширная до судебная и судебная практика рассмотрения трудовых споров, опыт выстраивания вертикали и горизонтали кадровых процессов, разработка алгоритмов для автоматизированных баз данных в области кадрового делопроизводства