Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31578004
21 января

Директор по персоналу

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (10 ноября 1970), женский, высшее образование
Москва, Юзао, готова к переезду
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 10 месяцев

март 2016 — н.в.
11 месяцев

HR Manager, менеджер по персоналу / заместитель генерального директора по персоналу

Сеть стоматологических клиник Dental Way.

Организация и ведение кадрового делопроизводства (несколько юр. лиц до 100 чел., 1 С 8.3)
Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение интервью с соискателями; оценка, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, создание и поддержание кадрового резерва компании, аттестация, оптимизация штата.
Организация и структурирование бизнес-процессов компании;
разработка и внедрение стандартов работы компании, документации,
должностных инструкций, ЛНА,
разработка и внедрение KPI,
корпоративная культура.

июль 2013 — январь 2016
2 года и 7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

"Биомед" им. И.И. Мечникова (Производство фармацевтических препаратов).

1) Руководство персоналом, кадровое администрирование на производстве
(КДП 300 чел, все участки, 1С, 8.2): прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска, командировки, справки (в том числе и по льготной пенсии), учет, движение и хранение тр. книж. и личных дел, ведение журналов, контроль сдачи отделениями завода табелей (учет рабочего времени в 1С 8.2, 8.3), отчетов ЦЗН, ВУС, работа с ПФР по справкам и льготной пенсии для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда, статистика, работа с архивом, совместная подготовка персонифицированного отчета с бухгалтерией и сдача в ПФР, работа с ШР, оптимизация численности персонала в соответствии с кадровой политикой предприятия.
2) Поиск и подбор персонала различного уровня для компании (руководителей, ИТР, специалистов, рабочих, опыт более 8 лет); проведение интервью с соискателями; оценка, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, создание и поддержание кадрового резерва компании, аттестация, оптимизация штата.
3) Организация и администрирование процесса обучения на предприятии (развитие компетенций и навыков, обучение для уполномоченных лиц ООК и ОКК, получение допусков для руководит., ИТР, рабочих: по микробиологии (3-4 гр. патогенности), по электробезопасности, работа с сосудами под давлением, поднятие тяж. на высоту, ОТ и ТБ).
4) Бюджетирование по подбору и обучению персонала, контроль исполнения бюджета ежемесячно и поквартально в течение года.
5) Взаимодействие с отделом охраны труда по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест (СОУТ), медосмотрам.
6) Сдача отчетности, взаимодействие с гос. структурами и контролирующими организациями в рамках своих полномочий.

февраль 2013 — июль 2013
6 месяцев

Руководитель проектов/Project leader

(Полная занятость)

“Consort Group”; “Consort Staff Seleсtion Moscow”, г. Москва.

С 12.02.2013 — по 28.06.2013 – Руководитель проектов/Project leader
“Consort Group”; “Consort Staff Seleсtion Moscow”
Поиск руководителей среднего и высшего звена. Компания является эксклюзивным партнером по России/СНГ крупнейшей в мире Международной федерации Executive Search (International Executive Search Federation - IESF), оказывающей услуги Executive Search в 40 странах мира.
Должностные обязанности:
Управление проектами: Взаимодействие с клиентами компании.
Подбор управленцев среднего звена (Management Selection)
Подбор квалифицированных специалистов на типовые позиции и линейных менеджеров (Staff Selection).
Массовый подбор (Mass Recruitment).

март 2006 — февраль 2013
7 лет

Генеральный директор

Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград.

(Бизнес-обучение, подбор персонала, оценка персонала, кадровый консалтинг). Должностные обязанности и достижения:Управление бизнес-процессами;Управление компанией в целом, стратегия и тактика. Ежедневное управление коллективом;Разработка цели, миссии, стратегии развития компании;Построение бизнес-процессов компании с нуля, организация работы отделов по бизнес-обучению, подбору персонала; оценке персонала; кадровому консалтингу. Разработка и внедрение документации, стандартов работы компании;Поиск и установление партнерских отношений с работодателями и бизнес-тренерами, СМИ, обучающими компаниями Москвы. Переговоры с VIP-клиентами;Подбор персонала (рекрутинг, прямой поиск специалистов, топ-менеджеров);Координация работы отдела по бизнес-обучению;Проектная работа;Решение сложных задач, мотивация сотрудников, контроль внедрения новых проектов.

Ключевые навыки
Управление персоналом более 15 лет;
кадровое администрирование делопроизводства в полном объеме,
организация и подбор персонала в компании на разные позиции,
организация обучение и развитие персонала на производстве;
бюджетирование по обучению и подбору персонала;
оценка, аттестация, мотивация, KPI, оптимизация персонала под задачи компании
Училась

по 1994

Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ТГВ. Специальность: Инженер-строитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Практика управления человеческими ресурсами. Прием, перевод, увольнение от "А" до "Я" (72ч.). НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ КАДРОВИКОВ, г. Москва

2013

Работа с кандидатами и клиентами в условиях современного рынка, 16 ч. CONSORT GROUP, г. Москва

2012

Изучение инструментов "Профильный анализ личности", "Профильный анализ должности" с помощью электронной "Системы Томаса".. СЛГ Томас Интернэшнл, Санкт-Петербург, г. Москва

2012

Психологический практикум по групповой работе и консультированию, 192 ч.. АНО Объединение практикующих психологов, студия "Психея" г. Самара, (192 ч.), 2010- 2012гг, г. Волгоград

2010

Менеджмент для руководителей (Управление день за днем), 16 ч.. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2008

Финансы для руководителей, 16ч. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2007

Стресс-менеджмент, 16ч. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2006

Ассессмент-центр, как метод подбора кандидатов, 48 ч. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2006

Эффективные методы подбора и оценки кандидатов, 32 ч. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2006

Техника ювелирного подбора. Интервью на основе компетенций, 16 ч. Бюро кадровых технологий StaffGuide, г. Волгоград

2006

Управление отделом продаж, 16 ч. Прагматик, г. Москва

2004

Современные управленческие технологии (тренер Масловский Е. Г. г. Москва), 48 ч.. Тренинговая компания "Лента"

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31578004 обновлено 21 января, 15:01
Директор по персоналу
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (10 ноября 1970)
Гражданство Россия
Москва, Юзао, готова к переезду
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
HR Manager, менеджер по персоналу / заместитель генерального директора по персоналу
11 месяцев
март 2016  — н.в.
Сеть стоматологических клиник Dental Way
Организация и ведение кадрового делопроизводства (несколько юр. лиц до 100 чел., 1 С 8.3)
Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение интервью с соискателями; оценка, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, создание и поддержание кадрового резерва компании, аттестация, оптимизация штата.
Организация и структурирование бизнес-процессов компании;
разработка и внедрение стандартов работы компании, документации,
должностных инструкций, ЛНА,
разработка и внедрение KPI,
корпоративная культура.
Начальник отдела кадров
2 года 7 месяцев
июль 2013  — январь 2016
"Биомед" им. И.И. Мечникова (Производство фармацевтических препаратов), полная занятость
1) Руководство персоналом, кадровое администрирование на производстве
(КДП 300 чел, все участки, 1С, 8.2): прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска, командировки, справки (в том числе и по льготной пенсии), учет, движение и хранение тр. книж. и личных дел, ведение журналов, контроль сдачи отделениями завода табелей (учет рабочего времени в 1С 8.2, 8.3), отчетов ЦЗН, ВУС, работа с ПФР по справкам и льготной пенсии для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда, статистика, работа с архивом, совместная подготовка персонифицированного отчета с бухгалтерией и сдача в ПФР, работа с ШР, оптимизация численности персонала в соответствии с кадровой политикой предприятия.
2) Поиск и подбор персонала различного уровня для компании (руководителей, ИТР, специалистов, рабочих, опыт более 8 лет); проведение интервью с соискателями; оценка, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, создание и поддержание кадрового резерва компании, аттестация, оптимизация штата.
3) Организация и администрирование процесса обучения на предприятии (развитие компетенций и навыков, обучение для уполномоченных лиц ООК и ОКК, получение допусков для руководит., ИТР, рабочих: по микробиологии (3-4 гр. патогенности), по электробезопасности, работа с сосудами под давлением, поднятие тяж. на высоту, ОТ и ТБ).
4) Бюджетирование по подбору и обучению персонала, контроль исполнения бюджета ежемесячно и поквартально в течение года.
5) Взаимодействие с отделом охраны труда по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест (СОУТ), медосмотрам.
6) Сдача отчетности, взаимодействие с гос. структурами и контролирующими организациями в рамках своих полномочий.
Руководитель проектов/Project leader
6 месяцев
февраль   — июль 2013
“Consort Group”; “Consort Staff Seleсtion Moscow”, Москва, полная занятость
С 12.02.2013 — по 28.06.2013 – Руководитель проектов/Project leader
“Consort Group”; “Consort Staff Seleсtion Moscow”
Поиск руководителей среднего и высшего звена. Компания является эксклюзивным партнером по России/СНГ крупнейшей в мире Международной федерации Executive Search (International Executive Search Federation - IESF), оказывающей услуги Executive Search в 40 странах мира.
Должностные обязанности:
Управление проектами: Взаимодействие с клиентами компании.
Подбор управленцев среднего звена (Management Selection)
Подбор квалифицированных специалистов на типовые позиции и линейных менеджеров (Staff Selection).
Массовый подбор (Mass Recruitment).
Генеральный директор
7 лет
март 2006  — февраль 2013
Бюро кадровых технологий StaffGuide, Волгоград
(Бизнес-обучение, подбор персонала, оценка персонала, кадровый консалтинг). Должностные обязанности и достижения:Управление бизнес-процессами;Управление компанией в целом, стратегия и тактика. Ежедневное управление коллективом;Разработка цели, миссии, стратегии развития компании;Построение бизнес-процессов компании с нуля, организация работы отделов по бизнес-обучению, подбору персонала; оценке персонала; кадровому консалтингу. Разработка и внедрение документации, стандартов работы компании;Поиск и установление партнерских отношений с работодателями и бизнес-тренерами, СМИ, обучающими компаниями Москвы. Переговоры с VIP-клиентами;Подбор персонала (рекрутинг, прямой поиск специалистов, топ-менеджеров);Координация работы отдела по бизнес-обучению;Проектная работа;Решение сложных задач, мотивация сотрудников, контроль внедрения новых проектов.
Высшее образование
1994
Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет
ТГВ
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-строитель
Курсы
2014
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ КАДРОВИКОВ
Практика управления человеческими ресурсами. Прием, перевод, увольнение от "А" до "Я" (72ч.)
Москва
2013
CONSORT GROUP
Работа с кандидатами и клиентами в условиях современного рынка, 16 ч
Москва
2012
СЛГ Томас Интернэшнл, Санкт-Петербург
Изучение инструментов "Профильный анализ личности", "Профильный анализ должности" с помощью электронной "Системы Томаса".
Москва
2012
АНО Объединение практикующих психологов, студия "Психея" г. Самара, (192 ч.), 2010- 2012гг
Психологический практикум по групповой работе и консультированию, 192 ч.
Волгоград
2010
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Менеджмент для руководителей (Управление день за днем), 16 ч.
Волгоград
2008
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Финансы для руководителей, 16ч
Волгоград
2007
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Стресс-менеджмент, 16ч
Волгоград
2006
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Ассессмент-центр, как метод подбора кандидатов, 48 ч
Волгоград
2006
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Эффективные методы подбора и оценки кандидатов, 32 ч
Волгоград
2006
Бюро кадровых технологий StaffGuide
Техника ювелирного подбора. Интервью на основе компетенций, 16 ч
Волгоград
2006
Прагматик
Управление отделом продаж, 16 ч
Москва
2004
Тренинговая компания "Лента"
Современные управленческие технологии (тренер Масловский Е. Г. г. Москва), 48 ч.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление персоналом более 15 лет;
кадровое администрирование делопроизводства в полном объеме,
организация и подбор персонала в компании на разные позиции,
организация обучение и развитие персонала на производстве;
бюджетирование по обучению и подбору персонала;
оценка, аттестация, мотивация, KPI, оптимизация персонала под задачи компании