Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3039705
22 сентября

Директор по персоналу

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
55 лет (20 декабря 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Царицыно, м. Царицыно, м. Кантемировская, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 38 лет и 6 месяцев

январь 2009 — н.в.
8 лет

Директор по персоналу

ООО , г. Москва.

Разработка стратегии развития персонала компании, нормативной и организационно-распорядительной документации (положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, защите персональных данных, материальной ответственности, должностных инструкций).
Оказание помощи, консультирование и контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и в организациях. Решение вопросов квотирования иностранных рабочих и миграционных проблем. Взаимодействие органов управления холдинга.
Организация и проведение аттестаций сотрудников.
Рассмотрение жалоб, предложений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Оптимизация штатной структуры.
Организация работы по подбору персонала всех уровней, работа со СМИ. Массовый подбор, оценка и обучение персонала всех категорий. Формирование кадрового резерва.
Прием работников (заключение договоров, издание приказов), увольнение, перевод сотрудников, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, учет и движение трудовых книжек; ведение личных дел, карточек Т-2, журналов регистрации трудовых договоров, приказов. Мониторинг заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации и социального пакета сотрудников компании.
Изучение условий труда и социально-бытовых проблем работников предприятий и организаций. Взаимодействие с органами государственного управления, кадровыми агентствами и учебными заведениями.
Бюджетирование расходов на персонал. Координация корпоративной культуры и внутренних стандартов, организация корпоративных мероприятий. Ведение плановой и отчетной документации.

октябрь 2006 — декабрь 2008
2 года и 3 месяца

Начальник отдела по связям и кадровой политике

(Полная занятость)

ЗАО "СУ-155", г. Москва.

Разработка и внедрение стратегии развития персонала компании, нормативной и организационно-распорядительной документации управлений, отделов и служб, должностных инструкций. Оказание помощи, консультирование и контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и в организациях. Решение вопросов квотирования иностранных рабочих и миграционных проблем. Взаимодействие органов управления холдинга. Организация и проведение аттестаций сотрудников.
Рассмотрение жалоб, предложений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Оптимизация штатной структуры.
Организация работы по подбору персонала всех уровней, работа со СМИ. Подбор, оценка и обучение персонала всех категорий. Формирование кадрового резерва. Мониторинг заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации и социального пакета сотрудников компании. Изучение условий труда и социально-бытовых проблем работников предприятий и организаций. Взаимодействие с органами государственного управления, кадровыми агентствами и учебными заведениями.
Бюджетирование расходов на персонал. Координация корпоративной культуры и внутренних стандартов, организация корпоративных мероприятий. Ведение плановой и отчетной документации.

июль 1978 — октябрь 2006
28 лет и 4 месяца

Заместитель начальника военной кафедры

(Полная занятость)

Вооруженные силы РФ, МТУСИ, г. Москва.

Разработка учебных программ, тематических планов, контроль и проведение занятий, зачетов и экзаменов. Организация и проведение учебных сборов и государственных экзаменов студентов. Организация эксплуатации 6-этажного учебного корпуса. Обеспечение комплексной безопасности здания, помещений и прилегающей территории. Организация работы сотрудников охраны, обеспечение пропускного режима.

Ключевые навыки
Успешный многолетний опыт управленческой работы по организации и проведению кадровой и социальной политики в крупной компании. Навыки в планировании и организации деятельности подчиненных в подборе, обучении, мотивации и развитии персонала.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Учился

по 2012

Московский государственный педагогическй университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт повышения квалификации. Специальность: Управление образовательным процессом. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1982

Свердловское высшее военно-политическое училище Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогика и психология. Специальность: Офицер, педагогика, психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2003

Менеджер по управлению персоналом. Институт правовых процедур КОРА-Москва, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Лидерские качества, порядочность, ответственность, требовательность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, ориентированность в работе на конкретный результат.
Активный отдых. Футбол, плавание, гиревой спорт, шахматы, книги.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3039705 обновлено 22 сентября, 09:35
Директор по персоналу
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 55 лет (20 декабря 1960)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Царицыно (м. Царицыно, м. Кантемировская), готов к переезду
Опыт работы 38 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу
8 лет
январь 2009 — н.в.
ООО , Москва
Разработка стратегии развития персонала компании, нормативной и организационно-распорядительной документации (положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, защите персональных данных, материальной ответственности, должностных инструкций).
Оказание помощи, консультирование и контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и в организациях. Решение вопросов квотирования иностранных рабочих и миграционных проблем. Взаимодействие органов управления холдинга.
Организация и проведение аттестаций сотрудников.
Рассмотрение жалоб, предложений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Оптимизация штатной структуры.
Организация работы по подбору персонала всех уровней, работа со СМИ. Массовый подбор, оценка и обучение персонала всех категорий. Формирование кадрового резерва.
Прием работников (заключение договоров, издание приказов), увольнение, перевод сотрудников, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, учет и движение трудовых книжек; ведение личных дел, карточек Т-2, журналов регистрации трудовых договоров, приказов. Мониторинг заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации и социального пакета сотрудников компании.
Изучение условий труда и социально-бытовых проблем работников предприятий и организаций. Взаимодействие с органами государственного управления, кадровыми агентствами и учебными заведениями.
Бюджетирование расходов на персонал. Координация корпоративной культуры и внутренних стандартов, организация корпоративных мероприятий. Ведение плановой и отчетной документации.
Начальник отдела по связям и кадровой политике
2 года 3 месяца
октябрь 2006 — декабрь 2008
ЗАО "СУ-155", Москва, полная занятость
Разработка и внедрение стратегии развития персонала компании, нормативной и организационно-распорядительной документации управлений, отделов и служб, должностных инструкций. Оказание помощи, консультирование и контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и в организациях. Решение вопросов квотирования иностранных рабочих и миграционных проблем. Взаимодействие органов управления холдинга. Организация и проведение аттестаций сотрудников.
Рассмотрение жалоб, предложений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Оптимизация штатной структуры.
Организация работы по подбору персонала всех уровней, работа со СМИ. Подбор, оценка и обучение персонала всех категорий. Формирование кадрового резерва. Мониторинг заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации и социального пакета сотрудников компании. Изучение условий труда и социально-бытовых проблем работников предприятий и организаций. Взаимодействие с органами государственного управления, кадровыми агентствами и учебными заведениями.
Бюджетирование расходов на персонал. Координация корпоративной культуры и внутренних стандартов, организация корпоративных мероприятий. Ведение плановой и отчетной документации.
Заместитель начальника военной кафедры
28 лет 4 месяца
июль 1978 — октябрь 2006
Вооруженные силы РФ, МТУСИ, Москва, полная занятость
Разработка учебных программ, тематических планов, контроль и проведение занятий, зачетов и экзаменов. Организация и проведение учебных сборов и государственных экзаменов студентов. Организация эксплуатации 6-этажного учебного корпуса. Обеспечение комплексной безопасности здания, помещений и прилегающей территории. Организация работы сотрудников охраны, обеспечение пропускного режима.
Высшее образование
2012
Московский государственный педагогическй университет
Институт повышения квалификации
Дневная/Очная форма обучения
Управление образовательным процессом
1982
Свердловское высшее военно-политическое училище
Педагогика и психология
Дневная/Очная форма обучения
Офицер, педагогика, психология
Курсы
2003
Институт правовых процедур КОРА-Москва
Менеджер по управлению персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный многолетний опыт управленческой работы по организации и проведению кадровой и социальной политики в крупной компании. Навыки в планировании и организации деятельности подчиненных в подборе, обучении, мотивации и развитии персонала.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Internet
Дополнительные сведения
Лидерские качества, порядочность, ответственность, требовательность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, ориентированность в работе на конкретный результат.
Активный отдых. Футбол, плавание, гиревой спорт, шахматы, книги.