Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30272995
30 августа 2016

Директор по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
49 лет (2 июля 1967), женский, высшее образование, замужем
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 6 месяцев

январь 2015 — февраль 2016
1 год и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Финансовая компания, г. Москва.

Формирование структуры, организация подбора (в том числе и массового), личный подбор, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, КДП, нормативная база. Сложные кадровые вопросы, проблемные увольнения, тестирование персонала.
20.12.2014 – по н/вр –Институт Групповой и Семейной Психологии и Психотерапии
(мастерская Л. Кроля) (внешнее совместительство)
Тренинги, консультации.
Формирование команды для новых проектов. Москва и Италия –Incantico.
Адаптация персонала. Участие в рабочей группе для создания мотивационного пакета.

май 2012 — декабрь 2014
2 года и 8 месяцев

Руководитель Управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

ОАО КБ "Стройкредит", г. Москва.

Выполняемые обязанности:
- подбор, прием, адаптация персонала дочерних компаний и банка (сетка 25 точек), и на удаленном доступе;
- активная работа с кадровым резервом;
- ведение индивидуальных историй в программе внутреннего интранета.
- личный рекрутинг (в т.ч. региональный) персонала для запуска работы управляющей компании и обособленных подразделений (ТОПы, линейный персонал, офисный персонал, массовый подбор - специалисты по продажам точек продаж);
- разработка требований (включая компетенции) к персоналу; разработка должностных инструкций для персонала;
- участие в разработке организационной структуры банка и дочерних компаний (строительных и лизинговой);
- постановка и ведение кадрового учета
- осуществление первичной адаптации персонала; организация рабочих мест для персонала управляющей компании;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам Банка;
- претензионная деятельность (кадровые вопросы)

Причина поиска работы - отзыв лицензии организации

июль 2010 — апрель 2012
1 год и 10 месяцев

Начальник Отдела по подбору и адаптации персонала

ОАО «РосДорБанк», г. Москва.

- Подбор персонала в головной офис и филиалы Банка. Анализ рынка труда по направлениям банка и холдинга (строительные компании, лизинговые);
- адаптация персонала на протяжении испытательного срока;
- вторичная адаптация персонала в банке по факту естественной ротации;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- проведение переговоров и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- анализ рынка труда для банка и холдинга по всем направлениям

август 2007 — июль 2010
3 года

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ОАО "Джей энд ти Банк", г. Москва.

- КДП,
- Организация с «нуля» и ведение в полном объеме на постоянной основе кадрового делопроизводства в Банке;
- Установка 1С на платформе 8.1 в банке;
Разработка системы развития персонала как в Банке и холдинге (гостиничный и ресторанный бизнес);
- разработка нормативных документов для Банка и холдинга;
- разработка орг. структуры Банка и холдинга;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- определение кадровой политики, формирование внутренних нормативных документов компании по кадровым вопросам для банка и холдинга;
- проведение переговоров на всех уровнях и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- организация и проведение подбора персонала в банк и холдинг. Анализ рынка труда по всем направлениям банка и холдинга.
- организация ДМС для Банка;
- разработка ведение на постоянной основе социального пакета для банка;
- организация и ведение зарплатного проекта в банке через ВТБ 24;

- урегулирование конфликтных ситуаций;
- проведение аттестаций;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам банка;
- контроль документального оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.

июнь 2003 — апрель 2007
3 года и 11 месяцев

Главный менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве. Банковский сектор

(Полная занятость)

Выполняемые обязанности:
- организация и подбор персонала на всех уровнях;
- анализ рынка труда по направлениям на постоянной основе;
- ведение переговоров на всех уровнях, работа с клиентами, заключение договоров;
- ведение базы клиентов и соискателей.

Ключевые навыки
Ведение КДП, Успешно работаю в режиме "многозадачности". Формирую любой коллектив под задачу. Точно знаю, где место в штатном расписании донного специалиста:)
Водительское удостоверение категории B. Наличие автомобиля.
Училась

по 1990

Псковский государственный педагогический институт, учитель физики и математики. Уровень образования: Высшее. Факультет: Физмат. Специальность: Учитель физики и математики. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

1С - 8.2 ЗУП, изменения в ТК РФ.. Повышение квалификации, г. Москва

2011

Психологическая диагностика и коррекция экстремальных состояний. Государственная классическая академия им. Мойнманида (с отличием), г. Москва

1997

Управляющий делами фирмы. Институт по комп. обесп правовых процедур КОРА Москва, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30272995 обновлено 30 августа 2016, 07:06
Директор по персоналу
По договоренности
Женщина, 49 лет (2 июля 1967)
Замужем
Москва
Опыт работы 12 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу
1 год 2 месяца
январь 2015  — февраль 2016
Финансовая компания, Москва, полная занятость
Формирование структуры, организация подбора (в том числе и массового), личный подбор, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, КДП, нормативная база. Сложные кадровые вопросы, проблемные увольнения, тестирование персонала.
20.12.2014 – по н/вр –Институт Групповой и Семейной Психологии и Психотерапии
(мастерская Л. Кроля) (внешнее совместительство)
Тренинги, консультации.
Формирование команды для новых проектов. Москва и Италия –Incantico.
Адаптация персонала. Участие в рабочей группе для создания мотивационного пакета.
Руководитель Управления по работе с персоналом
2 года 8 месяцев
май 2012  — декабрь 2014
ОАО КБ "Стройкредит", Москва, полная занятость
Выполняемые обязанности:
- подбор, прием, адаптация персонала дочерних компаний и банка (сетка 25 точек), и на удаленном доступе;
- активная работа с кадровым резервом;
- ведение индивидуальных историй в программе внутреннего интранета.
- личный рекрутинг (в т.ч. региональный) персонала для запуска работы управляющей компании и обособленных подразделений (ТОПы, линейный персонал, офисный персонал, массовый подбор - специалисты по продажам точек продаж);
- разработка требований (включая компетенции) к персоналу; разработка должностных инструкций для персонала;
- участие в разработке организационной структуры банка и дочерних компаний (строительных и лизинговой);
- постановка и ведение кадрового учета
- осуществление первичной адаптации персонала; организация рабочих мест для персонала управляющей компании;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам Банка;
- претензионная деятельность (кадровые вопросы)

Причина поиска работы - отзыв лицензии организации
Начальник Отдела по подбору и адаптации персонала
1 год 10 месяцев
июль 2010  — апрель 2012
ОАО «РосДорБанк», Москва
- Подбор персонала в головной офис и филиалы Банка. Анализ рынка труда по направлениям банка и холдинга (строительные компании, лизинговые);
- адаптация персонала на протяжении испытательного срока;
- вторичная адаптация персонала в банке по факту естественной ротации;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- проведение переговоров и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- анализ рынка труда для банка и холдинга по всем направлениям
Начальник отдела по работе с персоналом
3 года
август 2007  — июль 2010
ОАО "Джей энд ти Банк", Москва, полная занятость
- КДП,
- Организация с «нуля» и ведение в полном объеме на постоянной основе кадрового делопроизводства в Банке;
- Установка 1С на платформе 8.1 в банке;
Разработка системы развития персонала как в Банке и холдинге (гостиничный и ресторанный бизнес);
- разработка нормативных документов для Банка и холдинга;
- разработка орг. структуры Банка и холдинга;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- определение кадровой политики, формирование внутренних нормативных документов компании по кадровым вопросам для банка и холдинга;
- проведение переговоров на всех уровнях и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- организация и проведение подбора персонала в банк и холдинг. Анализ рынка труда по всем направлениям банка и холдинга.
- организация ДМС для Банка;
- разработка ведение на постоянной основе социального пакета для банка;
- организация и ведение зарплатного проекта в банке через ВТБ 24;

- урегулирование конфликтных ситуаций;
- проведение аттестаций;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам банка;
- контроль документального оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.
Главный менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве. Банковский сектор
3 года 11 месяцев
июнь 2003  — апрель 2007
полная занятость
Выполняемые обязанности:
- организация и подбор персонала на всех уровнях;
- анализ рынка труда по направлениям на постоянной основе;
- ведение переговоров на всех уровнях, работа с клиентами, заключение договоров;
- ведение базы клиентов и соискателей.
Высшее образование
1990
Псковский государственный педагогический институт, учитель физики и математики.
Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Учитель физики и математики
Курсы
2015
Повышение квалификации
1С - 8.2 ЗУП, изменения в ТК РФ.
Москва
2011
Государственная классическая академия им. Мойнманида (с отличием)
Психологическая диагностика и коррекция экстремальных состояний
Москва
1997
Институт по комп. обесп правовых процедур КОРА Москва
Управляющий делами фирмы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение КДП, Успешно работаю в режиме "многозадачности". Формирую любой коллектив под задачу. Точно знаю, где место в штатном расписании донного специалиста:)
Водительское удостоверение категории B. Наличие автомобиля.