Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30207683
29 ноября

Директор по персоналу, заместитель генерального директора по управлению персоналом

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (10 марта 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 11 месяцев

июнь 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Заместитель генерального директора по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Иплaна", г. Королев.

Кадровое администрирование в полном объеме.
Проведение аудита кадровой документации.
Обеспечение потребности предприятия квалифицированным персоналом.
Поиск и подбор ТОР позиций. Организация подбора линейного персонала.
Адаптация персонала, Наставничество.
Разработка внутренних регламентов по управлению персонала.
Обеспечение безопасности предприятия (внутриобъектовый контроль).
Участие в оптимизации производства.

март 2009 — май 2015
6 лет и 3 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Группа компаний, г. Москва.

Start-up проект.
Формирование штата и становление Компании.
Рост численности Компании от 25 до 600 человек.
Управление персоналом.
Организация и ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (максимально - 7 юридических лиц.).
Организация и проведение аудитов.
Определение потребности в персонале.
Подбор персонала, адаптация в период срока испытания, проведение аттестации работников в составе комиссии.

апрель 2008 — март 2009
1 год

Начальник отдела реализации кадровой политики

(Полная занятость)

ОАО РТИ, г. Москва.

Руководство отделом, в подчинении 3 человека.
Разработка локальных нормативный актов в области мотивации работников, проведения аттестации, формирования кадрового резерва, работы с молодыми специалистами.
Оптимизация работы по подбору персонала всех уровней.
Организация обучения работников.

май 2006 — апрель 2008
2 года

Заместитель начальника Управления персонала

(Полная занятость)

Государственный университет-ВШЭ, г. Москва.

В подчинении отдел кадрового делопроизводства более 10 человек.
Организация деятельности отдела.
Разработка локальных нормативных актов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ вступившим в силу с 06.1.2006 года (трудовой договор, правила ВТР, ШР). Проведения мероприятий по разработки регламента приема работников, порядка
документооборота в организации, положения о командировании, положения
о персональных данных. Проведение консультаций по правильному
применению норм Трудового кодекса (письменные и устные).
Соответственно и все позиции, опыт который я приобрел, работая в
предыдущих организациях.
Ведение учета в "Босс-Кадровик"

август 2004 — апрель 2006
1 год и 9 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ОАО "СДМ", г. Москва.

Восстановление кадрового делопроизводства, образование управления.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме четырех компаний.
Общая численность сотрудников более 500 человек.
Знание гражданского законодательства.
Знание Трудового законодательства в полном объеме.
Знание текущих нормативных документов.
Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Ведение карточек учета ф. Т-2, табелей учета рабочего времени.
Знание пенсионного законодательства.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, The Bat, Internet,
1С-предприятие, Гарант, Консультант, Оазис.
Руководство дирекцией по работе с персоналом.
Ведение учета в "1С"

февраль 2001 — август 2004
3 года и 7 месяцев

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

Аудиторская фирма, г. Москва.

Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Ведение карточек учета ф. Т-2, табелей учета рабочего времени.
Знание пенсионного законодательства.
Оформление медицинского страхования сотрудникам.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, Outlook, The Bat,
Internet, Гарант, Консультант, Оазис.
Организация рабочего дня.

Учился

по 2005

Институт экономики и предпринимательства Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Ярославский филиал военного финансово-экономического университета Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2006

Новое в трудовом законодательстве. Российский дом знаний, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Знание гражданского законодательства.
Знание Трудового законодательства в полном объеме.
Знание текущих нормативных документов.
Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Знание пенсионного законодательства.
Оформление медицинского страхования сотрудникам.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, Outlook,
Internet, Гарант, Консультант, 1С.
Организация рабочего дня.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30207683 обновлено 29 ноября, 09:03
Директор по персоналу, заместитель генерального директора по управлению персоналом
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (10 марта 1973)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, готов к переезду
Опыт работы 15 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по кадрам
1 год 7 месяцев
июнь 2015  — н.в.
ООО "Иплaна", Королев, полная занятость
Кадровое администрирование в полном объеме.
Проведение аудита кадровой документации.
Обеспечение потребности предприятия квалифицированным персоналом.
Поиск и подбор ТОР позиций. Организация подбора линейного персонала.
Адаптация персонала, Наставничество.
Разработка внутренних регламентов по управлению персонала.
Обеспечение безопасности предприятия (внутриобъектовый контроль).
Участие в оптимизации производства.
Директор по персоналу
6 лет 3 месяца
март 2009  — май 2015
Группа компаний, Москва, полная занятость
Start-up проект.
Формирование штата и становление Компании.
Рост численности Компании от 25 до 600 человек.
Управление персоналом.
Организация и ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (максимально - 7 юридических лиц.).
Организация и проведение аудитов.
Определение потребности в персонале.
Подбор персонала, адаптация в период срока испытания, проведение аттестации работников в составе комиссии.
Начальник отдела реализации кадровой политики
1 год
апрель 2008  — март 2009
ОАО РТИ, Москва, полная занятость
Руководство отделом, в подчинении 3 человека.
Разработка локальных нормативный актов в области мотивации работников, проведения аттестации, формирования кадрового резерва, работы с молодыми специалистами.
Оптимизация работы по подбору персонала всех уровней.
Организация обучения работников.
Заместитель начальника Управления персонала
2 года
май 2006  — апрель 2008
Государственный университет-ВШЭ, Москва, полная занятость
В подчинении отдел кадрового делопроизводства более 10 человек.
Организация деятельности отдела.
Разработка локальных нормативных актов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ вступившим в силу с 06.1.2006 года (трудовой договор, правила ВТР, ШР). Проведения мероприятий по разработки регламента приема работников, порядка
документооборота в организации, положения о командировании, положения
о персональных данных. Проведение консультаций по правильному
применению норм Трудового кодекса (письменные и устные).
Соответственно и все позиции, опыт который я приобрел, работая в
предыдущих организациях.
Ведение учета в "Босс-Кадровик"
Директор по персоналу
1 год 9 месяцев
август 2004  — апрель 2006
ОАО "СДМ", Москва, полная занятость
Восстановление кадрового делопроизводства, образование управления.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме четырех компаний.
Общая численность сотрудников более 500 человек.
Знание гражданского законодательства.
Знание Трудового законодательства в полном объеме.
Знание текущих нормативных документов.
Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Ведение карточек учета ф. Т-2, табелей учета рабочего времени.
Знание пенсионного законодательства.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, The Bat, Internet,
1С-предприятие, Гарант, Консультант, Оазис.
Руководство дирекцией по работе с персоналом.
Ведение учета в "1С"
Руководитель службы персонала
3 года 7 месяцев
февраль 2001  — август 2004
Аудиторская фирма, Москва, полная занятость
Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Ведение карточек учета ф. Т-2, табелей учета рабочего времени.
Знание пенсионного законодательства.
Оформление медицинского страхования сотрудникам.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, Outlook, The Bat,
Internet, Гарант, Консультант, Оазис.
Организация рабочего дня.
Высшее образование
2005
Институт экономики и предпринимательства
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист
1995
Ярославский филиал военного финансово-экономического университета
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2006
Российский дом знаний
Новое в трудовом законодательстве
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Знание гражданского законодательства.
Знание Трудового законодательства в полном объеме.
Знание текущих нормативных документов.
Постановка делопроизводства.
Опыт ведения делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска,
командировки.
Оформление трудовых книжек.
Знание пенсионного законодательства.
Оформление медицинского страхования сотрудникам.
Разработка локальных нормативных документов, (положений,
номенклатуры, штатного расписания, график отпусков, и.т.д).
Знание архивного делопроизводства.
Опытный пользователь ПК – Microsoft Office, Outlook,
Internet, Гарант, Консультант, 1С.
Организация рабочего дня.