Обязанности:
• Полное ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые книжки, табель учёта рабочего времени, личные дела, трудовые договора, штатное расписание, ПФР, ОМС).
• Подбор персонала.
• Разработка положений по охране труда, проведение инструктажей (вводный, первичный).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: поздравления и награждения сотрудников, конкурсы, корпоративные праздники (Новый год, День фирмы, и т. д.), статьи в корпоративной газете.
• Внедрение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.