Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2818222Обновлено 19 апреля
В избранные

Директор по персоналу / Директор департамента по персоналу

200 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 59 лет (16 августа 1958), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Фили - Давыдково
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 35 лет и 5 месяцев
3 года
октябрь 2014 — н.в.
Директор по кадровым и административным вопросам
ООО "21 Холдинг", ритейл, Москва, полная занятость
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупном торговом холдинге (молодежная одежда, обувь). Создание службы управления персоналом с нуля.
1 год и 7 месяцев
декабрь 2012 — июнь 2014
Директор по организационному развитию, директор по управлению бизнес-проектами
ОАО "СК Альянс", страховаие, Москва, полная занятость
Работа в качестве HR-business partner в крупнейшем структурном подразделении компании, реализация проектов по всем направлениям HR
4 года
сентябрь 2007 — август 2011
Вице-президент по управлению персоналом
ОАО "Группа Систематика", ИТ, Москва, полная занятость
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупнейшем ИТ холдинге (более 10 дочерних структур). Решение стратегических задач в области управления персоналом, внедрение политик, регламентов и т.д.
2 года и 11 месяцев
сентябрь 2004 — июль 2007
Директор по управлению персоналом
ОАО "Комстар" Объединенные телелесистемы", телкоммуникации, Москва, полная занятость
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупнейшем телекоммуникационном холдинге с развитой филиальной сетью. Решение стратегических задач в области управления персоналом, внедрение политик, регламентов и т.д.
13 лет и 5 месяцев
апрель 1991 — август 2004
Директор по корпоративному управлению
ЗАО "Телмос", телекоммуникации, Москва, полная занятость
Полный спектр задач в области управления персоналом, корпоративное управление, юридическая служба, протокол, международные связи
10 лет и 6 месяцев
август 1980 — январь 1991
Инженер, младший научный сотрудник, научный сотрудник, аспирант очного обучения, ассистент кафедры
Московский институт связи (сейчас - МТУСИ), Москва, полная занятость
Научно-исследовательская и преподавательская работа
Высшее образование
2004
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
МВА
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
1998
Дипломатическая академия МИД РФ
Вечерний
Вечерняя форма обучения
Международные отношения
1980
Московский технический университет связи и информатики
Инженерно-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), испанский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- создание служб управления персоналом" с "нуля";
- реализация проектов во всех областях HR;
- участие в создании единого цифрового оператора - ОАО "КОМСТАР-ОТС";
- участие в создании группы компаний "КОМСТАР-ОТС";
- в 2006 г. вошел в TOP-100 самых профессиональных Директоров по персоналу России;

Опыт работы в органах корпоративного управления – член Правления, член Советов Директоров дочерних компаний, секретарь Совета Директоров

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excell, Power Point, Visio
Дополнительные сведения
Доброжелательность, дипломатичность, аккуратность, стрессоустойчивость, работоспособность, юридическая грамотность, умение добиваться поставленных целей.

Вредных привычек не имею.
Причина поиска новой работы - желание в более полной мере реализовать свой потенциал
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Административный директор, директор по персоналу
По договоренности
Начальник мобилизационного отдела, Филиал ГУП
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, Проектная компания
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом, ОАО "РЖД"
Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 2818222 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 12:16

Резюме

Директор по персоналу / Директор департамента по персоналу 200 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 августа 1958, 59 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Фили - Давыдково
10.2014—н.в.   3 года
Директор по кадровым и административным вопросам
ООО "21 Холдинг", ритейл, г. Москва, полная занятость.
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупном торговом холдинге (молодежная одежда, обувь). Создание службы управления персоналом с нуля.
12.2012—06.2014   1 год 7 месяцев
Директор по организационному развитию, директор по управлению бизнес-проектами
ОАО "СК Альянс", страховаие, г. Москва, полная занятость.
Работа в качестве HR-business partner в крупнейшем структурном подразделении компании, реализация проектов по всем направлениям HR
09.2007—08.2011   4 года
Вице-президент по управлению персоналом
ОАО "Группа Систематика", ИТ, г. Москва, полная занятость.
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупнейшем ИТ холдинге (более 10 дочерних структур). Решение стратегических задач в области управления персоналом, внедрение политик, регламентов и т.д.
09.2004—07.2007   2 года 11 месяцев
Директор по управлению персоналом
ОАО "Комстар" Объединенные телелесистемы", телкоммуникации, г. Москва, полная занятость.
Полный спектр вопросов управления персоналом в крупнейшем телекоммуникационном холдинге с развитой филиальной сетью. Решение стратегических задач в области управления персоналом, внедрение политик, регламентов и т.д.
04.1991—08.2004   13 лет 5 месяцев
Директор по корпоративному управлению
ЗАО "Телмос", телекоммуникации, г. Москва, полная занятость.
Полный спектр задач в области управления персоналом, корпоративное управление, юридическая служба, протокол, международные связи
08.1980—01.1991   10 лет 6 месяцев
Инженер, младший научный сотрудник, научный сотрудник, аспирант очного обучения, ассистент кафедры
Московский институт связи (сейчас - МТУСИ), г. Москва, полная занятость.
Научно-исследовательская и преподавательская работа
Высшее
2004
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: МВА
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
1998
Дипломатическая академия МИД РФ
Факультет: Вечерний
Вечерняя форма обучения
Специальность: Международные отношения
Высшее
1980
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Инженерно-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
испанский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- создание служб управления персоналом" с "нуля";
- реализация проектов во всех областях HR;
- участие в создании единого цифрового оператора - ОАО "КОМСТАР-ОТС";
- участие в создании группы компаний "КОМСТАР-ОТС";
- в 2006 г. вошел в TOP-100 самых профессиональных Директоров по персоналу России;

Опыт работы в органах корпоративного управления – член Правления, член Советов Директоров дочерних компаний, секретарь Совета Директоров

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excell, Power Point, Visio
Дополнительные сведения
Доброжелательность, дипломатичность, аккуратность, стрессоустойчивость, работоспособность, юридическая грамотность, умение добиваться поставленных целей.

Вредных привычек не имею.
Причина поиска новой работы - желание в более полной мере реализовать свой потенциал