Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2796255Обновлено 24 апреля
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 34 года, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Жулебино
Готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 9 месяцев
7 месяцев
июнь  — декабрь 2015
Директор по персоналу
Giovanni Botticelli, Москва, полная занятость
- Формирование и реализация кадровой политики компании;
- Планирование деятельности отдела персонала;
- Контроль КДП (кадровое оформление, аудит, контроль сроков оформления ин. граждан);
- Полный цикл подбора персонала (склад, розница, опт, бухгалтерия, it и т.д.)
- Внедрение программы адаптации персонала;
- Организация внутреннего обучения торгового персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации для персонала розничной сети;
- Оптимизация затрат на персонал;
- Мониторинг зарплат;
- Ведение штатного расписания;
- Разработка и внедрение Положений, инструкция, методических рекомендаций.
- Разработка дополнительных сезонных и/или разовых мотивационных схем для торгового персонала;
- Работа в режиме "ручного управления".

В подчинении 1 человек (инспектор по кадрам)

Достижения:
- замена персонала отдела оптовой торговли и франчайзинга на 95%;
- организация работы персонала розничной сети магазинов с "0" (Москва+регионы);
- введение системы мотивации на основе KPI;
- оперативная замена торгового персонала на 80%;
- увеличение товарооборота розничной сети в 2 раза.

Причина увольнения: сокращение.
1 год и 10 месяцев
июнь 2013 — март 2015
Руководитель отдела персонала
ООО "Детская Галерея "ЯКИМАНКА", Москва, полная занятость
- Анализ эффективности системы управления персоналом;
- Стандартизация HR-процессов.
- Внедрение изменений в систему подбора и адаптации персонала;
- Планирование внутреннего кадрового резерва;
- Разработка KPI показателей для торгового персонала;
- Совершенствование системы мотивации персонала;
- Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
- Контроль системы кадрового делопроизводства, его автоматизация и оптимизация.
- Внедрение HR-стандартов на новом торговом объекте (м-н в ТЦ Смоленский пассаж).

Достижения:
- реорганизация всех процессов работы с персоналом;
- разработка и внедрение новой системы мотивации;
- снижение коэф. текучести персонала.

Причина увольнения: закрытие проекта.
4 месяца
декабрь 2012 — март 2013
HR-Generalist
ЗАО "Айкумен ИБС", Москва, полная занятость
- Аудит системы КДП;
- Анкетирование команды ТОП-менеджеров (Тесты Майерс-Бригс, Белбин и т.п.)
- Разработка проекта разделения персонала на несколько юр.лиц;
- Разработка профиля должностей;

Достижения:
- систематизация КДП;
- создание профиля должностей;
- подготовка базовых документов для перераспределения персонала по юр.лицам в зависимости от предполагаемой деятельности юр.лиц;
- подбор HR-а, введение в должность.
Причина увольнения: личные обстоятельства.
2 года и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2012
Руководитель отдела персонала
Fashion GROUP Ltd., Москва, полная занятость
Построение и введение в действие HR- процессов с "0":
- КДП;
- Подбор и адаптация персонала;
- Мотивация персонала (в зависимости от категории персонала и категории магазина);
- Обучение и аттестация персонала;
- стандартизация форм отчетности

Достижения:
- разработка системы работы с персоналом с "0"

Причина увольнения: финансы.
Высшее образование
2006
Московский новый юридический институт
Гражданское право
Вечерняя форма обучения
Юрист
Курсы
2015
Дистанционный курс
Школа Директора по персоналу
Москва
2014
Национальный Союз Кадровиков
Трудовое право
Москва
2012
Международная Академия Бизнеса
Управление персоналом
Москва
2011
Компания Serviceman
Менеджмент магазина
Москва
2010
HR-студия "Время людей"
Соционическая диагностика на собеседовании
Москва
2010
Агенство i2b
Оценка персонала
Москва
2008
Цент "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Внутренний аудит кадровых документов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и кадры; Мотивация персонала; Разработка локальных нормативных актов; Управление персоналом; Кадровое делопроизводство; Кадровый аудит; Подбор персонала; Штатное расписание; Разработка схем премирования; Анализ организационной структуры компании; Кадровое планирование; Разработка должностных инструкций; Мотивационные программы; Расчет зарплаты; Управление бюджетом
Дополнительные сведения
- Опыт работы в HR-сфере с 2007г. Сферы: оптовая и розничная торговля, производство, it).
- Опыт организации системы работы с персоналом с "0";
- Опыт работы как самостоятельно, так и в команде;
- Опыт работы с большим объёмом информации;
- Ответственна, коммуникабельна, высокая стрессоустойчивость;
- Умею находить общий язык с персоналом любого уровня и ментальности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Консультант по подбору персонала, Работа по проекту.
Директор по персоналу
По договоренности
Руководитель службы персонала / HR-Директор, IT-Сервис
Директор по персоналу
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу
65 000 Р
Заместитель генерального директора / Директор тренингового центра, Консалтинговый центр, ООО "Коммерсант"
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу
78 резюме
Резюме № 2796255 в открытом доступе Последнее обновление 24 апреля, 17:27

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 октября 1982, 34 года. Замужем, детей нет.
Москва, Жулебино
06.2015—12.2015   7 месяцев
Директор по персоналу
Giovanni Botticelli, г. Москва, полная занятость.
- Формирование и реализация кадровой политики компании;
- Планирование деятельности отдела персонала;
- Контроль КДП (кадровое оформление, аудит, контроль сроков оформления ин. граждан);
- Полный цикл подбора персонала (склад, розница, опт, бухгалтерия, it и т.д.)
- Внедрение программы адаптации персонала;
- Организация внутреннего обучения торгового персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации для персонала розничной сети;
- Оптимизация затрат на персонал;
- Мониторинг зарплат;
- Ведение штатного расписания;
- Разработка и внедрение Положений, инструкция, методических рекомендаций.
- Разработка дополнительных сезонных и/или разовых мотивационных схем для торгового персонала;
- Работа в режиме "ручного управления".

В подчинении 1 человек (инспектор по кадрам)

Достижения:
- замена персонала отдела оптовой торговли и франчайзинга на 95%;
- организация работы персонала розничной сети магазинов с "0" (Москва+регионы);
- введение системы мотивации на основе KPI;
- оперативная замена торгового персонала на 80%;
- увеличение товарооборота розничной сети в 2 раза.

Причина увольнения: сокращение.
06.2013—03.2015   1 год 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Детская Галерея "ЯКИМАНКА", г. Москва, полная занятость.
- Анализ эффективности системы управления персоналом;
- Стандартизация HR-процессов.
- Внедрение изменений в систему подбора и адаптации персонала;
- Планирование внутреннего кадрового резерва;
- Разработка KPI показателей для торгового персонала;
- Совершенствование системы мотивации персонала;
- Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
- Контроль системы кадрового делопроизводства, его автоматизация и оптимизация.
- Внедрение HR-стандартов на новом торговом объекте (м-н в ТЦ Смоленский пассаж).

Достижения:
- реорганизация всех процессов работы с персоналом;
- разработка и внедрение новой системы мотивации;
- снижение коэф. текучести персонала.

Причина увольнения: закрытие проекта.
12.2012—03.2013   4 месяца
HR-Generalist
ЗАО "Айкумен ИБС", г. Москва, полная занятость.
- Аудит системы КДП;
- Анкетирование команды ТОП-менеджеров (Тесты Майерс-Бригс, Белбин и т.п.)
- Разработка проекта разделения персонала на несколько юр.лиц;
- Разработка профиля должностей;

Достижения:
- систематизация КДП;
- создание профиля должностей;
- подготовка базовых документов для перераспределения персонала по юр.лицам в зависимости от предполагаемой деятельности юр.лиц;
- подбор HR-а, введение в должность.
Причина увольнения: личные обстоятельства.
12.2010—12.2012   2 года 1 месяц
Руководитель отдела персонала
Fashion GROUP Ltd., г. Москва, полная занятость.
Построение и введение в действие HR- процессов с "0":
- КДП;
- Подбор и адаптация персонала;
- Мотивация персонала (в зависимости от категории персонала и категории магазина);
- Обучение и аттестация персонала;
- стандартизация форм отчетности

Достижения:
- разработка системы работы с персоналом с "0"

Причина увольнения: финансы.
Высшее
2006
Московский новый юридический институт
Факультет: Гражданское право
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
2015
Дистанционный курс
Школа Директора по персоналу
Москва
2014
Национальный Союз Кадровиков
Трудовое право
Москва
2012
Международная Академия Бизнеса
Управление персоналом
Москва
2011
Компания Serviceman
Менеджмент магазина
Москва
2010
HR-студия "Время людей"
Соционическая диагностика на собеседовании
Москва
2010
Агенство i2b
Оценка персонала
Москва
2008
Цент "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Внутренний аудит кадровых документов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и кадры; Мотивация персонала; Разработка локальных нормативных актов; Управление персоналом; Кадровое делопроизводство; Кадровый аудит; Подбор персонала; Штатное расписание; Разработка схем премирования; Анализ организационной структуры компании; Кадровое планирование; Разработка должностных инструкций; Мотивационные программы; Расчет зарплаты; Управление бюджетом
Дополнительные сведения
- Опыт работы в HR-сфере с 2007г. Сферы: оптовая и розничная торговля, производство, it).
- Опыт организации системы работы с персоналом с "0";
- Опыт работы как самостоятельно, так и в команде;
- Опыт работы с большим объёмом информации;
- Ответственна, коммуникабельна, высокая стрессоустойчивость;
- Умею находить общий язык с персоналом любого уровня и ментальности.