Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26811833
11 января

Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров

150 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
45 лет (16 июля 1971), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 20 лет и 4 месяца

ноябрь 2008 — н.в.
8 лет и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

группа компаний численностью более 700 человек, осуществляющая строительство энергетических объектов; в составе проектно-инвестиционная, инженерно-строительная, инженерно-проектная, сервисно-наладочная, другие дочерние компании,, г. Москва.

В подчинении 4 человека и специалисты по кадрам в регионах.

организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе непосредственное ведение нескольких организаций (прием, увольнение, переводы, табель, отпуска, личные дела, личные карточки, трудовые книжки, графики отпусков, командировки и т.д.)

внедрение вахтового метода работы (организация работы вахтового персонала, разработка Положения о вахтовом методе работы, графики работы на вахте, суммированный учет рабочего времени, учет переработок и т.д.)

сменный режим работы, трудовые отношения с работающими на Крайнем Севере (особенности, компенсации, льготы)

оформление иностранных работников

разработка и внедрение внутренних нормативных документов (Положение об оплате труда, о премировании персонала разного уровня, об отпусках, об аттестации, об обучении, об адаптации и др.)

оптимизация системы оплаты труда, перевод персонала филиалов на повременно - премиальную систему оплаты труда

контроль выполнения показателей премирования, подготовка приказов на премирование персонала, расчет доплат и надбавок для начисления заработной платы

разработка должностных инструкций

ведение штатных расписаний; планирование численности

проведение процедуры оптимизации численности персонала, сокращение штата

организация адаптации работников, участие в оптимизации схем мотивации персонала

участие в аттестации персонала

консультации по вопросам трудового права

опыт проверок ГИТ, представительство в суде по вопросам восстановления на работе

опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации

работа в 1 С 8.2

июнь 2006 — ноябрь 2008
2 года и 6 месяцев

Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров

(Полная занятость)

проектно-инвестиционная компания, энергетика, г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, табель, отпуска, личные дела и личные карточки, трудовые книжки, больничные и т.д.), разработка и внедрение внутренних нормативных документов, консультации по вопросам трудового права, 1С 7, 1С 8

июль 2001 — май 2006
4 года и 11 месяцев

Специалист

(Полная занятость)

ОАО «Ульяновский автомобильный завод», г. Ульяновск.

Участие в разработке локальных нормативных актов

участие в коллективных переговорах при заключении коллективного договора

участие в процедуре сокращения численности и штата предприятия

участие в разработке локальных нормативных актов, принимаемых в дочерних обществах

консультации руководителей структурных подразделений по вопросам трудового права

октябрь 1996 — июль 2001
4 года и 10 месяцев

Инженер-программист

(Полная занятость)

ОАО «Ульяновский автомобильный завод», г. Ульяновск.

Программное сопровождение технологических процессов, обучение технологов производства программным продуктам, работа с технической документацией

Ключевые навыки
Знание направлений работы HR; знание основ оценки персонала, опыт проведения аттестации персонала; знание основ построения систем оплаты труда, в том числе грейдирование; знание схем материальной и нематериальной мотивации персонала; системные знания трудового законодательства, практика применения; хорошее знание кадрового делопроизводства
Училась

по 2005

Ульяновский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1993

Ульяновский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Родиотехнический. Специальность: Вычислительные машины, комплексы, системы и сети. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Управление персоналом (диплом о переквалификации). Институт компьютерных технологий, г. Москва

2008

1 с 8.2. МГТУ им. Баумана, г. Москва

2007

Управление персоналом. "Узкие места" трудового законодательства, практика применения. НОУ "МЦФЭР", г. Москва

О себе

Высокая степень ответственности, самостоятельность в принятии решений, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, большое желание развиваться в HR-направлении

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26811833 обновлено 11 января, 10:10
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
150 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (16 июля 1971)
Москва
Опыт работы 20 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров
8 лет 3 месяца
ноябрь 2008  — н.в.
группа компаний численностью более 700 человек, осуществляющая строительство энергетических объектов; в составе проектно-инвестиционная, инженерно-строительная, инженерно-проектная, сервисно-наладочная, другие дочерние компании,, Москва, полная занятость
В подчинении 4 человека и специалисты по кадрам в регионах.

организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе непосредственное ведение нескольких организаций (прием, увольнение, переводы, табель, отпуска, личные дела, личные карточки, трудовые книжки, графики отпусков, командировки и т.д.)

внедрение вахтового метода работы (организация работы вахтового персонала, разработка Положения о вахтовом методе работы, графики работы на вахте, суммированный учет рабочего времени, учет переработок и т.д.)

сменный режим работы, трудовые отношения с работающими на Крайнем Севере (особенности, компенсации, льготы)

оформление иностранных работников

разработка и внедрение внутренних нормативных документов (Положение об оплате труда, о премировании персонала разного уровня, об отпусках, об аттестации, об обучении, об адаптации и др.)

оптимизация системы оплаты труда, перевод персонала филиалов на повременно - премиальную систему оплаты труда

контроль выполнения показателей премирования, подготовка приказов на премирование персонала, расчет доплат и надбавок для начисления заработной платы

разработка должностных инструкций

ведение штатных расписаний; планирование численности

проведение процедуры оптимизации численности персонала, сокращение штата

организация адаптации работников, участие в оптимизации схем мотивации персонала

участие в аттестации персонала

консультации по вопросам трудового права

опыт проверок ГИТ, представительство в суде по вопросам восстановления на работе

опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации

работа в 1 С 8.2
Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров
2 года 6 месяцев
июнь 2006  — ноябрь 2008
проектно-инвестиционная компания, энергетика, Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, табель, отпуска, личные дела и личные карточки, трудовые книжки, больничные и т.д.), разработка и внедрение внутренних нормативных документов, консультации по вопросам трудового права, 1С 7, 1С 8
Специалист
4 года 11 месяцев
июль 2001  — май 2006
ОАО «Ульяновский автомобильный завод», Ульяновск, полная занятость
Участие в разработке локальных нормативных актов

участие в коллективных переговорах при заключении коллективного договора

участие в процедуре сокращения численности и штата предприятия

участие в разработке локальных нормативных актов, принимаемых в дочерних обществах

консультации руководителей структурных подразделений по вопросам трудового права
Инженер-программист
4 года 10 месяцев
октябрь 1996  — июль 2001
ОАО «Ульяновский автомобильный завод», Ульяновск, полная занятость
Программное сопровождение технологических процессов, обучение технологов производства программным продуктам, работа с технической документацией
Высшее образование
2005
Ульяновский государственный университет
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
1993
Ульяновский государственный технический университет
Родиотехнический
Дневная/Очная форма обучения
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Курсы
2014
Институт компьютерных технологий
Управление персоналом (диплом о переквалификации)
Москва
2008
МГТУ им. Баумана
1 с 8.2
Москва
2007
НОУ "МЦФЭР"
Управление персоналом. "Узкие места" трудового законодательства, практика применения
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание направлений работы HR; знание основ оценки персонала, опыт проведения аттестации персонала; знание основ построения систем оплаты труда, в том числе грейдирование; знание схем материальной и нематериальной мотивации персонала; системные знания трудового законодательства, практика применения; хорошее знание кадрового делопроизводства
Дополнительные сведения
Высокая степень ответственности, самостоятельность в принятии решений, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, большое желание развиваться в HR-направлении