Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26526330Обновлено 19 июля
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 41 год (30 июня 1976), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Мосфильм, м. Киевская , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 7 месяцев
3 года и 7 месяцев
январь 2014 — н.в.
Директор по персоналу
VLC, ОПТ, Москва, полная занятость
Start-up проект по управлению персоналом,1 250 чел.
подбор персонала, политики и процедуры, оценка, обучение, с "0"
6 лет и 1 месяц
январь 2008 — январь 2014
Директор по персоналу
Холдинг,состоящий из нескольких компаний:2000 чел.,33 000 чел.,350 чел.: ГКС (поставки нефтегазового оборудования), СГМ(строительство магистральных газопроводов), Ленхарт Глобал (инвестиционно-девелоперская компания), ЛИК (личный имущественный комплекс ак, Москва, полная занятость
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- разработка системы мотивации персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- оптимизация бизнес-процессов
- Кадровый консалтинг акционеров компании. Адаптация и обучение персонала. Подбор персонала различного уровня: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты. Обзор зарплат.

Владение технологией Executive Search в совершенстве (прямой направленный поиск)
100% закрытие позиций различного уровня и различной сложности. Региональный поиск, Международный поиск. (в подчинении департамент по подбору персонала: 5 рекрутеров по подбору руководящих работников и 25 рекрутеров по массовому подбору)

Постановка Управления персоналом с «0». Выведение на рынок 5 холдингов, построение системы управляющей компании и взаимодействия 5 холдингов. В подчинении отдел кадров (5 чел.), отдел персонала (7 чел.)

Разработка программ обучения, стажировок и тренингов для всех компаний холдинга:

- Определение потребностей в обучении, развитии и оценке персонала компании
- Организация внешнего обучения топ-менеджмента Компании
- Бюджетирование мероприятий. Ведение отчетности.
- Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании
- Выбор и обоснование внешних тренеров и подрядных организаций
- Организация разработки, согласования и утверждения учебных программ для различных категорий персонала.
- Подготовка и утверждение расписание занятий по каждой из программ.
- Организация, участие и контроль разработки, а также поддержание в актуальном состоянии обучающих материалов (презентации, образцы и пр.)
- Проведение тренингов. Посттренинговое сопровождение.
- Оценка эффективности проводимых мероприятий.
6 лет и 1 месяц
январь 2002 — январь 2008
Директор
PSC, кадровое агентство, Москва, полная занятость
Руководство компанией по подбору персонала различного уровня для западных и российских компаний методом прямого направленного поиска.(Executive search & Professional recruitment)
1 год и 1 месяц
январь 2001 — январь 2002
Консультант по подбору персонала
Somers & Cavelier,кадровое агентство, Москва, полная занятость
Подбор персонала высшего и среднего звена методом прямого направленного поиска для крупных западных и российских компаний. Руководство отделом ресечеров. обзор зарплат, обучение и адаптация персонала, исследование рынка, региональный поиск, международный поиск.
Ведение кадрового учета сотрудников компании.
1 год и 1 месяц
январь 2000 — январь 2001
Независимый Консультант по подбору персонала
работа в Италии, Римини, полная занятость
Подбор персонала различного уровня для итальянских обувных фабрик
4 года и 1 месяц
январь 1997 — январь 2001
Консультант по подбору персонала
H.Neumann International Executive Search,кадровое агентство, Austria Москва, полная занятость
Подбор персонала высшего и среднего звена методом прямого направленного поиска для крупных западных и российских компаний. Руководство отделом ресечеров, обзор зарплат, обучение и адаптация персонала, исследование рынка, региональный поиск, международный поиск
1 год и 1 месяц
январь 1996 — январь 1997
Аналитик-переводчик
Upasana Singapore, FMCG, Singapore, полная занятость
Перевод у первых лиц компании, аналитика, массовый подбор
Высшее образование
2002
ГАСИС
Бакалавр
Управление Персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Директор по персоналу, красный диплом
1996
Московский педагогический государственный университет
Дефектологический
Дневная/Очная форма обучения
Логопедия
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление персоналом, подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация. Опыт работы 20 лет. English - fluent.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist
По договоренности
HR-консультант, Импорт алкоголя, оптовые и розничные продажи
Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по персоналу / HR-generalist
Директор по персоналу и организационному развитию
По договоренности
Заместитель генерального директора по организационному развитию, EUROSNAB
Директор по персоналу и организационному развитию
Директор по персоналу
150 000 Р
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
Директор по персоналу
173 резюме
Резюме № 26526330 в открытом доступе Последнее обновление 19 июля, 16:30

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 июня 1976, 41 год. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Мосфильм (м. Киевская), готова к переезду
01.2014—н.в.   3 года 7 месяцев
Директор по персоналу
VLC, ОПТ, г. Москва, полная занятость.
Start-up проект по управлению персоналом,1 250 чел.
подбор персонала, политики и процедуры, оценка, обучение, с "0"
01.2008—01.2014   6 лет 1 месяц
Директор по персоналу
Холдинг,состоящий из нескольких компаний:2000 чел.,33 000 чел.,350 чел.: ГКС (поставки нефтегазового оборудования), СГМ(строительство магистральных газопроводов), Ленхарт Глобал (инвестиционно-девелоперская компания), ЛИК (личный имущественный комплекс ак, г. Москва, полная занятость.
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- разработка системы мотивации персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- оптимизация бизнес-процессов
- Кадровый консалтинг акционеров компании. Адаптация и обучение персонала. Подбор персонала различного уровня: Высший руководящий состав, менеджеры среднего звена и редкие специалисты. Обзор зарплат.

Владение технологией Executive Search в совершенстве (прямой направленный поиск)
100% закрытие позиций различного уровня и различной сложности. Региональный поиск, Международный поиск. (в подчинении департамент по подбору персонала: 5 рекрутеров по подбору руководящих работников и 25 рекрутеров по массовому подбору)

Постановка Управления персоналом с «0». Выведение на рынок 5 холдингов, построение системы управляющей компании и взаимодействия 5 холдингов. В подчинении отдел кадров (5 чел.), отдел персонала (7 чел.)

Разработка программ обучения, стажировок и тренингов для всех компаний холдинга:

- Определение потребностей в обучении, развитии и оценке персонала компании
- Организация внешнего обучения топ-менеджмента Компании
- Бюджетирование мероприятий. Ведение отчетности.
- Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании
- Выбор и обоснование внешних тренеров и подрядных организаций
- Организация разработки, согласования и утверждения учебных программ для различных категорий персонала.
- Подготовка и утверждение расписание занятий по каждой из программ.
- Организация, участие и контроль разработки, а также поддержание в актуальном состоянии обучающих материалов (презентации, образцы и пр.)
- Проведение тренингов. Посттренинговое сопровождение.
- Оценка эффективности проводимых мероприятий.
01.2002—01.2008   6 лет 1 месяц
Директор
PSC, кадровое агентство, г. Москва, полная занятость.
Руководство компанией по подбору персонала различного уровня для западных и российских компаний методом прямого направленного поиска.(Executive search & Professional recruitment)
01.2001—01.2002   1 год 1 месяц
Консультант по подбору персонала
Somers & Cavelier,кадровое агентство, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала высшего и среднего звена методом прямого направленного поиска для крупных западных и российских компаний. Руководство отделом ресечеров. обзор зарплат, обучение и адаптация персонала, исследование рынка, региональный поиск, международный поиск.
Ведение кадрового учета сотрудников компании.
01.2000—01.2001   1 год 1 месяц
Независимый Консультант по подбору персонала
работа в Италии, г. Римини, полная занятость.
Подбор персонала различного уровня для итальянских обувных фабрик
01.1997—01.2001   4 года 1 месяц
Консультант по подбору персонала
H.Neumann International Executive Search,кадровое агентство, г. Austria Москва, полная занятость.
Подбор персонала высшего и среднего звена методом прямого направленного поиска для крупных западных и российских компаний. Руководство отделом ресечеров, обзор зарплат, обучение и адаптация персонала, исследование рынка, региональный поиск, международный поиск
01.1996—01.1997   1 год 1 месяц
Аналитик-переводчик
Upasana Singapore, FMCG, г. Singapore, полная занятость.
Перевод у первых лиц компании, аналитика, массовый подбор
Высшее (бакалавр)
2002
ГАСИС
Факультет: Управление Персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Директор по персоналу, красный диплом
Высшее
1996
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Дефектологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Логопедия
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление персоналом, подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация. Опыт работы 20 лет. English - fluent.