Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26219123Обновлено 1 марта
В избранные

Директор по персоналу, HR-менеджер, специалист отдела кадров

40 000 Р, полный рабочий день
Муж., 32 года (21 августа 1984), высшее образование, не женат, детей нет
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 2 месяца
1 год и 3 месяца
май 2016 — н.в.
Менеджер по персоналу
ООО "Стайл Инвестментс", Москва, полная занятость
- Подбор персонала - массовый и точечный.
- Кадровое делопроизводство.
- Локальные нормативные акты.
- Весь спектр обязанностей по своей должности. Подробное описание умений и навыков см. ниже.
1 год и 9 месяцев
апрель 2014 — декабрь 2015
Директор по персоналу
ООО "Русская Эксплуатационно-Коммунальная Компания", Москва, полная занятость
Руковожу отделом персонала и при необходимости лично осуществляю в полном объёме следующие функции:
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
11 месяцев
май 2013 — март 2014
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "ЦентрИнжиниригСтрой", строительство, Москва, частичная занятость
Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц):
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
1 год и 5 месяцев
ноябрь 2012 — март 2014
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "АС-Инжениринг", строительство, Москва, полная занятость
Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц):
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
1 год и 4 месяца
июль 2011 — октябрь 2012
Психолог
Центр социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями «Яблочко», Москва, частичная занятость
Содействие социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями (в основном дети), психологическое консультирование их близких и родственников. Волонтерская деятельность.
2 года и 5 месяцев
май 2007 — сентябрь 2009
Инструктор
ООО "Флорестена", кафе, Москва, полная занятость
Обучение новых сотрудников, их расстановка по рабочим позициям с учетом оптимизации трудозатрат, документация (накладные) на прием, списание и заказ на складе продукции. Работал во время учебы.
Высшее образование
2012
(ИМЦ) Институт мировых цивилизаций - РИПТИБ
Психология труда
Психология (Специализация: Психолог-консультант в экономической сфере деятельности)
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера:
- 1С 8.2 "Зарплата и Кадры",
- весь пакет MS Office,
- все необходимые программы и приложения.
Умение работать с большим объем информации, в режиме многозадачности.
Умение работать как с платными, так и с бесплатными ресурсами и при необходимости оптимальное использование средств компании при их максимальной экономии.
Дополнительные сведения
Готовность работать с полной самоотдачей, используя свой потенциал, опыт и навыки для развития Компании.
Гибкость, креативное мышление, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист отдела кадров
35 000 Р
Специалист отдела кадров, ИФНС России 27 по г.Москве
Менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист отдела кадров
Начальник отдела кадров, специалист службы персонала
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "СП КАДРЫ"
105 резюме
Резюме № 26219123 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 17:40

Резюме

Директор по персоналу, HR-менеджер, специалист отдела кадров 40 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 августа 1984, 32 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
05.2016—н.в.   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Стайл Инвестментс", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала - массовый и точечный.
- Кадровое делопроизводство.
- Локальные нормативные акты.
- Весь спектр обязанностей по своей должности. Подробное описание умений и навыков см. ниже.
04.2014—12.2015   1 год 9 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Русская Эксплуатационно-Коммунальная Компания", г. Москва, полная занятость.
Руковожу отделом персонала и при необходимости лично осуществляю в полном объёме следующие функции:
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
05.2013—03.2014   11 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "ЦентрИнжиниригСтрой", строительство, г. Москва, частичная занятость.
Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц):
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
11.2012—03.2014   1 год 5 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "АС-Инжениринг", строительство, г. Москва, полная занятость.
Выполняю весь спектр обязанностей менеджера по персоналу в единственном лице (самостоятельное ведение в полном объёме нескольких юридических лиц):
- - обеспечение компании персоналом всех уровней (в том числе массовый, срочный, экстренный подбор персонала сразу по нескольким направлениям) с минимальными материальными затратами;
- - организация "с нуля" и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (трудовые договора и дополнительные соглашения, личные карточки Т-2, табели учета рабочего времени, график отпусков, формирование личных дел, приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек);
- - разработка и внедрение кадровой политики компании, локальных нормативных актов документов и (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о коммерческой тайне, об оплате труда и премировании, о прохождении испытательного срока, о защите персональных данных, о корпоративной культуре, системы подбора, мотивации (материальное и нематериальное стимулирование), адаптации, оценки, развития персонала (в том числе самостоятельная разработка социально-психологических тренингов) и др.).
07.2011—10.2012   1 год 4 месяца
Психолог
Центр социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями «Яблочко», г. Москва, частичная занятость.
Содействие социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями (в основном дети), психологическое консультирование их близких и родственников. Волонтерская деятельность.
05.2007—09.2009   2 года 5 месяцев
Инструктор
ООО "Флорестена", кафе, г. Москва, полная занятость.
Обучение новых сотрудников, их расстановка по рабочим позициям с учетом оптимизации трудозатрат, документация (накладные) на прием, списание и заказ на складе продукции. Работал во время учебы.
Высшее
2012
(ИМЦ) Институт мировых цивилизаций - РИПТИБ
Факультет: Психология труда
Специальность: Психология (Специализация: Психолог-консультант в экономической сфере деятельности)
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера:
- 1С 8.2 "Зарплата и Кадры",
- весь пакет MS Office,
- все необходимые программы и приложения.
Умение работать с большим объем информации, в режиме многозадачности.
Умение работать как с платными, так и с бесплатными ресурсами и при необходимости оптимальное использование средств компании при их максимальной экономии.
Дополнительные сведения
Готовность работать с полной самоотдачей, используя свой потенциал, опыт и навыки для развития Компании.
Гибкость, креативное мышление, умение работать как самостоятельно, так и в команде.